小学校本研修中存在的问题及解决策略探讨一、小学校本研修中存在的问题1.认识不足，学校教研有名无实当前，在一些小学尤其是偏远地区的小学中，无论是学校的管理者，还是教师，对校本研修的内涵、形式及特点均缺乏正确的认识，因此，在实际教学中，对校本研修应该先从哪里入手、如何推进、如何设计、怎样评价仍是一头雾水，而这就使得校本研修在这些地区变成了一句空话，一纸空文。
2.理解不透，缺乏团结协作精神学校在落实校本研修的过程中，应该根据学校、教师、学科、学生的实际情况灵活安排，但是在实际的教学中，由于一些小学教师对校本研修基本活动形式理解不透，导致教学合作无法真正得到落实。
例如，多数教师缺乏研究意识，缺乏教学反思精神，对教学中存在的缺陷既不能提出有效的质疑，也不能提出有建设性的解决办法；一些教师缺乏团队意识，不肯把自己的教学经验拿出来与大家分享、交流；还有一些教师素质不高，在研究中无法提出有价值的教学意见，而这种研究上的散漫必然会影响校本研修的效果。
3.意识不强，缺乏教学内驱力当前一些小学教师，由于年龄、待遇、工作压力原因，逐渐产生了职业懈怠情绪，而这种情绪必然会导致其业务素质长期在低层次徘徊。
所以，在这样的环境下，要想把校本研修发展成为促进教师业务技能提高、促进学校全面发展、促进教育教学水平提升的有效渠道，仍然还有很长的一段路要走。
4.条件较差，缺乏信息技术资源城乡发展的二元化，使我国教育资源的分配也出现了严重的失衡，在城市，一些现代化的教育资源已经普及。
但是乡镇、农村，尤其是一些偏远农村，那里的教学条件还相当艰苦，而薄弱的教学条件必然会阻碍教师对教育资源的获取。
二、完善小学校本研修的策略1.利用课题研究培训促进学校、教师的发展我们在进行课题研究培训时要注意以下几点：一是要坚持“校本”理念，即研究内容要紧紧抓住学校教育教学发展中的实际问题，并利用科学的方式实现问题的课题化；二是要坚持“微观”方式，即不放过任何一个教育细节，并善于从细节中发现问题；三是要坚持“应用”研究，即教师要把课题与本职工作结合起来，采用“从实际中来，到实际中去”的研究方法，提高课题研究的可行性；四是要坚持“检验”的方法，即把研究成果放置在教学实践中，以检验其正确与否。
小学老师校本研修方案(实用5篇)篇一：小学老师校本研修方案新的学期，为了更好地完成教学任务，获得更好的教学效果，现将本学期个人研修方案拟订如下。
一、研修主题以进步作文课堂教学实效性做为本学期个人研修主题。
研修重点：以进步自身素质为根底，以课堂教学为重点，以进步学生作文质量为打破口，以新课程标准为指针，为语文教学成绩的全面进步而努力。
二、研修目的1.加强理论学习。
通过参加集体学习及自学等方式认真学习新理念，及时把握课改的前沿信息，并努力运用于课堂教学理论之中。
2.立足常规教学。
潜心钻研本学段教材，以上好每一节课为前提，不断总结和反思自己的课堂教学，逐渐突显出个人的教学风格和教学特色。
3.注重经历积累。
积极撰写教学反思、案例和论文，将教学过程中的点滴感悟记录下来;随时上传到小学语文论坛，以便到达资共享，优势互补的效果。
三、研修措施按照个人工作特点制定一年的开展研修方案，努力结合自己日常的教育教学工作，做到在学习中理论，在理论中学习;在工作中考虑，在考虑中理论;在反思中改良，在改良中提升，使研修、工作、开展同步推进。
1、研读课标研读《语文课程标准》中关于习作阶段目的要求，交流课标研读体会，以便准确把握各学段习作目的要求。
2、钻研教材钻研本学段教材中习作内容，整理归类，总结出本学段习作内容的共同特点，找出难点问题并和其他同行交流研讨，以便全面把握小学教材中的习作类型及习作难点。
3、交流互动积极参加教研活动，发表自己的看法，与全体老师主动交流研修历程。
结合区域内的教研活动，认真上好作文指导课并做好案例分析^p 、总结和再设计，以此锻炼对习作指导课的驾驭才能。
4、撰写经历在平时的教学中，坚持写教学反思、记录研修过程中的得与失，不断积累经历，学期末形成关于作文教学的经历论文，争取在教学刊物上发表。
篇二：小学老师校本研修方案一、指导思想人常说：百年大计，教育为本，教育大计，老师为本。
小学语文的校本研修就是通过对自身有针对性的培训，使自己的师德修养、理论程度、教学管理、教学才能等方面在原有的根底上有所进步，是自己成为一名精干、高效、有事业心、能适应学校更好开展的老师，从而全面进步教育教学质量。
课例研修实施方案一、前言课例研修是教师专业发展的重要方式之一，通过研修课例，教师可以深入思考教学设计、教学方法和教学效果，不断提升教学水平。
因此，制定一份科学合理的课例研修实施方案对于教师专业发展至关重要。
二、实施目标1. 提高教师的教学设计能力，使教师能够设计出符合学科特点和学生需求的优质教学课例；2. 提升教师的教学方法，使教师能够灵活运用不同的教学策略，提高课堂教学效果；3. 增强教师的专业素养，使教师能够不断反思和改进教学实践，不断提升自身的教学水平。
三、实施步骤1. 课例选取根据学校的教学计划和教师的实际需求，选择一些典型的教学课例作为研修对象。
课例的选取应该具有一定的代表性和可操作性，能够涵盖不同学科、不同年级和不同类型的课例。
2. 研修形式可以采取集中研修和分散研修相结合的形式，集中研修可以组织教师进行集体研讨和交流，分散研修可以让教师自主选择时间进行课例研修。
同时，还可以利用现代技术手段，如网络研修平台、微信群等，进行线上线下结合的研修形式。
3. 研修内容研修内容应该包括课例的教学设计、教学方法、教学效果等方面。
可以通过教学观摩、教学案例分析、教学反思等方式，帮助教师深入了解课例的设计思路和实施效果，引导教师进行深入思考和讨论。
4. 研修评价对于课例研修的效果应该进行及时的评价和反馈，可以通过问卷调查、教学观摩、听课评课等方式，了解教师在课例研修中的收获和成长，为下一阶段的研修工作提供参考。
四、实施保障1. 领导支持学校领导应该高度重视课例研修工作，给予必要的支持和关心，为教师的研修活动提供必要的条件和保障。
2. 师资力量学校可以邀请具有丰富教学经验和优秀教学成果的老师，作为课例研修的指导教师，给予教师必要的指导和帮助。
3. 资源建设学校可以建立课例研修的资源库，收集整理各类优秀的教学课例，并向教师开放，为教师的研修活动提供必要的资源支持。
五、总结课例研修是教师专业发展的重要途径，通过科学合理的实施方案，可以有效提升教师的教学水平和专业素养，为学校的教育教学工作注入新的活力和动力。
