职代会审计报告

工厂职代会工作报告同志们：**厂**次职代会及2019年工作会议，在与会各位代表的共同努力下，圆满完成了各项工作议程，就要胜利闭幕了。

下面，我就会议的情况及如何更好地贯彻这次会议的精神，推动全年各项工作的开展，讲以下几方面意见。

一、会议的基本情况这次会议是我厂全面落实科学发展观，创建和谐发电企业，推进企业快速发展的关键之年召开的一次非常重要的会议，同时也是贯彻落实集团公司2019年各项工作部署的一次非常重要的会议。

会议期间，我们传达了集团公司2019年工作会议精神，认真听取了李丙信厂长所做的题为《开拓创新，超越发展，努力开创2019年各项工作新局面》的行政工作报告、2019年度财务工作报告、审计工作报告及业务招待费使用情况的说明，听取了五届一次职代会提案落实情况及五届二次职代会提案征集情况的说明。

讨论并签定了2019年集体合同和安全生产、文明稳定责任状。

会议民主评议了厂级领导班子，平等协商了集体合同，充分体现了工会组织的维权职能，保证了职工的知情权和参与权，民主管理和民主监督得到加强，厂务公开工作进一步引向深入,切实维护了职工群众的合法权益。

与会代表以*厂长工作报告为重点，对报告内容进行了分组讨论。

职工代表们讨论热烈，发言踊跃，回顾了我厂一年来的工作，总结了成绩和经验，分析了当前形势任务，交流了工作思路，积极为企业的发展献计献策，为做好我厂2019年各项工作提出了很好的意见和建议。

职工代表一致认为，报告全面、客观、系统地总结了2019年的各项工作，深入分析了我厂所面临的新形势，明确了2019年的工作目标和9项重点工作，并对全厂干部职工提出了要求和希望。

报告内涵丰富，主题鲜明，总结工作特色突出，分析形势精辟透彻，部署工作富有创新，是一个转变观念、鼓舞人心、全面落实科学发展观的报告，对我厂今后一个时期的发展具有十分重要的指导意义，大家感到收获很大，概括起来主要有以下几个特点：1、全面总结2019年工作成绩和经验，振奋精神，鼓舞士气2、认清形势，明确任务，统一了思想，坚定了工作信心通过认真学习讨论*厂长的工作报告，职工代表进一步认清了当前形势，明确了2019年各项工作目标和任务。

最新医院职代会财务工作报告一、医院岗位设置现状我国医院现存的岗位设置中，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

根据卫生行业特点，专业技术岗位分为卫生专业技术岗位和非卫生专业技术岗位。

专业技术岗位的设置，以医、药、护、技等卫生专业技术岗位为主体，并根据工作需要适当设置工程、会计、统计、审计、经济等非卫生专业技术岗位。

《关于印发<北京市卫生局直属卫生事业单位岗位设置管理实施办法>的通知》明确提出“非卫生专业技术岗位的等级原则上应低于卫生专业技术岗位的等级”.现在的医疗卫生单位中，高级会计师与副主任医师、副主任护师等岗位、待遇对等，会计师与主治医师、主管护师等岗位待遇对等，高级会计师相当于卫生专业技术岗位的副高级。

二、医院财务管理人员重要性卫生部近年来多次出台政策，加大力度实施公立医院改革，目前我国医疗卫生体制改革势在必行，并已经逐步开展。

我国医院的主体是公立医院，在卫生部2010年2月11日发布的《关于印发公立医院改革试点指导意见通知》中明确提出改革的主要任务是“强化区域卫生规划、改革公立医院管理体制、改革公立医院补偿机制、改革公立医院运行机制、健全公立医院监管机制”.要实现以上的几项主要任务，对医院加大运营及管理力度提出了非常高的要求。

我国的医院长时期处于“重视业务开展、轻视管理运营”的状态，在这个思想状态下，医院的管理如财务、审计等管理等长时期没有真正发挥出应有的管理效应，医院的财务、审计等从业人员在待遇和受重视程度上也较之卫生专业技术人员有一定距离。

卫生部《关于印发公立医院改革试点指导意见通知》中明确提出要“探索建立医院法人治理结构，合理调整医疗服务价格，完善基本医疗保障支付方式，落实财政补助政策，深化公立医院人事制度和收入分配制度改革，改进公立医院经济运行和财务管理制度。

”在“完善医院财务会计管理制度”部分中强调要“严格预算管理和收支管理，加强成本核算与控制。

积极推进医院财务制度和会计制度改革，严格财务集中统一管理，加强资产管理，建立健全内部控制，实施内部和外部审计制度。

职代会行政工作报告篇一：职代会行政报告再接再厉迎难而上为实现公司形势的根本好转而努力奋斗金宏建材公司副总经理张新策各位代表、同志们：在这万物复苏、生机勃发的季节里，今天我们隆重集会。

首先，请允许我代表公司领导班子，向一年来立足岗位、艰苦奋战，为公司稳定和发展做出积极贡献的广大员工表示衷心的感谢。

这次大会的主题是：认真贯彻落实集团公司职代会和年度工作会议精神，研究部署下一步的工作，发动广大员工，以十七届五中、六中全会精神和科学发展观为指导，坚持“用心做事，追求卓越”的核心理念，艰苦奋斗，顽强拼搏，再接再厉，迎难而上，为实现2021年的各项工作目标而奋斗。

现在，我代表公司向大会作行政工作报告，请予以审议。

第一部分 2021年工作回顾一、主要目标完成情况生产、经营方面，2021年生产熟料26.7万吨，生产水泥36.8万吨；销售水泥38.5万吨，销售熟料1.8万吨；实现营业收入9118万元。

安全方面，实现了全年安全事故为“零”的目标。

二、主要工作亮点1.安全工作，扎实有效为落实“从零开始，向零奋斗”的安全工作目标，我们一抓安全的组织机构和制度建设；二抓员工安全生产的思想建设；三抓安全生产责任体系；四抓安全绩效考核与激励体系；五抓安全生产程序规范；六抓安全隐患排查和整改。

经过全体员工经久不懈的艰苦努力，我公司实现了全年安全事故“零”目标。

2.生产工作，克难制胜我公司生产工作的总体形势是：第一季度困难重重相当被动，第二季度以后扭转局面达标达产。

第一季度的困难和被动主要表现在两个方面。

一是由于设计和设备的先天不足，生产线一直不能正常运转，核心设备窑系统2月份运转率仅为14.07% 。

不断的停产、维修，加重了一线员工的工作量，影响了薪酬收入，引发了技术骨干人心不稳的深层次问题。

二是工程验收滞后，工程透支款无法解决。

设备、原材料购买款项的长期拖欠,给物资供应工作带来极大的困难。

2021年4月，集团公司对我公司的领导班子进行了调整，新一届领导班子在董事长刘永义同志的带领下，实事求是的深入分析公司面临的困境，统一了认识，把保证生产线连续正常运行、稳定职工情绪当作头等大事来抓。

2024年职代会上的述职述廉报告参考范文（一）工程款与项目撤点结算工作在指定月份，所有与工程项目相关的款项，涵盖尾款及质保金等，其支付文书的签证工作已全面完成。

为确保项目无遗留问题，我项目部积极组织相关人员，致力于项目撤点与分包工程的结算工作。

至指定年月，项目全部工程资料，包括技术与商务资料，已完整移交至分局档案室，所有分包工程款项均已完成结算，并向分局递交了详细的债权、债务清单及相关支持性文件。

（二）构皮滩电站工程项目竣工结算根据分局领导分工，本人亦负责构皮滩电站工程项目的竣工结算工作。

本局在构皮滩电站承建的多个工程项目，合同总金额共计人民币___万元。

实际完成经营产值达___万元，占合同金额的___%。

至年初，构皮滩项目中仅左岸水垫塘项目尚未完成竣工验收、结算及审计工作。

为此，分局加大对该项目的结算力度。

本人多次率领工程、经营及财务团队进驻构皮滩电站，完成竣工验收、结算与审计流程。

目前，该项目已通过竣工验收，完工结算报表亦已通过审计。

鉴于本工程为我公司与葛洲坝集团联营项目，在联营体与业主结算后，还需进行内部结算。

由于项目历时较长，经历了多次项目经理更迭，许多原工作人员已离岗，加之联营项目的特殊性，给工程决算带来诸多挑战。

为推进与葛洲坝集团的内部分配结算，本人于指定年月与公司及分局领导共同前往攀枝花___岩电站，与葛洲坝集团就商务遗留问题进行深入磋商，核对账目。

在达成共识后，组织相关人员与葛洲坝集团完成工程决算。

经过不懈努力，至指定年月，与葛洲坝集团的完工结算得以完成，长达约___年的工程结算难题终获解决，数百万元工程款亦相继支付。

（三）参与国际工程项目为响应公司“国际优先”的战略部署，培养国际工程管理人才，本人于指定年月服从公司及分局安排，调至喀麦隆曼维莱水电站工程项目经理部，担任项目部副总经理兼厂房指挥部指挥长。

厂房指挥部负责的主要工程涵盖电站进水口、压力管道、主副厂房等，合同造价约___亿人民币。

2024年职代会上的述职述廉报告范文一、献计献策，促进管理规范在各项管理办法和制度的修订与完善过程中，我积极提出建设性意见，努力弥补制度缺陷，推动其更加规范，确保具备更强的操作性和实效性。

二、恪尽职守，确保工作落实我全力以赴，致力于本职工作的推进。

首先，强化安全标准化工作，坚持常态化检查，对发现的问题要求基层单位认真整改。

同时，建立健全事故应急预案，组织全厂干部职工学习，并多次进行急救知识、现场急救知识和防火演练，以提高员工实际操作能力。

其次，完善全厂安全生产责任制，确保安全责任层层落实，实现安全生产的全员参与和全面管理。

此外，我加大现场检查力度，严格把控设备质量，及时发现并处理设备隐患问题。

同时，抓好劳务工作和故障处理，确保作业安全和故障处理的及时性。

此外，我还积极应对严峻形势，采取积极措施，合理调整库存结构，降低成本，提升经济效益。

三、尽职尽责，配合团队工作作为一名副手，我深知自己的责任和义务，对领导交办的工作，我从不推诿，保质保量完成；对自己职责范围内的工作，我也积极对待，努力做到既不越位，又要到位，更不失职。

在与班子其他成员的工作协调上，我真诚相待，互帮互学，共同推动___厂的各项工作取得显著成效。

四、廉洁自律，树立良好形象我严格遵守《中国___员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，要求自己做到自重、自省、自警、自励，始终保持___人的政治本色。

在生活中，我严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。

五、正视问题，持续改进在总结一年的工作时，我认识到自身存在的问题和不足。

首先，政治理论学习的深度不够，需要进一步提高；其次，在安全管理工作方面虽然取得了一定成绩，但仍存在不足和漏洞，需要进一步加强；最后，我在工作统筹兼顾方面做得不够好，需要改进。

针对这些问题和不足，我将认真加以克服和更正，以更好地履行自己的职责和使命。

谢谢大家。

2024年职代会上的述职述廉报告范文（二）____改写内容____：____目标与规划____：在年度民主评议党员工作中，共有若干名党员参与评议，其中评定出优秀党员若干名，合格党员若干名。

电力公司职代会工作报告各位代表、同志们：经过精心筹备，××发电公司七届六次职工代表大会隆重开幕了。

这次大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实上海电力公司“两会”精神，认清形势，坚定信心，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗。

下面，我向大会作报告，请各位代表审议。

一、××××年工作回顾在党的十六大和十六届三中、四中全会精神的指引下，在上海电力公司的领导下，面对上海经济持续快速发展，全区电力供应紧缺，各项生产经营任务十分繁重的严峻形势，公司全体干部职工严格按照年初制定的“坚持一个不变，确保两个稳定，完成三项任务，实现四个延伸”的总体要求，团结一心，克服困难，抓住机遇，开拓进取，在稳定中保证了安全生产，在改革中谋求了企业发展，完成了公司化重组改制，完成了清产核资工作任务，通过了质量、环境、职业健康安全三标结合贯标认证，保持了一流企业和上海电力公司“先进单位”光荣称号，开创了公司改革、发展和稳定的新局面。

(一)各项生产经营指标又创新高。

全年共完成发电量亿千瓦时，提前天完成全年发电任务，创历史最高纪录;供电煤耗为克千瓦时，与年计划持平;厂用电率为，较年计划降低个百分点;补水率为，较年计划降低个百分点;设备等效可用系数为;发生非计划停运次，比上年减少次;年人均劳动生产率完成万元人年，比上年提高万元人年。

(二)安全生产局面保持平稳。

以确保人身安全为重点，认真贯彻各级安全工作会议精神，严格落实各级安全生产责任制，全面推行安全标准化管理，充分发挥公司、分场、班组三级安全网作用。

加强安全教育和培训，组织多名管理人员进行了安全知识考试，对名特种车辆驾驶员、名低压电工进行了安全技术培训。

深入开展春秋季安全大检查，发现并整改各类隐患余项，针对问题制定并完成安措项，反措项。

积极开展安全月活动，在全公司营造了“以人为本，安全第一”的良好氛围。

职代会心得体会（通用20篇）职代会心得体会篇1（1438字）总经理在职代会的工作报告中，既对公司工作进行了回顾总结，也对公司工作提出了总体要求，更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署。

用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识；又肯定了我们公司的长处和优点，提出了公司美好的目标愿景和“三步走”的战略，美好前景让人充满希望和振奋。

工作报告涉及的内容全面、新颖、详实，带给我们耳目一新的感觉。

作为一名刚参加工作的大学毕业生，可以说我对公司的了解知之不多，但我很关心我们公司的发展和壮大，毕竟公司的发展和每位员工的成长和发展息息相关。

正如向总所说“开创发展新局面，要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大员工的作用；进一步增强广大干部职工投身电力建设事业的发展的主人翁意识与创造活力，努力实现职工个人价值，促进企业与职工共同发展。

”作为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻员工该如何成长和发展。

首先，在心目中我一直认为公司和员工就如家和家中每一位成员一样，在思想上，我们要热爱我们的企业，因我们的企业而感到骄傲和自豪，我想这正是一个企业文化成功的表现之所在；其次就是如何为我们的企业尽心尽力，发热发光，增砖添瓦，哪怕是一点点，而不是埋怨和牢骚。

当我们公司有困难和需要我们时，我们作为家庭的一员要挺身而出，凝心聚智，攻坚克难，正所谓招之即来，来者能战，战之即胜。

年轻员工是一个公司的未来和希望，可以说他们的“高度”决定了公司未来的发展和高度。

作为一名年轻员工我觉得我们首先应该做好如下几点：一、学习时刻不能放松当前，社会形势和公司发展都日新月异，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。

这对我们的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。

时代在前进，社会在发展，知识更新日益加快，所谓“学如逆水行舟，不进则退”。

只有与时俱进，通过刻苦学习不断知识水平和能力素质，才能适应工作的需要，才能适应社会和公司的发展。

2024年职代会上的述职述廉报告参考范文（一）工程款与项目撤点结算工作在指定月份，所有与工程项目相关的款项，涵盖尾款及质保金等，其支付文书的签证工作已全面完成。

为确保项目无遗留问题，我项目部积极组织相关人员，致力于项目撤点与分包工程的结算工作。

至指定年月，项目全部工程资料，包括技术与商务资料，已完整移交至分局档案室，所有分包工程款项均已完成结算，并向分局递交了详细的债权、债务清单及相关支持性文件。

（二）构皮滩电站工程项目竣工结算根据分局领导分工，本人亦负责构皮滩电站工程项目的竣工结算工作。

本局在构皮滩电站承建的多个工程项目，合同总金额共计人民币___万元。

实际完成经营产值达___万元，占合同金额的___%。

至年初，构皮滩项目中仅左岸水垫塘项目尚未完成竣工验收、结算及审计工作。

为此，分局加大对该项目的结算力度。

本人多次率领工程、经营及财务团队进驻构皮滩电站，完成竣工验收、结算与审计流程。

目前，该项目已通过竣工验收，完工结算报表亦已通过审计。

鉴于本工程为我公司与葛洲坝集团联营项目，在联营体与业主结算后，还需进行内部结算。

由于项目历时较长，经历了多次项目经理更迭，许多原工作人员已离岗，加之联营项目的特殊性，给工程决算带来诸多挑战。

为推进与葛洲坝集团的内部分配结算，本人于指定年月与公司及分局领导共同前往攀枝花___岩电站，与葛洲坝集团就商务遗留问题进行深入磋商，核对账目。

在达成共识后，组织相关人员与葛洲坝集团完成工程决算。

经过不懈努力，至指定年月，与葛洲坝集团的完工结算得以完成，长达约___年的工程结算难题终获解决，数百万元工程款亦相继支付。

（三）参与国际工程项目为响应公司“国际优先”的战略部署，培养国际工程管理人才，本人于指定年月服从公司及分局安排，调至喀麦隆曼维莱水电站工程项目经理部，担任项目部副总经理兼厂房指挥部指挥长。

厂房指挥部负责的主要工程涵盖电站进水口、压力管道、主副厂房等，合同造价约___亿人民币。

总经理在公司职代会工作报告_公司总经理半年工作总结各位尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是公司总经理XXX，很荣幸能在这次公司职代会上向大家汇报我半年来的工作情况和总结成果。

在这里，我要先感谢各位领导和同事们在工作中给予我的支持和合作，让我能够顺利地完成这半年的工作。

一、公司整体运营情况在这半年的时间里，公司面临了一些内外部的挑战，但通过全体员工的努力，公司整体运营情况依然稳步向前发展。

首先是在销售业绩方面，公司实现了较快的增长，从去年同期比增长20%，这得益于市场团队的努力和客户信任度的提升。

在研发方面，我们也取得了一些重要的技术突破，新产品的研发速度得到了加快，这将有力地支持公司未来的发展。

二、公司管理工作总结在公司管理工作方面，我认为我们在这半年也取得了一些进步。

首先是在人力资源方面，我们加强了员工培训和激励机制的建设，提高了员工的积极性和创造性，每位员工都感到公司给予了足够的关注和发展空间。

其次是在财务管理方面，我们进一步加强了成本控制和内部审计，公司运营的效率和风险控制得到了提高，这也为公司未来的发展奠定了更加坚实的基础。

三、公司发展规划在未来的发展规划方面，我们也对公司的发展做了一些初步规划。

我们将继续加大产品研发和创新力度，为客户提供更好的产品与服务，提高市场占有率。

我们将进一步优化公司的管理架构和流程，提高公司的运营效率和降低成本，为公司的可持续发展提供更好的保障。

我们也会加强与行业内的合作和交流，充分利用外部资源支持公司的发展，争取更多的合作机会和市场份额。

四、对今后工作的展望在接下来的工作中，我们将继续围绕公司的发展规划，全体员工更加努力地工作，共同努力实现公司的战略目标。

我们会更加注重团队建设和员工的激励，增强团队凝聚力和创新能力。

我们会继续加强内部管理和外部资源整合，为公司的未来发展搭建更加坚实的平台。

我们也会不断改进公司的管理流程和制度建设，提高公司的运营效率和风险控制能力。

企业职代会行政工作报告在中国**集团有限公司首届四次职工代表大会上的报告马明文各位代表、同志们：我代表公司向大会作行政工作报告，请审议。

2012年重点工作回顾2012年是国家'十二五'规划和**集团'三五'规划的第二年，中国**以>科学发展观为指导，面对世界经济复苏乏力、国内经济下行压力加大的发展环境，在**集团的正确领导下，公司广大干部职工团结一心、奋勇拼搏，外拓市场、内抓管理，努力防范经营风险，不断提升盈利能力，基本完成了2012年度企业各项经济技术指标，公司生产经营工作保持平稳运行。

一、2012年主要经济指标完成情况实现营业收入74.56亿元，完成计划的111.83%，比上年增长了1.82%；实现利润11730万元，完成计划指标的117.3%，比上年增长了13.16%；合同签约额实现102亿元，完成年计划102%；比上年减少0.03%；在岗职工收入：36472元／人年，比上年增加3744元，增长了11%；净资产收益率7.49%，比上年增长0.02个百分点；资产负债率89.62%，比上年降低0.46个百分点；检验批合格率、分项工程合格率、单位工程合格率均为100%；>安全生产指标：工亡事故为零，千人负伤率0.77‰；重大质量事故、重大设备事故和火灾事故为零；二、2012年完成的主要工作刚刚过去的一年，是公司迎难而上、负重前行的一年，由于国际、国内经济形势的不利影响和企业内部管理短板的制约，公司生产经营遇到了极大的困难，经受了严峻的挑战。

公司广大干部职工紧密结合自身工作实际，认真落实首届三次职代会提出的'六转'工作举措，全力扭转经济效益下滑的被动局面，努力保持生产经营平稳运行，付出了无数的艰辛和汗水，做了大量扎实有效的工作。

1、实施'一体两翼'滚动发展战略，全力推进特级资质晋升工作，在调整结构中推动企业转型升级为有效缓解国内冶金市场持续低迷对企业的巨大冲击，在钢铁行业工程合同份额日益减少的不利情况下，公司及时调整营销策略、改进营销模式，在精耕细作传统主业市场的同时，积极拓展民建、市政、体育场馆建设等非钢领域新市场并取得积极成效，非钢工程合同份额所占公司合同总量的比重呈逐年增加之势（2012年已接近80%），有力地促进了工程板块的转型升级。

事业单位职代会制度是指在事业单位内设立职工代表大会，职工代表由职工选举产生，代表职工行使民主管理、参与决策和监督管理权力的制度。

职代会制度主要包括以下内容：1.组织形式：职代会一般由职工选举产生，代表职工利益和意愿，行使职代会权力。

2.职责权限：职代会制度主要负责制定事业单位的发展方向、经营管理、人事任免、收入分配等重要事项的决策和监督。

3.会议制度：职代会定期召开会议，讨论事业单位的重大决策和事务，并提出建议和意见。

4.选举方式：职代会代表一般通过职工代表选举产生，选举方式一般为班子代表选举、全员直接选举等。

5.权力保障：职代会代表享有一定的权力保障，包括言论自由、信息公开、提案权和监督权等。

事业单位职代会制度的实施可以增强事业单位的民主管理，促进职工参与决策和监督，提高决策的科学性和合理性，增进组织的和谐稳定，推动事业单位的公正与民主发展。

事业单位职代会制度（二）第一章总则第一条为了充分发挥职代会在事业单位民主管理中的作用，促进职工积极参与管理和决策，维护职工合法权益，提高事业单位的综合管理水平，制定本制度。

第二条本制度所称职代会，是指事业单位按职工干部比例选举产生的职工代表，代表职工行使管理和监督职能的组织。

第三条职代会是事业单位的基层组织，依法行使机关的职权，对职工行使统一管辖，代表和维护职工的合法权益，参与事业单位管理和决策，负责向职工传达国家和单位的政策、法规、规章，了解职工意愿和诉求，协助解决问题，推动事业单位各项工作的开展，促进事业单位的发展。

第四条职代会在履行职责中，应当坚持党的基本路线，贯彻中央和地方有关方针政策，遵守国家法律、法规和有关规定，维护事业单位的权益和形象。

第五条职代会工作必须以事业单位的整体利益为出发点和归宿，保证职工的平等权利和合法权益，服务于事业单位的发展和职工的工作生活。

第二章职代会的组织和选举第六条职代会由事业单位所在地的职工共同选拔产生，其产生程序必须公开、公正、公平。

医院院长离任审计述职报告（5篇）医院院长离任审计述职报告（精选5篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢为此要写好述职报告了。

那么今天小编在这里给大家整理一下医院院长离任审计述职报告，我们一起看看吧!医院院长离任审计述职报告精选篇1本人自__年从事乡村医生工作以来，在市卫生局、区卫生局及乡卫生院的领导下，紧紧围绕农村卫生发展大局，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务，全面履行了乡村医生岗位职责。

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、和以及同志的“”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。

积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。

__年开展农村合作医疗，本人能积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。

能够做到小病不出村，从根本上解决了广大村民看病难、看病贵的问题。

并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。

本人能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。

努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习。

于__年通过执业助理医师考试，结合农村实际工作特点着重学习心脑血管疾病、消化系统疾病、及疼痛科的诊断及治疗;在平时的工作中，我努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。

始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生所的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。

工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。

几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。

创先引路谱公司发展新篇砥砺争优推十二五跨越远航—某某某同志在院六届十次职代会暨2012年度工作会上的讲话各位代表，同志们：下午好！00院长刚才就2011年全院工作向大家进行了全面、详尽的报告，同时对今年的工作做了科学、缜密的计划和安排。

听过之后，我们上下深受鼓舞，大家信心倍增。

过去的2011年，是我们承前启后，开启公司“十二五”跨越式发展新纪元的一年。

一年来，我们紧紧围绕“管理、质量、效益”工作目标，团结一心，开拓进取，实现了企业发展、员工幸福建设双丰收的良好局面。

2012年，我们要在2011年打下的良好基础上，迎难而上，砥砺奋进，大力提升企业发展品质，深入推动企业文化、制度、和谐建设，进一步提高市场占有率和综合竞争力，推动公司实现“十二五”新跨越发展的宏伟目标。

下面我代表院党委向大家做党委工作报告，请各位代表审议。

第一部分：2011年党委工作情况2011年，院党委以科学发展观为统领；以局党委七届六次全委会、八届四次职代会精神为指导；以生产为中心,以发展为主线；以创先争优为动力；切实加强了组织建设、文化建设、制度建设和员工队伍建设，为实现院“十二五”良好开局提供了坚强的思想基础和政治保证。

回顾一年工作，具体体现在以下六个方面：一、抓发展，企业实力大力提升过去的一年，院党委围绕院发展重心，服务大局，充分发挥在企业发展中的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，带领全院党员和职工务实进取、不断创新，各项工作取得了显著成效，企业发展实现和谐稳定的良好局面。

一年来，全院齐心协力，团结奋进，不断克服突破了检测发展单一、科研难上高度、产业起步开头难等诸多困难，实现了企业经营、党建文化、职工幸福建设的多丰收。

2011年，全院在科研、生产经营等各方面均圆满完成局下达指标，签订合同额亿元，完成总产值亿元。

院综合实力已跨入全国建科院所前列，成为支撑中国建筑科技发展的一支重要力量。

二、抓品质，创先争优亮点纷呈2011年，院党委围绕“科研出成果，检测出精品，产业出效益，管理出水平，服务出质量”为目标深入推进了创先争优活动开展。

苦练内功强化管理全面实现“平安创效”任务—-在公司XX次职代会上的行政工作报告XXXX(2016年2月27日）各位代表、同志们：现在，我代表XX建设有限公司向大会作行政工作报告,请予审议.一、2015年工作回顾2015年是X公司组建后的第X年,我们全面贯彻学习党的十八大以来各次会议精神，努力适应国家经济发展的新形势和新常态。

按照集团和股份公司提出的改革、管理、运营、内控及安全等要求,围绕深化改革、管理求变、规范制度、加强检查等重点,取得了一定的成绩。

完成了资质资产的就位，拓展了省外经营,收获了丰硕的科研成果，X上、下半年连续取得了全线信誉评价第一，文化建设有了新发展，加强了诚信体系建设，落实了“两个责任”的落地，开展了培育和践行社会主义核心价值观活动，并按照首届二次职代会上提出的关于“人才、经营、效益、科研、物资、分包管理”等六项重点工作部署，逐步增强了XX公司的发展实力.- 1 -(一）年度指标完成情况生产指标完成情况良好.2015年公司完成产值X亿元，实现净利润XX万元，上缴XX万元。

承接新工程三项，新签合同额共计XX亿元,合同储备达到XX亿元。

安全生产年度总体形势严峻。

上半年安全态势较为平稳，但下半年安全事故频发对公司造成经济损失，尤其给公司社会信誉带来巨大影响.品牌创优成效可喜。

过去一年，公司荣获国家级荣誉一项；部级、省级、市级荣誉各三项。

成为了“XX示范单位”。

XX项目再次成为先进集体、安全质量优胜单位。

XX项目连续多次被评为珠三角公司劳动竞赛优胜单位。

XX项目也打破了以往在XX三角城际信誉徘徊不前的局面，一举拿下上、下半年和全年的全线信誉评价第一名。

XX项目进口段暗挖成为标准化工地。

XX项目的XX获得业主劳动竞赛先进个人.公司科研所以专利为抓手，组织技术人员将新发明、新改进纳入到专利申报中，目前已获得X 项专利，还发表了一批质量较高的技术论文。

(二）重点工作成效1.独立运营有新突破公司资产资质全面到位，实现独立经营.去年完成了资质分立工作;X月份在建设厅完成安全许可证的办理；X月份，北京中建协认证中心通过第一、第二阶段的外部评审，授予公司质量、环- 2 -境、职业健康安全管理体系认证证书。

振奋精神迎接挑战推动**健康稳步发展——在公司**职工代表大会上的报告***二〇〇九年三月九日振奋精神迎接挑战推动**健康稳步发展——在公司**职工代表大会上的报告**各位代表、同志们：我受**领导集体委托向大会作工作报告，请各位代表审议。

一、2008年工作回顾刚刚过去的2008年，是**发展史上极其不平凡的一年。

一年来，我们在集团公司党政的正确领导下，在**两公司各有关部门和单位的具体指导帮助下，紧紧依靠**两级领导班子和全体职工的共同努力，全力抗击罕见暴风雪的侵袭，积极做好5.12汶川大地震赈灾工作，果断应对下半年以来的金融危机，取得了成立十周年以来最骄人的业绩。

生产经营实现历史性跨越。

企业利润突破2000万元（按股权），较2007年增长3.2倍；销售收入突破9亿元，较2007年增长近三倍；有一半以上的实体实现利润超百万元。

主要产品产量达82万吨，比上年增加7万吨；实现资产保值增值率达114.29 %，比上年提高8.8个百分点。

完成上交集团公司利润260万元。

保证了职工收入有所增长。

在取得这些辉煌业绩的过程中，各个实体作出了重要贡献。

****公司在稳定原有市场的前提下，拓展了高速铁路和国外市场，开发了***新产品，积极调整营销策略，精心组织生产，取得了显著的业绩。

全年生产销售***8万吨，销售收入5亿元，产销率达100％，实现税后利润1600万元，大大超出了预期的目标，继续保持了全国**市场占有率第一的地位，显示出强劲的发展态势。

**面对渣量逐步减少的困难，合理安排生产，努力挖掘生产潜能，加大尾渣的综合利用，同时克服排渣、**等诸多困难，多方协调，保持了经营效益的稳步增长。

全年回收加工金属料超额完成到8.2万吨，返烧结料11万吨，实现销售收入4100万元。

**公司排除外界影响，克服重重困难，全力组织生产，在确保**公司内部市场供应的同时，不断拓展玻璃行业的超细粉市场，2008年再次实现产量、销售收入和利润三个历史性突破。

XXXX股份有限公司四届一次职工暨会员代表大会提案解答报告（2018年4月15日）各位代表：我受提案审查委员会委托，向本次职代会做提案解答报告，请予审议。

本届职代会共征集提案36条，其中不立案的10条，均与本人进行了沟通，有效提案26条，共分为六大类，具体情况报告如下：一、培训薪酬方面（11条）1.企管部XXX提出“部分人事制度尤其涉及到全体员工权益的，建议通过职代会审议、下发，保障员工权益”的提案。

人力资源部回复：将对基本管理规章制度、员工休假管理办法、薪酬管理办法、员工考勤管理规定、员工工伤（工亡）管理办法、劳保用品管理办法、社保住房公积金管理办法、驾驶员手册、保密管理办法、员工岗位轮换管理制度、行政处分管理制度、员工福利管理制度、岗位安全职责手册、不定时工作制方案通过职代会进行审议。

责任人：XXX2.XX物流XXX提出“建议押运员与驾驶员福利待遇相同，同驾驶员一样发放鸡蛋福利，增强押运员归属感”的提案。

人力资源部回复：今后公司发放日常福利时，对入职满1个月的在职员工（包含押运员）数量进行发放，增强员工集体融入感和归属感。

责任人：XXX3.XX物流XXX提出“公司评先树优时，因旧车利润相对新车较低，造成评选先进比例一直低于新车，不利于旧车驾驶员稳定，建议每年评先树优按新旧车型、按利润来评比，保证评选的公平性”的提案。

人力资源部回复：公司2017年评先树优时已分别按新、老车型进行利润排名，并确定先进人员（LNG车型先进驾驶员共评选7人，其中3人为新车，4人为旧车），并且今年进一步完善评选标准，增加驾驶员互帮互助的内容，以保证评选的合理、全面。

4.XX物流XXX提出“建议人力资源部制作新员工入职通知单，明确提示各项入职手续的办理内容、办理部门，提高效率”的提案。

人力资源部回复：新员工到部门报到后，由责任部门第一时间指定专职辅导员，按照入职手续办理清单带领新员工至各部门进行办理，人力资源部将把该项职责列入辅导员考核兑现中。