公司能源管理工作制度
一、背景说明
随着人们对能源消耗的关注日益提高，公司也需要建立能源管理工作制度，以节约能源、减少浪费，降低能源成本，提高能源利用效率，实现可持续发展的目标。
二、目的和意义
能源管理制度的目的是规范和优化公司能源管理工作，从而实现节能减排目标，降低能源成本，提高能源利用效率，增强公司竞争力和可持续发展能力。
三、工作职责
1.公司领导层要制定能源消耗控制目标和能源管理方针，落实能源管理的责任和义务。
2.能源管理部门要负责制定公司的能源管理计划和相关操作规程，并监督实施。
3.各部门要按照能源管理计划执行能源消耗控制措施，减少不必要的能源浪费。
4.员工要积极参与能源管理工作，使用能源时要节约用电、用水、用气，避免使用高耗能设备和材料。
5.相关供应商要提供节能优质的产品和服务，并协助公司开展能源管理工作。
四、管理措施
1.定期进行能源消耗核算，制定能源消耗报告和能源利用评估，为能
源管理工作提供准确数据支持。
2.制定能源管理计划，包括设定能源消耗控制目标、制定节能措施和
时间安排，并建立相应的目标考核机制。
3.落实能源监测和管理系统，实时监测能源消耗情况，及时预警和纠
正异常现象。
4.开展能源消耗分析，识别能源浪费和不合理消耗的问题，改进相关
工艺和设备，降低能源消耗。
五、节能措施
1.提倡员工节能，通过培训和宣传活动加强员工节能意识，减少不必
要的能源消耗。
2.优化设备配置，使用高效节能的设备和耗材，定期维护和保养设备，减少能源损耗和排放。
3.实施峰谷分时用电策略，合理安排能耗高峰期和低谷期的用电，减
少用能成本。
4.建立能源节约的标准操作程序，对设备的启停、调整和维护进行规
范管理。
5.推广使用节能设备和技术，鼓励开展节能改造项目，提高能源利用
效率。
六、能源管理评估和改进
1.定期进行能源管理评估，评估能源管理计划和控制措施的实施效果，发现问题并提出改进建议。
2.建立能源管理绩效考核机制，对各部门和个人进行绩效评估，奖惩
措施明确。
3.开展能源管理经验交流，通过内部和外部交流学习，互相借鉴经验，提升能源管理水平。
七、安全和环保
1.在能源管理工作中，要注重安全生产，确保员工的人身安全和设备
的正常运行。
2.要坚持绿色发展的理念，减少能源消耗对环境的影响，做好废弃物
的分类和处理工作。
八、宣传和培训
1.定期组织能源管理宣传活动，提高员工的节能意识和能源消耗的重
要性。
2.开展能源管理培训，提高员工对节能技术和节能措施的了解和运用
能力。
九、监督和检查
1.能源管理部门要定期进行能源管理情况的监督和检查，确保能源管
理计划的落实。
2.各部门要建立能源管理档案，备查相关的能源消耗和能耗数据，提
供给相关部门和监管机构。
以上是公司能源管理工作制度的主要内容，我们将通过执行该制度，降低能源消耗，提高能源利用效率，实现可持续发展的目标。
