下载文档原格式
尊敬的企业负责人：您好！为深入了解企业对法院服务的需求，提高法院服务质量和效率，更好地发挥司法服务保障作用，我们特制定此问卷。
您的宝贵意见和建议将对我们改进工作、优化服务具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在企业名称：（请填写）2. 您所在企业所属行业：（请选择）A. 制造业B. 建筑业C. 批发零售业D. IT行业E. 交通运输业F. 住宿餐饮业G. 金融行业H. 其他行业3. 您所在企业员工人数：（请选择）A. 100人以下B. 100-500人C. 501-1000人D. 1001-5000人E. 5000人以上4. 您所在企业年营业额：（请选择）A. 1000万以下B. 1000万-5000万C. 5000万-1亿D. 1亿-5亿E. 5亿以上二、法院服务满意度5. 您对法院的整体服务水平满意吗？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为法院在以下几个方面表现如何？（请对以下选项进行评价，1分为非常不满意，5分为非常满意）A. 法律服务B. 纠纷解决C. 裁判效率D. 诉讼流程E. 诉讼费用F. 法官素质G. 诉讼指导H. 信息公开三、司法需求7. 您认为企业在生产经营过程中，哪些方面的法律风险较高？（可多选）A. 合同纠纷B. 劳动争议C. 侵权纠纷D. 知识产权E. 环保问题F. 其他8. 您认为企业在遇到法律纠纷时，最需要法院提供哪些方面的帮助？（可多选）A. 法律咨询B. 诉讼指导C. 纠纷调解D. 裁判支持E. 法律援助F. 其他9. 您认为法院在以下方面还有哪些改进空间？（请简要描述）四、其他建议10. 您对法院服务还有哪些其他意见和建议？感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见对我们改进工作、优化服务具有重要意义。
祝您工作顺利，身体健康！【调查问卷结束】。
尊敬的企业家及工作人员：您好！为深入了解我国企业在依法治企方面的现状、需求和问题，更好地推动企业法治建设，提高企业合规经营水平，我们特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 企业名称：2. 企业类型：（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）其他3. 企业所属行业：4. 企业注册地：5. 企业成立时间：6. 企业员工人数：（1）10人以下（2）10-50人（3）50-100人（4）100-500人（5）500人以上二、依法治企现状7. 企业是否建立健全了内部法律顾问制度？（1）是（2）否8. 企业是否制定了合规管理制度？（1）是（2）否9. 企业是否定期开展法律培训？（1）是（2）否10. 企业在合同管理、知识产权保护、劳动争议处理等方面是否存在问题？（1）是（2）否三、依法治企需求11. 您认为企业在依法治企方面最需要哪些方面的法律支持？（1）合同管理（2）知识产权保护（3）劳动争议处理（4）税务合规（5）反垄断与反不正当竞争（6）环境保护与资源利用（7）其他（请注明）12. 您认为企业在依法治企方面最需要哪些方面的法律培训？（1）合同管理（2）知识产权保护（3）劳动争议处理（4）税务合规（5）反垄断与反不正当竞争（6）环境保护与资源利用（7）其他（请注明）四、依法治企问题及建议13. 您认为企业在依法治企方面存在哪些主要问题？（1）法律意识淡薄（2）法律人才缺乏（3）合规管理制度不完善（4）外部法律环境复杂（5）其他（请注明）14. 针对上述问题，您认为政府和企业应采取哪些措施？（1）加强法治宣传教育（2）提高法律人才引进和培养力度（3）完善合规管理制度（4）优化外部法律环境（5）其他（请注明）感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！您的意见和建议对我们改进工作具有重要意义。
祝您工作顺利，生活愉快！【问卷填写说明】1. 请在选项中选择最符合您实际情况的答案。
企业法律需求问卷调查表企业法律需求调查问卷企业名称：地址：企业性质：联系方式：尊敬的企业领导：为了更好地服务广大企业，使法律服务工作更有针对性，同时了解企业对法律服务的需求，我们设计了此次问卷调查，请您在繁忙的工作之余填写以下问卷。
本调查问卷的信息我们将按规定保密，请您放心。
参加本次问卷调查并将问卷回复至本所邮箱或个人的企业，均可获得为期三个月的免费法律咨询服务，请注明单位名称，以便本所核对。
1.贵公司的法律意识情况：很重视，经常组织相关人员进行法律培训很重视，但没有组织过相关的具体活动不太重视，只有遇到具体法律问题才咨询不重视2.贵公司遇到过哪些经营风险？一般民事纠纷经济合同产品质量纠纷债务纠纷供货纠纷行政执法纠纷商业欺诈股权纠纷担保贷款知识产权劳动用工其他纠纷3.贵公司认为应该怎样规避所遇到的经营风险？加强制度建设，规范公司操作规程加强教育和培训，提升员工素质了解相关的法律规范，提前做好预防聘请法律顾问做好法律风险防范4.贵公司遇到法律问题的状况：很少，没有遇到什么法律问题一般，但没有遇到重大法律问题较多，经常遇到法律问题很多，遇到过严重的法律问题5.贵公司曾经涉及过诉讼吗？涉及未涉及6.贵公司遇到法律问题时，通过何种途径寻求法律帮助？内部法律顾问外聘法律服务机构朋友介绍咨询政府部门不寻求帮助，自己想办法解决7.贵公司合同是否由相关法律专业人士审查与评估过？有，公司有专门的法律机构负责有，聘请专业人士审查与评估无8.贵公司是否聘有法律顾问？有，是律师有，是非律师无9.贵公司认为聘请律师作为法律顾问，是否有助公司发展？有无不清楚10.贵公司目前最急需解决哪些法律问题？股权问题债权债务知识产权问题商业合同知识产权问题其他11.贵公司希望律师提供哪些方面的法律服务？法律咨询法律培训帮助调解法律纠纷及时宣传相关的法律法规政策代为调查取证帮助企业打官司，参与诉讼合同把关，起草、审查合同，协助合同的履行帮助商标、专利注册完善公司制度为公司决策进行法律风险咨询进行商务咨询调查商务谈判其他12.贵公司平均每年投入法律事务的费用为多少？。
附件2：
建筑施工企业法律风险防范调查问卷
为全面了解深圳市建筑施工企业法律风险防范体系建设的实际情况，改变事后“救火”的纠纷处理方式，以利协会有针对性的为会员单位提供有效的法律事务服务，使企业将法律事务工作重心前移，实现事前预防，事中控制的良性循环，企业可持续稳步发展，特做如下简单调查：
二、单项选择
请您按照真实情况填写，在符合企业情况的选项上划“√”。
您的回答我们会严格保密，谢谢您的参与。
1、企业是否组建了内部法律事务部门？是否
2、企业是否外聘了常年法律顾问？是否
3、企业重大经营决策是否征询法务人员的意见？是否
4、签订合同前有法律事务专业人员进行合同审查和评估？有无
5、签证索赔管理制度？有无
6、对法律风险进行过系统评估？是否
三、简单叙述
1、本单位目前最关注的三项法律事务（按重要程度排列）
（1）
（2）
（3）
2、希望协会提供的法律服务。
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解企业普法需求，提高企业法治意识，我们特开展此次普法入企调查。
您的宝贵意见将有助于我们制定更符合企业实际需求的普法活动。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 企业名称：（请填写企业全称）2. 企业所属行业：（请从以下选项中选择）A. 制造业B. 服务业C. 信息技术D. 金融业E. 其他（请注明：__________）3. 企业性质：（请从以下选项中选择）A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 其他（请注明：__________）4. 企业员工人数：（请从以下选项中选择）A. 50人以下B. 50-100人C. 100-500人D. 500-1000人E. 1000人以上二、企业普法现状5. 您的企业是否开展过普法活动？（请从以下选项中选择）A. 经常开展B. 偶尔开展C. 很少开展D. 从未开展6. 您认为企业普法活动的主要形式有哪些？（可多选）A. 内部培训B. 法律讲座C. 法律咨询D. 法律知识竞赛E. 其他（请注明：__________）7. 您认为企业普法活动的主要内容包括哪些？（可多选）A. 劳动合同法B. 公司法C. 知识产权法D. 税法E. 其他（请注明：__________）8. 您认为企业普法活动的效果如何？（请从以下选项中选择）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差三、企业普法需求9. 您认为企业在以下哪些方面存在法律风险？（可多选）A. 劳动用工B. 合同管理C. 知识产权D. 税收筹划E. 其他（请注明：__________）10. 您希望企业在以下哪些方面开展普法活动？（可多选）A. 提高员工法律意识B. 帮助企业规避法律风险C. 提升企业合规经营能力D. 加强企业内部管理E. 其他（请注明：__________）11. 您认为企业在普法活动中最需要哪方面的法律支持？（请从以下选项中选择）A. 法律咨询B. 法律培训C. 法律文书起草D. 法律纠纷解决E. 其他（请注明：__________）四、其他建议12. 您对本次普法入企调查有何建议或意见？（请在此处填写）感谢您参与本次调查，期待您的宝贵意见！祝您工作顺利，身体健康！问卷填写完毕后，请将问卷提交至：__________（提交方式）再次感谢您的支持与配合！。
尊敬的受访者：您好！为了解我国公民在法律意识、法律知识以及法律实践等方面的现状，我们特设计了这份问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。
您的宝贵意见对我们非常重要，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的学历：（）初中及以下（）高中/中专（）大专（）本科（）硕士及以上4. 您的职业：（）工人（）农民（）事业单位人员（）企业职员（）自由职业者（）学生（）其他二、法律意识与知识1. 您认为法律在生活中的重要性如何？（）非常重要（）比较重要（）一般（）不太重要（）不重要2. 您是否了解我国的法律体系？（）非常了解（）比较了解（）一般了解（）不太了解（）不了解3. 您是否关注法律新闻或法律法规？（）经常关注（）偶尔关注（）很少关注4. 您认为自己在法律知识方面的掌握程度如何？（）非常好（）比较好（）一般（）不太好（）非常不好三、法律实践1. 您是否遇到过需要运用法律知识解决的实际问题？（）遇到过（）没遇到过2. 当您遇到法律问题时，您会采取以下哪种方式解决？（）寻求法律专业人士帮助（）向相关部门求助（）自己解决问题（）其他3. 您认为以下哪种途径在解决法律问题方面最有效？（）法律援助（）诉讼（）调解（）其他4. 您是否了解法律援助制度？（）非常了解（）比较了解（）一般了解（）不太了解（）不了解四、其他1. 您认为我国在法律普及方面还存在哪些问题？（）请在此处填写2. 您对提高我国公民法律素质有何建议？（）请在此处填写感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！祝您生活愉快！[调查机构名称][调查时间]。
企业劳动体检报告1. 引言企业劳动体检是指企业根据国家法律和相关部门规定，对企事业单位工作人员进行的一项健康检查活动。
本报告旨在总结和分析企业劳动体检结果，并为企业提供相关的健康指导和建议。
2. 研究方法企业劳动体检是通过对员工进行身体检查和相关生理指标测量的方式来评估其健康状况。
本次体检采用以下方法进行数据收集和分析：•问卷调查：员工填写健康状况和生活习惯等方面的问卷，以了解他们的基本健康状况和生活方式。
•生理指标测量：包括测量身高、体重、血压、心率、血糖等指标，以评估员工的身体健康状况。
•肺活量测定：通过呼气流量测定仪测量员工的肺活量，以评估其肺功能情况。
•血液常规检查：包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度等指标，以评估员工的血液状况。
3. 结果分析根据对企业员工的劳动体检结果进行统计和分析，得出以下结论：3.1 健康状况根据员工填写的问卷和生理指标测量结果，大部分员工的身体状况良好，具有良好的体力和心肺功能。
然而，也发现一部分员工存在以下健康问题：•高血压：约有10%的员工被诊断为高血压，需要进一步关注和管理血压状况。
•高血糖：约有5%的员工被诊断为高血糖，需要加强血糖控制和管理。
•肥胖问题：约有20%的员工存在超重和肥胖问题，需要关注饮食和生活习惯。
3.2 肺功能情况通过肺活量测定，发现大部分员工的肺功能正常，具备较好的呼吸能力。
然而，也有少数员工的肺活量偏低，可能存在潜在的肺部问题，需要进一步检查和诊断。
3.3 血液状况根据血液常规检查结果，员工的血液状况大多正常，红细胞和白细胞计数在正常范围内。
然而，也有少数员工存在贫血或白细胞计数异常等问题，需要进一步检查和治疗。
4. 健康建议根据体检结果分析，我们向企业提出以下健康建议：•那些被诊断为高血压和高血糖的员工，建议他们积极控制饮食和生活习惯，避免高盐、高糖的食物，定期测量血压和血糖，并按照医生的建议进行治疗和管理。
•针对超重和肥胖问题，建议员工加强体育锻炼和控制饮食，避免高热量的食物，并根据营养师的建议制定合理的减重计划。
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国道法企业在市场中的发展状况，以及企业对相关法律法规的遵守情况，我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们完善相关政策和法规，促进道法企业健康发展。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的企业类型是：（）道教文化研究机构（）道教用品生产与销售企业（）道教旅游服务企业（）道教养生保健企业（）其他（请注明：__________）2. 您所在的企业成立时间：（）1-5年（）6-10年（）11-15年（）16-20年（）20年以上3. 您所在的企业员工人数：（）10人以下（）10-50人（）50-100人（）100-500人（）500人以上二、企业运营情况4. 您的企业在过去的1年内销售额（万元）：（）10万元以下（）10-50万元（）50-100万元（）100-500万元（）500万元以上5. 您的企业在过去的1年内利润（万元）：（）10万元以下（）10-50万元（）50-100万元（）100-500万元（）500万元以上6. 您的企业在过去的1年内研发投入（万元）：（）10万元以下（）10-50万元（）50-100万元（）100-500万元（）500万元以上三、法律法规遵守情况7. 您的企业是否了解并遵守《中华人民共和国道教法》？（）是（）否8. 您的企业在生产经营过程中，是否遵守国家有关道教文化保护的法律法规？（）是（）否9. 您的企业在产品生产、销售、宣传等方面，是否遵守国家有关知识产权保护的法律法规？（）是（）否10. 您的企业在用工方面，是否遵守国家有关劳动保障的法律法规？（）是（）否四、企业发展需求11. 您的企业在发展过程中，面临的主要困难有哪些？（可多选）（）资金短缺（）人才缺乏（）市场竞争力不足（）政策法规限制（）其他（请注明：__________）12. 您认为国家在支持道法企业发展方面，还应采取哪些措施？（可多选）（）加大财政支持力度（）完善相关政策法规（）加强道教文化宣传（）提高人才培养质量（）其他（请注明：__________）13. 您的企业对未来发展前景的信心如何？（）非常有信心（）比较有信心（）一般（）不太有信心（）没有信心感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！问卷填写完毕后，请将问卷以电子邮件形式发送至：*******************，或邮寄至：XX市XX区XX街道XX号，收件人：XXX，邮编：XXXXXX。
尊敬的企业负责人：为了更好地了解企业在法律纠纷方面的实际情况，分析企业法律风险，提升企业法律意识，促进企业健康发展，我们特制定此调查问卷。
您的宝贵意见对我们具有重要的参考价值。
本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、企业基本信息1. 企业名称：2. 企业成立时间：3. 企业所属行业：4. 企业注册资本：5. 企业员工人数：6. 企业年营业额：二、企业法律纠纷情况1. 您的企业在过去一年内是否遭遇过法律纠纷？- 是- 否2. 如果是，请您简要描述纠纷的类型（可多选）：- 合同纠纷- 劳动争议- 知识产权纠纷- 侵权纠纷- 其他3. 您认为引起纠纷的主要原因是什么（可多选）：- 合同条款不明确- 违约行为- 对法律法规了解不足- 对市场风险预估不足- 其他4. 在解决纠纷的过程中，您采取了哪些措施（可多选）： - 律师调解- 诉讼- 和解- 其他5. 您认为解决纠纷的效率如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您认为企业在法律纠纷中存在哪些问题（可多选）： - 法律意识薄弱- 法律顾问缺失- 缺乏专业的法律团队- 应对法律纠纷的经验不足- 其他三、企业法律需求1. 您的企业是否需要聘请专业律师团队提供法律服务？- 需要- 不需要- 不确定2. 您认为企业在以下哪些领域需要加强法律风险防范（可多选）：- 合同管理- 劳动用工- 知识产权保护- 侵权责任- 其他3. 您希望律师团队提供哪些法律服务（可多选）：- 法律咨询- 合同审查- 法律培训- 诉讼代理- 其他4. 您对企业法律服务的期望（可多选）：- 高效、专业- 真诚、负责- 价格合理- 服务全面- 其他感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见对我们非常重要，我们将根据调查结果，为企业提供更有针对性的法律服务。
祝您工作顺利！【调查问卷结束】注：本问卷为匿名调查，请您放心填写。
如有疑问，请联系我们。
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的健康状况，提高员工的福利待遇，我们公司将于近期组织年度体检活动。
为了确保体检项目的针对性和准确性，请您认真填写以下问卷。
您的个人信息将严格保密，请您放心填写。
一、基本信息1. 员工姓名：（请填写全名）2. 性别：（单选题）①男②女3. 年龄：（请填写周岁）4. 部门：（请填写所在部门）5. 职位：（请填写职位）6. 联系电话：（请填写手机号码）二、健康状况调查1. 您目前是否有以下疾病？（多选题）①高血压②糖尿病③心脏病④哮喘⑤慢性支气管炎⑥乙肝⑦胃炎/胃溃疡⑧关节炎⑨其他：（请说明）2. 您是否有以下不良生活习惯？（多选题）①吸烟②饮酒③熬夜④饮食不规律⑤缺乏运动⑥其他：（请说明）3. 您是否有以下症状？（多选题）①失眠②头晕③乏力④消化不良⑤关节疼痛⑥其他：（请说明）4. 您在过去一年中是否进行过体检？（单选题）①是②否如果是，请说明体检机构及体检结果。
三、体检项目需求1. 您希望增加哪些体检项目？（多选题）①肿瘤标志物检测②肝功能检查③肾功能检查④血脂检查⑤血糖检查⑥心电图⑦彩超⑧胸部X光⑨其他：（请说明）2. 您对以下体检项目是否满意？（单选题）①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意①血压测量②身高体重测量③视力检查④听力检查⑤血压测量⑥心电图⑦肝功能检查⑧肾功能检查⑨血脂检查⑩血糖检查四、福利待遇建议1. 您对公司目前的年度体检福利是否满意？（单选题）①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意2. 您对公司以下福利待遇有何建议？（请在此处提出您的宝贵意见）感谢您参与本次问卷调查，您的意见和建议将有助于我们更好地改进工作，为员工提供更加优质的福利服务。
请您在填写问卷时，尽量保证信息的真实性和准确性。
祝您工作顺利，身体健康！【问卷结束】注：本问卷采取匿名方式，请您放心填写。
如有任何疑问，请联系人力资源部。
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国企业对法律顾问的需求和现状，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们提升服务质量，为您提供更专业、更贴心的法律服务。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的企业名称：2. 您的办公地址：3. 您的法人代表姓名：4. 您的联系电话：5. 您的联系人姓名：6. 您的联系电话：二、企业基本情况7. 您的企业属于以下哪个行业？（可多选）A. 制造业B. 建筑业C. 批发零售业D. IT行业E. 交通运输业F. 住宿餐饮业G. 金融行业H. 其他行业（请注明：______）8. 您的企业年营业收入是多少？A. 1000万以下B. 1000万以上5000万以下C. 5000万以上9. 您的企业目前从业人员有多少？A. 100人以下B. 100人以上1000人以下C. 1000人以上三、法律顾问需求10. 您的企业目前是否需要聘请常年法律顾问？A. 需要B. 不需要11. 如果价格以及合作方式等合适，您愿意为您的企业聘请一个常年法律顾问吗？A. 愿意B. 暂时不需要，等需要的时候再说12. 您的企业目前是否有聘请常年法律顾问？A. 有B. 没有13. 您对现有常年法律顾问的工作满意吗？A. 满意B. 基本满意C. 不满意14. 您企业年度法律顾问费用是多少？A. 3万以下B. 3万以上5万以下C. 5万以上10万以下D. 10万以上15. 就目前贵公司的法律事务，如果聘请法律顾问，您认为年度法律顾问费多少比较合适？A. 5万以下B. 5万以上10万以下C. 10万以上16. 如果要聘请法律顾问，您最看重法律顾问的哪个部分？A. 知名律所或者知名律师B. 并不一定要知名或大型律所，只要律师认真负责能够有效完成法律顾问工作就行四、其他建议17. 您对法律顾问服务有哪些期望和建议？感谢您参与本次问卷调查！祝您工作顺利、生活愉快！。
关于“开展民营企业法治体检工作调研”的调查问卷关于“开展民营企业法治体检工作调研”的调查问卷感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！Q1：（单选）您认为目前四川省及您所在市州的法治环境、营商环境状况如何？（___ ） • A、有很大改善（___ ） • B、没有明显改善（___ ） • C、恶化了（___ ） • D、没有感觉Q2：（单选）您或您所在企业是否参加过、以后是否会参加“民营企业法治体检”或类似活动？（___ ） • A、参加过、会参加（___ ） • B、参加过、不再参加（___ ） • C、没有参加过、会参加（___ ） • D、没参加过、不会参加Q3：（单选）您是以何种形式、身份参与的“民营企业法治体检”或类似活动？（___ ） • A、被体检企业（___ ） • B、体检律师（___ ） • C、活动组织方（___ ） • D、被调研对象（___ ） • E、未参与Q4：（可多选）您参与“民营企业法治体检”活动的次数？或体检过的企业数？（___ ） • A、没有参与过（___ ） • B、1次（___ ） • C、多次（___ ） • D、1家（___ ） • E、多家Q5：（多选）您希望“民营企业法治体检”活动的内容和方式有哪些？（___ ） • A、法律和政策宣讲（___ ） • B、解答企业咨询（___ ） • C、实际解决企业面临的法律问题（___ ） • D、建立、完善企业风险防范、内控和管理制度等（___ ） • E、持续跟进辅导（___ ） • F、培训（___ ） • G、协调政府解决企业困难（___ ） • H、落实获得政府扶持措施（___ ） • I、其他。
Q6：（可多选）您认为“民营企业法治体检活动”的意义和作用是什么？（___ ） • A、宣传和了解政策、法律（___ ） • B、为民营企业提供法律帮助（___ ） • C、促进企业依法经营和防范风险（___ ） • D、督促政府依法行政（___ ） • E、改善营商环境（___ ） • F、公示和释放惠企政策措施（___ ） • G、没有参与过，不评论（___ ） • H、没有实际作用（___ ） • I、其他（可在此填写其他意见）。
尊敬的企业管理者：您好！为了更好地了解企业面临的法律问题，为您提供更加精准的法律服务，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化服务内容，提升服务质量。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、企业基本信息1. 企业名称：2. 所属行业：3. 注册资本（万元）：4. 企业性质（请勾选）：A. 国有企业B. 私营企业C. 外资企业D. 合资企业E. 其他（请注明）：______5. 企业员工人数（人）：6. 企业成立时间：____年____月二、企业法律风险认知1. 您认为企业面临的主要法律风险有哪些？（可多选）A. 合同风险B. 劳动争议C. 侵权责任D. 知识产权E. 环境保护F. 其他（请注明）：______2. 您是否了解《公司法》、《合同法》、《劳动法》等相关法律法规？A. 非常了解B. 比较了解C. 一般了解D. 不了解3. 您认为企业内部存在哪些法律风险隐患？（可多选）A. 制度不完善B. 管理不规范C. 人员素质不高D. 信息不透明E. 其他（请注明）：______三、企业法律需求1. 您的企业是否已经设立了法律顾问或聘请了常年法律顾问？A. 是B. 否2. 您的企业在以下哪些方面需要法律帮助？（可多选）A. 合同起草与审查B. 劳动关系处理C. 侵权纠纷应对D. 知识产权保护E. 环保合规F. 其他（请注明）：______3. 您对企业法律服务的期望：A. 及时、高效解决问题B. 专业化、精细化服务C. 个性化、定制化服务D. 其他（请注明）：______四、企业法律问题处理方式1. 当企业遇到法律问题时，您通常采取以下哪种处理方式？（可多选）A. 内部协商解决B. 聘请律师处理C. 通过政府相关部门解决D. 其他（请注明）：______2. 您认为以下哪种方式在处理企业法律问题时最为有效？（可多选）A. 预防为主，事前防范B. 及时应对，事中控制C. 事后解决，损失最小化D. 其他（请注明）：______感谢您参与本次问卷调查！请您在填写完毕后，将问卷提交至以下方式之一：1. 邮箱：______2. 短信：______3. 电话：______再次感谢您的支持与配合！祝您企业蓬勃发展！。
中小企业法律体检问卷中小企业法律体检问卷1. 公司基本信息1. 公司名称：2. 公司类型：3. 成立时间：4. 公司注册地：5. 公司经营范围：6. 公司规模：2. 组织结构与管理1. 公司组织结构：2. 公司管理结构：3. 管理层人员情况：4. 职工福利与劳动关系：3. 人力资源管理1. 用工形式与合同管理：2. 工资支付与社会保险缴纳：3. 员工培训与绩效考核：4. 劳动纠纷处理与法律风险防范：4. 财务与税务管理1. 财务数据的真实性与完整性：2. 纳税申报与税务合规：3. 资产负债管理与风险控制：4. 财务与税务合同的合规性：5. 商业合同管理1. 合同的起草与签订程序：2. 合同的履行与解除条款：3. 合同纠纷的处理与防范：4. 合同与交易安全保障措施：6. 知识产权保护与管理1. 商标与专利申请及保护情况：2. 著作权与商业秘密保护：3. 知识产权侵权与争议解决：4. 知识产权保护与管理策略：7. 环境保护与安全生产1. 环境影响评估与排污许可：2. 安全生产与事故预防措施：3. 紧急事件应急响应与处理：4. 法律责任与风险防控：8. 债务风险与融资管理1. 债权债务关系的合规性：2. 资金周转与融资渠道：3. 担保与风险控制措施：4. 债务追偿与法律纠纷处理：9. 纠纷解决与争议防范1. 合同纠纷与诉讼防范：2. 劳动争议与仲裁解决：3. 知识产权侵权争议处理：4. 商业纠纷与解决机制：附件：1. 公司组织架构图2. 公司章程与管理文件3. 人力资源管理制度4. 财务报表与审计报告5. 税务申报资料6. 商业合同样本7. 知识产权注册证书与协议8. 环境保护与安全生产文件9. 债务与担保协议10. 诉讼与仲裁文件记录法律名词及注释：1. 公司管理：指公司内部的组织结构、权力机构、决策机制和管理办法等规定。
2. 劳动纠纷：指劳动关系中因合同履行、工资支付、解雇与辞职等引起的争议和纠纷。
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解企业对法律培训的需求，提升法律培训的针对性和实效性，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的企业名称：（）2. 您所在的城市：（）3. 您所在的行业：（）4. 您在企业中的职位：（）5. 您的年龄：（）6. 您的性别：（）二、法律培训需求7. 您认为企业内部存在哪些常见的法律问题？（可多选）A. 合同纠纷B. 劳动争议C. 知识产权纠纷D. 诉讼仲裁E. 其他：（）8. 您认为企业最需要哪些方面的法律知识培训？（可多选）A. 合同管理B. 劳动法规C. 知识产权保护D. 诉讼与仲裁E. 公司治理F. 其他：（）9. 您希望法律培训的形式是？（可多选）A. 面授课程B. 线上课程C. 案例分析D. 角色扮演E. 其他：（）10. 您对企业法律培训的时间安排有何要求？（）A. 定期举办B. 需要灵活安排C. 需要针对特定部门或岗位D. 其他：（）11. 您对企业法律培训的师资有何要求？（）A. 具有丰富实践经验B. 具有法学背景C. 具有良好的授课技巧D. 其他：（）12. 您对企业法律培训的教材有何要求？（）A. 实用性强B. 更新及时C. 简明易懂D. 其他：（）13. 您对企业法律培训的培训费用有何期望？（）A. 低廉B. 一般C. 较高D. 其他：（）三、其他意见与建议14. 您对企业法律培训还有什么其他意见或建议？（）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！祝您工作顺利！。
XX公司员工法律知识需求问卷调查各位员工：您好！为全面了解公司普法规划实施的有关情况，征询广大员工对公司普法工作的意见、建议及对法律知识的需求，公司普法教育领导小组决定进行一次员工法律知识问卷调查。
请您根据要求在问卷题下符合您意愿的选项上打“√”。
（以下选择题除标明为多选外均为单选）一、您的年龄1、20—29岁2、30—39岁3、40—494、50岁以上二、您的性别1、男2、女三、您所从事岗位四、您在生活和工作中发生纠纷时是否会通过法律途径了解？1、会2、不会3、想，但顾虑较多五、您对“六五”普法了解吗？1、知道2、不知道六、平常您通过哪几种形式来了解法律知识？（可多选）1、观看法制电视片、法制文艺演出等2、收听相关的法制类广播节目3、阅读相关的法制类报刊杂志、法律书籍4、参加法律知识竞赛、法制讲座、法律知识咨询活动5、从身边发生的实际事例中了解6、自学7、网络8、其他（请注明）七、您是否参加过公司举办的法制知识讲座、法律培训等普法活动？1、经常参加2、很少参加3、没有参加过八、您遇到法律问题时，主要通过什么途径了解所需法律知识的?（可多选）1、咨询律师或相关法律工作者2、查阅相关法律法规3、法制教育培训中获取4、咨询相关部门5、上网查阅6、其他九、您最希望通过下列哪些途径了解所需法律知识？（可选三项）1、报刊、广播、电视、网络等媒体2、法律咨询、文艺演出及法律知识竞赛等活动3、法制讲座、法律培训4、阅读相关法规书籍5、咨询律师或懂法的人6、上网查阅十、当前您最希望了解以下哪些方面的法律知识（可选三项）1、劳动合同2、刑事法律3、民事诉讼程序4、劳动保障（如工伤保险、医疗保险等）10、其它（请自填）十一、您对公司普法工作的评价？1、很好2、较好3、一般4、较差十二、您对公司法制宣传教育工作有何意见、建议和要求?。
企业刑事合规问卷调查题目
1. 你是否了解企业刑事合规的概念和重要性？
2. 你是否清楚企业可能面临的刑事风险和后果？
3. 你是否知道企业应该采取哪些措施来遵守刑事法律规定？
4. 你是否了解企业关键员工的背景调查程序和标准？
5. 你是否知道如何保护企业的商业机密和保密信息，避免涉及刑事犯罪行为？
6. 你是否知道如何应对员工可能涉及的贪污受贿、内幕交易、洗钱等刑事犯罪行为？
7. 你是否清楚企业应该建立有效的内部控制机制和内部检查审计制度来防范刑事犯罪？
8. 你是否知道如何向员工提供有关刑事合规的培训和教育？
9. 你是否了解企业应该建立举报机制以保护员工的权益并防止不当行为？
10. 你是否知道企业在刑事合规事务上应积极合作并与执法机关开展沟通和合作？
备注：以上问题仅供参考，具体的问卷调查题目可以根据企业情况和需求进行调整和补充。
编号：2013MT企业法律体检调查问卷提示：请如实填写，以便准确了解情况、有效评估。
我们承诺所有信息将被保密。
请在选项后的方框上打钩（√）一、基本情况1、企业性质：国有及控股□私营□集体□联营□2、企业类型：有限责任公司□股份有限公司□3、是否外资企业？是□否□4、所属行业：5、经营范围：6、员工人数：7、业务辐射范围：本省□本省及周边省区□全国□全国及境外□8、是否设立了分公司或分厂？是□否□二、人力资源管理1、在招聘广告中是否写明了岗位职责？是□否□2、招聘广告是否存档备查？是□否□3、招聘时，是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项尽了告知义务？是□否□4、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认？是□否□5、上述岗位说明书是否存档备查？是□否□6、录用通知、聘用意向书等是否写明了未来劳动合同的基本内容？是□否□7、录用通知书是否在入职体检合格后才发出？是□否□8、录用通知书中是否对答复期限或报到时间做了明确规定？是□否□9、在签订了劳动合同之后，是否收回录用通知书？是□否□10、必要时，是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明？是□否□11、如果对上述证明有怀疑，是否会向拟录用者的原单位求证？是□否□12、是否为每一个员工建立了员工档案？是□否□13、对员工提交的用于归档的复印类材料，是否要求员工签字确认？是□否□14、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况？有□无□15、是否有收取新入职员工押金、财物情况？有□无□16、是否自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同？是□否□17、与员工签订劳动合同的情况：全部签订□大部分签订□少部分签订□均无签订□18、是否要求员工在劳动合同上签字？是□否□19、劳动合同来源：劳动合同范本□自行拟定□20、劳动合同是否给员工一份？是□否□21、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训？是□否□22、为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训后，是否与该员工订立协议，约定服务期？是□否□23、变更劳动合同时，是否采用了书面形式？是□否□24、发放工资时，是否需要员工在工资表上签名？是□否□25、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资？是□否□26、工资发放情况：基本上能按时发放□有时迟延较长时间发放□27、工资发放途径：自行发放□委托其它机构发放□28、工资发放方式：员工签字领取现金□打入员工银行卡□29、是否为员工办理了社会保险？全部办理□大部分办理□少部分办理□均无办理□30、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故的员工购买了工伤保险？是□否□31、加班情况：经常有□有时有□基本没有□32、是否设立了工会？是□否□33、有无劳务派遣用工情况？34、是否与员工签订了保密协议或保密条款？与技术人员签订□与高管人员签订□与所有员工签订□均不签订□35、企业是否与员工签订竞业禁止协议或条款？与技术人员签订□与高管人员签订□与所有员工签订□均不签订□36、企业骨干是否曾被“挖墙角”？是□否□37、是否曾对其他企业“挖墙角”？是□否□38、解除或者终止劳动合同时，是否出具解除或者终止劳动合同的证明？是□否□39、上述证明企业是否留底？是□否□40、企业最常见的两种劳动争议是：工作时间争议□工资争议□社会保险争议□培训服务期争议□休假争议□保密与竞业限制争议□经济补偿金争议□其它争议□41、如果近两年受过劳动行政处罚，其处罚的原因涉及（可多选）：劳动时间□工资问题□社会保险□劳动保护□女职工保护□其它□三、合同1、是否每一次交易（包括租赁、买卖、加工、代销、经销等）都与对方签订了书面合同？是□否□2、所用合同是否大多来源于合同范本？是□否□3、企业合同范本是否由法律专业人士制作或审定？是□否□4、签订合同的人员是否经过专门的法律培训？是□否□5、平时是否坚持对重要商业伙伴生产经营等方面的的信息予以收集和分析？是□否□6、订立合同时，是否对合同相对方的资信与经营情况进行调查？是□否□7、重要合同签订前是否实地调查对方当事人的情况？是□否□8、代签合同时，是否要求对方提供身份证明或授权委托书？是□否□9、在订立合同过程中是否曾有缔约过失纠纷？10、合同履行程序是否实现了书面化？是□否□11、合同履行时，相关凭证由对方业务员等签字后，是否继续要求对方负责人签字或盖章？是□否□12、是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容的情形？是□否□13、修改合同或协商解决合同纠纷时，有无书面文字材料？有□无□14、合同的抗辩权、撤销权、代位权、留置权等的行使情况：必要时行使□偶尔行使□没行使过□15、企业与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理等高管人员是否签订了劳动合同？是□否□四、规章制度1、企业的章程、规章制度、员工手册、工作手册是否由法律专业人士制定或审查？是□否□2、在制定、修改直接涉及员工切身利益的规章制度或重大事项时，是否经职工代表大会或者全体职工协商确定？是□否□3、是否将上述规章制度和重大事项公示？是□否□4、是否有股东大会或者股东会的议事规则？有□无□5、是否建立劳动用工管理制度？是□否□6、是否建立员工奖惩制度？是□否□7、是否建立加班审批制度？是□否□8、是否建立薪酬制度？是□否□9、是否建立绩效考核制度？是□否□10、是否建立财务管理制度？是□否□11、是否建立质量管理制度？是□否□12、是否建立安全生产管理制度？是□否□13、是否建立知识产权管理制度？是□否□14、是否建立仓储管理制度？是□否□15、是否建立设备使用与维护保养制度？是□否□是□否□17、是否建立对外担保、借贷或投资的管理制度？是□否□18、是否有行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理规定？有□无□19、是否有试用期考核表？一直有□有时有□没有□20、是否有考勤表？一直有□有时有□没有□21、是否有加班审批单？一直有□有时有□没有□22、是否有绩效考核表？一直有□有时有□没有□23、是否有员工领取物品表？一直有□有时有□没有□24、是否有员工违纪处分单？一直有□有时有□没有□25、是否有员工违纪处分送达告知单？一直有□有时有□没有□26、员工离职时，是否有解除劳动合同协议书？一直有□有时有□没有□27、员工离职时，是否有离职交接单？一直有□有时有□没有□28、员工离职时，是否有解除/终止劳动合同通知书？一直有□有时有□没有□29、企业的股东会议是否有书面记录？是□否□30、企业的董事会议是否有书面记录？是□否□31、企业的经理办公会议是否有书面记录？是□否□五、知识产权1、企业进行技术开发时，是否会与相关人员约定技术成果的归属？是□有时会□否□2、企业专利的权属状况如何？完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□3、企业在技术研发之前是否会进行专利检索？是□有时会□否□4、企业拥有一项技术之后是否会及时申请专利？是□有时会□否□5、企业商标的注册时间：企业成立前注册的□企业成立时注册的□企业成立并发展壮大后注册的□6、企业商标权属状况如何？完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□7、商标是否及时续展？是□未到续展期□否□8、是否有负责知识产权管理的机构或人员？有□无□9、近两年有无侵犯他人商标、专利权的情况？有□无□10、企业应对知识产权侵权时遇到的最大问题是什么？证据不足，难以证明□成本太大，得不偿失□管辖不利，胜算不大□其它□六、法律风险防范1、合同订立后，是否统一保管？是□否□2、是否建立了合同逐级审批制度？是□否□3、是否建立了合同履行监督制度？是□否□4、企业在遇到合同纠纷时，与对方的交流方式一般是（多选）：电话□传真□电报□挂号信□特快专递□公证信函□普通邮件□电子邮件□其它□5、企业的财产及权利证明，包括房产权证、土地使用证等是否有专人负责保管？是□部分是□否□6、送货单、授权委托书、结算书、发票、付款清单等原始凭证是否有专人保管？是□否□7、企业出具的授权委托书、介绍信等是否留底？是□否□8、有无出资不实或抽逃注册资本情况？是□否□9、企业的主要融资方式是（可多选）：银行借贷□民间借贷□股东追加投资□吸收新股东增资扩股□引进战略投资者□发行公司债券□上市融资□其它□10、企业常用的担保方式为（可多选）：。
