关于开展2011年度全县职称评审工作的通知

1 罗职改办[2011]1号 关于开展2011年度全县职称评审工作的通知 县直有关单位： 根据黄冈市职称改革工作领导小组办公室《关于开展2011年度全市职称评审工作的通知》(黄职改办[2011]12号)文件精神，结合我县工作实际，现就开展2011年度我县职称评审工作的有关事项通知如下，请遵照执行。 一、指导思想和基本原则 2011年度职称评审工作要按照“改革、创新、规范、服务”的要求，拓展职称评价领域，加大人才评价力度，积极创新人才评价机制，加强职称诚信建设。坚持条件、突出业绩、科学评价、服务人才，努力提高职称工作服务水平，促进我县人才队伍建设和经济社会发展。 二、评审范围和对象 具备相应申报资格条件的下列专业技术人员： (一)我县企事业单位、非国有单位2010年度或2011年度 2

在岗的人员； (二)公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员。 上述人员中，公务员、参公人员评审通过取得的资格，只作为本人专业技术水平、业务能力的标志，不与工资、福利等待遇挂钩。 三、申报职数控制 申报职数控制范围只限于财政拨款(包括全额、差额、自收自支)国有事业单位，企业及其他单位不作要求。今年全县国有事业单位高、中级职务申报控制数原则上不得突破岗位空缺数，按年度计算不得突破2009年申报数，不得突破本单位最高岗位级别限制，综合考虑2010、2011两年的情况结合岗位现有比例统筹申报。 对现有专业技术职务人数已超过岗位设臵数20%的，原则上不得申报本级别的职称评审，特殊情况需申报的，按管理权限经省、市职改办批准后，按“退一进一”的办法处理。对引进的高层次和急需人才、业绩突出的优秀人才，可不受申报职数的控制，按管理权限经省、市职改办批准后可允许申报。 县直各单位申报2011年职数时要填写《事业单位专业技术岗位设臵及申报数量一览表》（见附件1），并提交高、中级申报职数报告，并说明理由。 申报高级控制数由省职改办统一制发《湖北省2011年度申报高级专业职务评审单》，申报中级控制数由市职改办统一制发《黄冈市2011年度申报中级专业职务评审单》。今年事业 3

单位申报专业技术职务实行一人一张评审单制度，凡无评审单的人员不能参加申报专业技术职务。 四、申报条件 高、中、初级任职资格申报基本条件以及高、中级破格条件参照罗职改办[2010]1号文件规定执行。各系列各专业的评审条件按省职改办2000年修订的任职资格评审条件执行。申报人员可登录湖北省人力资源和社会保障厅网站（职称评定——申报条件）查看。 五、评审材料申报 (一)申报程序 1、各单位申报人员经单位及主管部门同意后，材料报县人社职改部门审核、推荐、汇总。涉及省评高级职务任职资格申报材料的，县人社职改部门随时审核推荐，经市职改办审查后报省各高级评委会办公室。属市评的教育、卫生高级及所有中级申报材料经市职改办预审后，由县人社职改部门报市各评委会办公室。 2、非公有制单位人员、国有企事业单位临时聘用人员或社会流动人员，经用人单位同意后，由县政府人社部门所属的人才交流中心负责代理申报。 (二)申报所需材料 申报所需材料只针对黄冈市内评审的人员(包括晋升中、初级和卫生技术医疗副高、中学高级教师职务人员)，其他系列(专业)晋升高级职称材料要求见(附件2)。具体所需材料如下： 4

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式2份。 2、《专业技术职务任职资格申报人员花名册》，按专业分中、高级职务填报，一式2份。其中，中小学教师中级、高级按文、理分初、高中学段填报；卫生技术高级分专业填报。 3、2009、2010两个年度《专业技术职务年度考核登记表》各1份；非公有制单位未进行年度考核的，由所在单位按要求进行考核或提供书面说明。 4、国有事业单位人员申报时还需填写《2011年度申报高(中)级专业技术职务评审单》。 5、《基层单位民主评议推荐表》1份。 6、《附件表》1份。 7、本人学历学位证书、专业技术资格证书(新防伪证书或国发资格证书)、有职(执)业资格要求的职(执)业资格证书、各类获奖证书等原件和复印件(复印件上需个人签字、单位负责政工人事工作的人员签字并加盖单位公章，下同)。 8、市及市以上政府人社部门核发的外语、计算机和专业水平能力测试合格证书或成绩证明以及含公需科目培训内容并经人社部门审验合格的继续教育证书原件和复印件。 9、反映本人工作业绩、水平、能力、质量、数量的学术论文、专业著作、业务工作总结等有关材料原件和复印件。 10、破格晋升人员，需提供《破格人员资格审查表》(见附件3)1份及证明其能力、水平和业绩的有关材料的原件和复印件。 11、非本专业职务改报转评及改转晋升本专业职务人员与 5

符合外语、计算机免试人员，需相应提供《非本专业职务改报转评及改转晋升本专业职务审批表》(见附件4)和《免试审批表》(见附件5)各1份。 12、中央及外地在我县企事业单位需要参加我县评审职称的人员，除具备统一申报条件外，还必须提供单位主管部门的委托函。 13、下列有关人员另须按以下要求提交相关材料： (1)从机关或部队转业到企事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知复印件，单位加盖公章、证明人签字。 (2)非公有制单位的人员，提交证明本单位性质的有效文(证)件和确认本人为该单位员工的有效证明原件。 (3)中、小学教师晋升高、中级职务的人员需提供普通话证、教师资格证原件及复印件，另提交近1学期教案(复印件须加盖学校教务部门公章)。 (三)申报材料要求 申报材料规范按《关于进一步规范职称申报材料的通知》(黄职改办[2010]5号)要求执行。 1、申报材料统一使用省、市职改办制发的表格。材料要用碳素或蓝黑钢笔本人手工填写。各类表格要逐项填写，不留空栏。需要加盖公章和签署意见的，必须加盖公章和签署意见。 2、各种表格、有效证件以及相关材料中的姓名、性别、出生年月、工作单位等不但要做到表里一致，前后相符，而且要做到字迹工整、书写规范。同时，还不能出现同音替代、相 6

互矛盾的现象。 3、各类材料要按照档案规范化的要求，整理装订，并编写目录、页码。各主管部门要严格把关，力求评审材料统一规范、整齐美观。评审材料填写不规范、字迹潦草无法辨认、装订凌乱无序的，将不予受理。装订顺序参考附件6。 4、各有关部门和责任人员应对专业技术人员个人的申报材料进行认真审核。如发现弄虚作假等行为，一经查实，除取消申报人的参评资格外，还将追究有关单位和有关人员的责任。 5、所有证件必须提供原件(经县职改办审核后退回)和复印件(A4规格)。 六、申报评审工作时间安排 各单位在职称申报工作中，要严格审核把关，认真指导申报人员填写表格。为保证上报材料质量，争取工作主动，按照省、市申报评审时限要求，我县申报专业技术职务时间作如下安排： 各单位按供给渠道上报符合晋升人员岗位情况：2011年4月18日至4月22日。 各单位领取纳入岗位设臵事业单位高、中级职称申报计划控制数：2011年5月5日至10日。 各单位领取表格时间：2011年5月10日至5月15日。 各基层单位按规定确定申报对象、准备材料、公示时间：5月16日至5月25日。 县职改办受理材料时间：5月26日至6月2日。各单位要 7

按时组织上报材料，不得拖延。省各高评会水平能力测试时间和申报时间，按各高评委会办公室的要求及时报送，申报人员可登录湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hb.hrss.gov.cn/）查看。初级职务的申报评审和认定工作不受时间限制，可随时到县职改办办理。 七、有关政策要求 1、畅通高层次人才“绿色通道”。对引进的优秀高层次人才，首次申报时经省、市职改办批准后，可比照同资历、水平人员相应条件申报评审。 2、继续做好特殊评审工作。对企业中作出重大贡献的专业技术骨干和高校等单位从省内外引进的急需优秀人才，各地各部门应积极做好考察推荐工作。 3、加大职称工作为本地非公有制单位服务的力度。利用行业协会、企业家协会等渠道畅通与非公企业联系，积极支持企业组织专业技术人员参与职称评审。按省、市统一部署，做好非公有制企业高级经济师考核认定工作。 4、鼓励专业技术人员向复合型人才方向发展。高职院校、中专学校、技工学校等单位“双师型”人才，在确定其主岗位后，可同级转评其它系列，不受专业技术岗位职数限制。 5、严格破格与转评。按省要求，业绩突出的，今年只破学历，不突破任职年限和工作年限。按管理权限，破格及转评经省、市职改办同意后，才能推荐到各评委会。 6、坚持申报材料在基层单位公示和评审通过人员在社会公示的“双公示”制度。各单位应对申报人员的基本材料在单 8

位内部进行公示，公示时间不少于7天，并出具《单位公示证明》(见附件7)。申报人员必须签署《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》(见附件8)，保证所提供的个人信息和证件材料等真实准确。凡提供虚假评审材料、证件或违反有关规定申报的，县职改办一经查实，将根据情节严肃处理。 7、严格管理其他人员的申报途径。各类非公有制单位人员或社会流动人员在我县申报评审的，必须经由所聘单位和县政府人社部门所属的人才交流中心申报，县人才交流中心不得扩大范围受理国有企事业单位有正式人事(聘用)关系的专业技术人员申报。 8、外语、计算机免试及应知应会培训测试范围按省职改办《进一步明确我省有关职称政策的通知》(鄂职改办[2011]12号)文件要求执行。 八、有关工作要求 1、职称申报评审工作政策性强，牵涉面广，各单位要统一思想认识，加强政策宣传，严肃工作纪律，妥善组织实施，确保职称评审工作顺利进行。 2、进一步加强职称诚信建设，打造阳光职称。各单位要在职称申报环节中坚持程序，坚持公平公正，确保业绩材料及证书的真实。在推荐、公示、审核等环节中实行责任追究制度。各主管部门负责本单位申报人员的学历证书、任职资格证书、聘任证书、外语、计算机、水平测试考核合格证、成绩通知书的原件及业绩的真实性审核把关，在复印件上加盖公章、审核人签字，实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”。今年凡