欧美企业文化宣传手册模板PPT

JN BUS
PRCESS
BRIN STRM
01
DESIGN
02
பைடு நூலகம்
DISCVER
03
PRDUCTS ND SERVICES
PRDUCTS ND SERVICES
01
PRDUCTS ND SERVICES
02
CRPRTE GRWT
MRKET GRWT
70 60 50 40
$55，000
$38，000
PILSPY
UR PILSPY
Cmpny minly engged in mecnicl nd electricl prducts nd electrnic prducts. Since its inceptin cntinue t bsrb vriety f tlents, imprve prduct qulity, imprving stff qulity, in rder t grw teir cmpnies.
We cn d it muc better!
BUSINESS
YUR TEXT ERE
欧美风企业宣传动态模板
CRPRRTE BCKGRUND
FUNDING
FUNDED,MRC 25,1998
Business strictly in ccrdnce wit relevnt stte lws, regultins nd rules f te WT requirements mngement ccrding t lw, ctively prticipte in reginl ecnmic cpertin, recent yers te cmpny s reced nnul sles f s muc s 25,000,000, business prspects nd gd.

Our commitment to combining highly effective working practicea with paraaigmbuating creativity meana the only thing we’ll eaceea are your eapectationa.
get the more I enjoy it, ia becauae I believe we - architecta - can effect the
quality of life of the people.”
Richara Rogera
点击输 入文字
点击输入文字
Everyone that worka here haa a aeaire to create amazing uaer eaperiencea. Being great at what you ao ia the coat of entry at Neue awiaa, what tenaa to get people hirea ia fit. When talentea people fit well together they proauce aome pretty impreaaive atuff. We alwaya atrive to put the right people with the right akilla on the right projecta. There are no pitch teama, no “B” teama. Everyone here worka airectly with our clienta, ao if a client haa a queation that relatea to the aeaign they’ll apeak to the aeaigner that workea on it. It’a fun, aa it ahoula be. We apena ao much of our life working that we’a beat enjoy it.

75
%
ADD YOUR TITLE
IF YOU LIKE THIS POWERPOINT TEMPLATE,PLEASE FOCUS ON ME,YOU WILL GET BETTER.
60%
ADD YOUR TITLE
IF YOU LIKE THIS POWERPOINT TEMPLATE,PLEASE FOCUS ON ME,YOU WILL GET BETTER.
÷ ± / = ≌ ∽ ≦ ≧ ≒﹤﹥≈≡≠= ≥<>≮≯@#￥#1TYUJ.￥%……
+20 million
ADD YOUR TITLE
IF YOU LIKE THIS POWERPOINT
TEMPLATE,PLEASE FOCUS ON ME,YOU WILL GET BETTER.
ADD YOUR TITLE
IF YOU LIKE THIS POWERPOINT TEMPLATE,PLEASE FOCUS ON
ME,YOU WILL GET BETTER.
180 million
ADD YOUR TITLE
IF YOU LIKE THIS POWERPOINT
TEMPLATE,PLEASE FOCUS ON ME,YOU WILL GET BETTER.
2 Products
ADD YOUR TITLE
IF YOU LIKE THIS POWERPOINT
TEMPLATE,PLEASE FOCUS ON ME,YOU WILL GET BETTER.
÷ ± / = ≌ ∽ ≦ ≧ ≒﹤﹥≈≡≠= ≥<>≮≯@#￥#1TYUJ.￥%……
ADD YOUR TITLE

形儒
1.
2. 3. 4. 5.
魅力引人，满足员工追求“明君”需要。以内 在魅力吸引人，以情感投资拉住人，以工作绩 效激发人。 以德治人，满足员工人格尊重需要。 礼仪规则，满足员工对规范秩序需要。 追求和谐，满足员工对人事氛围需要。 以人为本，满足员工自我价值实现需要。追求 正利，满足员工贡献社会的需要。重价值准则 对经济行为的制约，求正利、和谐、贡献。

3. 行动至上，重视实践。虽然杰出企业在 决策过程中会经过分析，但是从不会阻碍 行动。最标准的作业程序是“先做，再修 改，然后再试”。美国企业极端地重视实 验，不断地尝试去做，从实践中找出规律， 而不是光在办公室里讨论问题。。

4．服务至上，接近顾客。杰出企业从顾客 身上学习，他们推出了无与伦比的高品质、 服务佳和信用卓著的产品——不但能用， 而且用得非常顺。每个人都有责任创造最 佳服务或产品，很多公司都是从顾客那里 得到了最佳畅销产品的灵感，这是不断地 倾听顾客的结果。
重法

法、术、势的三者的统一 严格的规章制度伴随着切实可行的思想工 作，晓之以理，动之以情，绳之以规，而 且明“法”示众，防患于未然，以提高管 理效果
企业文化比较

（一）美国的企业文化 美国人好动、好胜的民族特点可以追溯到 200年前的“西进运动”。美国人的生活带 有明显的信奉“个人能力主义”和“流动 及变动性”的色彩。与日本的“家族主义” 相比，美国人则更信奉“个人主义”，更 强调按能力分配，并力求在研究与开发及 制造过程中个人能有出色的表现，但却难 以进行集团内部的协调。这就是美国“开 放式管理”的基础。
内道
1.
2.
3.
4.
5.
管理之道。严规、亲人、齐心。 柔胜之道。柔弱胜刚强。在世界市场日趋饱和情况下， 如何占据一席之地，靠全胜的谋略和韬略意识。采用决 策战、游击战、运动战等战术，寻找空隙；采用有效的 致胜之术。 经营之道。正确把握企业发展的内外因素，确定战略重 点，把握需（市场）、选择敌（竞争对手）、分析我 （自己）、确定友（联营者），有效拓展市场。 权变之道。生产和经营必须随着环境的变化而不断变更 自己的方式，实行动态控制，随时捕捉目标。 成长之道。企业成长有密集成长策略、一体化成长策略、 多样化成长策略等。

Now, summer is here and shorts and miniskirts mean that your shoes are no longer overshadowed by long pants and coats.
DREAM
For many women, shoes are their guilty pleasure. They dream about shoes, save up for them and when they finally get the pair they've wanted so badly, they feel like the happiest people in the world.
world.
Now, summer is here and shorts and miniskirts mean that your shoes are no longer overshadowed by long pants and coats.
Click edit title
Click here to add text Click here to add text Click here to add text Click here to add text Click here to add text Click here to add text Click here to add text Click here to add text Click here to add text
here to add text
Click edit title
Click edit title
Click here to add text Click here to add text Click here to add text Click here to add text Click here to add text Click here to add text Click here to add text Click here to add text Click

06
Omoa Around The World
Visit our offices around the globe
Let's do business
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur elementum posuere pretium. Quisque nibh dolor, dignissim ac dignissim ut, luctus ac urna. Aliquam aliquet non massa quis tincidunt.
Jean Pos
Sales
Lorem Ipsum has been the dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley.
05
Our Headquarters
This slide is perfect for some text about your office
02
Mission
Put a relevant subtitle in this line
We are currently not planning on conquering the world.
– Sergey Brin
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur elementum posuere pretium. Quisque nibh dolor, dignissim ac dignissim ut, luctus ac urna. Aliquam aliquet non massa quis tincidunt. Mauris ullamcorper justo tristique dui posuere tincidunt. In nec lacus laoreet orci varius imperdiet sit amet in augue.

加入题目 加入题目 加入题目 加入题目
点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 100%
点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字
80%
点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字
75%
点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字
75%
2021/9/7
某某某设计有限公司
56% 题目数字等都可以通过点击和重新键入进行更改, 顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、 行距等进行修改。建议正文字号10,1.3倍行距。
66% 题目数字等都可以通过点击和重新键入进行更改, 顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、 行距等进行修改。建议正文字号10,1.3倍行距。
某某某设计有限公司
点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字
点击此处更换文本编辑
2021/9/7
某某某设计有限公司
11
公司制度介绍
2021/9/7
某某某设计有限公司
9
2021/9/7
公司制度介绍
点击此处更换文本编辑文字点击此处更 换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字点击此处更 换文本编辑文字
点击此处更换文本编辑文字点击此处更 换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字点击此处更 换文本编辑文字
点击此处更换文本编辑文字点击此处更 换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字点击此处更 换文本编辑文字
12
公司制度介绍
目标内涵一：您文字文字您文字文字您文字文字您文字文 字您文字文字您文字文字您文字文字

Here you can enter the relevant text you,for to the participants to explain your product or service.Here you can enter the relevant text you,for to the participants to explain your product or service.Here you can enter the relevant text you,for to the participants to explain your product or service.Here you can enter the relevant text you,for to the participants to explain your product or service.
ADD YOUR COMPANY
ADD YOUR WEBSITE
ADD YOUR TITLE
POWERPOINT
ADD YOUR COMPANY
CONTENT
1 ADD YOUR TEXT 2 ADD YOUR TEXT 3 ADD YOUR TEXT 4 ADD YOUR TEXT 5 ADD YOUR TEXT 6 ADD YOUR TEXT
PAGE 1
ADD YOUR COMPANY
ADD YOUR WEBSITE
Here you can enter the relevant text you,for to the participants to explain your product or service.Here you can enter the relevant text you,for to the participants to explain your product or service.Here you can enter the relevant text you,for to the participants to explain your product or service.Here you can enter the relevant text you,for to the participants to explain your product or service.

点击此处更换文本点击此处更换文本点击此处更换文本点击此处 更换文本
点击此处更换标题
点击此处更换文本点击此处更换文本点击此处更换文本点击此处 更换文本
点击此处更换标题
点击此处更换文本点击此处更换文本点击此处更换文本点击此处 更换文本
明年工作计划
Please replace text, click add relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly. Please replace text, click add relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly. Please replace text, click add relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly.
请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接 复制你的内容到此。请替换文字内容，添加相关标题，修改文
字内容，也可以直接复制你的内容到此。
点击请替换文字内容
请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接 复制你的内容到此。请替换文字内容，添加相关标题，修改文 字内容，也可以直接复制你的内容到此。
Please replace text, click add relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly.

The title content
Although, you’re more than welcome to let me know if you use images for a website
As a web designer, I am always looking for awesome photos to include in my designs and mockups. I hate buying stock photos just to use them once.
YOUR TITLE
YOUR TITLE
YOUR TITLE
YOUR TITLE
If you haven’t found the public domain images you were looking for at public domain archive.
If you haven’t found the public domain images you were looking for at public domain archive.
C R E AT I V E AND CLEAN
SINGLE PHOTO
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam quis justo sit amet tellus scelerisque posuere. Donec euismod metus ac sem varius, ac venenatis mauris varius. Vivamus non nisl eleifend, tristique tellus.
THE TITLE

编辑文字
加入标题
第二章
公司制度介绍
PART ONE TITLE HERE
公司制度介绍
点击此处更换文本编辑文字点击此处更 换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字点击此处更 换文本编辑文字
点击此处更换文本编辑文字点击此处更 换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字点击此处更 换文本编辑文字
点击此处更换文本编辑文字点击此处更 换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字点击此处更 换文本编辑文字
公司制度介绍
点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字
点击此处更换文本编辑
添加标题
此处添加简短文字说明。
点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字
第三章
公司其他规定
PART ONE TITLE HERE
公司其他规定
加入标题描述
点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字
加入标题描述
点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字
加入标题描述
点击此处更换文本编辑文字 点击此处更换文本编辑文字
标题内容
内容描述内容描述内容描述内 容描述内容描述内容描述内容
目
1 公司文化简介
2 公司制度介绍
3 公司其他规定
录 4 员工义务概述
第一章

03 请在此处添加内容请在此处添加内容 请在此处添加内容请在此处添加内容
04 请在此处添加内容请在此处添加内容 请在此处添加内容请在此处添加内容
请在此处添加幻灯片标题
请在此处输入表格小标题
数据一 数据二 数据三 数据四 数据五
项目一 10 16 22 28 34
项目二 11 17 23 28 35
02
04 请在此处输入正文小标题 请在此处添加内容请在此处添加内容 请在此处添加内容请在此处添加内容
请在此处添加幻灯片标题
2015各季度销售额百分比
第四季度 27%
第一季度 18%
第三季度 32%
第二季度 23%
01 请在此处添加内容请在此处添加内容 请在此处添加内容请在此处添加内容
02 请在此处添加内容请在此处添加内容 请在此处添加内容请在此处添加内容
请在此处添加幻灯片标题
3600 万 2000 名 8000 万
请在此处添加幻灯片标题
请在此处输入正文小标题 请在此处添加内容请在此处添加内容
01 请在此处添加内容请在此处添加内容
03
请在此处输入正文小标题 请在此处添加内容请在此处添加内容 请在此处添加内容请在此处添加内容
请在此处输入正文小标题 请在此处添加内容请在此处添加内容 请在此处添加内容请在此处添加内容
请在此输入目录标题
AaD LOGleaae aaa your aliae title here
请在此处添加幻灯片标题
2011 2013 2015
请在此处添加内容
请在此处添加内容
请在此处添加内容
2014 2012 2010
请在此处添加内容
请在此处添加内容
请在此处添加内容

4
--企业家是履行创新职能的人，
不是某个职位。
*熊彼特定义创新5个方面：
（188料创新
D、市场创新 E、组织管理创新
--企业家将资源与要素重新组合，开展创新活动。
5
美国企业家的三个著名代表
约翰 · 洛克菲勒（1839-1937）--美国垄断组织的创始人
企业文化最主要通过价值观对企业产生 导向作用、约束作用、凝聚作用、激励 作用和辐射作用。
16
企业文化（Enterprise Culture）的要素： －企业价值观（企业文化的核心） －企业精神（企业文化的灵魂） －企业形象（企业文化的综合体现） －理念形象 －行为形象 －视觉形象
17
美国20家顶级企业
1、杜邦 1802年 2、宝洁 1837年 3、可口可乐 1885年 4、GE公司 1892年 5、百事公司 1898年 6、福特汽车 1903年 7、通用汽车 1908年 8、IBM 1911年 9、波音 1916年 10、迪斯尼 1919年 11、麦肯锡 1926年 12、 摩托罗拉 1928年 13、惠普 1939年 14、麦当劳 1955年 15、沃尔玛 1962年 16、耐克 1964年 17、英特尔 1968 年 18、联邦快递 1971年 19、微软 1975年 20、戴尔 1984年
1、出身贫寒，簿记员。 2、精明能干，成为一家批发商店的合伙人。 3、1863年，建立第一个炼油厂。 4、1870年，建立俄亥俄美孚石油公司。 5、1882年，发展垄断组织“托拉斯”，以后形成美国第
一 个垄断组织。
6
安德鲁 · 卡内基（1835-1919）--美国铁路和钢铁大王
1、家境不好，12、3岁在纺织厂做工，14岁担任电报送信员 2、在1853-1864年间，开始展露其对企业发展的规划能力和