2018年企业服务行业分析报告(10月)

全国2018年10月高等教育自学考试财务报表分析（一）试题课程代码：00161一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。

1、债权人是企业财务信息的需求主体，其最关心的是（A）A、偿债能力B、盈利能力C、发展能力D、营运能力2、“不同企业发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用规定的会计政策，确保会计信息相互一致"。

这一要求体现的会计信息质量特征是（D）A、重要性B、实质重子形式C、谨慎性D、可比性3、下列项目中，属于金额需要估计的流动负债的是（C）A、短期借款B、应付账款C、预计负债D、预收账款4、某企业20×8年12月31日，甲存货的实际成本为80万元，加工该存货至完工产成品估计还将发生成本为20万元，估计销售费用和相关税费为2万元，估计用该存货生产的产成品售价100万元。

则甲存货的可变现净值为（A）A、78万元B、88万元C、90万元D、100万元5、最具有未来可持续性，是企业创造利润核心的项目是（A）A、营业收入B、投资收益C、营业外收入D、公允价值变动净损益6、下列资产项目的减值损失一经确认，在以后会计期间不得转回的是（B）A、存货B、固定资产C、应收账款D、持有至到期投资7、下列关于利润表和现金流量表编制说法中，正确的是（C）A、利润表和现金流量表的编制基础都是权责发生制B、利润表的编制基础是收付实现制，现金流量表的编制基础是权责发生制C、利润表的编制基础是权责发生制，现金流量表的编制基础是收付实现制D、利润表和现金流量表的编制基础都是收付实现制8、ABC公司2008年平均每股普通股市价为18元，每股收益0.5元，当年宣布的每股股利力0.25元，则该公司的市盈率为（C）A、8B、9C、36D、729、下列属于偿债能力动态分析指标的是（D）A、资产负债率B、产权比率C、权益乘数D、利息保障倍数10、下列各项中，不会影响流动比率的业务是（A）A、用现金购买短期债券B、用现金购买无形资产C、用现金进行对外长期投资D、从银行取得短期借款11、如果一个企业的应收账款周转率过高，其原因可能是（A）A、信用政策过于苛刻B、信用政策过于宽松C、产品销售大幅下降D、计提了过低的坏账准备12、下列关于营业周期的说法中，正确的是（B）A、营业周期越短，说明资产效率越低B、应收账款周转天数越短，营业周期越短C、存货周转天数越短，营业周期越长D、营业周期越长，资产的风险越小13、净资产收益率指标可以分解为（A）A、总资产收益率与权益乘数B、销售净利率与权益乘数C、长期资本收益率与权益乘数D、总资产周转率与权益乘数14、下列属于与股本有关的盈利能力指标的是（C）A、销售毛利率B、销售净利率C、股利支付率D、资本保值增值率15、下列指标中，属于分析企业财务发展能力的是（C）A、资产成新率B、销售增长率C、股利增长率D、总资产增长率16、某企业销售净利率为6％，销售毛利率为9％，流动资产周转率为6次，总资产周转率为3次，则该企业流动资产收益率为（C）A、18％B、27％C、36％D、54％17、下列事项，属于调整事项的是（C）A、资产负债表日后发生重大诉讼B、资产负债表日后发生巨额亏损C、资产负债表日前提起的诉讼案件在资产负债表日后结案D、资产负债表日后发生的企业合并18、下列事项，不属于关联交易的是（B）A、企业向子公司提供担保B、企业向主要供应商采购商品C、企业向关键管理人员支付薪酬D、企业向子公司转移研发项目19、企业对会计估计变更采用的处理方法应该是（A）A、未来适用法B、追溯调整法C、未来适用法或者追溯调整法D、同时使用未来适用法和追溯调整法20、杜邦分析体系的核心指标是（B）A、总资产周转率B、净资产收益率C、销售毛利率D、总资产收益率二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。

企业服务负面案例分析报告引言企业服务是指为其他企业提供各种服务的公司或组织。

随着现代企业的发展，越来越多的企业开始依赖企业服务来提高效率和降低成本。

然而，企业服务行业也存在着一些负面案例，这些案例对企业和消费者都会造成一定的不利影响。

本报告将对几个企业服务负面案例进行分析，并探讨造成这些案例的原因以及应对策略。

案例一：物流公司违约某物流公司被多家企业诉讼，原因是未按约定时间送达货物，导致企业生产受阻。

此案例引发了广泛的关注和负面影响。

原因分析1. 缺乏有效的运营管理：物流公司在接单、货物配送以及协调各个环节时，没有建立起完善的运营管理体系，导致无法保证货物准时到达。

2. 人员不足与能力不匹配：物流公司可能面临人员不足的问题，导致无法应对高峰期的业务需求。

同时，也存在人员能力与工作岗位不匹配的情况，缺乏专业的物流人才。

3. 技术设备不完善：物流公司没有引入先进的信息技术和设备，导致对货物的追踪、监控和配送等环节存在问题，影响准时送达。

1. 建立有效的运营管理体系：物流公司应加强内部运营管理，建立完善的货物跟踪体系、配送管理系统等，提高工作效率和服务质量。

2. 优化人员配置和培训：物流公司应增加合适的人员配置，提高员工的专业素质，通过培训和考核机制，提升员工的工作能力和责任心。

3. 引进先进技术设备：物流公司需要引进更先进的信息技术和设备，提高货物追踪、配送和运输等环节的效率和准确性。

案例二：人力资源外包服务失误某企业将一部分人力资源工作外包给专业的服务公司，但外包公司在人员招聘和员工管理等方面出现失误，导致企业出现工作延误和员工流失的情况。

原因分析1. 外包公司招聘不当：外包公司在招聘环节缺乏严格的筛选和面试流程，选择了不适合企业需求的人员，导致人才质量不过关。

2. 外包公司管理不善：外包公司对外派员工的管理不力，缺乏有效的跟踪和监督机制，导致员工缺乏工作动力，从而影响工作质量和效率。

3. 外包合同约定不明确：外包合同中的责任和义务约定不清晰，导致外包公司对问题的处理缺乏依据和依法性。

第1篇一、项目背景本项目为我国某地区某企业投资建设的一个综合性项目，项目总投资额为5亿元人民币。

项目主要包括生产区、仓储区、办公区和生活区等部分。

项目自2016年10月开工，2018年12月竣工。

为了确保项目质量，企业成立了专门的质量管理小组，对项目进行了严格的质量控制。

现将项目质量分析财务报告如下：二、项目质量分析1. 项目质量目标根据国家相关标准和企业内部规定，本项目质量目标为：工程质量合格率达到100%，优良率达到90%以上。

2. 项目质量控制措施（1）严格执行国家相关标准和规范，确保工程质量。

（2）加强原材料、施工工艺、施工人员等方面的管理，提高施工质量。

（3）建立健全质量管理体系，确保项目质量得到有效控制。

（4）加强施工过程中的监督检查，发现问题及时整改。

3. 项目质量检查结果（1）原材料检查：项目所使用原材料均符合国家相关标准和规范要求。

（2）施工工艺检查：施工过程中，严格按照施工图纸和规范要求进行施工，确保施工质量。

（3）施工人员检查：施工人员均具备相应资质，且经过专业培训，具备一定的施工技能。

（4）项目验收：项目验收合格率达到100%，优良率达到90%以上。

三、项目财务分析1. 项目总投资本项目总投资为5亿元人民币，其中：（1）工程费用：3.5亿元人民币，包括建筑工程、安装工程、设备购置等。

（2）设备购置费用：0.5亿元人民币。

（3）其他费用：0.5亿元人民币，包括设计费、监理费、施工图审查费等。

2. 项目成本分析（1）工程成本：工程成本主要包括材料费、人工费、机械费、施工管理费等。

材料费：本项目材料费为2.2亿元人民币，主要材料包括钢筋、水泥、砂石、木材等。

人工费：本项目人工费为1.3亿元人民币，包括施工人员工资、管理人员工资等。

机械费：本项目机械费为0.5亿元人民币，包括施工机械、运输车辆等。

施工管理费：本项目施工管理费为0.3亿元人民币。

（2）设备购置费用：本项目设备购置费用为0.5亿元人民币，主要用于购置生产设备、仓储设备等。

企业服务行业分析报告企业服务行业分析报告一、定义企业服务行业是指以为企业客户提供服务为主要目的的服务行业，包括但不限于人力资源服务、财务及审计服务、法律服务、咨询及管理服务、营销及广告服务等。

二、分类特点1. 服务性行业，提供各种服务，满足客户的需求。

2. 需求广泛，服务范围广泛。

3. 对专业人才的需求大，有高门槛。

4. 涉及客户利益，服务质量至关重要。

三、产业链企业服务行业的产业链包括三个主要环节：1. 上游行业：包括各类生产制造业、金融服务行业等。

2. 中游行业：行业主要服务供应商，包括各类专业服务机构、咨询公司、人力资源服务机构等。

3. 下游行业：各类企业和机构，也是代表行业主要客户群体。

四、发展历程近年来，随着我国经济的快速发展和企业的壮大，企业服务行业得到了快速的发展。

在2008年-2014年的七年间，行业的增速都有超过40%以上的增长，呈现出惊人的发展动力和巨大的市场潜力。

五、行业政策文件及其主要内容1. 《中华人民共和国劳动合同法》：其中，第四节规定了用工单位应当为劳动者提供的服务，其中包括劳动保护、劳动安全卫生、劳动保险、职业培训等等。

2. 《中华人民共和国社会保险法》：该法规定了社会保险制度的实现目标、制度指导原则和制度具体内容等核心问题。

3. 《中华人民共和国国际劳务合作条例》：该条例规定了国际劳务合作的范围、原则、政策、管理及法律责任等。

六、经济环境1. 用户需求增长：随着我国经济实力的不断增强和全球化市场的慢慢打开，企业的管理要求也越来越高，对于企业服务行业的发展是一个迅速推动的因素。

2. 经济结构优化：我国经济从劳动密集型向技术与服务密集型转变等一系列政策的变化，使得从事企业服务的公司有着广阔的市场空间。

3. 产业周期启动：我国企业服务行业目前处于快速发展的周期，并且有望在未来数年内继续蓬勃发展。

七、社会环境1. 精英人才流动性增加：近几年来，市场竞争加剧，企业服务机构需要大量的人才落户，为了保持市场竞争力，能够最大限度地满足客户需求，人才流动性相对社会前所未有的增加。

企业服务行业分析报告企业服务行业是指为满足企业发展需要而提供的一系列专业化的服务。

它不仅包括人力资源、财务、法律、咨询等方面的服务，还包括数字化、物流、市场推广等一系列辅助性服务。

其发展迅速，规模庞大，成为了支撑当前市场经济的关键性行业。

一、行业分类特点企业服务行业从服务对象、市场需求以及业务特点等方面来分析，可主要分为三类，即人力资源服务、财务会计服务和其他服务（如法律、咨询、数字化、物流、创新研发、市场营销等）。

人力资源服务是一类集招聘、培训、工资福利、绩效管理等人力资源管理（HRM）为一体的全面性服务，财务会计服务是一类集会计、税务筹划、预算分析、审计等财务管理（FM）为一体的全面性服务，其他服务则包括法律、知识产权、金融、咨询等多种服务。

企业服务行业的产品和服务研发具有一定的专业性和定制性，要求服务企业在某个领域拥有特定的专业技能。

二、产业链企业服务行业的产业链是由服务产品、销售渠道、服务企业和行业用户等环节组成的。

服务企业是行业的核心，服务渠道则通过线上和线下，协调服务企业、行业用户和产品进行交流。

服务产品则是产生价值的核心，鼓励服务企业根据行业用户需求和行业发展趋势，定制符合行业发展所需要的服务产品。

三、发展历程企业服务行业自20世纪80年代初期形成以来，经历了质量、规模、服务广度不断得到提升的阶段。

在中国发展初期，企业服务行业主要发挥作用是人力资源管理，如人才招聘服务，企业培训服务；21世纪以来，由于新技术的发展，特别是大数据、云计算、移动互联网等创新科技的出现，企业服务行业的客户所需要的服务以及服务的形态发生了巨大变化。

四、行业政策文件2017年，国务院正式发文支持“互联网+”和“中国制造2025”发展，明确了推进新一代人工智能发展并预报测算出产业稳健发展老马识途的指导方针与政策，为企业服务行业的发展指明了方向并起到了推动作用。

五、经济环境在当前经济环境下，企业服务行业客户的需求有了更明目张胆的变化，转为着重于实现特定的业务战略，扩张到风险管理、管理咨询、跨境贸易等领域。

第1篇一、报告概述随着互联网的飞速发展，客服行业已经成为企业服务的重要组成部分。

本报告通过对客服行业的数据分析，旨在揭示行业现状、发展趋势以及存在的问题，为企业提供有益的决策参考。

二、行业现状分析1. 市场规模根据相关数据显示，我国客服行业市场规模逐年扩大，预计未来几年仍将保持高速增长。

2019年我国客服行业市场规模约为1500亿元，预计到2025年将达到3000亿元。

2. 行业结构我国客服行业主要由以下几部分组成：（1）企业内部客服：为企业内部员工提供咨询服务。

（2）第三方客服：为其他企业提供外包服务。

（3）政府及公共服务：为政府机关、公共服务机构提供咨询服务。

3. 行业发展趋势（1）智能化趋势：随着人工智能、大数据等技术的不断发展，客服行业将朝着智能化方向发展。

（2）专业化趋势：客服行业将更加注重专业化和细分领域的发展。

（3）服务升级趋势：企业对客服服务的需求将更加多样化，服务质量要求更高。

三、数据分析1. 客服渠道分析根据调查数据显示，我国客服渠道主要包括电话、在线客服、社交媒体等。

其中，电话客服占比最高，达到60%；在线客服占比为30%；社交媒体占比为10%。

2. 客服人员结构分析（1）性别比例：客服人员中女性占比约为70%，男性占比约为30%。

（2）年龄分布：客服人员年龄主要集中在18-35岁之间，占比约为80%。

（3）学历水平：客服人员学历水平普遍较高，大专及以上学历占比约为60%。

3. 客服效率分析（1）响应速度：客服人员的平均响应时间为5分钟，其中在线客服的响应速度最快，约为3分钟。

（2）解决问题效率：客服人员平均解决客户问题的效率为80%，其中在线客服的解决效率最高，约为90%。

4. 客户满意度分析根据调查数据显示，我国客服行业客户满意度整体较高，约为85%。

其中，在线客服的客户满意度最高，达到90%；电话客服的客户满意度为80%；社交媒体客服的客户满意度为75%。

四、问题与挑战1. 人才短缺随着客服行业的发展，对专业人才的需求日益增加。

企业服务利润链分析报告引言近年来，随着经济发展和市场竞争的加剧，企业服务行业逐渐成为经济增长的重要驱动力。

企业服务涵盖了广泛的领域，包括咨询、人力资源、财务、信息技术等多个方面，为企业提供专业化、综合化的服务，帮助企业提高效率、降低成本，从而获取更大的利润。

本报告将对企业服务利润链进行分析，以期深入了解这一行业的运作机制，为企业在利润最大化方面提供有益的参考。

利润链分析1. 企业服务的价值创造企业服务行业的利润链从服务的价值创造开始。

企业服务机构通过提供各类专业化服务，满足企业的需求，帮助企业解决问题，创造价值。

例如，咨询公司可以通过提供战略规划、市场调研等服务，帮助企业优化经营策略，提高市场竞争力；人力资源公司可以通过提供招聘、培训等服务，帮助企业吸引和保留人才，提高员工绩效。

这些服务的提供，为企业创造了实际价值，为企业服务机构带来了收入。

2. 服务成本控制企业服务机构在服务过程中需要控制成本，以提高盈利能力。

成本包括人力成本、物质成本、设备成本等。

通过有效的资源配置和成本控制，企业服务机构可以降低运营成本，提高服务效率。

例如，咨询公司可以通过合理规划顾问的工作量和时间表，以及利用先进的技术工具，降低项目成本；人力资源公司可以通过提高招聘效率、合理利用在线培训等方式，降低培训成本。

成本控制的有效运作，可以为企业服务机构创造更多的利润空间。

3. 价值转化与定价策略企业服务机构为企业创造的实际价值，需要通过价值转化和定价策略实现盈利。

价值转化是将服务创造的价值转化为企业与客户之间的经济利益。

例如，咨询公司可以通过按项目收费、按时收费等不同的定价方式，将提供的咨询服务转化为收入；人力资源公司可以通过为企业提供招聘服务时收取一定比例的佣金，将服务的价值转化为收益。

定价策略是为了提高企业的利润率和市场竞争力，灵活调整定价策略，以满足不同客户的需求。

4. 服务质量与关系维护企业服务机构的利润链还与服务质量和关系维护密切相关。

企业服务行业分析报告1. 简介企业服务行业是指为其他企业提供各种支持和服务的行业。

这些服务可以涵盖多个方面，包括人力资源管理、财务会计、市场营销、信息技术等。

企业服务行业在发展中起到了关键的支持和推动作用，为企业提供了专业的咨询和服务，帮助它们在竞争激烈的市场中取得成功。

2. 行业规模和增长趋势根据最新的数据显示，企业服务行业在过去几年中呈现出稳步增长的趋势。

这主要得益于企业对外包和专业服务需求的增加。

企业越来越意识到专业服务机构的价值，它们可以提供高质量的服务并减轻企业的负担。

预计未来几年，企业服务行业将继续保持增长，并成为一个重要的经济支柱。

3. 主要服务领域企业服务行业的主要服务领域包括人力资源管理、财务会计和市场营销。

在人力资源管理方面，企业可以通过外包来处理招聘、培训和员工福利等事务。

财务会计方面，企业可以寻求专业机构的帮助来处理财务报表、税务申报和审计等工作。

市场营销方面，专业服务机构可以为企业制定市场营销策略、推广和品牌建设等。

4. 市场竞争和机会企业服务行业存在激烈的市场竞争。

专业服务机构需要提供高质量的服务，与竞争对手区分开来。

同时，随着数字化和科技的不断发展，企业服务行业也面临着机遇。

专业服务机构可以利用技术来提高效率和服务质量，例如通过智能系统进行数据分析和预测，为客户提供更准确的建议和决策支持。

5. 成功案例分析为了加深对企业服务行业的理解，以下是一个成功案例分析：公司A是一家专业的人力资源服务机构。

他们为各类企业提供人才招聘、培训和福利管理等服务。

通过精心策划招聘活动和借助大数据分析，公司A成功为多家企业找到了合适的人才，帮助他们提高了员工满意度和绩效。

此外，公司A还提供了定制化的培训方案，帮助员工提升技能和职业素养。

通过这些服务，公司A 在市场中赢得了良好的声誉，并取得了可观的业绩增长。

6. 未来趋势未来，企业服务行业将面临更多的机遇和挑战。

随着全球化的发展，企业需要越来越多的专业服务来应对不同国家和地区的法律、市场和文化差异。

企业服务形势分析报告范文引言随着经济全球化的不断推进，企业服务领域逐渐成为了一个重要的产业。

企业服务指的是为企业提供各种专业服务的行业，包括会计、法律、人力资源、咨询等领域。

本报告旨在分析当前企业服务领域的形势，并探讨未来的发展趋势。

当前形势分析1. 市场规模扩大随着企业规模的不断扩大和专业化程度的提高，企业对各种服务的需求也日益增加。

除了大型企业外，中小型企业也开始意识到专业服务的重要性，这使得整个企业服务市场规模不断扩大。

2. 技术创新助力发展随着信息技术的快速发展，企业服务领域也迎来了一波技术创新浪潮。

比如，云计算、大数据分析、人工智能等技术的应用，为企业服务提供了更高效、更精准的解决方案，大大提升了企业服务的质量和效率。

3. 行业竞争加剧随着企业服务市场的逐渐成熟，竞争也日益加剧。

不仅有国内中介机构的竞争，国际企业服务巨头也在中国市场扩张。

这给国内企业服务行业带来了一定的压力，同时也促使国内企业服务提升自身的服务水平和竞争力。

4. 服务细分化趋势明显在市场竞争加剧的背景下，企业服务开始趋向于细分化。

企业对专业化的需求日益增加，而传统的一站式服务已经难以满足企业的多样化需求。

因此，一些企业服务机构开始向垂直领域发展，专注于某一行业或某一特定领域的服务提供。

未来发展趋势1. 人工智能的应用将更加普及人工智能的快速发展将会改变企业服务行业的格局。

例如，自动化的会计系统、智能化的法律咨询机器人等，将会减少人力成本，提高服务效率。

同时，人工智能也能够通过大数据分析，为企业提供更加精准的解决方案。

2. 企业对数据治理的需求增加随着大数据时代的到来，企业对数据治理的需求也逐渐增加。

企业需要对海量数据进行分析和管理，以便更好地理解市场趋势、客户需求等。

因此，数据治理将成为企业服务领域的一个新的增长点。

3. 跨国服务供应商的竞争加剧随着全球化的不断推进，跨国企业服务供应商将开始在中国市场展开更激烈的竞争。

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。