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人员报审表

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配 合 比 报 审 表
工程项目名称：洛阳市TODAY新都汇购物公园 编号: 01
致：洛阳市智达建设监理公司 （监理单位）

现将我方工程所做配合比（复印件）报上，请予以审核。
附：
砂浆配合比，工程部位：基础梁砖模，报告编号：B11－5－6－11；
混凝土配合比，工程部位：垫层，报告编号：LJT05－01－084；

承包单位（章）六建集团一分公司
负 责 人
日 期 2005.4. 30

审查意见：

项目监理机构（章）
总/专业监理工程师
日 期
配 合 比 报 审 表
工程项目名称：洛阳市TODAY新都汇购物公园 编号: 02
致：洛阳市智达建设监理公司 （监理单位）

现将我方工程所做配合比（复印件）报上，请予以审核。
附：
混凝土配合比，工程部位：护坡，报告编号：B10－5－14－1。

承包单位（章）六建集团一分公司
负 责 人
日 期 2005.5. 15

审查意见：

项目监理机构（章）
总/专业监理工程师
日 期
配 合 比 报 审 表
工程项目名称：洛阳市TODAY新都汇购物公园(C标) 编号: 03
致：洛阳市智达建设监理公司 （监理单位）

现将我方工程所做配合比（复印件）报上，请予以审核。
附：
混凝土配合比，工程部位：±0.000以下筏板、梁、剪力墙、柱、板，
报告编号：B10－5－14－1。

承包单位（章）六建集团一分公司
负 责 人
日 期 2005.6. 26

审查意见：

项目监理机构（章）
总/专业监理工程师
日 期
进场人员资质报审表
工程项目名称：洛阳市TODAY新都汇购物公园 编号: 01
致：洛阳市智达建设监理公司 （监理单位）

兹证明人员满足招标文件要求，请予以审查。
附： 报审人员资格证明复印件
序号 姓 名 性
别
出生年月 职 务 证号 备 注

1 杨祖亮 男 1984.10 测量员
2 刘 萍 女 1966.12 金属焊接 41000200320023
3 尹明勇 男 1963.10 金属焊接 41000200320028
4 李发明 男 1964.11 金属焊接 41000200320029
5 张跃平 男 1963.6 指挥、汽车吊 41000300500568

承包单位（章）六建集团一分公司
负 责 人
日 期 2005.4.26

审查意见：

项目监理机构（章）
总/专业监理工程师
日 期
主要管理人员报审表
工程项目名称：洛阳市TODAY新都汇购物公园 编号: 02
致：洛阳市智达建设监理公司 （监理单位）

兹证明这些管理（技术）人员满足招标文件要求，请予以审查。
附： 报审人员资格证明复印件
序号 姓 名 性别 出生年月 职 务 证 号 备 注
1 宗东进 男 1963.1 项目经理 4503100110
2 徐竞先 男 1964.4 常务经理 4503200051
3 杨宏权 男 1968.9 土建项目经理 450332906
5 王 峰 男 1975.3 技术科科长 41020101A00349
6 施士冲 男 1958 工程科科长 0203174
7 冯宝英 女 1958.11 质量科科长 0200517
8 孙 芳 女 1959.6 物资设备科科长 0200343
9 翟双成 男 1963.2 安全员 0200431
10 高灵娣 女 1978.7 试验员、送样员 4119060400143

承包单位（章）六建集团一分公司
负 责 人
日 期 2005.4.29

审查意见：

项目监理机构（章） 智达监理
总/专业监理工程师
日 期
进场人员资质报审表
工程项目名称：洛阳市TODAY新都汇购物公园 编号: 03
致：洛阳市智达建设监理公司 （监理单位）

兹证明人员满足招标文件要求，请予以审查。
附： 报审人员资格证明复印件
序号 姓 名 性
别
出生年月 职 务 证号 备 注

1 刘武军 男 1973.7 金属焊接 41000200320011
2 于飞飞 男 1983.10 金属焊接 41000200320012
3 随敬宽 男 1984.4 金属焊接 41000200320015
4 周志山 男 1960.2 塔吊指挥 41000300301185

承包单位（章）六建集团一分公司
负 责 人
日 期 2005.6.15

审查意见：

项目监理机构（章） 智达监理
总/专业监理工程师
日 期

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特种作业人员资格报审表

特种作业人员资格报审表

项目监理机构：
总监理工程师：
日期：
1聘用书复印件一份2质量管理人员证件复印件及安全考核证复印件一份3企业资质证书复印件一份4企业法人营业执照复印件一份5安全生产许可证复印件一份承包单位
质量管理人员资格报审表
工程名称：2#楼
致：工程管理有限公司(监理单位)
根据闽西交易城二期安置房1#、2#楼工程建设需要，经公司研究决定，成立闽西交易城二期安置房1#、2#楼工程质量管理机构。请予以审查和批准。
附：
1、聘用书复印件一份
2、质量管理人员证件复印件及安全考核证复印件一份
3、企业资质证书复ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ件一份
4、企业法人营业执照复印件一份
5、安全生产许可证复印件一份
承包单位：（章）
项目经理：
日期：
专业监理工程审查意见：
专业监理工程师：
日期：
总监理工程师审核意见
项目监理机构：
总监理工程师：
日期：
特种作业人员资格报审表
工程名称：2#楼
致：工程管理有限公司(监理单位)
经项目部决定，拟选择电工工种作业人员具有特殊工种作业能力，可以保证本工程项目按合同规定进行施工。请予以审查和批准。
附：
1、特种作业人员花名册
2、特种作业人员操作证复印件
承包单位：（章）
项目经理：
日期：
专业监理工程审查意见：
专业监理工程师：
日期：
总监理工程师审核意见
主要进场人员报审表

主要进场人员报审表

学历
专业
职称
从事专业时间
备注
1
申彦民
男
1972.5
项目经理
本科
道梁
高工
15
2
张铁成
男
75.11
项目总工
本科
道路与桥梁
高工
12
3
夏广东
男
1968.7
项目副经理
本科
道路与桥梁
高工
15
4
庞海龙
男
1979.12
测量队长
本科
桥梁工程
高工
12
5
涂宝国
男
1976.2
路基主管
本科
桥梁工程
高工
12
6
周实全
男
1958.12
试验室主任
本科
铁道工程
高工
32
7
刘永辉
男
1976.5
桥梁主管
本科
道桥
高工
12
8
李康康
男
1976.8
路基工程师
本科
桥梁工程
高工
12
9
万腾飞
男
1982.5
安全总监
本科
桥梁工程
工程师
6
审查意见：
项目监理机构（章）
总监理工程师
日期
大西铁路客专工程
主要进场人员报审表
工程名称：大西铁路客专工程施工标段：10标施工单位：中铁十九局大西铁路客专四项目部编号：
致德国国际/华铁联合体大西客专工程Ⅲ标监理站：
我单位主要进场人员如下表，满足招标文件要求，今报请审查。
附：报审人员资格证明文件复印件
承包单位（章）
检测人员报审表

检测人员报审表

检测人员报审表一、申请人基本信息•姓名：•性别：•出生日期：•联系电话：•邮箱：•籍贯：•目前居住地：•教育背景：•工作经历：二、申请人资格评估2.1 教育背景请提供申请人的最高学历及相关专业。

2.2 工作经历请提供申请人的工作经历，包括相关行业、职位和任职时间。

2.3 检测技能与经验请列出申请人的相关检测技能和经验，包括但不限于以下项目：•[ ] 无损检测•[ ] 化学分析•[ ] 材料性能测试•[ ] 机械性能测试•[ ] 电子元器件测试•[ ] 环境测试•[ ] 其他（请注明）三、申请人资质证书请提供申请人目前所持有的相关资格证书，包括但不限于以下项目：•[ ] 无损检测技术人员资格证书•[ ] 电子元器件测试工程师证书•[ ] 材料力学测试资格证书•[ ] 高分子材料性能测试证书•[ ] 其他（请注明）四、推荐信请提供至少两位专业人士的推荐信，推荐信内容应包括以下内容：1.推荐人姓名、职务及机构；2.推荐人对申请人的评价；3.推荐人联系方式。

五、申请人个人陈述请申请人描述自己在检测领域的兴趣、目标和成就，包括以下内容：•对检测行业的了解和研究；•在该领域的专业技能和能力；•对未来发展的规划和期望。

六、申请人知识产权情况请提供申请人知识产权的情况，包括但不限于以下内容：•已授权专利数量；•已申请专利数量；•已发布的论文或文章数量。

七、其他附件请提供其他相关附件，包括但不限于以下内容：•个人照片；•学历证书复印件；•资格证书复印件；•专业技术职称证书复印件；•教育教学成果证书复印件；•奖励证书复印件。

以上是检测人员报审表的基本格式和要求，请申请人按照要求填写并提交相关材料。

感谢您的配合！。

特种人员人员退场报审表

特种人员人员退场报审表

特种人员人员退场报审表一、引言特种人员是指在特定领域具有特殊技能和能力的人员。

在特种人员退场时，需要进行报审，以确保其离开工作岗位的合规性和安全性。

本文将探讨特种人员退场报审表的编写和使用。

二、特种人员退场报审表的重要性特种人员退场报审表是一种规范化的管理工具，对特种人员的离职过程进行全面、详细、完整的记录和审查。

它具有以下重要性：1. 确保安全特种人员在工作中往往接触到敏感信息和危险物品，他们的离职可能对安全造成潜在风险。

通过对特种人员退场报审表的填写和审查，可以及时发现和解决潜在的安全隐患，确保工作环境的安全。

2. 防止信息泄露特种人员通常拥有对机密信息的访问权限，他们的离职可能导致机密信息的泄露。

特种人员退场报审表可以记录特种人员的权限收回情况，并对其持有的敏感信息进行清理，从而有效防止信息泄露的风险。

3. 确保工作连续性特种人员的离职可能对工作连续性产生影响，特别是在特种技能领域。

通过特种人员退场报审表的填写和审查，可以及时了解特种人员的工作内容和技能要求，并为招聘新人员或培训现有人员提供参考，以确保工作的顺利进行。

4. 法律合规要求特种人员的离职过程需要符合法律法规的要求。

特种人员退场报审表可以记录特种人员的离职流程和手续，以便在法律纠纷或审计时提供证据和依据，确保企业的合规性。

三、特种人员退场报审表的编写要点特种人员退场报审表的编写需要考虑以下要点：1. 基本信息包括特种人员的姓名、工号、部门、职位等基本信息，以便对特种人员进行准确的身份识别和归档。

2. 离职原因记录特种人员离职的原因，如合同到期、自愿离职、辞退等，以便后续对离职原因进行分析和总结。

3. 权限收回记录特种人员在离职前需要收回的权限，包括系统访问权限、门禁权限、机密文件访问权限等，以确保特种人员在离职后无法继续访问敏感信息。

4. 敏感信息清理记录特种人员持有的敏感信息，包括文件、密码、密钥等，以便在离职后对这些信息进行清理，防止信息泄露的风险。