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B超室管理制度1. 介绍B超室管理制度是为了规范和有效管理B超室的运行，确保患者得到安全、高质量的医疗服务而制定的。
本制度旨在明确B超室的使用流程、设备操作规范、卫生安全措施等内容，以提高医疗服务质量和患者满意度。
2. 责任与职权2.1 B超室主任•负责B超室的日常管理工作，包括设备维护、人员安排等。
•与医院其他相关科室沟通协调，确保B超室的正常运行。
•负责制定、修订和执行本制度。
2.2 B超室医师•负责进行B超检查，确保操作准确、安全，提供准确的诊断结果。
•维护B超设备，定期检查和维修，确保设备的正常运行。
•培训和指导新员工，并提供技术支持和解决问题。
2.3 B超室技术人员•协助医师进行B超检查，保障患者的安全和舒适。
•维护B超设备的日常清洁和消毒工作。
•协助医师进行B超设备的维护和维修。
3. B超室设备操作规范3.1 设备验收每次使用B超设备前，医师和技术人员必须进行设备验收，确保设备运行正常、图像清晰。
如果发现异常，应立即通知B超室主任进行处理。
3.2 设备操作•按照设备操作手册进行操作，确保操作正确、有效。
•使用B超探头前，必须进行消毒处理，确保无菌无感染。
•检查结束后，将设备关闭并进行清洁消毒。
3.3 图像记录与保存•每次检查均需记录详细的患者信息和检查结果。
•检查记录应及时上传至电子病历系统，并进行妥善保存。
•检查图像保存时间不少于三年。
4. B超室卫生安全措施4.1 消毒处理•检查前，必须对B超设备进行消毒处理。
•探头及相关器械按照规定进行消毒和灭菌。
•每天结束工作后，对B超室进行全面清洁和消毒处理。
4.2 医务人员个人卫生•医务人员必须统一着装，保持整洁，佩戴手套和口罩。
•每日上班前要进行体温测量和健康评估，如有不适应立即报告。
4.3 安全操作措施•医务人员必须严格按照操作规程进行操作，避免操作错误导致安全事故。
•不得在B超室内进食、喝水，以免影响工作环境和设备安全。
5. B超室使用流程5.1 预约•患者需要提前预约B超检查，确保医疗资源的合理分配。
b超室规章制度随着医疗技术的飞速发展，B超作为一种有效的医学影像诊断手段，被广泛应用于临床。
为了保证B超室的正常工作秩序、确保患者的安全和医生的权益，制定并严格执行B超室规章制度是至关重要的。
本文将从人员管理、设备使用、操作流程、患者隐私保护等方面介绍B超室规章制度。
一、人员管理1. 资格要求：B超室工作人员应具备相关医学专业背景知识，取得相关职业资格证书，并定期进行继续教育。
2. 岗前培训：新进B超室工作人员应接受系统的岗前培训，全面了解B超设备的操作和安全规范。
3. 岗位责任：B超室负责人应落实各人员的岗位责任，确保每位工作人员按照规定履行职责，保证工作质量和患者安全。
二、设备使用1. 设备维护：定期组织专业人员对B超设备进行定期维护和保养，确保设备处于良好状态。
2. 设备操作规范：工作人员应按照设备操作手册进行操作，并确保操作技术正确、规范。
3. 清洁消毒：B超设备使用后，必须进行适当的清洁消毒，保持设备的清洁卫生。
三、操作流程1. 患者预约：患者需提前电话预约，确保预约信息准确、完整。
2. 患者接待：工作人员接待患者时，应友善、耐心，解答其相关问题，消除患者的紧张情绪。
3. 检查流程：工作人员应按照检查流程进行操作，如患者病例登记、肢体准备、设备操作、病例记录等。
4. 结果解读与沟通：工作人员应将检查结果及时准确地解读给患者，并与患者进行必要的沟通和指导。
四、患者隐私保护1. 信息保密：工作人员应严格遵守医疗保密法律法规，确保患者的个人信息和检查结果不得外泄。
2. 隐私保护设施：B超室应设置合适的隐私保护设施，确保患者在检查过程中得到合适的隐私保护。
3. 信息备份与存储：对于患者的影像资料，应进行合理的备份和存储，确保患者隐私的安全性。
总结：B超室规章制度的建立和执行，对于维护医疗秩序、患者安全和医生利益具有重要意义。
通过科学的人员管理、设备使用规范、操作流程规范以及患者隐私保护措施，可以提高B超室的工作效率，确保医疗服务的质量和患者的满意度。
B超室、彩色多普勒超声显像室工作制度
1.由医生填写申请单，同时患者做好准备，急症患者优先，按要求
检查相关部位。
2.严格遵守康益德操作规程和记录要求，确保检查质量，如遇疑难
及特殊问题应与上级和有关科室医师研究解决。
3.传染病患者，最后安排检查，检查完毕必须严格消毒仪器和用具。
4.及时完成记录分类、归档装订及检查数量登记。
5.负责仪器清洁，一级保养及仪器有关附件的保管，如发现故障及
时报告，通知检修。
6.每日工作完毕，切断仪器电源并擦净探头放好，关闭门窗后方可
下班。
7.遵守纪律、坚守岗位、着装整齐、礼貌待患、不会客不闲谈。
b超室规章制度B超室是医院中进行B超检查的专用房间，为了保证B超检查的安全和顺利进行，B超室需要制定一些规章制度。
本文将就B超室规章制度进行详细阐述。
一、B超室的使用1. B超室的开放时间为每天早上8点至晚上9点，超过这个时间段需提前安排。
2. B超室可供医生和技术人员使用，患者需经医生安排方可进行B超检查。
二、设备使用1. B超设备使用前需要进行检查，确认设备正常运转，如发现异常应立即上报维修人员。
2. B超设备严禁未经许可私自调整参数或者进行维修，如有需要，请及时联系技术人员。
三、个人卫生1. B超室中的医生和技术人员应保持清洁，穿戴整齐干净的工作服，术前需洗手、戴上洁净手套。
2. 用于检查的探头和其他工具应在每次使用前进行消毒，确保它们是干净和安全的。
四、消毒与防护1. B超室应每天进行彻底的消毒，包括对桌面、设备、座椅等进行清洁。
2. B超室内应配备充足的防护用品，如手套、口罩、防护眼镜等，医生和技术人员进行B超检查时应佩戴。
五、工作流程1. B超室内进行检查时，应确保患者的隐私和安全，技术人员应友善和耐心地解答病人的问题，指导其正确操作。
2. 检查前，技术人员应向患者说明检查的目的和过程，并听取患者的意见和要求。
3. 在完成检查后，技术人员应对B超图像进行保存和归档，及时上报医生进行分析和诊断。
六、急救处理1. B超室内如发生紧急情况，应立即呼叫急救人员，同时安抚患者及其家属，并采取相应的急救措施。
2. B超室内应配备必要的急救设备，如急救箱、自动除颤器等，技术人员需要了解急救操作的基本知识和技能。
七、设备维护1. B超室设备的保养需按照制造商的要求进行，定期检查和维护，确保设备正常运转。
2. 长期不使用的设备应进行定期开机，防止设备迅速老化。
总结：B超室规章制度的确立对保证B超检查的质量和安全起到了至关重要的作用。
只有严格遵守规章制度，医护人员和患者方能在一个安全和有序的环境中进行B超检查。
b超室规章制度B超室是医院中重要的检查科室之一，负责进行B超检查和B超诊断等工作，因此也需要B超室规章制度来规范相关工作人员的行为和操作。
本文将从以下几个方面介绍B超室规章制度。
一、安全防护B超检查因其具有无创、安全等优点而备受欢迎，但同时也存在一定的安全隐患。
因此，B超室必须严格遵守卫生部门的规定，制定科学、合理的安全防护措施，确保患者和工作人员的身体安全。
1.操作规范所有B超检查操作人员必须经过专业培训并获得相应的执业资格证书。
在操作时必须按照标准流程和操作规范执行，确保检查结果准确可靠。
2.设备保养B超设备是B超室的重要工具之一，必须经常进行检查、保养和维护，确保设备处于良好的工作状态，同时也保障患者和工作人员的安全。
3.防护设施B超室必须配备足够的防护设施，如防护衣、防护眼镜等，在进行检查时必须佩戴，确保有效防护辐射。
二、服务标准B超室是医院中非常重要的科室之一，其服务标准应该严格遵守国家和医院的相关规定和标准。
除此之外，还需要将服务对象放在第一位，为患者提供优质的服务。
1.服务态度所有B超室工作人员必须具备良好的职业素养和服务意识，在服务过程中必须拥有耐心、细心、友好的态度，为患者提供及时、准确、专业的服务。
2.服务流程B超室必须制定明确的服务流程和时间表，确保检查流程顺畅，不误诊、不漏诊，提高服务效率。
三、资料管理B超室需要处理大量的患者检查资料，如何妥善管理这些资料对于科室的发展和患者的健康很重要。
1.资料保密所有患者的个人信息和检查资料必须得到妥善保密，确保患者的隐私不被泄露。
2.资料归档B超室需要规范资料归档程序，确保资料的存储和查找都能快速有效地完成，防止资料遗失和乱码现象。
四、医疗质量控制科学、准确的诊断和治疗是B超室的首要任务，只有提高医疗质量，才能够赢得患者的信任和认可。
1.质控流程B超室需要制定流程、规范工作程序、监督和评估工作成效，优化检查效果和诊治能力。
2.诊断系统B超室需要完善、先进的诊断系统和技术，不断更新医疗技术和设备，提高检查和诊断水平。
b超室管理制度1、工作室内应保持清洁、整齐和安静;严禁在室内吸烟、谈笑、会客;各级人员在工作时间应穿戴整洁的工作衣帽，换鞋入室。
2、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史、体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，经预约登记及办妥缴费或计账手续后方可检查。
3、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后应随到随查，以免延误病情。
4、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度责任心;检查前要详细了解病情、检查部位、目的要求;遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时，应立即向上级医师请示，必要时与临床医师共同研讨或短期作随访复查。
5、诊断报告应及时发出，疑难病例不应超过一天。
书写报告要求医学术语规范、字迹清楚，超声所见描述详细，阳性声象图应画示意图和体位标志，并提出影像诊断意见，供临床参考。
6、对超声检查的病例进行必要的随访登记。
对漏诊、误诊病例要进行分析讨论，以便吸取教训，不断提高诊断符合率。
7、严禁做胎儿性别鉴定。
8、凡利用各种名义和借口私自向检查对象透露胎儿性别，造成不良后果的，一经发现，扣发当月奖金直至开除，情节严重者应追究法律责任。
b超室管理制度（二）一、B超诊断实行定岗、定人、定责、其它人员一律不得从事B超临床诊断工作。
二、B超是临床辅助诊断技术，只能用于对疾病协助诊断，严禁运用B超对胎儿进行非医学需要的性别签定。
三、凡违反政策法规，为他人非法进行性别签到定的工作人员，经调查属实，没收其违法收入，视其情节轻重追究有关法律责任。
四、实行B超诊断信息报告制度，B超医生要对需要B超临床诊断的孕妇进行说细登记(包括姓名、年龄、住址、妊娠月份、诊断结果)以方便查询。
五、要加强对B超医生的法律，法规，业务和技术培训工作，提高其执法自觉性、杜绝询私舞弊的行为。
六、凡利用各种名义和借口私自向检查对象透漏胎儿性别造成不良后果的，一经发现，依靠有关法律，法规严肃处理。
b超室管理制度（三）一、需作检查的病员，由临床医师填写申请单;检查前B超室医师应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。
B超室工作管理规章制度第一篇：B超室工作管理规章制度B超室工作管理规章制度一、来本室检查的患者须持本院医生所开申请单，各种检查应先送申请单、登记、预约，按序进行检查。
住院病人请提前预约，预约后持申请单方可进行检查，急诊病人特殊情况例外。
二、申请单须详细填写，不得缺项。
申请单应写清患者姓名、年龄、病因、病史、症状、体征及临床诊断意见和检查目的等。
对危重病员和外地病员，尽早予以安排检查。
危重病人受检应由医护人员和家属陪同。
三、申请医师应嘱受检患者按要求做好检查前的准备工作，如检查腹腔消化系脏器的患者,必须于检查前禁食、禁水8-12小时，泌尿系及妇产科检查必须适当充盈膀胱后方可进行检查。
（检查前一小时饮水1000-1500ml。
）四、被检查者请自觉在过道等候，不经允许不得擅自进入机房和在门前围观，大声喧哗，请保持安静，不随便乱扔垃圾及随地吐痰。
五、进入本室须更衣、换鞋。
室内禁止大声喧哗、走动。
请关闭手机，以保持室内安静，受检者和非本室人员未经允许不得擅自入内。
机器工作时注意保持并调节最佳温度，以延长使用寿命和提高诊断率。
六、检查完毕要及时准确地写出报告，一般不超过24小时，如遇疑难病例，应与申请医师联系，共同研究解决，或主动随诊复查。
必要时与上级医院联系会诊。
七、认真做好登记工作，各种检查记录应完整、准确建立档案，妥善保管，并建立必要制度，防止资料丢失。
住院阳性病人须定期随访及与手术结果对照。
八、各种仪器设备应做到定人管理、定期检修、保养，清洁。
仪器操作人员须严格遵守各种仪器操作规程，认真执行医疗器械管理制度，按时检测，保证运转灵敏正常。
非本科室工作人员，不得擅自启动机器，以确保机器使用安全。
未经医院和科室同意，一律不得随意将设备转借他处或他人使用。
九、经常保持室内整洁，不得在室内饮食、吸烟。
不得随地吐痰，乱扔纸屑杂物等。
不得随地倒水和腐蚀剂，不得在室内放置私人物品及洗凉衣物等。
十、如有损坏本室公物、设备一律按照规定赔偿。
b超室管理制度一、B超诊断实行定岗、定人、定责、其它人员一律不得从事B 超临床诊断工作。
二、B超是临床辅助诊断技术，只能用于对疾病协助诊断，严禁运用B超对胎儿进行非医学需要的性别签定。
三、凡违反政策法规，为他人非法进行性别签到定的工作人员，经调查属实，没收其违法收入，视其情节轻重追究有关法律责任。
四、实行B超诊断信息报告制度，B超医生要对需要B超临床诊断的孕妇进行说细登记（包括姓名、年龄、住址、妊娠月份、诊断结果）以方便查询。
五、要加强对B超医生的法律，法规，业务和技术培训工作，提高其执法自觉性、杜绝询私舞弊的行为。
六、凡利用各种名义和借口私自向检查对象透漏胎儿性别造成不良后果的，一经发现，依靠有关法律，法规严肃处理。
b超室管理制度（二）一、需作检查的病员，由临床医师填写申请单;检查前B超室医师应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。
二、危重病员检查时应有医护人员在床边。
需予约时间的检查应详细交待注意事项。
发现传染病患者，应排于最后检查，检查完毕后严密消毒仪器和用具。
三、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
四、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养和维修，并对机器进行检测。
五、各种检查记录均应妥善保管;经过批准和登记手续后才能借出。
六、严禁胎儿性别鉴定1、B超诊断实行定岗、定人、定责、其它人员一律不得从事B超临床诊断工作。
2、B超操作员要经过专门培训，政治思想好，法制观念强，技术熟练的专职技术员担任。
3、B超是临床辅助诊断技术，只能用于对疾病协助诊断，严禁运用B超对胎儿进行非医学需要的性别签定。
4、凡进反政策法规，为他人非法进行性别签定的工作人员，经调查属实，没收其违法收入，视其情节轻重追究有关法律责任。
5、实行B超诊断信息报告制度，B超操作员要对需要B超临床诊断的孕妇进行说细登记（包括姓名、年龄、住址、妊姬月份、诊断结果）以方便查询。
6、要加强对B超操作员的法律，法规，业务和技术培训工作，提高其执法自觉性、杜绝询私舞弊的行为。
B超室工作制度
1、工作人员应有高度的责任感，树立高尚的医德医风，热情、礼貌接诊病人。
2、24小时应诊服务，随到随检。
3、服装、工作场所整洁，严禁大声喧哗，做到“净、静、敬”。
4、刻苦钻研业务，不断总结经验提高业务水平。
5、严格遵守操作规程，认真执行各项规章制度，进修人员未经批准不允许单独开机。
6、机器设专人管理，定期维修保养，做好记录，重大维修要有书面报告，经审批后方可执行。
7、严格执行《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》，违者按有关规定处理。
8、大力宣传性别自然选择的益处和性别人为选择的社会危害性。
9、对妊娠14周以上的孕妇检查，必须做好相关资料登记，并纳入科室日常管理，接受医院不定期的抽查。
医院B超室工作人员操作制度--1、由医师填写检查申请单，根据检查部位，通知患者做好检查前准备。
2、遵守操作程序。
3、B超报告结果当天发出。
超声诊断报告由医师书写并签名。
4、各种资料须归档统一管理。
5、室内仪器、设备指定专人保管，每月对B超机进行一次检查调试，并做好使用、维修记录，注意用电安全。
6、保持室内整洁。
一、需作检查的病员，由临床医师填写申请单;检查前B 超室医师应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。
二、危重病员检查时应有医护人员在床边。
需预约时间的检查应详细交待注意事项。
发现传染病患者，应排于最后检查，检查完毕后严密消毒仪器和用具。
三、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
四、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养和维修，并机器进行检测。
五、各种检查记录均应妥善保管;经过批准和登记手续后才能借出。
六、严禁胎儿性别鉴定。
1、B超诊断实行定岗、定人、定责、其它人员一律不得从事B超临床诊断工作。
2、B超操作员要经过专门培训，政治思想好，法制观念强，技术熟练的专职技术员担任。
3、B超是临床辅助诊断技术，只能用于对疾病协助诊断，严禁运用B超对胎儿进行非医学需要的性别签定。
4、凡进反政策法规，为他人非法进行性别签定的工作人员，经调查属实，没收其违法收入，视其情节轻重追究有关法律责任。
5、实行B超诊断信息报告制度，B超操作员要对需要B 超临床诊断的孕妇进行说细登记(包括姓名、年龄、住址、妊娠月份、诊断结果)以方便查询。
6、要加强对B超操作员的法律，法规，业务和技术培训工作，提高其执法自觉性、杜绝询私舞弊的行为。
B超室工作制度B超室工作制度B超室工作制度一、需作检查的病员，由临床医师填写申请单。
对预约检查的病人应详细交待注意事项，检查前应了解病员是否按要求做好准备。
二、检查危重病员时应有医护人员护送或预先联系到床边会诊检查。
三、及时准确报告检查结果，遇疑难问题请示上级医师或与临床医师会诊。
完成进修、实习人员的带教工作。
四、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修、并对仪器进行检测。
五、由专人保管各种检查记录，建立档案，经过批准和登记后才能借出。
六、不得为胎儿进行性别鉴定。
B超检查注意事项一、凡做肝脏检查者，带近一个月内的肝功能化验单及有关检验单。
二、做胆囊检查者，检查前12小时禁食，前三天应少吃脂肪食物，检查时带高脂餐一份（二两素油煎两个鸡蛋）。
三、做胰腺、腹腔肿块者，检查前日晚服轻泻（果导片0.2g或番泻叶4.5-5g），在前3天内禁食一切易发酵的食物，检查前日晚吃少渣流食（稀饭等），当天禁早餐。
四、检查膀胱、子宫、前列腺、盆腔肿块、早孕者、检查前2-3小时禁排尿（使膀胱有涨感），检查前1小时饮水500ml。
五、凡做过X线及其它化验检查或在它院做过B超检查者，请把报告单带来参考。
B超透环须知一、透环时请带本人身份证或结婚证。
二、透环时需饮水500毫升，以充盈膀胱。
三、检查内容1、检查节育环的位置是否正常。
2、节育环存留宫内或已脱落。
3、有无引起并发症。
四、常用节育环有单环、T型环、麻花环、混合环和节育花环等。
安徽省人民代表大会常务委员会公告（第十二号）《安徽省禁止医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》已经202*年4月23日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第九次会议修订。
现将修订后的《安徽省禁止医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》公布，自202*年7月1日起施行。
安徽省人民代表大会常务委员会202*年4月26日B超操作人员管理制度一、为保持出生人口性别比正常，B超室工作人员应认真贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《安徽人口与计划生育条例》、《安徽省禁止医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》、加强法制观念。
二、B超操作人员应持有省级卫生行政部门颁发的超声医学上岗资格证书，还应当具有执业助理医师以上资格。
（或各单位根据实际情况比照上述标准指定专业人上岗）三、B超室门前必须设置醒目的《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠》标记。
四、超声诊断时，实行双人双锁、相互监督、共同管理的运行机制。
双人双锁管理，操作人员与协管人员分别保管钥匙。
凡孕情检查实行双人作业，必须有协管人员协助，出具报告单，由B超医生和协管两人签字。
B超诊断检查要求如实认真填写，不得漏项，并由申请医生、B超医生、协管员三人签字，于每月定期通报。
夜间急诊病人急需做超声诊断时，必须有医院总值班陪同超声诊断的医生，方可开机操作。
五、对有遗传性疾病学上确有需要鉴定胎儿性别的，就在省卫生行政部门指定的医疗保健机构进行（省立医院、安医附院、蚌医附院、皖医附院）鉴定。
六、严禁医疗卫生单位职工带领或介绍孕妇到本单位B超室进行胎儿性别鉴定、坚决杜绝使用超声诊断技术鉴定胎儿性别。
七、凡违反以上规定，擅自进行非医学需要进行胎儿性别鉴定者，一经发现或经举报查实给予降级并至开除的行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
依法取消执业资格，处10000以上30000以下的罚款。
安徽省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定（202*年9月22日安徽省第九届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过202*年4月23日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第九次会议修订）第一条为保持出生人口正常性别比例，促进人口与经济、社会的协调发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国母婴保健法》等法律、行政法规，结合本省实际，制度本规定。
第二条县级以上人民政府应当将保持出生人口性别比平衡纳入人口发展规划，对所属部门和下级人民政府实施本规定的情况进行考核。
第三条县级以上人民政府人口和计划生育行政部门在同级人民政府领导下具体负责实施本规定的组织、协调工作。
县级以上人民政府人口和计划生育、卫生、食品药品监督管理等行政部门，按照各自职责，对本行政区域内胎儿性别鉴定、终止妊娠手术和终止妊娠药品等实施监督管理，依法查处违反本规定的行为。
省人民政府人口和计划生育、卫生、食品药品监督管理等行政部门应当按照各自职责，制定胎儿性别鉴定、终止妊娠手术和终止妊娠药品的管理制度，并对制度落实情况进行监督检查。
第四条禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠。
非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠，是指除怀疑胎儿有伴性遗传性疾病外，所进行的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠。
第五条怀疑胎儿有伴性遗传性疾病，需要鉴定胎儿性别的，由医疗保健机构组织3名以上的专家集体审核，并出具是否需要鉴定胎儿性别的医学意见。
对需要鉴定胎儿性别的，由医疗保健机构进行鉴定并出具是否需要终止妊娠的医学意见。
前款中的医疗保健机构，由省人民政府卫生行政部门批准并向社会公布。
其他单位和个人不得进行胎儿性别鉴定。
第六条除教学、科研机构因教学、科研需要外，购置适用超声诊断仪应当符合下列条件：（一）取得《医疗机构执业许可证》；（二）诊疗科目设有医学超声项目；（三）超声诊断仪操作人员、超声诊断人员持有省级卫生行政部门颁发的超声医学上岗资格证书，超声诊断人员还应具有执业助理医生以上资格。
计划生育技术服务机构从事避孕节育声检查需要购买超声诊断仪的，按照省人口和计划生育行政部门有关规定执行。
符合本条第一款、第二款规定，购置超声诊断仪等可用于鉴定胎儿性别设备的，应当在一个月内将所购设备的类型、数量、使用场所和操作人员名单报当地县级人民政府卫生行政部门备案，卫生行政部门应当及时向同级人口和计划生育行政部门通报。
第七条医疗保健机构、计划生育技术服务机构的有关工作场所，应当设置禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的醒目标志。
第八条医疗保健机构、计划生育技术服务机构开展终止妊娠手术业务，分别由县级以上人民政府卫生行政部门、设区的市以上人民政府人口和计划生育行政部门批准，并由批准机关向同级食品药品监督管理部门通报。
未经批准、任何单位和个人不得开展终止妊娠手术。
第九条符合法定生育条件，妊娠14周以上的妇女不得终止妊娠，但有下列情形之一的除外：（一）胎儿患严重遗传性疾病的；（二）胎儿有严重缺陷的；（三）因患严重疾病，继续妊娠可能危及孕妇生命安全或严重危害妇女健康的；（四）经批准的医疗保健机构鉴定认为需要终止妊娠的；（五）省人口计划生育行政部门规定的其他情形。
属于前款第一项至第四项情形之一要求终止妊娠的，应当向经批准的医疗保健机构、计划生育技术服务机构（以下简经批准的施术机构）提供本人身份证、省人民政府卫生行政部门批准的医疗保健机构出具的医学意见；有前款第五项情形要求终止妊娠的，应当向经批准的施术机构提供本人身份证和县级人口和计划生育行政部门出具的证明。
第十条不符合法定生育条件的，应当及时终止妊娠。
妊娠14周以上的孕妇终止妊娠的，应当向经批准的施术机构提供相关身份证；其中20周岁以上的孕妇，除提供相关身份证明外，还应当向经批准的施术机构提供乡（镇）人民政府、街道办事处的计划生育机构出具的证明。
计划生育工作机构和经批准的施术机构应当依法保护当事人的隐私。
第十一条经批准的施术机构为妊娠14周以上的孕妇终止妊娠时，应当查验、登记本规定第九条、第十条规定的相关证明，并将证明复印件同手术病志一并存档。
第十二条禁止药品零售企业销售终止妊娠药品。
药品生产、批发企业不得将终止妊娠药品销售给未获得施行终止妊娠手术资格的单位和个人。
药品生产、批发企业销售终止妊娠药品，应当查验购药者的资格证明，并作购销记录。
终止妊娠药品目录由省食品药品监督管理部门公布。
第十三条终止妊娠药品，仅限于在经批准的施术机构使用。
终止妊娠药品，必须在医师指导和监护下使用。
第十四条任何单位和个人不得组织、介绍14周以上的妇女非法接受鉴定胎儿性别或施行选择性别终止妊娠的手术。
第十五条县级人民政府人口和计划生育行政部门应当组织落实孕情检查制度。
乡（镇）人民政府、街道办事处计划生育技术服务机构应当做好对孕妇的经常性访视、咨询等服务工作。
第十六条鼓励公民、法人和其他组织向人口和计划生育、卫生、食品药品监督管理等行政部门举报违反本规定后行为。
有关部门应当及时查处并为举报人保密。
对举报非法鉴定胎儿性别、选择性别终止妊娠的行为，经查证属实的，给予5000元奖励。
具体奖励办法由省人民政府制定。
第十七条违反本规定第六条第一款规定，使用超声诊断仪的，依照《中华人民共和国执业医师法》有关规定处理。
违反本规定第六条第三款，购置可用于鉴定胎儿性别的设备不备案的，由第十八条第十九条第二十条第二十一条第二十二条第二十三条第二十四条县级以上人民政府卫生行政部门责令备案；拒不备案的，处以200元以上500元以下罚款。
违反本规定第几条第一款终止妊娠的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门对当事人处以1000元以上3000元以下的罚款。
对符合法定再生育条件，但未领取生育证的，不批准其再生育；已领取生育证的，注销其生育证。
县级人民政府人口和计划生育行政部门在书面告知当事人不批准其再生育或都注销其生育证时，应当责成当事人落实长效节育措施。
违反本规定为他人进行非医学需要鉴定胎儿性别或者选择性别人工终止妊娠的，由县级以上人民政府人口和计划生育行政部门依据职权没收违法所得和非法财物；违法所得超过10000元的，处违法所得2倍以上6倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足10000元的，处10000元以上30000元以下的罚款；情节严重的，由原发证机关吊销执业证书构成犯罪的，依法追求行事责任。
医疗保健机构、计划生育技术服务机构违反本规定为他人进行非医学需要鉴定胎儿性别或者选择性别的人工终止妊娠的，除安前款规定处罚外，对直接责任人员，给予降级直至开除的行政处分；对单位主要负责人和直接负责的主管人员，给予记大过以上的行政处分。
医疗保健机构、计划生育技术服务机构的工作人员违反本规定第十一条，未查验、登记、有关证明施行手术或者手术记录虚假的，按非法施行终止妊娠手术处理；示按规定登记、存档的，由上级主管部门责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过以上的行政处分。
违反本规定第十二条，非法销售终止妊娠药品的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门依法处理。
违反本规定第十四条，组织、介绍妊娠14周以上的妇女非法鉴定胎儿性别或者施行选择性别终止妊娠手术的，由县级以上人民政府人口和计划生育行政部门处以5000元以上10000元以下的罚款，有违法所得；行为属国家工作人员的，由其所在单位或主管部门给予降级直至开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
