上海市人力资源和社会保障局、上海市民政局、上海市公务员局关于

根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》，中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局、上海市公务员局组织实施上海市2016年度各级机关及单位考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上，35周岁以下(1979年11月2日至1997年11月2日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可适当放宽到40周岁以下(1974年11月2日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大学本科及以上文化程度(经市公务员主管部门批准的公安系统特警职位和优秀村(居)干部定向招考职位可放宽至大专学历);(八)具备中央和市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招录职位明确要求具有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指在乡镇街道党政机关、垂直管理系统基层单位、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历可视为基层工作经历。

基层工作经历截止时间为2015年11月。

报考公安司法系统人民警察职位的人员，须参加并通过公安部、司法部规定的体能测试。

报考乡镇公务员职位的，须具有本市户籍，或者具有硕士研究生以上学历，且持有上海市居住证一年以上(仍在有效期内)，积分达到标准分值120分以上的人员。

根据公务员法及其有关规定，服务年限满2年(含试用期)但尚在5年服务期内的在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员报考，须经所在机关(单位)批准同意。

对采取定向招考方式录用的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员在最低服务年限内不得报考。

外省市社会人员报考本市公务员，须具有硕士研究生以上学历，且持有上海市居住证一年以上(仍在有效期内)，积分达到标准分值120分以上。

上海市民政局关于全面推进“关爱功臣活动”的指导意见文章属性•【制定机关】上海市民政局•【公布日期】2015.12.29•【字号】沪民优发〔2015〕44号•【施行日期】2015.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文上海市民政局关于全面推进“关爱功臣活动”的指导意见沪民优发〔2015〕44号各区县民政局：“关爱功臣活动”自2013年9月启动以来，受到广大优抚安置对象的欢迎。

为进一步理顺工作机制，完善“市、区县、街道乡镇联动的上海特色的优抚安置服务管理体制”，扩大受益面，提升服务质量，结合《上海市民政局关于开展“关爱功臣活动”的通知》（沪民优发〔2013〕24号）文件精神，现就全面开展“关爱功臣活动”提出如下指导意见。

一、以政府主导推动为原则，引导社会各方积极参与在开展“关爱功臣活动”过程中，要坚持“政府主导推动原则”，形成各级民政部门牵头组织、相关方面协同配合、社会力量有效介入、服务对象踊跃参与的“关爱功臣活动”服务体系。

在依托社会力量提供服务的同时，每逢重大活动、重要时间节点各级民政部门要主动介入，把握政治方向，切实让优抚对象感受到党和政府的关心关爱。

要帮助社会组织破解项目实施过程中所遇到的瓶颈和难题，深度挖掘社区资源和优抚安置对象中的人才资源。

要充分发挥社会组织专业化、精细化的特长，精心策划各项活动，切实提升优抚安置对象的满意度。

同时，要积极提倡领导干部、公务员、明星、企业家、知名学者、大学生等积极参与“关爱功臣活动”志愿服务工作，积极关爱优抚安置对象，并通过强化舆论宣传，提高公众对“关爱功臣活动”的认知程度，积极营造支持“关爱功臣活动”，关爱优抚安置对象的良好社会氛围。

二、以优抚对象需求为导向，不断拓展创新服务项目不同区域、不同类别、不同年龄的优抚安置对象，需求、诉求存在差异。

要在需求调查的基础上，根据本地区优抚安置对象实际需求情况，通过设立优抚之家、服务站、联系点等形式，搭建横向到边、纵向到底、覆盖全员的服务平台。

上海市普陀区人民政府关于汪英姿等同志职务任免的
通知
文章属性
•【制定机关】上海市普陀区人民政府
•【公布日期】2024.06.17
•【字号】普府〔2024〕55号
•【施行日期】2024.06.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
上海市普陀区人民政府关于汪英姿等同志职务任免的通知
区政府各委、办、局，各街道办事处、镇政府：
区人民政府决定：
任命汪英姿为上海市普陀区民政局副局长，免去其上海市普陀区人力资源和社会保障局副局长职务；
任命龚燕凌为上海市普陀区人力资源和社会保障局副局长；
任命陆杰为上海市普陀区文化和旅游局副局长，免去其上海市普陀区教育局副局长职务；
任命梁艳为上海市普陀区绿化和市容管理局副局长，免去其上海市普陀区人民政府真如镇街道办事处副主任职务；
任命张笑征为上海市普陀区人民政府曹杨新村街道办事处副主任（试用期一年）；
任命秦华为上海市普陀区人民政府真如镇街道办事处副主任，免去其上海市普陀区文化和旅游局副局长职务；
任命沈峻为上海市普陀区中心医院副院长，免去其上海市普陀区卫生健康事务管理中心主任职务；
任命殷佩浩为上海市普陀区人民医院副院长，免去其上海市普陀区中心医院副院长职务；
任命吴玉苗为上海市普陀区卫生健康事务管理中心主任；
朱文佳按期正式任上海市普陀区人民政府宜川路街道办事处副主任；
谈俊按期正式任上海市曹杨第二中学副校长；
周雪梅按期正式任上海市普陀区业余大学副校长；
免去高玮超的上海市普陀区财政局副局长职务。

特此通知。

上海市普陀区人民政府
2024年6月17日。

【导读】安徽公务员考试网为您提供：上海市2015年考试录用公务员公告，更多信息请关注安徽人事考试网根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》，中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局、上海市公务员局组织实施上海市2015年度各级机关及单位考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上，35周岁以下(1978年11月19日至1996年11月19日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可适当放宽到40周岁以下(1973年11月19日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大学本科以上文化程度，经市公务员主管部门批准的公安系统特警职位可放宽至大专学历;(八)具备中央和市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招录职位明确要求具有两年以上基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指在乡镇街道、垂直管理系统基层单位、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，以及自谋职业、个体经营的经历。

曾在军队团和相当团以下单位工作过，也视为基层工作经历。

以上基层工作经历计算的截止时间为2014年11月。

报考公安司法系统人民警察职位的人员，须参加并通过公安部、司法部规定的体能测试。

报考乡镇公务员职位的，须具有本市户籍，或者具有硕士研究生以上学历，且持有上海市居住证一年以上(仍在有效期内)，积分达到标准分值120分以上的人员。

根据公务员法及其有关规定，服务年限满2年(含试用期)但尚在5年服务期内的在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员报考，须经所在机关(单位)批准同意。

对采取定向招考的公安司法系统基层人民警察政法职位、城管交通基层执法职位、食药监基层执法职位和动卫监基层执法职位的新录用人员，在本机关需服务年满5年。

上海市静安区人民政府关于施鸿华等同志职务任免的
通知
文章属性
•【制定机关】上海市静安区人民政府
•【公布日期】2015.04.01
•【字号】
•【施行日期】2015.04.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
上海市静安区人民政府关于施鸿华等同志职务任免的通知区政府各委、办、局，各街道办事处：
区人民政府决定：
任命施鸿华为上海市静安区人民政府办公室副主任、上海市静安
区人民政府机关事务管理局局长，免去其上海市静安区发展和改革委员会副主任、上海市静安区物价局局长职务;
任命林捷为上海市静安区人力资源和社会保障局副局长；
任命瞿熙为上海市静安区人力资源和社会保障局副局长、上海市静安区公务员局局长；
任命施卫刚为上海市静安区民政局副局长；
任命董珞为上海市静安区物价局局长；
任命诸旖为上海市静安区金融和专业服务业办公室主任；
任命黄永前为上海市静安区金融和专业服务业办公室副主任（试用期一年）；
任命董捷为上海市静安区行政学院副院长；
任命鲍晓丽为上海市静安区人民政府曹家渡街道办事处主任，免去其上海市静
安区人民政府石门二路街道办事处副主任职务；
免去唐长国的上海市静安区档案局副局长职务；
免去谷甲先的上海市静安区档案局副局长职务；
免去王立萍的上海市静安区商务委员会副主任、上海市静安区金融和专业服务业办公室主任职务；
免去董海明的上海市静安区人民政府机关事务管理局局长职务；
免去王成的上海市静安区公务员局局长职务。

上海市静安区人民政府
2015年4月1日。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局关于陈莹等同志
免职级的通知
文章属性
•【制定机关】上海市嘉定区人力资源和社会保障局
•【公布日期】2024.07.31
•【字号】嘉人社发〔2024〕41号
•【施行日期】2024.07.31
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
上海市嘉定区人力资源和社会保障局关于陈莹等同志免职级
的通知
局机关各科室、局属各单位：
经研究决定：
免去陈莹同志的上海市嘉定区人力资源和社会保障局三级主任科员职级。

免去张文馨同志的上海市嘉定区人力资源和社会保障局四级主任科员职级。

特此通知。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局
2024年7月31日。

上海市人民政府办公厅关于成立上海市网上政务大厅建设与推进工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府办公厅•【公布日期】2015.02.28•【字号】沪府办发〔2015〕14号•【施行日期】2015.02.28•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市人民政府办公厅关于成立上海市网上政务大厅建设与推进工作领导小组的通知沪府办发〔2015〕14号各区、县人民政府，市政府各委、办、局：为全面推进本市网上政务大厅建设工作，经市政府研究，决定成立上海市网上政务大厅建设与推进工作领导小组（以下简称“领导小组”），其组成人员如下：组长：杨雄市长副组长：艾宝俊副市长周波副市长秘书长：李逸平市政府秘书长、市政府办公厅主任副秘书长：李耀新市经济信息化委主任成员：徐逸波市政府副秘书长、市国资委主任俞北华市发展改革委主任尚玉英市商务委主任苏明市教委主任寿子琪市科委主任赵卫星市民族宗教委主任陈臻市公安局副局长顾国林市监察局局长施小琳市民政局局长郑善和市司法局局长宋依佳市财政局局长周海洋市人力资源社会保障局局长倪蓉市建设管理委副主任孙建平市交通委主任孙雷市农委主任张全市环保局局长庄少勤市规划国土资源局局长顾金山市水务局局长胡劲军市文广影视局局长沈晓初市卫生计生委主任田春华市审计局局长祝伟敏市政府外办副主任王瑜市编办主任王剑华市信访办主任李文辉市台办主任朱纪华市档案局局长过剑飞市地税局局长陈学军市工商局局长黄小路市质量技监局局长阎祖强市食品药品监管局局长王建平市统计局局长徐炯市新闻出版局局长黄永平市体育局局长杨劲松市旅游局局长吕国强市知识产权局局长陆月星市绿化市容局局长刘海生市住房保障房屋管理局局长齐峻市安全监管局局长赵永峰市机管局局长沈晓苏市民防办主任姚海市政府合作交流办主任徐力市政府侨办主任刘华市政府法制办主任王德忠市政府研究室主任郑杨市金融办主任张超美市口岸办主任朱咏雷市政府新闻办主任肖林市政府发展研究中心主任王新奎市政府参事室主任盖国平市粮食局局长吴琦市监狱管理局局长李政市社团管理局局长陈皓市公务员局局长袁荣根市国家保密局局长简辉市征兵办主任孙继伟浦东新区区长汤志平黄浦区代区长鲍炳章徐汇区区长谢峰长宁区区长潘敏静安区区长程向民普陀区区长安路生闸北区区长曹立强虹口区区长谢坚钢杨浦区区长赵祝平闵行区区长方世忠宝山区区长杲云嘉定区区长庄木弟奉贤区区长秦健松江区区长胡卫国金山区区长夏科家青浦区区长唐海龙崇明县县长陈寅自贸试验区管委会常务副主任周敏浩上海化工区管委会主任陈鸣波临港地区管委会常务副主任曹振全张江高新区管委会常务副主任薛全荣虹桥商务区管委会常务副主任刘正义国际旅游度假区管委会常务副主任许锦国长兴岛管委会专职副主任领导小组下设办公室（设在市政府办公厅）。

一、制度概述上海人事档案管理制度是为了规范和加强上海市流动人员人事档案的管理，确保人事档案的真实性、完整性和安全性，充分发挥人事档案在人才选拔、职称评定、社会保险等方面的作用，依据国家有关法律法规和政策制定。

二、管理原则1. 实行统一管理原则，确保人事档案的完整性和连续性；2. 依法管理原则，保障档案所有者的合法权益；3. 安全保密原则，加强档案安全防范，防止档案信息泄露；4. 服务人才原则，充分发挥人事档案在人才队伍建设中的作用。

三、管理范围1. 非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案；2. 辞职辞退、解除（终止）聘用（劳动）合同、取消录（聘）用、被开除等与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和专业技术人员、军队文职人员的人事档案；3. 未就业的高校毕业生及中专毕业生的人事档案；4. 自费出国（境）留学的高校毕业生及其他因私出国（境）人员的人事档案；5. 外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；6. 自由职业或灵活就业人员的人事档案；7. 其他流动人员的人事档案。

四、管理职责1. 上海市人力资源和社会保障局负责全市流动人员人事档案的监督管理；2. 各区县人力资源和社会保障局负责本区域内流动人员人事档案的日常管理工作；3. 各用人单位负责本单位流动人员人事档案的收集、整理、归档和保管工作。

五、管理流程1. 档案收集：用人单位在招聘、聘用、辞职、辞退等过程中，应当及时收集流动人员的人事档案；2. 档案整理：用人单位对收集到的档案进行整理，确保档案内容的真实、完整、准确；3. 档案归档：用人单位将整理好的档案按照规定的时间、程序和要求报送至各区县人力资源和社会保障局；4. 档案保管：各区县人力资源和社会保障局负责对档案进行保管，确保档案的安全、完整；5. 档案利用：用人单位和档案所有者按照规定程序和权限，申请查阅、复制、转移和利用人事档案。

六、监督检查1. 上海市人力资源和社会保障局对全市流动人员人事档案管理工作进行监督检查；2. 各区县人力资源和社会保障局对辖区内流动人员人事档案管理工作进行监督检查；3. 用人单位应当接受监督检查，如实提供有关情况。

《重庆市人民政府机构改革方案》：《重庆市人民政府机构改革方案》：市经济委员会和市信息产业局合并，组建市经济和信息化委员会；市人事局、市劳动和社会保障局合并，组建市人力资源和社会保障局；市外事办公室、市侨务办公室合并，组建市外事侨务办公室；市粮食局并入商委，保留市粮食局的牌子。

另外，市建设委员会更名为市城乡建设委员会，其职能也作了部分调整；市环保局由市政府直属机构调整为市政府组成部门。

重庆时报讯（记者汤静）我市大部制改革步伐加快，6个市级部门将合并重组。

昨日，市政府关于政府机构改革向市人大常委会报告称，根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《重庆市人民政府机构改革方案》的通知，6个市级部门将进行机构改革。

市农委由四部门整合而成据了解，去年8月8日，北京奥运会开幕当天，重庆新组建的综合性大部门——重庆市农业委员会，在北部新区32层高的农业大厦揭牌。

新的市农委，由原市农办、农业局、农机局、农综办四个涉农部门整合而成。

经过那次调整，重庆市直属机构减少1个，直属局事业机构减少1个，而处级内设机构则减少了16个。

改革主要涉及七大领域而在去年9月，我市就已经启动了7+1大部制改革的调研工作。

市编办人士透露，中央编委提出的“7+1”的改革思路即是地方改革的核心内容。

即改革主要会涉及农业、工业、交通运输、住房保障、人力资源、文化市场、食品药品七大领域和“1”则是指建立一个“健全基层社会管理体制”。

与此同时，我市在去年9月还宣布暂时冻结市政府部门的机构编制，除特殊情况外，不再办理市政府部门增加机构、增加编制、增加领导职数，以及机构升格等机构编制事宜，特别是涉及调整和变动的部门，原则上不再使用余编补充工作人员，不再新提拔干部。

将任免3新部门负责人本次机构调整后，合并或重组的部门行政职能如何划分，以后将由谁掌舵？市人大常委会透露，根据我市人事任免相关条例规定，因工作机构撤销，其职务自然终止，不办理免职手续。

也就是说已撤销的6个部门“一把手”职务自然终止。

2020年上海市公务员考试面试通知(普陀区)2014年上海普陀区招录公务员面试通知2014年度上海市公务员招录经过报名、笔试、资格审核、调剂等程序，现已进入面试阶段。

现就本区招录公务员面试工作的有关事项说明如下：一、面试时间1、总体时间安排：2014年3月30日～2014年4月1日(周日～周二)2、招考单位具体面试时间安排：●2014年3月30日(周日)上午8：30纪委(监察局)审计局政协办绿化市容局检察院城管执法局执法大队●2014年3月30日(周日)下午12：30工商联投资办长风新村街道建交委社会主义学院财政所检察院城管执法局执法大队●2014年3月31日(周一)上午8：30发改委长寿路街道卫计委档案馆人民法院城管执法局执法大队●2014年3月31日(周一)下午12：30文化执法大队真如镇司法局法律援助中心档案馆人民法院城管执法局执法大队●2014年4月1日(周二)上午8：30人力资源和社会保障局国资委民政局宜川路街道人民法院城管执法局执法大队●2014年4月1日(周二)下午12：30甘泉路街道曹杨新村街道科委房管局石泉路街道人民法院城管执法局执法大队二、面试地点1、面试地点：普陀区行政学院(上海市灵石路1430号)2、公交线路：轨交7号线新村路站，206、737、738、951、923、547、112、909、224、869、944、165、107等。

三、面试所需携带的材料1、应届毕业生：2、社会人员：(1)准考证;(2)考生报名信息表;(3)身份证、户口簿(原件);(4)学历和学位证书(原件);(5)工作经历证明(缴纳社会保险金凭证和劳动手册、劳动合同等可以证明工作经历的材料原件);(6)其他证件(包括任职证书、专业技术职务和职称资格证书、执业资格证书、外语和计算机培训考试证书)，或本人学术、科研成果等有关资料。

3、外省市社会人员还需携带《上海市居住证》和积分通知单。

4、尚在5年服务期内的在职公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员，须提供所在机关(单位)批准同意的证明材料。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局关于任宪华等同志任免职的通知文章属性•【制定机关】上海市嘉定区人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.11.21•【字号】嘉人社发〔2022〕76号•【施行日期】2022.11.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文上海市嘉定区人力资源和社会保障局关于任宪华等同志任免职的通知局机关各科室、局属各单位：经研究决定：任宪华同志任上海市嘉定区人力资源和社会保障局劳动关系科（行政审批科）科长（试用期一年），免去其上海市嘉定区人力资源和社会保障局二级主任科员职级；刘佳同志任上海市嘉定区人力资源和社会保障局人才开发科科长（试用期一年），免去其上海市嘉定区人力资源和社会保障局四级主任科员职级；陈韬同志任上海市嘉定区劳动人事争议仲裁院立案庭庭长（试用期一年）；张珺同志任上海市嘉定区劳动人事争议仲裁院调解庭庭长，免去其上海市嘉定区劳动人事争议仲裁院综合办公室主任职务；李敏同志任上海市嘉定区劳动人事争议仲裁院综合办公室主任，免去其上海市嘉定区劳动人事争议仲裁院调解庭庭长职务；唐伟同志任上海市嘉定区就业促进中心副主任（试用期一年），免去其上海市嘉定区就业促进中心办公室主任职务，不再聘任其为普通管理七级职员；陈志权同志任上海市嘉定区就业促进中心办公室主任，免去其上海市嘉定区就业促进中心就业服务综合管理科科长职务；朱斌同志任上海市嘉定区就业促进中心就业服务综合管理科科长，免去其上海市嘉定区就业促进中心信息技术管理科科长职务；邓奕同志任上海市嘉定区人才服务中心人才住房部主任（试用期一年）。

特此通知。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局2022年11月21日。