培训师岗位竞聘及述职报告ppt
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培训师述职报告ppt培训师述职报告ppt篇⼀:培训师⼯作总结PPT培训师⼯作总结XX年12⽉包头机场新候机的投⼊使⽤,怎么才能让员⼯最快的学会使⽤新的设备、新的环境、新的流程,对于培训师是⼀个极⼤的挑战,现对XX年⼯作进⾏总结:⼀、参加过的培训XX年7⽉参加了民航局组织的职业技能鉴定考评员的培训,通过这次培训让掌握了如何组织培训及试卷考核的要点,怎样划分教材重点以及组织考试的程序,对我下⼀步搞好开展培训及考核员⼯打下坚实基础。
参加这次培训不仅增长了知识,开拓了视野,增加了交流,业务⽔平得到提升。
培训结束后,通过了职鉴中⼼技能鉴定考评员考核。
XX年9⽉参加机场公司组织的内部培训师ttt培训,通过3天的培训学会了如何开场、结尾、ppt的制作,如何灵活运⽤多种教学⼿段提升课堂的学习效率。
⽐如利⽤案例、视频、游戏、故事、问题等这些不同教学⼿段的运⽤,使学员能够更直观的理解讲授的内容,使课程更加⽣动、饱满、充实。
⼆、组织过的培训XX年共组织3次季度岗位业务培训,6次班组的安全培训,转岗业务培训3次。
开发新岗位培训内容,XX年12⽉包头机场使⽤新候机楼,针对地⾯服务部⼯作流程变化,将原有⼯作岗位和职责重新划分,原来由配载兼职商务调度变为独⽴运⾏商务调度岗位,针对新候机楼的⼯作流程变化,制定商务调度⼯作流程、职责,并进⾏培训。
内容包括:新运⾏系统、新离岗值机系统、⼴播、航显系统、⽣产数据统计系统以及各类新修订的应急预案的培训⼯作。
组织航空公司配载授权业务培训,3⽉组织开展了联合航空、海南航空、南⽅航空、河北航空的配载授权培训,6⽉开展了西部航空、深圳航空的培训,全部⼈员通过了航空配载考核,获得了航空公司配载资格授权。
组织集团公司运输重点岗位培训,XX年1⽉配载所有⼈员的上岗资格证书都将过期,计划在11⽉组织3次基础知识培训,6次模拟考核,通过集中授课以及模拟考核的模式,提⾼员⼯的知识⽔平,努⼒实现100%的通过率。