企业社会责任与财务管理变革

财务管理的历史背景

财务管理作为一门重要的学科和实践领域，其发展与人类社会的经济活动紧密相连。要深入理解财务管理的内涵和重要性，我们有必要回溯其历史背景，探寻其演变的脉络。

在远古时代，尽管没有现代意义上的财务管理概念，但人们在简单的经济活动中已经开始有了一些原始的财务意识。比如，在以物易物的交易中，人们会考虑物品的价值和交换的公平性。随着农业的发展和剩余产品的出现，人们开始积累财富，这就需要对这些财富进行一定的管理和规划。

在封建社会，土地是最主要的财富形式。贵族和地主通过收取租税等方式获取财富，并需要对其进行管理和分配。他们会考虑如何合理地使用这些财富来维持自己的生活、扩大土地面积或者增强自己的势力。但这种财务管理往往是基于经验和传统，缺乏系统的理论和方法。

到了近代，随着商业的兴起和工业革命的推进，财务管理开始逐渐走向专业化和科学化。在 18 世纪和 19 世纪，西方国家的工业生产迅速发展，企业规模不断扩大，资本需求急剧增加。为了筹集资金，企业开始发行股票和债券，这就产生了对资本市场和融资活动的管理需求。

在这个时期，一些基本的财务管理原则和方法开始形成。例如，成本核算的概念逐渐清晰，企业开始关注生产过程中的成本控制，以提高生产效率和利润水平。同时，对于资金的合理运用也成为企业关注的焦点，如何平衡短期资金需求和长期投资计划，如何控制现金流以避免资金短缺等问题逐渐受到重视。

进入 20 世纪，财务管理迎来了快速发展的阶段。两次世界大战期间，企业面临着复杂多变的经济环境，财务管理的重要性愈发凸显。在这个时期，财务分析的技术和方法得到了进一步的发展，通过对企业财务报表的分析来评估企业的财务状况和经营成果成为了财务管理的重要手段。

20 世纪 50 年代以后，随着计算机技术的普及和应用，财务管理的手段和方法发生了革命性的变化。电子数据处理系统的出现使得企业能够更加高效地处理大量的财务数据，财务决策的准确性和及时性得到了极大的提高。同时，数学模型和统计学方法在财务管理中的应用也越来越广泛，如资本资产定价模型、投资组合理论等，为企业的投资决策和风险管理提供了科学的依据。

企业管理：新时代的变革

企业管理的理念正在发生变革。在传统的企业管理中，企业往往注重短期的经济效益，追求规模的扩张。然而，在新时代，企业必须树立长远发展的理念，关注企业的可持续发展。这意味着，企业需要在发展过程中，充分考虑环境保护、社会责任等因素，实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。同时，企业还需要注重创新，不断推动技术进步和管理创新，以提高企业的核心竞争力。

企业组织结构也在发生变革。在传统的企业组织结构中，企业往往采用金字塔式的层级管理模式，上下级关系明确，决策效率较高。然而，在新时代，随着信息技术的飞速发展，企业组织结构逐渐向扁平化、网络化发展。这种变化有利于提高企业的决策速度和灵活性，但同时也对企业的管理提出了更高的要求。企业需要建立起一套快速响应市场变化的机制，确保组织结构的灵活性和高效性。

再次，企业人力资源管理也在发生变革。在传统的人力资源管理中，企业注重对员工的选拔、培训和考核，以提高员工的工作效率。然而，在新时代，企业需要更加关注员工的发展需求，激发员工的创新潜能。这意味着，企业需要为员工提供更加丰富多样的培训和发展机会，建立激励机制，鼓励员工积极参与企业的创新和管理。同时，企业还需要注重员工的情感关怀，营造和谐的企业文化，以提高员工的归属感和忠诚度。

企业财务管理也在发生变革。在传统的企业财务管理中，企业主要关注财务指标的达成，如利润、产值等。然而，在新时代，企业需要更加注重财务风险的管理，确保企业的财务稳健。这意味着，企业需要建立起一套完善的财务风险管理体系，加强对市场变化的敏感度，及时调整财务策略，以应对可能出现的财务风险。

财务管理的发展史

1、财务管理的萌芽时期

企业财务管理大约起源于15世纪末16世纪初。当时西方社会正处于资本主义萌芽时期，地中海沿岸的许多商业城市出现了由公众入股的商业组织，入股的股东有商人、王公、大臣和市民等。商业股份经济的发展客观上要求企业合理预测资本需要量，有效筹集资本。但由于这时企业对资本的需要量并不是很大，筹资渠道和筹资方式比较单一，企业的筹资活动仅仅附属于商业经营管理，并没有形成独立的财务管理职业，这种情况一直持续到19世纪末20世纪初。

2、筹资财务管理时期

19世纪末20世纪初，工业革命的成功促进了企业规模的不断扩大、生产技术的重大改进和工商活动的进一步发展，股份公司迅速发展起来，并逐渐成为占主导地位的企业组织形式。股份公司的发展不仅引起了资本需求量的扩大，而且也使筹资的渠道和方式发生了重大变化，企业筹资活动得到进一步强化，如何筹集资本扩大经营，成为大多数企业关注的焦点。于是，许多公司纷纷建立了一个新的管理部门—财务管理部门，财务管理开始从企业管理中分离出来，成为一种独立的管理职业。当时公司财务管理的职能主要是预计资金需要量和筹措公司所需资金，融资是

当时公司财务管理理论研究的根本任务。因此，这一时期称为融资财务管理时期或筹资财务管理时期。

这一时期的研究重点是筹资。主要财务研究成果有：1897年，美国财务学者格林（Green）出版了《公司财务》，详细阐述了公司资本的筹集问题，该书被认为是最早的财务著作之一；1910年，米德（Meade）出版了《公司财务》，主要研究企业如何最有效地筹集资本，该书为现代财务理论奠定了基础。

3、法规财务管理时期

1929年爆发的世界性经济危机和30年代西方经济整体的不景气，造成众多企业破产，投资者损失严重。为保护投资人利益，西方各国政府加强了证券市场的法制管理。如美国1933年和1934年出台了《联邦证券法》和《证券交易法》，对公司证券融资作出严格的法律规定。此时财务管理面临的突出问题是金融市场制度与相关法律规定等问题。财务管理首先研究和解释各种法律法规，指导企业按照法律规定的要求，组建和合并公司，发行证券以筹集资本。因此，西方财务学家将这一时期称为“守法财务管理时期”或“法规描述时期(Descriptive Legalistic Period)”。

JINGJI经济SHIJIAO视角摘要：企业财务目标是企业进行财务决策的行为规范、是财务行为和理财绩效的考核标准。企业作为盈利性组织，一切活动的最终目标就是追求企业价值最大化，但由于企业又具有社会性质，因此企业在承担经济责任以外，还要负担起相应的法律法规、生态环境、伦理道德等其他社会责任。本文在分析企业财务目标与社会责任基本概念的基础上，论证了两者并不是互相矛盾，而是相辅相成、相互促进的关系，企业应该调整财务目标使其在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用，从而实现企业与社会的共赢。关键词：财务目标；社会责任目标；矛盾性；一致性中图分类号：F230文献标识码：Adoi:10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2012.05.20文章编号：1672-3309（2012）05-51-03企业社会责任目标与财务目标的矛盾性与一致性崔锦荣郭帆（大连大学经济管理学院,辽宁大连116622）一、企业财务目标与社会责任的界定（一）企业财务目标财务管理是企业利用价值形式的综合性管理，是企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作。而财务管理目标则是指在特定理财环境中，通过组织财务活动，处理财务关系所要达到的目的，是企业进行一系列资金运作的标准和评价企业理财活动是否合理的基本标准。[1]在财务管理目标研究的发展过程中出现过许许多多财务管理目标理论，在我国，主要包括产值最大化、利润最大化、每股收益最大化、股东财富最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化。在建国之初，鉴于特殊国情，我国实行高度集权的管理模式，企业的所有权和经营权都高度集中于国家，企业完全没有自主权，企业唯一的财务目标就是完成预定的产值指标，企业都是以总产值最大化为目标，但这种观点只讲产值，不讲效率；只抓生产，不抓销售；因此只适用于计划经济时代。随着市场经济体制的建立，企业与国家产权关系的明确，企业可以根据市场的需求进行生产，追求利润最大化成为企业的最终目标，但是从现代企业管理要求来看，把利润最大化作为财务管理目标有着很大的局限性。它既没考虑货币的时间价值，也没有考虑风险价值，同时追求利润最大化还可能导致企业片面追求短期利润，因此可以说把利润最大化作为企业财务目标也是有局限性的。由于企业所有权与经营权的分离和上市公司的增加，每股收益最大化、股东财富最大化和企业价值最大化的企业财务目标又相继出现。但是这些目标都着重于强调企业所有者的价值最大化，在实际工作中可能会引发股东与其他利益相关者之间的矛盾，而企业作为一个社会关系的枢纽，是一个多边契约关系的总和，因此企业在财务目标的选择上就应该综合考虑各利益相关者的整体利益，相关者利益最大化正好符合了这一要求，也适应了我国建设和谐社会基本国情。[2]然而在实际的经济活动中，由于利益相关者力量不平衡、“股东至上”等偏向于股东的财务治理理念，大部分的企业还是会以股东权益为重，以追求股东权益最大化或企业利益最大化作为企业的财务目标。（二）企业社会责任企业社会责任（简称CSR）的概念最早是由美国学者OliverSheldon（1924）提出，他关于社会责任的思想主要侧重于伦理道德层面，自此一个新的科学研究领域出现了。“企业社会责任之父”霍德华·鲍恩将企业社会责任定义为：“商人有义务按照社会所期望的目标和价值，来制定政策、进行决策或采取某些行动”。[3]他将企业社会责任带入人们的视野，但是这一定义并没有明确界定企业应付社会责任的具体内容。自此，理论界开始出现了很多社会责任的观点，其中至今应用最广的是1979年卡罗尔提出的“企业社会责任包含了在特定时期内，社会对经济组织经济上的、法律上的、伦理上的和自行裁量的期望”。[4]他将企业社会责任分为四个层次，自下而上分别是经济责任、法律责任、伦理道德责任、慈善责任。他强调社会责任是分级的，其中经济责任是企业最基本的社会责任，即企业应确保股东的利益，生产出让消费者满意的产品。我国经济理论界对企业社会责任的研究始于上个世纪90年代，由于起步较晚对于企业社会责任的理解还远没有西方学者的成熟。1990年袁家方在《企业社会责任》一书中最早将企业社会责任定义为“企业在争取自身的生存与发展的同时，面对社会需要和各种社会问题，为维护国家、社会和人类的根本利益，必须承担的义务”。[5]自此，国内对企业社会责任的理论探索逐步发展起来。卢代※基金项目：辽宁省社科联2012辽宁社会经济发展定项课题（2012lslktziglx-04），本文为初期研究成果。工商管理