营销公司规章制度一、总则第一条为规范公司运营，保障公司合法权益，提高公司管理效率，依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体营销人员、部门及合作伙伴，对公司营销活动的组织、管理、考核等方面进行规定。
第三条公司营销活动应遵循合法、合规、诚信、公平的原则，积极拓展市场，提高公司产品和服务质量，为客户提供优质服务。
二、营销组织与管理第四条公司设立营销部门，负责组织、策划、实施公司营销活动。
营销部门设经理一名，负责部门日常工作，并对公司营销总监负责。
第五条营销部门应根据公司发展战略和市场情况，制定营销计划和营销策略，报公司审批后实施。
第六条营销部门应建立客户管理体系，对客户进行分类管理，提高客户满意度和忠诚度。
第七条营销人员应具备较强的业务能力、沟通能力和团队协作能力，公司定期对营销人员进行培训和考核。
第八条营销人员应遵守公司职业道德和行为规范，不得从事损害公司利益的活动。
三、营销活动与推广第九条营销活动应根据公司产品特点和市场需求，采用多种形式进行，包括线上推广、线下活动、展会参展等。
第十条营销活动应严格执行预算制度，合理控制成本，提高营销效果。
第十一条营销部门应定期对营销活动进行总结和评估，发现问题及时调整，不断提高活动质量。
第十二条营销人员应积极参与公司品牌建设，提高公司知名度和美誉度。
四、合同与售后服务第十三条营销人员在与客户签订合同时，应认真审查合同内容，确保合同合法、合规。
第十四条营销人员应严格执行合同条款，确保合同履行到位。
第十五条售后服务部门应建立健全服务体系，及时解决客户问题，提高客户满意度。
第十六条营销人员应积极收集客户反馈意见，为公司产品改进和服务优化提供参考。
五、考核与激励第十七条营销部门应建立科学合理的考核体系，对营销人员的工作绩效进行定期评估。
第十八条考核结果作为营销人员薪酬、晋升、激励的依据，公平、公正、公开。
第十九条公司对表现优秀的营销人员和团队给予奖励，激发工作积极性和创新能力。
