北京市2004年选拔享受政府特殊津贴人员材料演示

广州市人事局关于做好我市享受政府特殊津贴人员2004年度考核工作的通知

制定机关

公布日期 2005.01.10

施行日期 2005.01.10

文号 穗人发[2005]4号

主题类别 国家公务员管理

效力等级 地方规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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广州市人事局关于做好我市享受政府特殊津贴人员2004年度考核工作的通知

（穗人发[2005]4号）

区、县级市人事局，市直属单位人事部门：

根据广东省人事厅《关于做好政府特殊津贴人员2004年度考核工作的通知》（粤人发〔2004〕293号）精神，各单位在做好2004年干部职工年度考核工作的同时，要做好本单位享受政府特殊津贴人员的年度考核工作。现将有关事项通知如下：

一、各单位有关部门应当将做好享受政府特殊津贴人员2004年度的考核工作，作为加强高层次专业技术人才队伍建设的重要一环，认真组织实施。

二、2004年度我市享受政府特殊津贴人员的考核，应严格按照广东省人事厅《广东省享受政府特殊津贴人员动态管理办法》（粤人发〔2003〕229号）的要求进行。

三、各单位务必于2005年2月25日前，将本单位享受政府特殊津贴人员的年度考核情况书面综合汇总，随同《办法》中附1-附4报表一并报市人事局专技处。逾期不报将影响本单位享受政府特殊津贴人员新年度的特殊津贴发放，请各单位按规定抓紧进行。

附件：《广东省享受政府特殊津贴人员动态管理办法》（粤人发〔2003〕229号）（略）

广州市人事局 二○○五年一月十日

——结束——

医者父母心--记首都医科大学附属北京友谊医院张澍田教授

郭水龙;朱圣韬

【摘 要】张澍田，男，教授、主任医师、博士生导师。1964年6月生于山东聊城。1980年入山东大学医学院临床医学专业学习。现任首都医科大学附属北京友谊医院副院长，山东大学兼职教授、香港大学客座教授，兼任北京市消化疾病中心主任、中华医学会消化病学分会常委、中华医学会消化内镜分会候任主任委员、中国医师协会消化医师分会副会长，同时还担任《中华消化内镜杂志》副主编、《中国实用内科杂志》副主编、《中华临床营养杂志》编委、《首都医科大学学报》编委。2004年被评为北京市科技新星、曾获北京市“五四奖章”、北京市十大杰出青年、北京市先进工作者、国家卫生和计划生育委员会(原卫生部)有突出贡献中青年专家，享受政府特殊津贴。主要专业和研究方向是消化内镜介入(微创)诊断与治疗、消化系癌前疾病癌变的分子机制、干预措施及早诊、早治。如早期肿瘤的内镜下切除，晚期肿瘤的支架置入，肝硬化出血的结扎和硬化、溃疡病出血的内镜下止血，胆结石的内镜下取石，胰腺炎的内镜治疗等。

【期刊名称】《首都医科大学学报》

【年(卷),期】2014(000)003

【总页数】3页(P384-386)

【作 者】郭水龙;朱圣韬

【作者单位】首都医科大学附属北京友谊医院;首都医科大学附属北京友谊医院

【正文语种】中 文

【编者按】 张澍田，男，教授、主任医师、博士生导师。1964年6月生于山东聊城。1980年入山东大学医学院临床医学专业学习。现任首都医科大学附属北京友谊医院副院长，山东大学兼职教授、香港大学客座教授，兼任北京市消化疾病中心主任、中华医学会消化病学分会常委、中华医学会消化内镜分会候任主任委员、中国医师协会消化医师分会副会长，同时还担任《中华消化内镜杂志》副主编、《中国实用内科杂志》副主编、《中华临床营养杂志》编委、《首都医科大学学报》编委。2004年被评为北京市科技新星、曾获北京市“五四奖章”、北京市十大杰出青年、北京市先进工作者、国家卫生和计划生育委员会(原卫生部)有突出贡献中青年专家，享受政府特殊津贴。主要专业和研究方向是消化内镜介入(微创)诊断与治疗、消化系癌前疾病癌变的分子机制、干预措施及早诊、早治。如早期肿瘤的内镜下切除，晚期肿瘤的支架置入，肝硬化出血的结扎和硬化、溃疡病出血的内镜下止血，胆结石的内镜下取石，胰腺炎的内镜治疗等。

2004年北京市公务员录用考试行测真题（A卷）

★第一部分言语理解与表达★

（共35题，参考时限35分钟）近两年考题汇编及答案详解2004年公务员录用考试(行政职业能力测验(A)卷)一、听力理解(共20题)

略。

二、阅读理解(共15题)

每道题包含一段文字(或一个句子)，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。

【例题】

钢铁被用来建造桥梁、摩天大楼、地铁、轮船、铁路和汽车等，被用来制造几乎所有的机械，还被用来制造包括农民的长柄大镰刀和妇女的缝衣针在内的成千上万的小物品。

这段话主要支持了这样一种观点，即()。

A.钢铁是一种反映物质生活水平的金属

B．钢铁具有许多不同的用途

C．钢铁是所有金属中最坚固的

D．钢铁是惟一用于建造摩天大楼和桥梁的物质

【解答】B

请开始答题：

21．科学家研究发现，惟有传统中药枸杞其“固本、温平、无毒”的特性能担当“换一种方式补肾”的重任，几千年来人们对枸杞情有独钟。

这段文字中应当删去的一个词是：

A.“科学家研究发现”的“发现”

B.“惟有传统中药枸杞”的“惟有”

C.“惟有传统中药枸杞”的“传统”

D.“其‘固本、温平、无毒’的特性”的“其”

【答案】D

【解析】题干中的“其”应该是代指“枸杞”，但两个词放在一起，语义重复，所以应删去“其”。

22．放弃了宗教的人，若没有代替宗教的东西，。不过幸好除了宗教还有哲学为人类提供了获得更高价值的途径——一条比宗教提供的途径更为直接的途径，通过哲学而熟悉的更高价值，比通过宗教而获得的更高价值甚至要纯粹得多，因为后者混杂着想象和迷信。

根据国家职业大典，高技能人才可以描述为：在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员.。

高技能人才 - 人才定义

高技能人才主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。 可以描述为：在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员.。主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。 高技能人才是中国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。在大力倡导提升企业自主创新能力、建设创新型国家的时代背景之下，更多更快地培训高技能人才，被视为中国提升国家核心竞争力的战略举措。

高技能人才 - 人才特征

高技能人才的特征有群体特征和个体特征之分，群体特征通过个体特征体现出来，个体特征又包含在群体特征之中。研究高技能人才的特征无论从群体出发还是从个体出发，都是可行的。以下对高技能人才特征的研究采用统筹法。

（1）高超的动手能力。

动手能力是所有技能人才共有的特征。但是，只有高技能人才才能戴“技艺超群”这一桂冠，这也是高技能人才最显著的职业形象特征。现代高技能人才高超的动手能力不再只是传统的“手艺”和某些“绝活”，而是通过技能教育和培训获得更多的现代化理论知识，成为“手脑联盟”的技能劳动者，这种“手脑联盟”将是知识经济社会高技能人才的时代特征。

（2）突出的创造能力。

创造性是一切人才的共同特征。高技能人才的创造性主要表现为在相关技术领域中的创新能力，如工艺革新、技术改良、流程改革及发明创造。日常关于这方面的实例举不胜举。心理学研究表明，人是有创造能力的，但不同的人创造能级不同。一般来说，初、中级技能人才主要是掌握熟练技术，从事的是熟练劳动，熟练劳动主要是动作技能的重复。高技能人才则较多地掌握了精密技术，从事的是较复杂的劳动，其心智技能化的程度较高。不仅如此，高技能人才的创造能力还具有个性化特征。