【税会实务】防暑降温支付冰品费的会计处理

考点：应付及预收账款

1.企业对于确实无法支付的应付账款应予以转销，按其账面余额计入（）。

A.应付票据

B.短期借款

C.其他应付款

D.营业外收入

【答案】D

【解析】企业对于确实无法支付的应付账款应予以转销，按其账面余额计入营业外收入，借

记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。

2.企业未设置“预付账款”科目，发生预付货款业务时应借记的会计科目是（）。

A.预收账款

B.其他应付款

C.应收账款

D.应付账款

【答案】D

【解析】企业未设置“预付账款”科目，发生预付货款业务时应借记“应付账款”科目。

3.下列各项中，应通过“应付账款”科目核算的是（）。

A.应付销售方代垫的运杂费

B.应付由企业承担的社会保险费

C.应付短期租赁固定资产租金

D.应付租入包装物租金

【答案】A

【解析】选项B计入应付职工薪酬；选项CD计入其他应付款。

4.下列各项中，不会引起“应付票据”科目金额发生增减变动的是（）。

A.开出商业承兑汇票购买原材料

B.转销已到期无力支付票款的商业承兑汇票

C.转销已到期无力支付票款的银行承兑汇票

D.支付银行承兑汇票手续费

【答案】D

【解析】开出商业承兑汇票购买原材料，使“应付票据”科目金额增加；转销已到期无力支

付票款的商业承兑汇票和银行承兑汇票，使“应付票据”科目金额减少；支付银行承兑汇票

手续费的会计分录为：借记“财务费用”“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目，

贷记“银行存款”科目，不会引起“应付票据”科目发生增减变动。

5.下列各项中，应通过“应付利息”科目核算的是（）。

A.计提到期一次还本付息的长期借款利息

B.计提分期付息到期还本的长期借款利息

C.宣告发放的现金股利

D.宣告发放的股票股利

【答案】B 【解析】选项A通过“长期借款——应计利息”科目核算；选项B通过“应付利息”科目

核算；选项C通过“应付股利”科目核算；选项D不作账务处理。

6.下列各项中，关于“应付股利”科目的表述正确的有（）。

2024年初会《初级会计实务》典型题题库（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)

1.某公司为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为13%。2019年9月2日该公司销售商品10000件，每件商品不含税标价为50元。由于成批销售，该公司给予客户20%的商业折扣，并开具增值税专用发票。不考虑其他因素，下列各项中，该公司确认的营业收入金额为（ ）元。

A.500000B.400000C.452000D.565000

2.2016年12月31日，某企业进行现金清查，发现库存现金短款300元。经批准，应由出纳员赔偿180元，其余120元无法查明原因，由企业承担损失。不考虑其他因素，该业务对企业当期营业利润的影响金额为（）元。

A.0B.120C.300D.180

3.2020年8月1日，某上市公司所有者权益相关科目贷方余额为:“股本”科目为100000万元（每股面值为1元）．“资本公积（股本溢价）”科目为3000万元，“盈余公积”科目为30000万元。经股东大会批准，8月3日该公司以每股3元的价格回购本公司股票2000万股并注销。不考虑其他因素，该公司注销本公司股份时应冲减的盈余公积为（ ）万元。

A.6000B.1000C.2000D.3000

4.某企业为增值税一般纳税人，2021年12月实际交纳增值税390万元。消费税90万元、城市维护建设税33.6万元、教育费附加14.4万元。不考虑其他因素，上述税费应记入”税金及附加”科目的金额为（）万元。

A.528B.438C.138D.48

5.甲公司2019年度取得销售收入5000万元，发生与生产经营活动有关的业务招待费支出30万元。已知业务招待费支出按照发生额的60%扣除，但最高当年销售(营业)收入的5‰。在计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费支出为( )

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【税会实务】职工福利费核算包括哪些内容

【问】新准则中对职工福利费的核算范围有哪些要求？

【答】对于“（二）职工福利费”的核算范围，新准则没有更进一步的规范。企业实务处理时，可以参照国家税务总局《关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）中“关于职工福利费扣除问题”中所描述的范围核算进行操作。主要包括：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

会计是一门操作性很强的专业，同时，由于会计又分很多行业，比如工业企业会计、商业企业会计、酒店企业会计、餐饮企业会计、金融企业会计等等。会计处理，关键是思路，因为课堂上不可能教给你所有行业，怎么样才叫学会了实操呢，就是你有了一个基本的账务处理流程，知道一些典型的业务金额是怎么由凭证最后转接到到报表的。也就是有一个系统的思维，每一笔业务发生后，你都知道最后会影响

劳动保护费应该计入什么科目？

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。

职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。

相应计入各部门费用的劳动保护明细科目中。一般的人员费用的归类方法为：

1、管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费，计入管理费用--劳动保护科目中;

2、业务部门发生的劳动保护费，计入销售费用--劳动保护科目中;

3、生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费，计入制造费用--劳动保护科目中;会计分录为：

借：管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护 贷：应付帐款/银行存款/库存现金

考了会计证，不会做账怎么办？真账实操才是硬道理！