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02医院内二科责任班护士岗位说明书

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东营市垦利区人民医院内二科责任班护士岗位说明书

岗 位 基 本 信 息

岗位名称 内二科责任班护士 所属科室 内二科

直接上级 内二科护士长 直接下级 内二科实习护士

任 职 资 格

学 历 大专 专 业 护理学

执业资格 执业护士 职 称 护士

工作能力

（关键技能） 1. 掌握呼吸、消化内科各种疾病护理常规，急危重症病人的抢救与护理，如自发性气胸、急性上呼吸道感染、肺炎、呼吸衰竭等。

2. 掌握呼吸、消化内科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。

3. 掌握呼吸、消化内科各种仪器的使用及保养，根据病情准备胸腔穿刺术、胸腔闭式引流术等所需物品及药物。

4. 掌握呼吸、消化内科各种护理文书的书写规范。

5. 掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够对病人及其家属提供适宜的照顾和健康指导，指导患者做缩唇、腹式呼吸等呼吸功能锻炼以改善肺功能。

6. 具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。

7. 具有良好的沟通表达能力。

工作经验 具有1年以上临床科室护理工作经验，并至少具有6个月以上的呼吸、消化内科护理工作经验。

工 作 职 责 概 述

在护士长的指导下，全面完成本科室的护理工作。

关键职责 任 务 描 述 工作标准

护理业务工作 1. 在护士长的领导下，遵守各项规章制度，严格执行无菌操作技术。 按要求执行 2 / 3

2. 接收新入院病人，合理安排床位，落实病人评估，发现异常及时报告医生。完整填写入院病历及患儿身份识别腕带，并通知相关医生及责任护士。 及时性，保证护理质量，保障病人安全

3. 办理出院病人结算手续，负责终末病例的质控，并将合格的出院病例及时转交医生。 差错率为0

4. 正确核对医生录入的医嘱，正确核对医嘱护士转抄（打印）的医嘱，审核治疗费、材料费、打印检验条码。 准确无误

5. 正确处理转科医嘱，并通知责任护士，联系转科科室确认床位。 按要求执行，准确无误

6. 负责每日医嘱总核对并签字。 及时查漏补缺

7. 检查昨日夜间费用扣费情况，对漏扣、错扣进行修改。8点半、12点、17点前通知责任护士对欠款病人进行催款。 准确无误

8. 负责与责任护士核对血液标本，并与运送工人做好转运交接。 核对清楚，差错率为0

9. 核对医嘱护士取回的口服药药盘并签字。 确保药品正确无误

10. 打印并核对当日或次日治疗卡，核对每日清单，做好住院病人记账、费用查询，对病人提出疑问耐心解释。 操作无差错

11. 保持电脑桌和护士站清洁，做好消毒灭菌工作，医疗垃圾分类，防止院内交叉感染。 保持清洁，按要求执行

12. 做好与12-8班护士的工作交接。 按相关流程

13. 落实上报制度。发生不良事件、突发事件、纠纷等情况按制度上报。 按相关要求完成

14. 落实健康教育。有计划地落实新（出）入院、转科、重要检查的病人，以及特殊用药、专科护理进行前健康宣教通俗易懂 3 / 3

的健康教育。

15. 参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静。 保持病区安全

16. 接待患者及家属咨询，巡视患者，了解和回应患者的需求，防范护理纠纷或投诉。 按相关要求完成

科研教学 17. 完成护士生的临床实习及下级护士的培训、考核工作。 任务完成率100%

18. 参与科室组织的业务学习、技能培训。 积极参与学习

19. 征求病人及家属对护理及相关工作的意见和建议。 记录完善，按要求完成

20. 掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展，保证各项安全防范及预防并发症的护理措施，落实到位。 及时性

其它职责 21. 完成护理部统一规定的有关质量安全、消毒隔离等相关职责与任务。 各项指标符合护理规范要求

医德医风

（职业道德） 22. 维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。 做到零泄密、零投诉

23. 遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。 无违法违规执业和违反职业道德行为

24. 参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。 任务完成率达100%

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护理部工作手册

护理部工作手册

RAFS-QW-03 护理部工作手册 版次B/0

第1页 共78页 护理部工作手册目录

编 号 文件名称 页码

01 手册使用说明 6

02 手册使用管理 6

03 手册修改控制页 7

1 工作流程图 8

1.1 护理部工作流程图 8

1.2 各科室护理质量管理流程 8

1.3 在职护理人员继续教育流程 9

1.4 护理科研、论文管理流程 9

1.5 护理服务流程(见护理服务流程手册)新增 9

2. 护理质量目标 10

3. 职责与权限 11

3.1 组织结构图 11

3.2 护理各岗位职责 11

3.2.1 护理部主任职责 11

3.2.2 住院部护士长职责 12

3.2.3 门、急诊护士长职责 12

3.2.4 治疗室护士长职责 13

3.2.5 手术室护士长职责 13

3.2.6 妇科护士长职责 14

3.2.7 五官科护士长职责 14

3.2.8 供应室护士长职责 15

3.2.9 主任（副主任）护师职责 15

3.2.10 主管护理师职责 15

3.2.11 护师职责 15

3.2.12 护士职责 16

3.2.13 门急诊室护士职责 16 RAFS-QW-03 护理部工作手册 版次B/0

第2页 共78页 3.2.14 换药室护士职责 16

3.2.15 治疗室护士职责 17

3.2.16 注射室护士职责 17

3.2.17 配药室护士职责 17

3.2.18 口腔科护士职责 18

3.2.19 耳鼻喉科护士职责 18

3.2.20 妇科护士职责 18

3.2.21 手术室护士职责 19

3.2.22 手术室巡回护士职责 19

3.2.23 手术室洗手护士职责 20

3.2.24 手术室值班护士 20

3.2.25 手术室感染监控护士职责 21

透析室护士职位

透析室护士职位

百度文库 - 让每个人平等地提升自我

1 安阳市第二人民医院

责任组长职位说明书

一、基本资料

岗位名称 责任组长 岗位编号 XYJH—ZRZZ—02

所在部门 血液净化室 岗位定员 1

直接上级 护士长、科主任 所辖人数（数量） 2-3

直接下级 各级护士 岗位分析日期 2013年3月

二、职责与工作任务描述

职

责

一 职责表述：协助护士长做好病区护理质量管理与持续改进 工作时间百分比：25 %

工作

任务 完成病区危重、疑难患者的护理程序实施及较大难度护理技术操作，提高抢救技能

完成新业务、新技术临床实践，有利于工作顺利进行

参加护理查房和病例讨论，提高科室护理质量

指导护士进行业务技术操作，提高操作技能

正确执行医嘱及技术操作规程，发现问题及时解决

职

责

二 职责表述：加强病房管理 工作时间百分比:25%

工作

任务 实施治疗前评估、透析室规章制度介绍、操作告知、健康指导等

协助护士长定期召开公休座谈会，听取对医疗护理方面的意见，改进病区的管理工作 百度文库 - 让每个人平等地提升自我

2 职

责

三 职责表述：协助护士长完成护理人员培训、技能考核和业务考评工作，负责科内业务学习、讲课 工作时间百分比：15%

工作

任务 协助护士长组织本科护士业务学习，提高理论知识，负责讲课，提高护理单元业务水平

参加本病区的科研工作，每年撰写论文一篇以上

组织护士业务培训及技能考核，提高年轻护士综合技能，完成自己的技能和业务考评工作，提高自身素质。

职

责

四 职责表述：参与不良事件的分析与防范 工作时间百分比:10%

工作

任务 参与科室已发生的护理不良事件的分析，查找原因，进行护理质量改进

执行三查八对，防止差错事故发生

执行无菌技术及消毒隔离制度，确保患者健康安全

职

责

五 职责表述：协助护士长监督各级护士严格执行各项护理制度、措施及操作规程 工作时间百分比:15%

工作

任务 做好安全管理及患者心理护理，配合医生治疗

护理岗位管理制度

护理岗位管理制度

1 护理岗位管理制度

一、总则

（一）目的：加强护士队伍的科学管理，建立和完善优先临床的激

励机制，从根本上调动护士积极性，促进护士队伍稳定和发展，促进优质护理服务可持续发展，逐步实现护士从身份管理向岗位管理的转变。

（二）适用范围：适用于我院的所有护理专业技术人员。

二、内容

（一）护理岗位类别

医院护理岗位设置分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位三类岗位，均属于专业技术岗位。

1. 护理管理岗位指在医疗卫生机构从事护理管理工作的岗位。医院护理管理实行分管副院长领导下的护理部主任负责制。我院实行护理部主任－科室护士长垂直、扁平管理模式。

2. 临床护理岗位。临床护理岗位是护士为患者提供直接护理服务的岗位。临床护理岗位又分为夜班护理岗位和非夜班护理岗位。夜班护理岗位是指直接为病人提供临床护理服务并需要常规轮值夜班的；非夜班护理岗位是指直接为病人提供护理服务并不需要常规轮值夜班的。 2 3. 其他护理岗位。其他护理岗位是指护士为患者提供非直接护理服务的岗位，包括：静脉输液配置中心、消毒供应中心、有关职能科室（包括医院感染管理科、质量管理科、预防保健科）护理岗位。

（二）岗位设置要求

护理管理岗位和临床护理岗位的护士应当占全院护士总数的 95%以上。

（三）护理岗位级别

根据临床护理岗位的专业内涵、技术难度、工作强度、工作量、责任风险、服务需求等各种因素，选择危重或特、一级护理数量、CD 型病例或Ⅲ/Ⅳ级手术数量或比例、床位周转率、床位使用率、新技术开展率、护理岗位类别及所占权重等客观指标，将护理岗位分为 4 个级别。

A 级岗位：技术难度、责任风险、工作量大，危重病人多。可根据 需要适当加强人力，实行带班组长或护士长、夜班双人或二线值班制度。

B 级岗位：技术难度、责任风险、工作量较大。原则上实际床护比应大于 1:0.43，可根据各病房实际工作量调整床护比。

C 级岗位：技术难度、责任风险、工作量较小。实际床护比可等于或接近 1:0.4。

医院妇科病房岗位职责科主任护士长主治医师临床教学秘书岗位职责

医院妇科病房岗位职责科主任护士长主治医师临床教学秘书岗位职责

医院妇科病房岗位职责汇编

目

妇科科主任岗位职责副主任医师岗位职责主治医师岗位职责总住院医师岗位职责住院医师（士）岗位职责临床教学秘书岗位职责临床教师岗位职责值班医师岗位职责白班医师岗位职责夜班医师岗位职责护士长岗位职责责任组长岗位职责责任班护士岗位职责主班护士岗位职责总管班护士岗位职责夜班护士岗位职责

岗位职责

类别 妇科•岗位职责 编号 FK-2-01

名称 科主任岗位职责 生效日期 OOOO-O1-O1

制定单位 妇科 修订日期 0000-12-25

版本 第2版

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质

量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2、定期讨论本科在贯彻医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规，指导诊疗活动，并规范诊疗行为。

5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

（a）确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关木科对挂钩医院的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

（b）领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意

见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。