培训调研问卷

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2016年度培训需求调研问卷
单选题
1、您所属的职业序列?
选项
A 职能管理序列
B 经营管理序列(速配站、仓储负责人等)
C 职能专业序列(包含客服)
D 运营操作序列(速配站、仓储内一二线员工)
2、您在公司服务的年限?
选项
A 1年以内
B 1-2年
C 2-3年
D 3-5年
E 5年以上
3、您的学历?
选项
A 硕士及以上
B 本科
C 专科
D 高中/中专
4、您的年龄?
选项
A 25岁以下
B 25(含)-30岁
C 30(含)-35岁
D 35(含)-40岁
E 40岁以上(含)
5、您目前的学习状态是?
选项
A 经常主动学习,有计划地持续进行
B 有工作需要的时候才会针对需要学习
C 偶尔主动学习,但没有计划性,不能坚持
D 有学习的念头或打算,但没时间
E 较少有学习的念头
6、您认为目前公司所组织的培训能否满足您的需求? 选项
A 非常不够
B 不够
C 还可以
D 足够
E 绰绰有余
7、您希望的或能接受的培训频率是怎样的?
选项
B 每月一次
C 两月一次
D 每季一次
8、您希望或能接受的专项培训课程的课时长度安排是怎样的?(每课时约1H)
选项
A 每个课程安排1~2个课时
B 每个课程安排3~4个课时
C 每个课程安排7~8个课时
D 每个课程安排9个课时以上
多选题
9、您认为您个人2016年培训需求重点在于哪个方面?(最多可选3项)
选项
A 岗位专业技能
B 个人自我管理技能
C 人际关系及沟通技能
D 企业文化
E 职业道德与素养
F 团队建设
G 公文写作
10、您认为关于个人自我管理技能培训,最迫切需要培训的内容有?(最多可选2项) 选项
A 高效工作管理
B 时间管理
C 个人学习与创新
D 压力与情绪管理
E 目标管理
F 发现与解决问题管理
G 人际关系
H 健康管理
I 领导力
J 职业生涯规划
11、您认为关于岗位专业技能培训,最迫切需要培训的内容有哪些?(最多可选2项) 选项
A 沟通协调
B 数据分析
C 风险敏锐度
D 报告撰写
E 流程导向
12、您认为自己在工作中哪些方面做得很出色?(最多可选3项)
选项
A 执行力
B 工作业绩
C 专业知识水平
D 人际关系(协调、合作)
E 工作态度
F 风险敏锐度
G 学习创新
13、您认为自己在工作中哪些方面存在不足?(最多可选3项)
选项
A 表达能力
B 专业知识水平
C 工作方法
D 工作热情
E 执行力
F 工作时效
G 风险敏锐度
H 学习创新
I 团队建设
J 人际关系(协调、合作)
14、您认为公司培训最有效的培训方式是什么? (请选出您认为最有效的3种) 选项
A 拓展训练
B 外聘讲师到公司集中讲授
C 网上学习平台
D 部门内部组织经验交流与分享讨论
E 由公司内部有经验的人员进行讲授
F 视频音像多媒体
15、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大?(最多可选3项) 选项
A 培训内容的实用性
B 领导的重视程度
C 培训方式与手段
D 培训讲师的授课水平
E 员工的培训参与意识
F 培训效果的跟进
G 培训时间的安排和时长
H 培训组织与服务
16、您认为过去举办的员工培训课程哪些地方有待改进?(最多可选3项)
选项
A 培训时间安排更合理
B 培训形式应多样化
C 提高讲师水平
D 培训次数太少,可适当增加
E 培训内容实用程度应加强
F 培训应少而精
G 培训组织服务更完善
H 培训内容理论程度应深化。