组织机构及职能分配

03 油气勘探公司简介2007年9月份，延长石油集团为了加快油气勘探步伐，形成“油气并重、油化并举、油气煤盐综合发展”的产业战略格局，组建了油气勘探公司。

油气勘探公司是陕西延长石油（集团）有限责任公司（延长油矿管理局）的直属分公司和专业板块，由延长油矿管理局原石油勘探事业部、天然气勘探开发事业部和油田公司地质化验室、钻井公司筹备小组组成。

主要从事石油天然气勘探开发业务，负责集团公司陕北地区天然气勘探、省内外新区块油气勘探。

公司成立以来，始终坚持“油气并举、煤盐兼探”战略，初步形成了油气煤盐综合勘探开发格局。

目前，已在陕西、内蒙、宁夏、甘肃等12个省区13个盆地登记石油天然气勘探面积8.58万平方公里，其中省内1.07万平方公里、省外7.51万平方公里。

公司下设15个机关职能部门、4个生产单位（石油勘探开发部、天然气勘探开发部、钻井工程部和物资装备部）和1个天然气液化项目建设指挥部。

二〇〇九年被中国产品质量管理中心授予“陕西省质量诚信示范单位”。

二〇一〇年四月被中共宝塔区委、宝塔区人民政府授予“二〇〇九年度环境保护工作先进集体。

”二〇一〇年六月被延安市安全生产委员会授予“长庆采一杯”“平安圣地”安全生产知识电视大赛优秀组织单位。

二〇一〇年七月被陕西省构建和谐社会全面落实科学发展观系列活动组委会授予“陕西省管理服务创新级单位”。

二〇一〇年被陕西辉煌十一五活动组委会授予“管理诚信服务级单位”。

二〇一一年元月被集团公司授予“统计工作先进单位”。

二〇一一年三月被陕西省设备管理协会授予“第四届陕西省设备管理优秀单位。

”二〇一一年四月被集团公司授予“设备管理优秀单位”。

截止2011年10月底，公司拥有资产总额41.51亿元，油气井672口（其中油井218口、气井454口）。

共有正式职工1566人（其中大专以上文化程度899人，专业技术人员418名）。

“十二五”是勘探公司实施储量增长工程战略机遇期，公司将按照科学发展观总体要求，坚持“埋头苦干、开拓创新、以人为本、科学发展”的理念，聚精会神抓勘探，一心一意谋发展，坚定不移地走勘探创新之路、内涵延伸之路、全面提升之路、和谐发展之路，新增探明石油储量4000万吨，新增探明天然气储量4000亿方，新建天然气产能100亿方、产量80亿方，控制盐岩储量200亿吨，为延长石油集团建设国内一流、世界知名的国际化现代能源化工企业提供坚强的资源保障。

6.完成上级领导交办的其它工作
后勤管理
办公用品
管理
办公用品管理
1.负责办公用品的采购、保管、发放
2.负责办公用品采购渠道的维护与拓展
3.负责复Байду номын сангаас机的租赁事宜、耗材采购、保管、发放
保卫管理
1.安全保卫制度执行
2.安防设施（器材）管理
1.负责企业保卫制度（人、车、物进出厂区等）的执行
2. 负责安防设施（器材）的采购、使用、保养
2. 负责企业文化的传播及推广
3. 负责凝聚力活动等企业文化活动的策划、推进
行政事务
1.公司会议组织安排
2.公司重大活动组织安排
3.与公司标识有关的物品管理
1. 负责公司文件、通知拟订、收发
2. 负责公司各类会议的安排、通知与协调
3. 负责公司重大活动的组织、安排与协调
4. 负责对外（政府机关 等）事务的联络沟通
3.负责员工社保、公积金、人才引进等事务办理
4.负责劳动合同、人事相关资料的保管、档案的托管等
综合事务
1.资料管理
2.日常事务
1.负责公司对部门或部门对部门之间文件资料的接收、发放
2.负责公司行政文件、制度文件及部门文件资料的保管
3.负责部门员工的考勤工作
4.负责部门办公、劳防用品等申领、发放
5.负责部门之间日常工作联络
2
2
1．负责环境保洁
2．负责保洁物资使用及管理
编制\日期：会签\日期：批准\日期：
1. 负责厂区内的保洁工作、绿化工作（另有明确责任部门、单位的除外）
2. 负责保洁物资采购（或自制）、发放及管理
餐饮管理
1．餐饮原料及熟食采购
2．加工、烹调、储存

医院科室组织机构及医护人员职责本文档旨在介绍医院科室的组织机构以及医护人员的职责，帮助大家更好地了解医院内部的工作分配和各科室的职能。

1. 医院科室组织机构医院的科室组织结构通常根据其专业领域进行划分，为了提供高效的医疗服务，常见的科室组织结构包括但不限于以下几个方面：1.1 临床科室- 内科：负责各种内科疾病的诊断和治疗，如心血管病、呼吸系统疾病、内分泌疾病等。

- 外科：负责各类外科手术和外伤的治疗，如普外科、骨科、胸心外科等。

- 妇产科：负责女性妇产科疾病的诊断和治疗，如妇科疾病、妊娠和分娩等。

- 儿科：负责儿童疾病的诊断和治疗，如儿科感染、儿童内科疾病等。

- 眼科、耳鼻喉科、口腔科等其他专科：负责相应领域的疾病诊断和治疗。

1.2 医技科室- 检验科：负责临床检验、实验室工作，提供疾病诊断的辅助性检查。

- 影像科：负责各类医学影像学检查，如X光、CT、MRI等。

- 药剂科：负责制作和配发药品，控制药品库存。

- 麻醉科、放射科等其他医技科室：负责相应的医疗技术工作。

1.3 医辅科室- 护理部：负责病患的护理工作，包括基础护理、特殊护理和转运护理等。

- 行政部门：负责医院的行政管理工作，包括人事管理、财务管理等。

- 制度与法务部门：负责医院制度规章的起草和执行，处理医疗纠纷和法律事务。

- 医疗质量管理部门：负责医疗质量管理和医院评审工作，确保医院服务质量。

2. 医护人员职责医护人员是医院的核心力量，他们根据具体科室和岗位的不同，承担着不同的职责和任务。

以下是医护人员常见的职责：- 医生：负责疾病的诊断和治疗，制定治疗方案和药物处方，指导患者的康复和健康管理。

- 护士：负责病患的日常照料和护理工作，包括测量生命体征、给药、协助医生进行诊疗等。

- 检验师、技师：负责各类检验、检查和医疗技术工作，如采集标本、操作医疗设备等。

- 药师：负责药剂的制作、配发和管理，提供合理用药的咨询和指导。

- 行政人员：负责医院的行政管理工作，如人事管理、财务管理、后勤保障等。

小型医疗机构组织架构
1. 引言
小型医疗机构作为医疗服务的重要组成部分，在提供基本医疗服务的同时，也需要一个合理的组织架构来确保运作的顺利。

本文档将介绍小型医疗机构的组织架构，包括各个职能部门和职位的职责和权责。

2. 组织架构图
以下是小型医疗机构的组织架构图：
3. 职能部门和职位
3.1 管理部门
- 行政办公室：负责医疗机构的行政管理和日常事务。

- 人力资源部：负责人员招聘、培训、薪酬和绩效管理等人力资源工作。

- 财务部：负责医疗机构的财务管理和预算控制。

3.2 临床部门
- 门诊部：负责医疗机构的门诊服务和医生开展的诊疗工作。

- 住院部：负责医疗机构的住院服务和病人的护理工作。

- 医技部：负责医疗机构的医技服务，包括检验、放射等相关工作。

- 药房部：负责医疗机构的药品管理和发药工作。

3.3 辅助部门
- 设备维修部：负责医疗设备的维护和保养工作。

- 清洁部：负责医疗机构的卫生和清洁工作。

- 安保部：负责医疗机构的安全和保卫工作。

4. 职责和权责分配
各个职能部门和职位的职责和权责分配将根据医疗机构的具体情况和需求进行灵活设置，请根据实际情况确定各个部门和职位的职责和权责。

5. 结论
合理的组织架构对小型医疗机构的运作至关重要。

通过明确部门职责和权责的分配，能够有效地提高工作效率和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。