试论如何做好基层兼职党支部书记工作
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当好党支部书记的探讨一、不断改进工作方法,拓宽工作思路,提高综合素质基层单位的党支部书记处于一个比较特殊的岗位,既要搞好党支部建设,抓好党建工作;又要凝聚人心,围绕生产、安全、经营积极开展工作;还必须靠实践的锻炼和生活的磨炼,靠经验的积累和理论的提高,在实际生产和生活中去总结经验、方法和教训,来解决好、处理好新的矛盾和新的问题,为企业改革顺利进行保驾护航。
(一)过硬的政治素质。
过硬的政治素质是党支部书记应具有的最重要,最基本的素质。
首先,党支部书记的政治立场要坚定,在平时的工作中,始终坚定不移地贯彻落实党的路线、方针和政策;坚持构建和谐社会、和谐企业、和谐团队。
其次,要有一定的政治思想理论水平,能运用科学发展观理论的观点和方法去观察、分析、处理实际问题。
党支部书记还要有端正的思想作风和高尚的道德品质,能够做到不计名利、克己奉公、清正廉明、大公无私、敬业爱岗,带头树立社会主义的“荣辱观”、社会主义的新观念和新风尚。
带头以大局为重,为公司持续发展出力。
(二)要不断提高业务能力。
科学发展日新月异,一日千里。
党支部书记只有不断提高业务素质,掌握新知识,才能做好当前复杂环境下的职工思想政治工作。
一是要学习、学习、再学习。
当前,学习已成为时代赋予我们的第一位的任务。
在充满竞争和挑战的新时期,加强学习比以往任何时候都显得更加重要,更加紧迫。
不但要学理论、学政策,打牢理论基础,提高理论素养。
同时,还要学习业务知识,学习一切先进的科学技术和文化知识,学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识。
不仅要善于从书本上学,还要向实践学习,向职工群众学习,向周围的同志学习。
还要孰练掌握党建工作,还要抓住一切机会学知识、学本领,努力提高自己各方面的素质,增长才干,增强为职工服务、为公司服务的本领。
二是要实践、实践、再实践。
学习的目的在于应用。
要提高自身素质,除了加强学习以外,还要理论联系实际,学以致用,真正将学到的理论和知识运用于实践。
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建602020.3MEC 新时代如何做好基层党支部书记工作的探索谢静 东方地球物理公司矿区服务事业部中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)03-060-02党支部是党组织开展工作的基本单元,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。
党支部书记在做好日常工作,充分发挥党支部“领头雁”作用需要强化党务知识的学习、提升政治素养和知行合一的工作实践,要把所思所想更加理性化,更加知识化,让党的旗帜在每一基层高高飘扬,让党的力量在每一个工作对象中产生重大而深远的影响,使党建工作不断向前推进。
一、党支部书记做好支部工作,必须具备良好的基本素质和能力(一)政治思想素质包括人生观、价值观、理论修养等,他表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与群众关系等方方面面的内容,是党支部书记最基本、也是最重要的素质。
一是要有较强的党性原则,二是要有良好的心理素质,三是有自觉的奉献精神,四是有扎实的民主作风,五是有高尚的道德情操,六是有拒绝平庸的创新意识。
(二)知识素质知识素质也叫知识修养,党支部书记做好工作需要比较广博的知识,只有在专业上是内行,在政治上才有说服力。
首先要具备比较全面的社会科学知识。
其次比较丰富的党务知识、党史、政治理论和党建工作等知识。
然后要有社会生活知识。
最后要熟悉甚至精通本岗位业务。
党支部书记要养成学习的习惯,树立不学习就会落后的理念,通过将党的新理论学习与工作实际有机结合,做到知行合一,将学到理论知识转换成解决实际问题的能力。
(三)能力素质从单位管理角度来说,党支部书记要具备八个方面的能力素质。
决策、执行、创新、观察、思维、协调和写作八种能力。
打铁还需自身硬,光凭意愿、热情将工作干好远不切实际。
在树立坚定的理想信念之外,业务上必须具备扎实的基本功,用扎实的基本功和向上的团队精神调动全体党员发挥主观能动性。
一、党支部书记在基层党支部建设中的重要性虽然在现阶段企业非常重视基层党支部建设,但是在具体工作中依然存在着许多的问题,比如党建虚化、边缘化等问题,社会的发展和国家的进步都需要企业的支持和贡献,所以如果企业出现问题,必然会对党的发展和国家的建设产生不良影响。
基层党支部书记肩负着指导和组织企业基层党建的重要责任,其工作能力和工作效果直接关系着企业的运行。
此外,基层党支部书记在日常党建工作中,还需要重视不断提高相关党员和其他职工的思想政治觉悟和工作积极性,以身作则,通过自身的行为表现来带动其他员工,进一步促进基层党建工作效率和质量的增强。
二、基层党支部书记工作中存在的问题(一)基层党支部书记地位弱化,不占据主导地位在当下通过调查分析发现,有相当一部分企业的基层党支部书记地位弱化,根本无法发挥其应有的作用。
比如有许多企业的基层党支部书记都不是有专人担任的,都是有其他岗位的人员进行兼职,这些人员都缺乏作为基层党支部书记应具备的党建知识、政治素养和能力,尤其在党建工作落实方面,由许多党支部书记都出现了,诸如思想认识不透彻、工作和生产结合不尽力、工作模式和工作方法单一等问题,这根本无法满足当下国家对于党建工作的要求和标准。
(二)尚未构建基层党支部书记考核体系在当下对于基层党支部书记就没有一套完善合理的考核体系和考核机制,所以有相当一部分基层党支部书记在工作中出现了工作态度不认真、执行能力差、作风不正等诸多问题,这将严重影响基层党建工作的开展,阻碍企业的正常发展。
(三)工作职能混同,处理协调工作关系能力较弱从当前看,在央企中,多数基层党支部书记一职均由其相关部门骨干兼任,所以在当下有许多人缺乏对党支部书记这一岗位的正确认识,不能端正自身的工作态度和工作位置,缺乏责任意识,在工作中缺乏担当意识,党支部工作缺乏有效性。
此外还有一部分党支部书记过分重视业务工作,忽略对相关思想政治理论的学习,自身的政治素养相对较差,并且在具体的党务工作中,也缺乏责任意识和担当意识,无法对基层党建工作进行有效协调和严格监督。
浅谈如何当好支部书记论文关键字:工作能力提高做到书记表达分析思想支部班子基层党支部书记在车队的党员中,起着带头作用。
因此,党支部书记本身素质的高低,对支部班子、党员队伍的先进性将会产生一定的影响。
所以,支部书记必须提高自身素质,注意工作方法。
一、提高做好支部工作的本领基层支部书记有双重的任务,既要完成上级党组织交给的各项任务,又要做好基层的具体工作。
支部的工作千头万绪,错综复杂,所谓上面千条线,下面一根针,方方面面都相关,方方面面都要管。
因此,必须加强学习,提高自己的工作能力。
首先,要提高分析判断能力。
所谓分析判断能力是指面对复杂的事物和各种矛盾进行分析,判断是非,权衡利弊的能力。
对党员群众的思想动态,工作中出现的矛盾和问题,支部班子要能够做到全面分析,分清主次,抓住关键,提出切实可行的意见和解决办法,把工作做到点子上。
去年初,我队接到公司生产指令,对仓配中心二铁煤库实行装载、运输总承包,七台装载机、六台翻斗车,实行大三班作业,30余名装载机操作手、驾驶员只有五名全民工,其余都是劳务工。
其中虽有不少好同志,但操作技能差、保产意识不强大有人在,加上用户本身就有抵触情绪,于是二铁煤库出现了不少问题,七处冒烟八处冒火,按下葫芦起了瓢,队领导被拖得筋疲力尽,公司领导提心吊胆头皮发麻。
面对这种局面,支部一班人针对出现的问题进行分析,并采取了一系列措施,调整了班组骨干,对表现好的劳务工予以表扬,对表现不好的劳务工予以辞退,对班组好的做法予以扶植宣传,使二铁煤库的保产形势有了明显的改观,慢慢地得到了用户的认同。
其次,要提高说服引导能力。
说服引导能力是指通过摆事实讲道理,启发引导职工克服各种思想矛盾和提高思想觉悟的能力。
支部书记的重要任务之一就是处理和解决职工的思想问题。
05年是二队不平凡的一年。
几度发生变化,一是4月1日二铁煤库总承包,人员急剧增加30余人;二是9月15日石灰班石灰停运,人员分流。
支部一班人做了大量的思想引导工作,使人员变动比较平稳过渡。
新形势下如何做好国企基层党支部书记摘要:党建工作是我们党的优良传统和政治优势,是国有企业增强凝聚力和竞争力的重要保障。
针对当前国有国有企业在基层党支部建设中普遍存在的问题和薄弱环节如何为安全生产筑牢坚实的“安全屏障”,做为一名能源企业下属专业化公司的一名基层党务工作者,如何在新形势做好党支部书记工作,值得广大的基层党务工作者思考。
关键词:新形势;基层党支部;建设当前,随着国有企业改革的不断深入,企业改制和现代企业制度的建立,国有企业党组织如何适应十八大提出的提高党的建设科学化水平要求,充分发挥党组织在企业发展中的“软实力”,成为当前各级党组织面临的重要而又紧迫的任务。
国有企业中的基层党员干部不仅是引导国有企业基层党员进行党组织活动,更是协调基层党员,提高其思想政治的重要角色。
事实上,国有企业的党支部书记具有凝聚战斗力、号召党员力量等作用,而这也是影响国有企业内部管理与发展的重要工作。
因此,怎样做好国有企业的党支部书记是非常值得思考的问题。
1国有企业党支部书记的工作要求。
作为国有企业的基层组织力量,党支部书记应摆正自己的位置,以“出成绩、出人才”为目标,积极争创文明进步的支部。
一方面,要紧紧围绕支部的工作中心和重点为重点,采取多种方式,以发挥党员干部的积极作用,充分发挥党基层组织的战斗堡垒作用。
而党支部书记更是要做好带头和引导的作用,将整个党组织任务作为自己的主要任务,将国有企业的发展视为工作重点,完成提高基层党员思想政治工作。
另一方面,还应在实际的工作中,为基层党员排忧解难,充当起基层党员的引路者,促进基层党员自我发展。
其次,国有企业的基层党支部书记应充分利用党员政治理论学习的平台和机会,与党员干部相互帮助学习,对相关的党知识进行透彻的理解与把握,确保知识的先进性。
而党支部书记个人也应发挥自己的职权,严格监督基层党组织活动的开展,积极鼓励基层党员以多种多样的形式来开展组织活动,并注重每一个党员的工作、思想作风以及行为进行监督。
在当前新形势下如何当好企业基层党支部书记近年来,伴随我国经济和社会长足发展,各项改革不断深化,作为企业党的最基层组织的领头人,支部书记如何在新形势、新时期摆正位置,努力提高自身素质,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,领导和带领党员投身于企业发展建设事业,我认为必须做好如下几点:一、履职尽责党支部书记负责主持党支部的日常工作,是党支部的领头人,其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心,能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。
在实践工作中,支部书记肩负支部日常工作的领导,组织,协调,监督重任。
(一)党支部书记是岗位。
党支部书记处于最基层的岗位上,能否团结带领支部一班人围绕本单位工作,调动一切积极因素,全力完成工作任务,是衡量支部战斗力的标准,而战斗堡垒的作用发挥如何?又是检验支部书记工作好坏的一把尺子。
站在这个岗位上看问题,想事情就不能等同于一般党员干部,作为党支部书记,应该有更高的政治觉悟和道德准则,更强的工作能力,这是一个自我锻炼的岗位,应该去珍惜。
(二)党支部书记是桥梁。
党支部书记深入细致的思想政治工作,是一贴粘合剂,可以凝聚人心,在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。
针对本单位不同的工作特点,不失时机地提出工作建议,积极围绕中心工作组织开展活动,这是党支部书记的工作职责。
二、提升素质新的时代要求党务干部既要有传统的吃苦耐劳精神,同时又要学会开拓创新;既要勤政为民,又要有良好的自身形象。
当好新时代、新形势下的党支部书记,就必须着力增强个人素质。
(一)观念上既要解放更要创新当今时代,是一个信息高度发达、事物发展变化迅速的时代,不能从实际出发创造性地分析新情况,解决新问题,就难以带领党支部在工作中发挥领导核心作用。
这就要求党支部书记在不断加强学习,深入实践,提高素质的基础上做到善于发现问题,思考问题,创造性地解决问题,并且会灵活地加以运用,除了完成上级布置的学习任务以外,还是做好自学,真正地把学习作为提高自身素质,适应时代要求,更要宽广我的视角和系统,全面看问题,在根本上,关键性问题上创新变革。
关于如何发挥企业基层兼职党务工作者作用的几点思考摘要:企业基层兼职党务工作者是开展党务工作的核心人员,起着构建企业党建工作的桥梁作用,只有较好的发挥他们的作用,才能使得企业党建工作平稳、高效的展开。
因此,深入了解兼职党务工作者的发展现状,认识并解决兼职党务工作者现实工作中存在的矛盾与问题,才能更好发挥他们的作用,为企业党建工作提供有力保障,文章就此进行分析。
关键词:企业;兼职;基层党务工作者一、工作中的主要矛盾和问题(一)兼职党务工作者党务知识水平参差不齐,本职业务工作繁忙,导致工作开展不够细致规范。
我国企业兼职党务工作者由于企业的规模、产业结构不同,所以在职工的人员组成,党务知识水平上有着较大差异,这就导致知识水平较低的党务工作者在实际工作中缺乏创新意识和工作热情,不利于提高企业的党建水平;而对党务具体工作缺乏深入的理解又导致一小部分同志在思想上产生松弛,存在完成工作即可,标准要求不高的现象。
而在人员水平较高的的企业中,虽然兼职的党务工作者能够较好学习领悟党务知识和各方面业务,但这部分人在企业中又有着繁忙的业务工作,一部分还是各部门的业务骨干,就需要人员自身抽出额外的时间完成上级布置的党务工作,他们往往感觉心有余而力不足,在工作量上对比本部门其他职工后又产生了不公平的矛盾心理。
(二)兼职人员流动性大,多重效应影响导致党务工作队伍后继乏人。
当前企业在面临经济形势下行的压力下,把生产经营作为企业发展的首要任务,在思想上出现了淡化、轻视党建工作的思想,这就使得部分兼职人员认为所在企业的党务工作不受重视。
当他们把有限精力投入到本职和党建工作后,发现自己总是处在两头不占的境遇,认为自身发展也受到了限制影响。
因此兼职人员在处理党务工作中上就出现了打退堂鼓的现象。
(三)部分企业兼职工作者党建服务意识还不够,工作中还存在走过程的形式主义现象兼职党务工作者的重要优势还在于他们也是深入基层部门的一线服务者和宣传者,是构建企业党建工作衔接的重要枢纽,而部分同志在基层工作中有时没有注意方式方法,而是采用上传下报走过场的方式,不仅使企业员工产生了抵触心理,还对开展的党务工作产生了误解。
兼职党务工作者如何做好党务工作作者:亢卫来源:《党的生活·青海》2018年第09期兼职党务工作者,除了抓好具体的行政工作,还要在新常态下做好党建工作,努力提升党建工作水平,提升党务工作业务能力。
牢固树立对党忠诚、敢于担当、履职尽责、干净纯洁、服务发展、改革创新的表率。
兼职党务工作者应该从以下几个方面不断提升能力和水平。
兼职党务工作者总是比普通党员能够“先人一步”地听到党中央的声音和接受上级党组织的有关指示。
之所以要“先人一步”,目的是贯彻执行党中央的战略部署,党务工作者应该首先学习在前、统一思想在前、消除障碍在前。
因此,党务工作者应该是学习的先行者,率先领会党中央和上级党组织的精神,率先解决在学习中遇到的问题。
只有不断用理论来武装自己的头脑,才能坚定理想信念,对党绝对忠诚,不管遇到什么困难,不管遇到什么大风大浪,都能和党中央保持高度一致,站稳坚定的政治立场。
在许多情况下,自己学习中遇到的问题或者困惑,往往在党员学习中也会遇到。
因此,“先人一步”是非常必要的,先做学生,后做老师,是开展学习活动取得成功的保证。
在今年开展“两学一做”专题教育中,作为兼职党务工作者,首先要反复学习《党章》和习近平系列讲话精神,正确理解“两学一做”专题教育的重要性、必要性和紧迫性,只有这样,才能激发大家学习的自觉性和主动性,进而转化为工作中的动力。
兼职党务工作者,坚决贯彻执行上级党组织的指示是党赋予的使命。
为了贯彻有效、执行得力,离不开活动的有效组织。
“两学一做”专题教育要求我们兼职党务工作者要运用喜闻乐见、寓教于乐的形式组织好这次教育,增强专题教育的吸引力和实效性,避免流于形式。
同时,在日常党务活动中,也要经常组织机关党员参加一些有意义的活动。
一个好的组织形式,是取得好的活动效果的开端。
活动的组织,是需要精心策划、精心安排的,是要付出自己的智慧與精力的。
一粒粒珍珠,只有用线把它们穿起来,才是一条耀眼的项链。
没有组织工作,党员的活动就可能流于形式。
如何做好党支部书记如何做好党支部书记党支部是党的基层组织,是党在单位工作中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带。
而做好党支部书记工作则是充分发挥党支部基层堡垒作用的重中之重。
随着形势的发展和新时期对党建工作的新要求,要做好支部书记工作,加强学习是关键,以身作则是良策,与时俱进是方向,提升创新是目标。
下面浅谈一下自己在做好党支部书记的几点感受和体会。
一是要提高自身的政治素质,以正服人。
支部书记必须具有坚定的政治立场,必须具有正确的思想观点,必须在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致,不能阳奉阴违,决不能上有政策,下有对策。
这就要求我们必须加强学习,提高自身的素质。
只有不断学习,努力学习,才能与时俱进,才能不断增强党性,提高素质,增长才干,做好工作的前提保证。
二是要提高自身的品德素质,以德服人。
良好的品德是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。
要教育别人,首先要教育自己。
“己不正而欲正人,己不洁而欲洁人”是行不通的。
因此,书记要以德服人。
以德服人,就要用自己良好的形象带动人。
在日常工作中,你只要有了一身正气的良好形象,群众就会跟你走,听你的话,照你说的做。
以德服人,就要用人格的力量感召人。
群众看的就是我们的一言一行,书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力,我们要求群众做到的,自己首先做到,要求群众不做的,自己坚决不做,群众就不得不服,不得不听,从而感召一大片,凝聚一大批。
作为支部书记就要淡泊名利,有自我牺牲的精神,吃苦在前,工作在前,甘于吃亏,甘于奉献;要襟怀坦白、心胸宽广、谦虚谨慎、大度待人。
七是抓好党的自身建设,增强党组织的凝聚力、吸引力。
抓好党的政治建设,认真贯彻执行党的路线、方针、政策及决议;抓好党的思想建设,开展具有特色的党员教育活动,发挥党员的先锋模范带头作用,抓好党的组织建设,不断吸收先进分子加入到党的组织中来,壮大党的组织;抓好制度建设,坚持“三会一课制度、民主生活会制度、党内“双评”制度、党员、预备党员、党的积极分子考核制度等,严肃党的组织生活。
浅谈如何进一步做好企业党建工作合资企业的建立,对企业党建工作提出很多新课题,旧的党建工作传统观念、习惯做法已不适应形势发展的要求,党建工作面临着新理论、新思想、新观念的冲击,因此,迫切需要我们不断探索新的路子和方法。
今天,我就在新的形势下,如何进一步做好企业党建工作谈一些个人的见解和想法,不妥之处,请指教。
一、加强党支部建设,首先必须建设好支部这个班子。
基层党支部书记可以说是基层领导班子的“班长”,对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。
在实际工作中,党支部书记要率先垂范,平等相待。
应带头遵守有关的规章制度,不搞特殊化,不搞“下不为例”,为其他班子成员做出表率。
在规范行为和提高素质中带出过硬班子。
二、转变观念,找准党建工作的“切入点”。
党支部班子成员需要解放思想,转变观念,把握好党建工作的“切入点”。
党支部首先应在提高认识的前提下,增强“参与”意识,把党建工作延伸到具体的实际工作中去,把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来,从根本上解决“两张皮”问题;其次要强化“中心”意识,把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓;三是要以主动姿态服务、服从于确保安全制供水这一总体目标,创造性地开展党建工作。
三、改进方法,拓宽工作思路。
1.要有工作内容上的保证,以适应新机制的健康运行。
物资公司人员众多,人员素质参差不齐,这就要求党支部的工作内容要有较高的层次拓展。
要突出以人为本,实施教育、引导、激励和培养相结合的方针。
教育,就是在实行新的机制中,坚持并加强对员工的爱党、爱祖国、爱单位、爱本职工作的教育。
引导,就是要以正确的人生观和价值观去引导人,确立正确的竞争观念、效率观念、效益观念、创新观念和价值观念。
激励,就是要通过抓先进典型、树风气,把严格管理与日常的分配制度相结合,把加强思想工作与解决具体问题相结合来调动员工的积极性、创造性,形成有力的利益激励机制。
培养,就是以培养“四有”新人为目标,培养一批道德素质好、专业精、适应企业发展的专业人才。
精选范文:如何当好党支部书记(最新)(共2篇)作为一名基层乡镇的党委书记,每天接触最多的是村党支部书记,支部书记是农村基层组织建设的组织者和实施者。
加强基层组织建设,农村党支部建设是关键。
在新形势下如何建设坚强有力的村党支部领导班子,特别是选好配强党支部书记尤为重要。
因为村党支部书记是最基层党组织的带头人,是群众脱贫致富奔小康的领路人。
因此,村党支部书记的基本素质如何,都直接影响着基层组织建设和村整体建设的发展。
因此,村党支部书记须具有以下几个方面的能力,才能适应农村新形势的要求。
准确把握政策。
农村是贯彻执行党的各项政策的重要前沿阵地,而农民的思想相对闭塞保守、文化素质较低,要深刻理解贯彻落实党和政府的各项政策,村党支部书记就要带头做好表率。
学会依法办事。
随着农民法律意识的不断增强,村民开始学会用法律手段解决各种矛盾和问题,维护自己的权益。
新时期出现的新情况要求村党支部书记不能再搞一言堂和个人说了算,必须具备较强的法律意识和一定的法律知识,切实搞好涉及村民利益的村务公开和财务公开,搞好每年的民主日活动。
在稳定的环境中带领全体村民加快农业结构调整步伐,引导村民树立市场经济观念,尽快富起来。
紧密结合本村实际。
农村由于自然情况、人文特点、历史原因和现实存在的各种社会问题和矛盾等,要求村党支部书记必须把党和政府的各项方针政策与本村村情紧密结合起来开展工作,带领村民奔向富裕。
讲究工作艺术。
村党支部书记大多是本村土生土长的人,开展工作面对的不是亲戚就是朋友,都是熟悉的人,这就要求村党支部书记考虑好各种关系,顺好理,有一定的领导艺术。
如具备驾驭全局的能力,学会弹钢琴,能够团结一班人形成一个战斗堡垒,打造一个工作过硬、群众信得过的班子;还要各项工作走在前头,遇到困难带头上,难的工作主动干,不能互相推诿扯皮。
此外要胸怀宽广、大度,做到容人、容事、容话,听得进一些同志的反对意见,能承受各种误解、责备和困难,团结同志,增强班子凝聚力,多为村民办实事、办好事,赢得认可。
烟草企业兼职党务工作者如何做好基层党务云南省烟草公司文山州公司马关县分公司摘要:新形势下,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。
随着我国社会主义经济体制不断完善、经济水平不断提高、生产力不断发展,基层党组织的党务工作在社会经济的发展中扮演着越来越重要的角色。
在新时期做好烟草企业兼职党务工作建设,是保障国有企业政治领导核心地位,提升国有企业核心竞争力的任务。
本文从新时期做好烟草企业兼职党务工作的重要性入手,详细论述了新时期做好烟草企业兼职党务工作要坚持的基本原则和做好党务工作的主要方法。
关键词:党务工作;思想政治建设;党风全面化烟草企业兼职党务工作包括党的宣传工作、组织工作、纪律检查工作等内部事务工作和业务工作。
在新时代背景下,做好烟草企业兼职党务工作、提升党务工作者的综合素质已经成为了烟草企业党建工作的重要任务,但由于行业内部政工岗位设置较为精简高效,烟草行业现行基层党务工作者多以兼职的形式开展工作,身为业务骨干的同时,日常综合管理、“两烟一专”业务工作十分繁重,常常导致业务工作与本职工作难以平衡,需要在党的发展中不断解决。
一、做好烟草企业兼职党务工作的重要性党建工作是我国党在各项工作中的根本,党在二十大报告中指出,严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。
做好烟草企业兼职党建工作、坚持党的领导、完成党和国家布置的各项任务、实现企业高质量发展是我们党最重要的使命。
党务工作是党建工作的重要组成部分,加强党务工作质量、提高党务工作效率是基层党组织落实党建任务的根本保证。
党务工作是党建工作的重要环节,是党建工作不可或缺和削弱的关键结点。
在新时代背景下,党务工作要坚强有力,要打造高质量党务工作者队伍,提高党务工作质量和效率,深入贯彻落实党的方针和决策,以党的前进方向作为党务工作的建设方向,促进党建工作健康发展。
要以新时代为背景,建强基层党组织战斗堡垒作用,为中国特色社会主义事业建设贡献力量。
基层兼职党支部书记存在的差距及调适作者:尤永波来源:《企业文明》2017年第12期党支部是党的最基层组织,作为党支部的主心骨和带头人,支部书记的能力素质和工作作风往往是衡量党支部战斗力水平的关键所在。
如何在既管业务又管党务的前提下,充分发挥兼职党支部书记的作用,提高党务工作效率和质量,是各级党组织面临的重要课题。
基层兼职党支部书记工作中存在的问题目前,大庆油田有限责任公司第八采油厂规划设计研究所共有员工81人,其中党员52人,设5个基层党支部,其中4个党支部设兼职党支部书记,平均年龄42岁。
从目前的情况来看,兼职党支部书记队伍总体上素质良好、敬业履职,但也客观存在党务工作能力不强、缺乏积极性和实效性差等亟待解决的问题。
从事党务工作的积极性难以调动。
作为基层科研室的负责人,兼职党支部书记能够积极投身于科研技术管理工作,但在党务工作方面,仍然缺乏主动作为的意识。
主要表现为:一是工作热情不高,认为在科研单位,技术水平和科研成果始终是衡量工作绩效的主要标准,也是影响个人发展和提升空间的重要因素,把抓党支部工作当成“负担”、看成“包袱”,缺乏抓好党支部工作的主动性。
二是责任心淡化。
对待党务工作存在“干好干坏一个样”“差不多就行”的心态,有的党支部书记开展工作流于形式,满足于现状,以至于工作标准不高,出现党务工作和业务工作失衡的情况。
在党务工作方面投入时间精力有限。
对于科研单位来说,兼职党支部书记既要负责日常科研管理工作,又要承担基层党建工作,用于党务工作的精力和时间非常有限。
主要表现为:一是开展理论学习不及时、不系统。
由于日常业务工作比较繁忙,集中组织党员开展理论学习的时间较少,缺乏计划性和系统性,学习效果不突出。
二是工作落实进度和质量难以保证。
对于上级安排部署的相关工作,难以做到及时、有效落实。
当科研工作和党建工作发生“撞车”现象时,往往会优先完成科研工作,一定程度上影响了党务工作的正常推进。
党务工作能力存在差距。
浅谈如何做好车间党支部书记工作摘要:要想成为一名合格的车间党支部书记,就必须要具备专业的能力以及领先于普通工人的思想觉悟,加强与车间行政领导关系的处理,这样才能更好的开展思想政治工作,服务于广大工人。
因此本文重点对车间党支部书记工作的开展进行了阐述,作为一名合格的工作者,应该进一步提高个人的思想道德素质以及其他方面的能力,起到表率的作用,这样才能为工人分担烦恼,为领导排忧解难,让企业得到更好的发展。
所以笔者先对党支部书记需要具备的能力进行了简要的分析,进而探究了如何处理好与行政领导之间的关系,希望在今后的工作中,可以为企业的内部团结贡献出一份力量。
关键词:车间;党支部书记;能力在一个企业中,尤其是生产制造类的企业中,搞好企业内部的团结是十分重要的,这不仅可以促进企业的快速成长,还能让企业内部的员工紧密的结合在一起,为企业的发展做出重要的贡献,而实现这一工作的主体就是党支部书记,党支部书记的主要工作任务就是将先进的思想意识传达给工人们,能够紧密联系时代的发展,为企业创造更大的社会价值以及经济效益。
但是作为一名车间党支部书记,要想做好这项工作其实并不简单,需要不断加强自身的修养以及能力的培养,这样才能为其他工人起到榜样性的作用。
本文重点对如何做好车间党支部书记的工作展开了论述,希望对今后的工作有所帮助。
一、车间党支部书记需要具备的素质首先,车间党支部书记应该具备较高的思想政治素质,其自身必须要有明确的政治方向,坚决拥护党的路线方针政策,这样才能在行动上跟着党走,同时能够坚持自己的革命理想不放弃,要具有不怕牺牲的精神,并且要将这一远大革命理想真正的践行在实际的工作中,不断发扬光大,将党的优良传统继续的坚持下去,与车间内的工人紧密的联结在一起,这样才能及时的发展自身存在的不足,加以不断的改正,此外,应该具有创新的精神,并且将其应用在工作中。
其次,需要具备较高的道德情操,这一素质直接体现在工作与生活中,党支部书记需要在工作中重视原则的问题,不能攀关系,走后门,必须要一视同仁的对待所有的工人,并且自己应该以身作则,不能要求别人的同时自己却不遵守。
浅谈如何做好一名党支部书记在我们铁路工务行业,要完成每一项工作,要办好每一件事,要解决每一个问题,总要选择适当的、正确的方法,才能达到目的。
党支部,作为党的最基层组织,协调与各个部门的关系,维护职工队伍的稳定,有着十分重要的作用;同时要完成上级组织交给支部的各项工作任务,充分发挥党员的先锋和支部的战斗堡垒作用,党支部书记更要注重工作方法。
一、不断提高自身综合素质党支部书记要加强政治理论和业务知识学习,以党的中心工作为基点,以当前的重点工作为基点,以基层实际工作的需求为基点,从实际工作中学习,从解决问题中学习,从总结经验中学习,用科学的理论指导实践,解决工作中的新矛盾、新问题,促进支部健康、和谐发展。
1、要树立创新精神新时期党建工作存在许多新情况、新问题,过去的老传统、老办法已不能适应新的党建工作的发展要求。
因此,党支部书记要有创新精神和创新行动,以思想观念、工作思路、工作机制、工作内容、工作方法等方面的创新,为党员群众办好事、做实事、解难事。
作为党支部书记,要急党员群众之所急,想党员群众之所想,尽最大努力解决党员群众之所难,推动党建工作不断迈上新台阶。
2、要具备政治素质首先,党支部书记要有坚定的政治立场,坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策。
其次,要有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论水平和政策水平,坚持落实科学发展观。
最后,要有端正的思想作风和高尚的道德品质,带头树立社会主义新观念、新风尚。
3、要提高业务素质1)、政治素质思想政治素质是必须具备的首要素质。
作为一名党支部书记,不仅要有胜任行政管理工作的政策水平和业务能力,而且还要有党建方面的理论知识和坚定的政治信念,有良好的思想作风和道德品质。
清廉正直,作风正派,积极为职工谋利益。
热爱党务工作,且有无私奉献精神和开拓创新意识。
能够认真践行“三个代表”。
吃苦在前,享受在后,争做岗位技术能手。
2)、知识水平党支部书记除了具备较高的思想政治素质外,还应具有较丰富的党建知识和社会科学知识。
如何提高基层党支部书记的履职能力6篇一、拓展渠道,多方面了解情况基层党支部书记是党组织的重要工作骨干,负责领导和组织党员开展各种工作。
提高基层党支部书记的履职能力需要拓展渠道,多方面了解情况。
首先,应充分了解党组织的工作部署和上级工作要求,及时传达并执行,确保党的工作沿着正确方向前进;其次,要了解党员的思想状况、工作生活情况和意见建议,及时进行分析和研判,制定合理的工作计划和方案;最后,要加强对群众的联系和沟通,深入了解群众的需求和诉求,积极回应问题和解决困难。
二、做好组织上的工作,建立健全制度提高基层党支部书记的履职能力还需要做好组织上的工作,建立健全制度。
组织工作是党的一项重要工作,对于保障党组织的正常运转、促进党的事业发展具有非常重要的作用。
因此,基层党支部书记应针对自身工作实际需要,建立完善的制度体系,推动各项制度的有效实施。
这不仅有助于提升工作效率,促进工作质量的不断提升,还可以加深组织工作的专业性,提高基层党员自觉性和参与性。
三、注重培养个人素质,加强学习与修养提高基层党支部书记的履职能力还需要注重培养个人素质,加强学习与修养。
作为一名基层党支部书记,首先需要有很高的道德品质和精神风范,不断提升个人修养和形象。
其次,要保持高度的学习热情,及时更新思想观念,吸取新鲜经验,学习新的技能和知识,提高政治素质和专业能力。
此外,要善于总结经验教训,探索适合自己的个人工作方法,定期反思,及时调整自己的工作态度和方式。
四、积极参与社会实践,增强工作感性认识提高基层党支部书记的履职能力还需要积极参与社会实践,增强工作感性认识。
作为一名基层党支部书记,不仅要具备理论素养,还要了解实际情况和社会脉搏,具备很强的人文关怀和社会责任感。
因此,要积极参与社会实践活动,关注社会热点和民生问题,了解基层党员生产生活状况,贴近市场、企业、群众,深入了解社会各方面发展趋势,不断提升自己的「实践经验」和「工作智慧」。
五、注重沟通和协调,加强队伍建设提高基层党支部书记的履职能力还需要注重沟通和协调,加强队伍建设。
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE712022.2(中)第5期 总第584期新形势下做好基层党支部书记工作的策略鲍宇 大庆油田第三采油厂第一作业区北二七集输班摘 要 党支部书记不仅要在党支部内发挥着重要的带头作用,同时也是基层党支部全面落实从严治党的重要责任人。
新形势下若想做好基层党支部书记工作,就需要党支部书记具有较高的政治素养,优良的个人品格、良好的工作能力和先进的工作方法。
作者针对新形势下做好基层党支部书记工作的有效策略进行了探究与分析,希望对基层党支部书记工作的高质量开展有所帮助。
关键词 新形势 基层党支部书记 工作策略中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2022)05-071-03新形势下,基层党支部书记必须认识到自身需要完成的新任务和需要满足的新要求,并加强对工作理念与工作方式的创新,以此充分发挥自身的模范带头作用。
党支部书记工作的实施效果直接影响着基层党支部重要作用的充分发挥,为此,党支部书记一定要对自身提出更高的要求标准,并不断地进行自我提高与完善,从而切实地做好基层党支部书记工作。
一、提高自身的正向领导能力党支部书记在基层党支部内发挥着支柱的作用,其若想做好本职工作,就需要不断地提高自身的正向领导能力,从整体的角度把控基层党支部各项工作,以此确保其可以始终朝着正确的方向前进。
信息化时代,在多元化社会思潮和复杂网络的冲击下,其很容易对人的思想产生深远的影响。
为此,党支部书记一定要坚持正确的政治立场,用政治性的眼光对当前的形式进行分析,并在开展各项工作时样遵循政治性的基本原则,将政治要求贯彻落实到基层党支部工作中,准确地把握基层党支部各项工作的发展方向与目标。
在针对基层党支部比较敏感的热点事项进行研究时,不管情况如何紧急和特殊,都必须严格地按照相应的程序与规定进行,不可以破坏党支部的纪律。
对于重大问题,则需要组织集体党支部成员进行研究后,才可以做出决定,以此保证所做决策的科学性、合法性与民主性。
试论如何做好基层兼职党支部书记工作一九九三年九月十六日就如何做好兼职党支部书记这一课题,近期我们做了调研和分析,供参考。
基层兼职党支部书记,是指部队基层单位没有政工干部由行政主官兼任的党支部书记。
做好兼职党支部书记工作,是新时期对基层建设提出的更高要求。
如何适应这一要求,做一名称职的兼职党支部书记?我们认为,只有弄清兼职党支部书记与专职党支部书记的区别和联系,理顺兼职党支部书记与行政领导的关系,正确理解和把握兼职党支部书记的职能特点,才能充分调动和发挥兼职党支部书记的工作积极性和主观能动性,才能掌握兼职党支部书记的工作规律。
做好兼职党支部书记工作,目前要清除五种模糊认识,正确把握五个特点,强化五种意识。
一.做好兼职党支部书记工作,要清除五种模糊认识做好兼职工党支部书记作,首先应正确对待“兼职”这一说法,热爱兼职党支部书记这项工作,清除思想上的一些模糊认识。
由于受前几年党内和社会上“淡化党的领导”的错误思想的影响,目前,在兼职党支部书记队伍中程度不同地存在着一些模糊认识。
这些模糊的思想认识,归纳起来主要由以下五种:1.认为搞党务工作是政工干部和政治机关的事,行政业务干部做党务,名不正,言不顺,是“额外负担”,不务正业。
从而产生依赖思想。
2.认为政治工作看不见,摸不着,是无形的、定性的东西,是“软”指标,没有定量的尺码标准,干好干坏都一样。
并认为自己是搞行政业务技术的,党务工作弱一些,领导及同志们会理解和原谅自己。
从而产生满足于不出大事、应付过去就行的思想。
3.认为兼做党务工作,牵涉精力大,怕影响自己在业务上的发展和职称晋升。
从而产生怕得罪人、怕“吃亏”的思想。
4.认为所在单位专业技术性强,做党务工作出路窄,转业地方“不吃香”、用不上,担心无退路。
从而产生临时观念和不愿干的思想。
5.认为政治教育难落实,思想问题难解决,政治工作难入门,自身资历浅、没经验,政工、党务工作是“门外汉”,有畏难情绪,对抓党务建设缺乏自信心,担心挑不起担子,打不开局面。
从而产生胆怯心理。
产生这些模糊认识的原因是多方面的,有主观的,有客观的,但有一条主要是对加强党对军队的绝对领导,发挥我军建设的政治优势认识不够明确。
这些认识都是消极的、片面的、不正确的,对做好兼职党支部书记工作极为不利,必须加以克服和清除。
二.做好兼职党支部书记要把握好五个特点根据我部直属队的实际情况,兼职党支部书记主要由以下五个特点;1.权利的集中性。
有专职党支部书记的基层党支部,军政工作分开抓,责任分开担,职责明确,各司其职,各尽其责。
而兼职党支部书记是集军事、政工于一身,是两套班子一人抓,两副担子一肩挑,对本单位建设负全面领导责任。
前者是“二长制”、“二元化”领导,后者是“一长制”、“一元化”领导。
由于兼职党支部书记既是本单位的最高军事主官,又是本单位的最高政治主官,里里外外一把手,权力集中于一人身上。
在日常工作中,行政上的事靠他拍板,党内的事靠他定案,往往易于形成个人说了算的现象。
2.领导的自主性。
由于单位主官兼任党支部书记,因此,在领导和计划安排本单位贯彻执行上级的命令、指示,完成上级交给的各项任务时,有较大的机动性和自主性。
其表现有两点:一是由于兼职党支部书记所在单位大都是专业技术性强、干部兵员少、居住分散的小单位,各单位在业务上都有其鲜名的个性特点,各支部在具体领导本单位的全面建设中,都有其自身的突出特色。
往往自成体系,具有很强的独立性。
作为兼职党支部书记在工作中,就应有很强的针对性。
二是由于兼职党支部书记具有权力集中的特性,在安排日常行管、党支部工作、分配任务、调配兵员和解决工学矛盾时,有较灵活的时间支配权和人员调整权,便于把思想政治工作与行政管理手段有机结合起来。
从而在工作中可消除依赖、推诿思想,避免“错位”、“撞车”现象。
3.自身的双重性。
兼职党支部书记是一身兼二职,在行政上是本单位的最高首长,在党内是本单位的最高领导;既是行政上完成各项任务的领导指挥者,又是党务工作的组织负责者;不仅要抓行管、业务技术工作,还要做思想教育工作;不仅要抓业务建设,还要抓党务建设。
在不同的场合,以不同的身份出现。
抓行管时,以行政领导身份科学决策,抓党务时,以党支部书记身份认真讨论决定。
往往易出现行政领导意识强,党支部书记领导意识弱的现象。
同时要注意克服党务工作“行政化”的倾向。
4.工作的务实性。
兼职党支部书记都是本单位的军事、技术领导干部担任的,都是本单位、本专业军事技术上的“尖子”、“行家”,又都处在工作第一线,整天与本单位的干部战士、物资装备、服务对象打交道,实施行政领导和思想政治教育,面对面,工作实际,务实性强。
往往易于产生“单纯业务观点”和忽视做人的思想政治工作现象,要注意加强兼职党支部书记做党务工作的意识。
5.地位的重要性。
由于兼职党支部书记具有上述四个特点,从而决定了他具有地位重要性的特点。
根据我军《政治工作条例》和《新时期连队党支部建设纲要》的规定,“党支部是连队统一领导和团结的核心”。
党支部是领导基层全面建设和完成各项任务的战斗堡垒。
在没有政工干部的基层单位,采用行政领导主官兼任党支部书记的做法,是新时期实现党对军队绝对领导的一条重要措施。
作为兼职党支部书记,尽管党内和行政领导工作只有一人抓,但在不同的场合,所处的地位、作用是不同的,绝对不是可有可无的“虚设”和“陪衬”,而是极其重要的。
每位兼职党支部书记要充分认识到自己所在地位的重要性,要不断提高自身做好党务工作的能力,当一名合格的兼职党支部书记。
三.做好兼职党支部书记要强化五种意识1.要强化党的绝对领导意识。
由于部队精简整编,有的基层单位取消了政工干部,采用单位军事、业务技术主官兼任党支部书记做党务工作,并不是党的工作不重要,也不是不要党的领导,也不是军事或业务技术工作可以代替党的工作,更不是党的工作在这些单位可以放松或取消。
采用兼职党支部书记,正说明了这些单位党的领导的重要性和不可取代性,而是对每位兼职党支部书记提出了更高的要求。
因此,我们每个同志必须充分认识到自身工作岗位的重要性,明确自己肩上的职责,担负起这个重任。
2.要强化做党务工作的意识。
从我部现任兼职党支部书记队伍整体上看,是好的。
具体表现在:革命事业心和政治责任感强,勤奋好学,积极进取,安心部队,安心基层,工作积极,认真负责,有把所学的知识和积累的经验贡献与二炮国防事业的精神,能正确对待个人家庭的实际困难,正确处理个人利益与革命利益、个人需要与部队建设的关系,能够带领支部“一班人”充分发挥党支部的战斗堡垒作用,在领导和团结广大官兵严格按《纲要》建设基层,按时完成上级交给的各项任务中,处处以身作则,为人表率,实干精神强,模范作用好。
但也较普遍地存在着有干好党务工作的愿望和热情,因党务工作知识、经验缺乏而力不从心的现象。
存在这种现象的主要原因有以下两点:一是成分新、底子薄。
从任职时间上看,任现职时间较短。
现有17名兼职党支部书记,任职不满一年的10名,占58.8%,任职不满二年的1名,占5.9%,任职满三年以上的6名,占35.3%,缺乏做党务工作的实际经验。
从干部来源上看,都是军事行政、业务技术干部,过去也没有干过政治工作。
17名兼职党支部书记,其中技术干部10名,占58.8%,后勤行管干部7名,占41.2%。
二是掌握党务知识少,政治理论根底浅。
17名兼职干部,都没有进过政工院校学习,也没有经过任何政工干部、党支部书记培训班培训过,党务知识缺乏。
尽管有不少同志想做好党务工作,但不会做,“力”不从心。
据了解,有的兼职党支部书记,对自己的职责还不清楚;有的把党支部书记向支部大会报告工作,与单位做阶段性工作总结混为一谈;有的对党的生活七项制度答不全;有的不会填写发展党员支部决议,还是“一致通过”,没有应到、实到和表决的正式党员情况,没有指出入党人的缺点;有的对支部实施的政治教育与党课教育不分,把单位的日常教育代替或混同于党课教育。
“三不会”现象在个别兼职党支部书记身上体现比较明显:一不会做思想工作。
自己管自己还可以,不会主动找干部、战士谈心,摸不准本单位干部、战士的思想脉搏。
对干部、战士提出来的一些现实问题,不能给予正确的阐述和满意的答复,对个别谬误的观点,不能从理论上给予否定和驳斥。
二不会发挥“党管党”的作用。
认为单位就自己一名干部,批评了某位同志,还要自己去做思想工作,不如不批评省事。
在党内不敢开展批评与自我批评,不敢开展积极的思想斗争。
三不会上党课。
安排半天时间的党课教育,找几篇报纸念上不足一个小时算完事。
不会与本单位的实际情况相结合、相联系,大道理讲不清,小道理讲不明。
对干部战士在日常工作中产生的一些思想认识问题,往往是采用行政命令或简单粗暴的方式进行处理。
因此,要强化兼职党支部书记做好党务工作的意识,不能只埋头于专业技术和日常行政管理上,要下大力加强对党务工作知识的学习,做党务工作的明白人。
3.要强化兼职党支部书记的领导意识。
兼职党支部书记是军政一把手,要做的事情很多,任务重责任大,在日常工作中面临着“五多”的问题。
即:一兼职多。
据了解,一般在三个职务以上,有的达五职之多。
如医院个别科室党支部书记,既是本科室主任,又是本科室书记;既是院党委成员,又是本院专业技术职务评审委员会委员;还是科研公关小组组长等。
二会议多。
既要组织召开本单位的各种行管会,又要主持参加本支部的各种党内会议,还要随时参加上级召开的各种会议。
三迎来送多。
不仅要迎送业务对口部门的联系、帮助,还要迎送四大机关工作组的检查、指导;既要迎送上级首长的巡视、指导,又要迎送本级直接首长的安排、检查,还要经常迎送走上门来汇报思想、反映情况的干部战士。
四懂专业技术的多。
17名兼职党支部书记中,专业技术干部9名,占52.9%。
五所在单位家门口官兵多。
据统计,家在部队驻地附近的干部战士约占后直单位人员的50%,个别单位在60%左右。
兼职党支部书记在日常工作中,需要处理的大量工作,就是如何解决以上问题。
因而也容易形成以下四种情况:一是注意军事和业务技术的学习多,钻研党务知识少;二是注意部属的实际业务技术水平和完成工作任务得多,注意部属的思想觉悟和在工作中产生的一些思想认识问题少;三是善于总结完成工作任务的经验教训多,注意总结党支部在自身建设上的经验教训少;四是注意自身的行政领导意识强,党内领导的意识弱,往往是就业务抓业务,就任务抓任务。
因此要强化兼职党支部书记的意识,克服兼职党支部书记“行政化”倾向。
兼党职支部书记要把精力集中到抓大事、把握基层建设的正确方向上,保证党的各项方针政策在基层贯彻落实。
要正确区分和把握单位的重要问题和一般问题、行政事务与党内事务、大事与小事,不能事无巨细,事必躬亲,不能眉毛胡子一把抓,主次不分或越俎代庖,否则,不仅会使自己陷入行政事务圈内,而且会削弱党支部书记的领导意识。