1950.施工现场检查评分记录表(临时用电安全部分)
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施工现场检查评分记录表
（临时用电安全部分）
施工单位： 工程名称： 年 月 日
序号 检 查 项 目 检查情况 标准分值 评定分值
1
线
路
照
明 施工区、生活区架设配电线路应符合有关规范
5
2 施工区、生活区按规范装设照明设备 5
3 照明灯具和低压变压器安装使用符合规定 8
4 特殊部位的内外电线路按规范采取安全防护 5
5
配
电
箱 施工区实行分级配电，配电箱、开关箱位置合理 5
6 配电箱、开关箱安装和内部设置符合规定 5
7 箱内电气完好，选型定值合理，标明用途 5
8 箱体牢固、防雨、内无杂物、整洁、编号，停电后断电加锁 5
9
保
护 配电系统按规范采用接零或接地保护系统 5
10 电力施工机具做可靠接零或接地 5
11 现场的高大设施按规范要求装设避雨装置 5
12 配电箱、开关箱设两级漏电保护，选型符合规定 8
13 值班电工个人防护用品穿戴齐全，持证上岗 3
14 机
具 施工机具电源人线压接牢固整齐，无乱拉、扯、压砸现象 5
15 手持电动工具绝缘完好，电源线无接头损坏 5
16 电焊机及一、二次线防护齐全，焊把线双线到位，无破损 3
17
料
资 临时用电有设计书（方案）和管理制度 5
18 配电系统有线路走向，配电箱分布及接线图。 5
19 电工值班室有值班、设备检测、验收、维修记录。 3
20 职工应知考核。 5
应得分 实得分 得分率 折合标准分值
检查员签字：
施工现场检查评分记录表（临时用电安全部分）说明
一、检查数量
表中所列检查项目必须全面到位检查，电源配电箱、开关箱和施工机具的检查数量分别应不少于3只(台、件)。
表中第17条之前的检查项目部位(处)不应少于两处。
二、检查项目
1.表中所指规范，系指建设部1988年颁发的《施工现场临时用电安全技术规范》。表中所指规定，系指城市有关部门颁发的规程、规定。
2.表中第9栏的检查评分主要依据以下原则：
（1）对91年新开工程要按建设部的规范要求，采用三相五线制的专用保护零线的配电系统。
（2）对91年前开工的工程，应逐步改造，基本达到部颁规范的要求。
（3）对不具有独立配电系统的工程，必须做接地保护装置，并齐全可靠。
3.表中第12栏，要求配电系统设两级漏电保护器，形成两级保护，允许第一级(靠系统电源
一侧)采用漏电动作电流大于30mA，小于100mA的漏电保护装置。
三、评分方法
每个子项按“好”、“较好”、“合格”、“较差”、“差”五级评定。
1.凡达到规程、规范、规定、标准，全面完好的评为好，给予该项标准分值的100%。
2.凡达到规程、规范、规定、标准，基本完好的评为较好，给予该项标准分值的90%。
3.凡符合规程、规范、规定、标准，达到合格要求的评为合格，给予该项标准分值的70%。
4.凡基本符合规程、规范、规定、标准，但有一定缺陷，需改后才能达到合格要求的，评为较差，给予该项标准分值的50%。
5.不符合规程、规范、规定、标准，有严重缺陷，评为差，给予该项标准分值的0%。
6.缺项不评分，分子、分母都不计算。如发现有严重隐患或严重问题的项目，可视其严重程度，在零线下给予负5-10分处理，并在检查汇总表的总分中酌情扣减5-20分。
检查记录：
公司安全员安全生产目标责任书
（赠品）不需要可以删除
一、公司安全员安全生产职责
1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司安全工作负责。
2.贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求，推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。
3.组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计划，并组织实施、监督检查执行情况，组织安全培训、教育和考核工作，确保有关安全生产投入的有效实施。
4.定期召开安全工作会议，听取工作汇报，分析安全工作动态，布置、监督、检查、考核、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患，布置整改措施及安全措施。
5.组织、参加公司组织的安全生产大检查，每月组织专业性检查，排查事故隐患，发现问题及时解决，对不能解决的问题应及时如实上报。
6.负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防护功能。保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。
7.负责组织本部门职工进行安全教育、培训、考核。
8.组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。
9.负责相关方的安全管理工作，对相关方违约负有连带管理责任。
10.及时、如实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，参加应急处置，保护现场，做好记录。发生重特大事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。
11.安排落实公司下达的不定期安全管理工作。
二、目标
1. 杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。
2. 必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。
3. 杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。
4. 严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。
5. 按时完成布置的安全工作任务。
6. 上岗前安全培训考核合格率100%。
7. 按计划参加日常安全培训率100%。
8. 劳保用品正确配戴率达100%。
9. 安全检查、隐患排查参加率95%。
10.事故隐患及时整改率95%。
11.有效执行操作规程率100%。
12.生产安全事故应急救援预案演练不少于一次。
13.自查自报上报率100%。
14.教育培训覆盖率100%。
三、奖惩办法
1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2.自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全工作先进个人。
3.对未达标的个人，实行一票否决，给予取消其评比先进的资格。
4.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总经理： 公司安全员：
