军用卫星系统效能评估的基本原则与方法研究
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© 1994-2010 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://www.cnki.net 2001年4月第12卷第2期指挥技术学院学报JournalofInstituteofCommandandTechnologyApril 2001Vol.12 No12
收稿日期:2000211225 作者简介:陈浩光(1967-),男,讲师,硕士,101416,北京.军用卫星系统效能评估的
基本原则与方法研究
陈浩光 秦大国 李云芝
(装备指挥技术学院试验指挥系)
摘 要:随着世界各军事强国对天基信息网的开发、建设,在未来战争中,卫星信息将是信息战的主要对象。为有效地对军用卫星系统的综合效能进行评估,针对军用卫星系统的信息支援使命集,在分析已有武器系统效能评估模型、方法的基
础上,提出了军用卫星系统综合效能评估的基本原则与方法。
关 键 词:军用卫星系统;效能评估;原则
中图分类号:V57 文献标识码:A
没有正确的评价就没有正确的决策,然而没
有正确的评估原则和方法也就没有正确的评价结
果。随着军用卫星在现代以及未来高技术战争中
的作用越来越重要,对军用卫星系统综合效能的
评估也必然在发展军用卫星系统决策中显得极为重要。目前国内对军用卫星系统效能的评估只进
行卫星本身性能评估,包括卫星各个单项技术性
能、可靠性、精度等,而对军用卫星系统综合效能
的研究还没有有效的方法。关于系统效能的定义,美国工业界武器系统
效能咨询委员会曾经给出过一个定义:“预期一个
系统能满足一组特定任务要求程度的量度”。从
这个定义可看出,针对不同的任务集,系统效能是
不同的,也即系统效能随任务的变化而动态变化。从上述定义出发,可以定义使命效能来度量军用
系统的效能。综合系统的各个使命效能,就得到
系统的综合效能。
所谓使命效能[1],是指军事系统满足使命系统要求程度的度量。特定的使命要求可以具体化
为对一系列性能指标的要求,这些性能指标要求
共同构成特定的使命系统。军用系统效能评价方法是军用系统理论研究
中的重要内容。近几年,人们相继从不同角度提
出了多种系统的评价模型。主要分为连续型和离
散型2大类[2]。连续型模型,如美国麻省理工学院信息与决
策实验室的A.H.Levis等人提出了SEA方法,可
用来研究系统与使命的匹配程度,并以此作为衡
量系统的效能指标。这类模型的基本特征是将系
统的参量指标或性能指标融入战斗动态方程中,通过对参量的变化,分析参量对系统整体效能的
影响,进而分析系统的效能。
离散型模型有模糊综合评判法、层次模型法
等。在离散型评价方法中,一个普遍的特点是性
能或效能指标与参量指标的关系以线性关系为
多,人为的因素较大。
为了有效地对军用卫星系统综合效能进行评
价,首先,必须建立军用卫星系统的使命集合;然
后,采用科学、合理、有效的模型方法进行评估。
1 评价环境
所谓评价环境是指效能评价中涉及的系统环
境因素集合。它决定了系统评价的指标集,即在
给定评价环境后,评价指标的范围、层次结构相应
地被固定下来,评价指标的性质也就确定了。
评价环境包括人文环境、技术环境以及战场
(对抗)环境。人文环境主要由经济、风险、政治、决策者等因素组成;技术环境由系统中的技术性
因素组成;战场环境是系统评价中所应虚拟的未
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统评价中只考虑人文环境、技术环境,则系统评价
的结果强调的是系统所应达到的总体效能,这是
预研性课题所应着重解决的问题。如果在系统评
价中主要考虑战场环境,则系统评价的结果强调
的是系统的作战效能。
2 评估系统总体效能的步骤
为了探讨军用卫星系统效能评估的基本原
则、方法,以及有效地进行系统的效能评估,下面
先介绍效能评估的基本步骤:
1)确定系统效能评估的目的,建立系统效能评价环境;
2)明确约束条件(包括技术、经济、风险等条件);
3)建立评价指标体系;
4)建立效能分析模型;
5)定性分析、定量计算、结果验证;若结果不满意,则反馈,继续评估。
3 系统效能评估的基本原则
根据军用卫星系统的特点:结构庞大,关系复
杂,技术先进,投资巨大,对抗环境复杂等,其效能
的评估应考虑如下基本原则:
1)系统性原则。也就是系统论中的“1+1>
2”观点的反映。这个原则要求在军用卫星系统效能评估中,其总体效能不是各个子系统效能的简
单相加,也即效能的综合中,不仅有线性关系,更
多的是非线性关系。
2)层次性原则。系统是有层次的,层次性原则要求在系统效能评估中正确划分层次,才能建
立合理的评价指标体系。
3)定性与定量相结合原则。由于在军用卫星系统效能评价中,涉及众多的不确定性因素,使
得有些评价指标能进行定量,而有些甚至大部分
则无法进行直接定量,或者勉强进行量化,也可能
导致不合理的结果,因此,必须注意定性与定量相
结合,找到合理的量化方法。
4)可拓性原则。军用卫星系统是一高技术系统。它具有技术更新快,军事需求变化快,对抗
环境变化快的特点,因此,在建立评价指标体系
中,必须考虑指标的延展性、前瞻性、松弛性等可
拓性原则。
5)一致性原则。在建立评价指标体系时,必须保持系统功能与使命的一致,性能与功能的一
致,数据的表现形式与评估模型的一致,以及评估
模型与评估方法的一致。
6)完备性原则。完备性原则要求系统效能评估中,依据评估目标,应包括系统效能评估所涉
及的各个方面。主要是指指标体系的完备性。
7)可行性原则。系统效能分析所建立的模型,应满足量化计算的可行性,否则,即使使用了
科学、合理的效能评估模型,也因无法计算而得不
到系统效能的评估结果。
4 系统总体效能的评估指标体系
军用卫星系统包括军事侦察卫星系统、军事
通信卫星系统、军事导航卫星系统、军事地球环境
监测卫星系统等。每个军用卫星系统的使命集
合,最终将分配到各个子系统中,因此,要研究军
用卫星系统总体效能的评估指标体系,必须研究
各个子系统效能的评估指标体系结构。
指标体系是一个树形层次化的结构。
图1表示上面3层即总体效能、目标层与使
命层。使命层表示军用卫星系统未来可能承担的
各种军事斗争保障任务,包括联合作战、威慑、危
机响应以及军备控制等。使命匹配只是一个概要
性目标,具体的可以是军事价值、使命概率、使命
映射等。
风险
图1系统效能评估顶层综合性指标结构……打击走私反恐怖救灾行动平时军事行动
……军备控制危机响应核威慑威慑与防止冲突费用
……特种作战登陆作战防空作战联合作战使命匹配度量总体效能
图2表示下面3层(以情报侦察保障任务为
例加以说明)[3]。其中第4层是保障任务层,表示
军用卫星系统在执行上述军事斗争中的保障任
务,作为天基C4ISR系统,可以分为情报侦察监视(ISR)、导航定位、通信以及环境监测等。第582指挥技术学院学报 2001年
© 1994-2010 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. http://www.cnki.net层是功能层,描述为执行上述保障任务,军用卫星
系统应具备的功能集合。第6层是性能层,描述
实现功能所应有的性能度量指标集合,每一功能
的性能度量应从该集合中选出。
图2侦察保障任务的指标结构定位精度空间分辨率
有关信号占线小时点目标数面积覆盖数量特性质量
及时性
反应性
更新频率时间特性战场情报准备目标标定战斗毁伤评估指示与预警战场情报判断测绘、制图、大地测量通信ISR保障任务导航定位环境监测
5 系统总体效能评估方法
依据建立的效能评价指标体系结构,效能评
估要解决2个关键问题,一是单项指标的量化,二
是多个指标的综合。
目前,效能评估的方法基本上分为2大类,即
统计法和解析法。
统计法的特点是应用数理统计方法,依据实
践、演习、试验以及计算机仿真获得大量统计资料
来评估效能指标。由于这一方法需要的大量数据
无法获得,以及很难对有关军用卫星系统的战场
环境进行仿真,因此统计法很难在军用卫星系统
效能评估中单独使用。
对系统效能进行评估的解析法主要有以下几
大类:结构评估法、量化标尺评价法、阶段概率法、
A.D.C法等[4]。
1)结构评估法。其实质是用战技指标的符
合程度来评价效能,考虑因素比较全面,是一种可
以借鉴的思想。它适用于系统方案的检验。不足
之处在于,认为达到军方所提供的指标,效能就为
1是不太合理的,而且把所有指标都映射到[0,1]区间上,虽然达到了量化的目的,但难免导致不合
理的结果出现,因而,使用该方法尚有一定困难和
局限性。
2)量化标尺评价法。其基本思想是首先根据战技指标体系来确定系统的分层结构和评价项
目,然后确定各个分系统评价项目的加权系数,根
据各指标给定的定量化标尺,对各指标进行评价,最后对系统进行综合效能评估。该方法比较适合
于系统不同方案的综合比较,缺点在于量化标尺
的选取很难统一。
3)阶段概率法。通过把系统完成任务人为地划分成几个阶段,取各阶段完成任务的概率积
作为效能值。该方法简单、直观易懂。由于在不
同的情况下,各阶段完成任务的概率不是一个定
值,因而它只能反应一种具体阶段划分后的效能,无法综合全系统的效能。
4)A.D.C法。它是目前使用最多的一种方法。A是系统可用性向量;D是系统执行任务可
信性矩阵;C是系统能力向量。由于军用卫星系
统未来所处的战场环境不能完全准确确定,对某
一敌国的防御体系也不可能非常清楚,以及未来
敌方防御技术手段的发展很难作出准确预测,因
而给该方法在军用卫星系统效能评估中的应用带
来很大的限制。
经过上面的分析,对军用卫星系统效能的评
估,利用上面任何一种方法都存在一定的局限性,而应针对军用卫星系统的效能指标的层次性,对
不同的层次,有选择地使用上述方法。
由于图1中单项指标是综合性指标,因此宜
采用定性与定量相结合的方法,即专家评判综合
法。专家群体应由军事战略、战役、战术以及军事
预测等专家组成。多项指标的综合一般可采用线
性加权,即根据各单项指标的重要性判断,赋以相
应的权值,然后对各个单项量化值与其权的乘积
进行求和。这与层次分析法一致。
图2中既有在指标体系中起承上启下作用的
指标,又有具体的性能参数指标。由于性能参数
指标的相异性大,可比性差,指标的量化与综合十
分困难。针对具体情况,可采用以下量化的方法:
1)解析法。通过建立根据尺度参数计算性能指标的数学模型,代入实际系统的标尺度参数,调用数
学模型,即可计算出实际系统的性能指标。2)仿
真法。通过建立系统的仿真模型,代入实际系统
的尺度参数,引入随机输入,重复多次实验,通过
统计获得实际系统的性能指标。3)定性比较。即
采用方案之间的定性比较来进行定性评估,然后
利用定性的结果赋值量化,获得实际系统的性能
指标。4)效用值法。即通过给出效用值为0、0.5和1时的性能参数,或更多的效用值与对应的性92第2期 陈浩光,等:军用卫星系统效能评估的基本原则与方法研究