经济师2014中级人力模拟题 (7)

中级经济师（人力资源）试题库及参考答案一、单选题（共62题，每题1分，共62分）1.在劳动力交易中，转移的是劳动力的（）。

A、所有权B、收益权C、使用权D、监督权正确答案：C2.根据麦克里兰三重需要理论，出色经理人的需要特点是（）。

A、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高正确答案：B3.根据劳动关系氛围理论，劳动争议属于（ )的劳动关系氛围。

A、合作一积极B、对立一积极C、合作一消极D、对立一消极正确答案：B4.关于劳动争议调解的说法，错误的是（）。

A、调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份B、调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束C、当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请D、调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等正确答案：A5.根据双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。

A、没有不满B、没有满意C、不满D、满意正确答案：C6.关于培训与开发组织体系的说法，错误的是（）^A、中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构B、大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构C、企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式D、大型组织中，培训与开发机构一定要独立于人力资源部正确答案：D7.期望模型中，（）是员工对自己所付出的努力可以在多大程度上决定绩效的估计值,用概率表示。

A、工具性B、激励C、期望D、效价正确答案：C8.组织文化的核心和灵魂体现在它的（）。

A、组织文化里层B、物质层C、制度层D、精神层正确答案：D9.运用关键绩效指标法需要注意的事项不包括（）。

A、关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点B、关键绩效指标的数量不宜过多C、关键绩效指标不应该是数量化或行为化的D、同类型职位的关键绩效指标必须保持一致正确答案：C10.“你认为什么样的领导是好领导?”和“你认为重视工作的领导是好领导，还是重视人的领导是好领导?”两个问题分别属于（）。

2014年经济师考试中级人力资源考前预测试题及答案解析（王全一HRT工作室）一、单项选择题(共60题，每题1分。

每题的备选项中，只有1个最符合题意)【第一章组织激励4个题】1．下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是()。

A．外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果B．内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等C．外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为D．具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值【答案】C【解析】本题考查内源性动机与外源性动机的差异。

具有内源性动机的个体比较认可所做的行为价值以及该行为所带来的成就感，注重的是行为的本身，而非行为的结果；而具有外源性动机的个体比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等，往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为。

2．关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是()。

A．在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理B．成就需要高的人希望能够得到及时的反馈C．亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色D．权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功【答案】B【解析】本题考查麦克里兰的三重需要理论。

从实际情况看，往往在大公司里杰出的总经理都没有很高的成就动机，所以选项A错误。

亲和需要强的人往往在组织中担当被管理者的角色，所以选项C错误。

成就需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功，所以选项D错误。

3．在期望理论中，一个人需要多少报酬称为()。

A．工具B．效价C．期望D．动机【答案】B【解析】本题考查弗罗姆的期望理论。

弗罗姆认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬(效价)、个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)、个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。

4．下列关于目标管理的陈述不正确的是()。

A．目标管理是一个自上而下的单向过程B．限期完成是目标管理四要素之一C．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标D．目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标【答案】A【解析】本题考查目标管理。

2014年中级经济师考试备考《经济基础》模拟试题及答案一、单项选择题（共70题, 每题1分。

每题的备选项中, 只有1个最符合题意）[70/1]1.某种商品的价格下降2%, 其需求量增加了4%, 那么这种产品需求价格弹性属于（）。

A.低弹性B.需求缺乏弹性C.需求单一弹性D.需求富有弹性答案:D2.在完全竞争市场上, 个别企业的需求曲线是（）。

A.与整个行业的需求曲线一致B.是向右下方倾斜的C.与横轴平行的D.不影响市场价格答案:C3.企业存在的根本原因是（）A.市场失灵B.外部性C.交易成本的节约D.道德风险答案:C4.三部门经济中的储蓄一投资恒等式是（）。

A.1=sB.I=S+(T-G)+(M-X)C.I=S+(T-G)D.I=S+(M-X)答案:C5.世界各国财政支出分类力怯中最常用的是（）。

A.按政府职能分类B.按支出是否直接得到等价补偿分类C.按资金使用级次分类D.按支出规模大小分类答案:A6.纳税人用降低征税物品成本的办法使税负从新增利润中得到抵补, 这种税负转嫁方式是（）。

A.混转B.旁转C.消转D.税收资本化答案:C7.依据分税制预算管理体制的要求, 按税种划分中央和地方的收入, 其原则是（）。

A.事权和财权相结合B.事权和收人相结合C.分级管理D.一级政府一级预算答案:A8.巴塞尔协议规定, 银行的资本充足率即资本与风险加权资产的比率不得低于（）。

A.4%B.8%C.15%D.20%答案:B9.作为国际货币体系的核心机构, 以促进国际货币领域的合作为宗旨的国际金融机构是（）。

A.世界银行集团B.国际货币基金组织C.国际金融公司D.国际清算银行答案:B10.集中趋势最主要的测度值是（）。

A.几何平均数B.算术平均数C.中位数D.众数答案:B11.已知某地区2004-2008年社会消费品零售总额的环比增长速度分别为4%、6%、9%、10%, 则这一时期该地区社会消费品零售总额的定基增长速度为（）。

2014年中级会计职称考试真题卷（7）•本卷共分为2大题50小题，作答时刻为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分。

每题的备选项中，只要一个最契合题意）1.依据房产税法令制度的规则，下列有关房产税的交税责任产生时刻，表述正确的是__。

A．交税人将原有房产用于出产运营，从出产运营之次月起，交纳房产税B．交税人自行新建房子用于出产运营，从建成之次月起，交纳房产税C．交税人置办新建产品房，从处理检验手续之次月起，交纳房产税D．交税人置办存量房，自房子交付运用之次月起，交纳房产税参考答案：B[解析] (1)选项A：交税人将原有房产用于出产运营，从出产运营“之月”起，交纳房产税；(2)选项C：交税人置办新建产品房，自房子交付运用之次月起，交纳房产税；(3)选项D：交税人置办存量房，自处理房子权属搬运、改变挂号手续，房地产权属挂号机关签发房子权属证书之次月起，交纳房产税。

2.依据劳作合同法令制度的规则，劳作合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超越__。

A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月参考答案：B[解析]劳作合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超越1个月；劳作合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超越2个月；3年以上同定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越6个月。

3.依据劳作合同法令制度的规则，用人单位违反规则免除或许中止劳作合同，劳作者不要求持续实行的，用人单位应当向劳作者付出赔偿金。

该赔偿金的付出规范为__。

A．劳作合同法规则的经济补偿规范的50%以上100%以下B．500元以上2000元以下C．劳作者月薪酬的2倍D．劳作合同法规则的经济补偿规范的2倍参考答案：D[解析]用人单位违反规则免除或许中止劳作合同，劳作者不要求持续实行的，用人单位应当依照劳作合同法规则的经济补偿规范的2倍向劳作者付出赔偿金。

4.甲出书社的专业作者王某，将自己写作的一部小说交由甲出书社出书，取得酬劳10万元。