合同法第五十一条

第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。

行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二节劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

一、劳务合同的定义劳务合同，是指当事人一方提供劳务，另一方接受劳务并支付报酬的协议。

劳务合同是民事合同的一种，是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

二、劳务报酬的法律规定1. 劳务报酬的确定根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条规定，劳务报酬的数额由当事人约定，但不得低于当地最低工资标准。

2. 劳务报酬的支付根据《中华人民共和国合同法》第一百一十二条规定，劳务报酬的支付应当符合以下原则：（1）按照约定的期限支付；（2）按照约定的方式支付；（3）按照约定的数额支付。

3. 劳务报酬的争议解决根据《中华人民共和国合同法》第一百二十条规定，当事人对劳务报酬的数额、支付期限、支付方式等有争议的，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

4. 劳务报酬的支付保障根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条规定，用人单位应当按照国家有关规定，为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的合法权益。

三、特殊情况下劳务报酬的规定1. 劳务报酬低于最低工资标准的处理根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

如果劳务报酬低于最低工资标准，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位补足低于最低工资标准的部分。

2. 劳务报酬未按约定支付的救济根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，用人单位未按照约定支付劳务报酬的，劳动者可以要求用人单位支付劳务报酬；用人单位逾期不支付的，劳动者可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

四、劳务报酬的税法规定1. 劳务报酬所得个人所得税根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，劳务报酬所得属于综合所得，应当按照规定缴纳个人所得税。

2. 劳务报酬所得的计税方法根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，劳务报酬所得应当按照以下方法计算应纳税所得额：（1）收入额减除费用后的余额；（2）余额减除专项扣除后的余额；（3）余额减除依法确定的其他扣除后的余额。

无权处分行为与无权处分合同--兼析《合同法》第51条汪芳琼
【期刊名称】《安徽警官职业学院学报》
【年(卷),期】2004(003)002
【摘要】无权处分是一个涉及无权处分人、相对人和财产权利人三层民事关系调整的复杂问题.本文通过具体分析比较物权行为模式和非物权行为模式下无极处分行为的含义及法律效果的不同,得出物权行为模式下的无权处分行为界定及效果更为合理,更利于民法体系内在的和谐,进而建议对无权处分合同效力重新认定,修改<合同法>第51条的规定.
【总页数】3页(P52-54)
【作者】汪芳琼
【作者单位】安徽警官职业学院,法律系,安徽,合肥,230031
【正文语种】中文
【中图分类】DF418
【相关文献】
1.论无权处分行为--兼析<合同法>第51条 [J], 孙鹏
2.无权处分行为探析——由分析《合同法》第51条入手 [J], 朱云霞
3.试论无权处分行为--<合同法>五十一条的再探讨 [J], 张琳
4.无权处分行为探析——由分析《合同法》第51条入手 [J], 宋崧
5.无权处分合同效力探析——兼析《合同法》第51条的规定 [J], 徐飞
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

第1篇一、引言开口合同，又称预约合同，是指当事人之间就将来订立某项合同达成初步协议，约定在条件成就时，由一方或双方按照约定订立正式合同的合同。

开口合同在现代市场经济活动中广泛存在，尤其在房地产、工程项目等领域，因其灵活性、简便性而受到青睐。

然而，由于开口合同的特殊性，其法律性质、效力以及相关法律问题也较为复杂。

本文将围绕开口合同的法律规定，结合实际案例进行分析和探讨。

二、开口合同的法律性质1. 合同法上的定位根据《中华人民共和国合同法》第二十一条规定：“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用特定形式。

”由此可见，开口合同属于合同法上的预约合同，是当事人之间就将来订立某项合同达成初步协议的一种特殊形式。

2. 合同性质开口合同具有以下特点：（1）当事人之间已就合同的主要内容达成一致，但未约定合同的具体条款；（2）合同成立后，当事人须在一定条件下履行合同义务，即在条件成就时订立正式合同；（3）开口合同具有相对性，仅对合同当事人具有约束力。

3. 效力开口合同的效力主要体现在以下几个方面：（1）当事人应当遵循诚实信用原则，按照约定履行合同义务；（2）当事人不得擅自变更或解除开口合同；（3）在条件成就时，当事人应当按照约定订立正式合同。

三、开口合同的法律规定1. 《中华人民共和国合同法》《合同法》第二十一条、第四十二条、第五十条、第一百零一条等条款对开口合同的法律性质、效力及违约责任等方面作出了明确规定。

2. 《中华人民共和国民法典》《民法典》合同编中的相关条款，如第四百九十五条、第五百零七条、第五百零八条等，对开口合同的法律规定进行了细化和补充。

3. 其他法律法规如《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，对开口合同在特定领域的适用进行了规定。

四、开口合同的法律问题及实践探讨1. 合同主体开口合同当事人应当具备相应的民事行为能力，否则合同无效。

劳动合同法拖欠工资应该按月支付，包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，超过就是拖欠工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

扩展资料：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法参考资料来源：百度百科-违反和解除劳动合同的经济补偿办法根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

装修中的付款方式法律规定随着人们对生活品质的要求不断提高，装修成为了现代社会中的一个重要需求。

然而，在进行装修过程中，付款方式往往会成为业主和装修公司之间的矛盾点。

为了解决这一问题，国家针对装修中的付款方式做出了法律规定，以下是相关内容的详细介绍。

一、合同签订阶段在进行装修工程时，双方应当在签订装修合同之前明确付款方式。

装修合同是双方之间约定权利和责任的法律文件，在付款方式方面也有详细规定。

1. 定金支付根据《中华人民共和国合同法》第十四条的规定，业主可以要求装修公司支付定金作为履行合同的保证。

双方应当在合同中明确定金金额及支付时间，并约定在装修过程中是否可以要求退回定金。

2. 阶段付款装修工程通常会划分为不同的阶段，双方可以约定每个阶段的付款比例和支付时间。

这样的规定有助于双方在装修过程中监督工程的进度和质量，并避免装修公司拖延工期或者恶意提高价格。

二、工程进展阶段在装修工程进行中，根据国家相关法律法规，双方有一定的权利和义务。

1. 工程质量达标支付按照《中华人民共和国合同法》第二十四条的规定，装修公司应当按照合同约定完成工程，并确保工程质量达到约定的标准。

一旦工程验收合格，业主应当按照合同约定及时支付相应的阶段款项。

2. 违约责任装修公司未按照约定时间完成工程或者工程质量未达到合同约定的标准，即构成违约。

根据《中华人民共和国合同法》第五十一条的规定，业主有权要求装修公司履行合同或者追究违约责任，并有权终止合同。

三、工程竣工阶段在装修工程竣工后，双方需要进行最后的付款和结算。

1. 最终结算依照《中华人民共和国合同法》第五十八条的规定，业主应当根据工程质量和合同约定，及时支付最终结算款项。

在签署最终结算书时，双方应当明确清单和金额，并在经双方确认无误后进行付款。

2. 保留金根据《中华人民共和国建筑法》第三十二条的规定，业主可以根据装修合同约定，在最终结算款项中保留一定比例的保留金。

保留金的比例以及解冻条件也应在合同中明确规定，一般用于维修期内出现的问题和故障的维修费用。

发布：1999-03-15基本信息发文字号主席令第15号效力级别法律时效性现行有效发布日期1999-03-15实施日期1999-10-01发布机关全国人民代表大会法律修订１９９９年３月１５日第九届全国人民代表大会第二次会议通过正文第一章一般规定第一条立法目的为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。

第二条合同定义本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。

第三条平等原则合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

第四条合同自由原则当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

第五条公平原则当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

第六条诚实信用原则当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

第七条遵纪守法原则当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

第八条依合同履行义务原则依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

依法成立的合同，受法律保护。

第二章合同的订立第九条订立合同的能力当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

当事人依法可以委托代理人订立合同。

第十条合同的形式当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。

法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

第十一条书面形式书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

第十二条合同内容合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。

合同履行的法定付款规定一、背景介绍在商业交易中，合同的履行是双方达成协议后必须遵守的法律义务。

其中，付款作为合同履行的重要环节，涉及到法定付款规定。

本文将探讨合同履行过程中的法定付款规定，以及对合同履行的影响。

二、法定付款规定的基本原则1. 付款时间：根据《合同法》第四十九条的规定，当事人应当按照约定的时间和方式支付款项。

如果合同没有约定付款时间，应当在收到货物或者完成服务后立即支付。

在没有约定付款时间的情况下，应当根据交易习惯或者合同性质合理确定付款时间。

2. 付款地点：根据《合同法》第五十条的规定，当事人应当按照约定的地点支付款项。

如果合同没有约定付款地点，应当在债权人住所地支付。

在没有约定付款地点的情况下，可以根据实际情况协商确定付款地点。

3. 付款方式：根据《合同法》第五十一条的规定，当事人应当按照约定的方式支付款项。

如果合同没有约定付款方式，应当采用现金支付。

在没有约定付款方式的情况下，可以根据实际情况协商确定付款方式。

三、法定付款规定的影响1. 维护交易安全：法定付款规定明确了付款的时间、地点和方式，有助于维护交易的安全性。

双方按照约定履行付款义务，可以避免付款纠纷和争议的发生，提高交易的顺利进行。

2. 保护债权人权益：法定付款规定确保了债权人的权益不受侵害。

债权人可以按照约定的时间和方式收取款项，确保自身的经济利益得到保障。

3. 规范交易行为：法定付款规定对交易行为起到规范作用。

当事人在合同中约定了付款时间、地点和方式，就要按照约定履行付款义务，遵守合同精神，维护交易的公平公正。

四、合同履行中的注意事项1. 合同约定优先：当事人在合同中可以约定付款时间、地点和方式，双方应当按照约定履行付款义务。

如果没有约定，才适用法定付款规定。

2. 交易习惯参考：当事人在没有约定付款时间、地点和方式的情况下，可以参考交易习惯来确定。

根据行业惯例和常规做法，选择合适的付款时间、地点和方式。

3. 合理协商解决争议：如果在合同履行过程中发生付款纠纷或争议，双方应当通过合理协商解决。