企业单位职务犯罪类型
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浅论职务侵占罪的构成及与贪污罪的区别[内容摘要]:职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
[关键词]:职务侵犯主体客体主观客观职务便利我国刑法第271条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
从刑法条文可以看出,职务侵占罪与贪污罪在很多方面有共同的地方,在司法实践中也容易混淆,笔者结合对刑法理论的学习,就职务侵占罪的犯罪构成及与贪污罪的区别进行阐述,希望对今后的司法实践产生裨益。
一、职务侵占罪的定义及构成根据刑法第271条规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位人员利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的行为。
这种犯罪是一种利用职务之便侵犯本单位财物的职务犯罪。
我国79年刑法只规定一种贪污公共财物的犯罪,即国家工作人员利用职务上的便利,将公共财物据为己有的行为都可以构成贪污罪,凡是在全民所有、集体所有制单位中从事公务的人员非法侵占公共财物的行为都可以构成贪污罪。
修订后的刑法将贪污罪的主体X围限定在国家工作人员的X围之内,并将贪污罪侵犯的对象限定在侵犯公共财物的X围之内。
然而,随着改革开放的不断深入,非公共财产的X围不断扩大,侵犯本单位财物的次数越来越多,数额越来越大,严重扰乱市场经济秩序,危害国民经济持续健康发展。
为惩治公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物,我国修订后的刑法将国家工作人员利用职务之便非法侵占公共财物的行为与公司、企业或者其他单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物的行为分别规定为贪污罪和职务侵占罪两个独立的罪名,在犯罪构成和使用法定处罚标准上都作了不同的规定。
职务侵占罪的犯罪构成特征如下:(一)、主体要件本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
职务违法和职务犯罪的区别是什么?职务违法,指利用事业单位的工作职员利用现有职务便利的职权违法乱纪。
违法是指一切违反国家的宪法、法律、法令、行政法规和行政规章的行为,其外延极为广泛。
犯罪是触犯刑律的行为。
也就是说危害社会的行为必须同时是触犯《刑法》规定的行为,才构成犯罪。
现在很多人在各机关单位身居要职或者有一些权利,当中有一些人会利用这些权利来为自己或者他人的利益做事,这种情况属于职务违法和犯罪,那么职务违法和职务犯罪的区别有哪些呢?下面小编为大家讲解一下两者之间的区别。
一、职务违法,指利用事业单位的工作职员利用现有职务便利的职权违法乱纪。
职务犯罪,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。
刑法第十三条规定:“一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。
”违法,是指国家机关、企业事业组织、社会团体或公民,因违反法律的规定,致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏,依法应承担法律责任的行为。
违法和犯罪有严格的区别。
违法不一般不是犯罪,只有违反刑法且情节严重的情况下才能构成犯罪。
二、一般违法与犯罪在区别:违法是指一切违反国家的宪法、法律、法令、行政法规和行政规章的行为,其外延极为广泛。
犯罪则必须符合我国《刑法》关于犯罪的规定,必须具备以下特征:第一,犯罪是危害社会的行为。
行为对社会的危害性,是犯罪最本质的特征。
第二,犯罪是触犯刑律的行为。
也就是说危害社会的行为必须同时是触犯《刑法》规定的行为,才构成犯罪。
2019年01月(上)法制博览法律经纬公司职员常见的几种职位犯罪剖析祁凌中南财经政法大学,湖北武汉430021摘要:公司职员管理过程中,存在不同程度的职位犯罪现象,结合当前实际存在的问题,需要从职位犯罪现状入手,掌握职位犯罪的类型,及时对问题解析,确定处理举措。
关键词:公司职员;职位犯罪;特点分析中图分类号:D917文献标识码:A 文章编号:2095-4379-(2019)01-0254-01作者简介:祁凌(1997-),男,汉族,湖北武汉人,中南财经政法大学刑事司法学院,2015级本科生,研究方向:职位犯罪。
公司、企业职员的职务犯罪指的是公司、企业人员在履行职责的过程中,利用职务的便利实施各种违法犯罪行为,对工作人员自身有一定的不良影响,如果存在不履行职责或者滥用职权的现象,侵占公司,容易构成职务犯罪。
一、公司职员常见的职位犯罪类型公司职员的犯罪对于公司整体发展有一定的不良影响,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,进行犯罪。
以下对类型分析。
(一)职务侵占罪指的是工作人员利用职务上的便利,将本单位的财务非法占有,数额比较大,本单位财务仅仅指的是公司现有的财物,同时指的是本单位持有的财务。
本单位的占有、管理之下的所有财产比多,侵占后根据金额定罪。
本单位根据法律规定和契约进行临时管理,有形财产和无形财产多,包括:电力、热能以及煤气等。
此外利用职务上的便利,存在管理不到位的现象,本单位财务的调拨、安排和使用等有决定性的支配权,在当前单位管理中,部门经理、科室经理等进行财务管理。
部分工作人员由于工作需要,对本单位财务有领取、使用和报销等职权,利用职务便利存在职务犯罪。
在量刑方面,对于金额比较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役。
数额巨大的,处五年以下有期徒刑,可以并处没收财产。
最高人民检察院和公安部规定,数额在五千元至一万元以上的,属于“数额较大”,应予追诉。
(二)挪用资金罪指的是公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务便利,挪用本单位的资金,将其归位个人所有,数额金额比较大,超过3个月没有归还,进行其他盈利活动,都需要按照法律要求给予处罚。
职务侵占心得体会篇一:谈职务侵占类案件的特点及发案原因今年侦大队立案的35起案件中,涉税案件21起,职务侵占案4起,挪用资金案4起,合同诈骗案3起,收购赃物案1起,商业受贿案1起,侵占案1起。
今年截止到7月8日,我大队共计立案22起,其中涉税案件5起,职务侵占案10起,挪用资金案3起,贷款诈骗案1起,持有使用假币案1起,假冒注册商标案2起。
如果从都是利用职务之便而造成犯罪的角度把职务侵占案和挪用资金案合并起来看,20xx年侦大队立案的35起案件中,这类案件仅8起,仅占22.85,而今年到7月8日止此类案件为13起,占到立案比重的59.09。
无独有偶,苏州市虎丘区法院20xx年法院受理职务侵占案件6件12人,今年仅1至5月份,就已审结7件14人,同比上升75。
而且涉案人员从一般管理者向高级管理人员开展,涉案金额也越来越大。
职务侵占案和挪用资金案增多的原因可以从以下几个角度去分析:一、职务侵占案和挪用资金案目前呈现以下特点:1、犯罪人年轻化。
70%以上的犯罪分子不满35岁,这局部人有的刚踏上工作岗位,社会阅历少,受不良影响,轻易走上犯罪道路;有的面临家庭经济压力,铤而走险,走上犯罪道路;有的是不满企业的“非人性化〞管理,产生报复心理而走上犯罪道路;更多的是贪图享乐,妄图通过不劳而获的犯罪手段快速致富。
2、文化程度偏低。
3、涉案金额有增大趋势。
目前的案件金额从几万元开始,逐步开展到几十万员甚至上百万元。
4、内外勾结共同作案。
在企业管理的销售领域和成品物料的仓储领域出现职务侵占犯罪的时机最多。
流通领域的侵占犯罪往往是企业工作人员与客户勾结,成品物料的侵占由盗窃者事先准备好完整的销赃渠道,再进行盗窃;侵占现金的犯罪往往存在付款人或收款人与本公司财务人员的勾结。
犯罪嫌疑人往往相互配合,共同犯罪多占96%。
5、外来人员犯罪的居多。
犯罪者外来工居多。
民营企业大量使用外来劳动力,包括管理阶层所需要的劳动力。
其中70%的犯罪嫌疑人是外来务工人员。
预防职务犯罪讲稿各位同志们:很高兴有这个机会和大家一起交流学习,谈一些我自己的感受。
开始之前咱们先谈谈近几年我国的经济社会发展形势。
2008年11月,为了应对金融海啸给中国经济的影响,中央提出了4万亿投资计划,各级地方政府紧接着提出了18万亿的配套投资计划。
这22万亿投资大多流向了基础设施领域,中国经济并没有好转,反而进入了滞涨,就是经济停滞和通货膨胀,这是以前在我们的政治课本中的只有西方自由市场经济国家才有的病症。
我们失去了依靠金融危机调整经济结构的绝好时机,反而助长了资金低效率使用、粗放式增长、产能过剩等问题,加大了经济改革的难度。
2013年11月15日,十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革的若干重大问题的决定》,对现阶段改革任务提出了全面但不失细致的要求。
十八大后,另一个非常鲜明的特征就是反腐败。
2012年11月15日,第十八届中央政治局常委首次与中外记者见面会上,新当选的中共中央总书记习近平高调谈反腐,指出“一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题,必须下大气力解决”。
2013年1月22日中纪委第二次全体会议召开,习近平总书记指出:从严治党,惩治这一手决不能放松。
要坚持“老虎”“苍蝇”一起打。
要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
十八大以来先后有苏荣、李春城、衣俊卿、周镇宏、刘铁男、倪发科、蒋洁敏、季建业、李东生、李崇禧等28名省部级官员被查处,充分体现了中央反对腐败的决心。
7月21日,二月河在接受中央纪委网站专访时说,现在的反腐力度翻遍24史也找不到。
中央反腐败工作除了查处一批腐败分子外,还体现出了抓早抓小的新局面:在各个时间节点上早抓,抓住小事,先是要求纪检监察干部清退会员卡、而后是所有党政机关的公务员,禁止中秋节期间用公款购买月饼等节社,禁止用公款印制赠送贺年卡,禁止用公款购买赠送烟花爆竹等年货节社,反腐败工作体现了大题小做这样一种新的方法。
第1篇一、引言职务犯罪是指国家机关、企事业单位、社会团体等单位的公职人员,利用职务上的便利,实施贪污、受贿、挪用公款、侵占、私分国有资产等违法行为。
美国作为法治国家,对职务犯罪的法律规定较为严格,本文将从美国职务犯罪的法律规定、相关法律制度以及处罚措施等方面进行详细阐述。
二、美国职务犯罪法律规定1. 贪污罪美国刑法典第18章第641条规定,任何公职人员、代理人或任何其他官员,在履行职务过程中,故意非法占有、使用或处置任何联邦财产、资金或物品,或故意非法占有、使用或处置任何其他联邦机构的财产、资金或物品,构成贪污罪。
2. 受贿罪美国刑法典第18章第201条规定,任何公职人员、代理人或其他官员,在履行职务过程中,收受、接受、索取或约定收受任何有价物品、财产、服务或其他利益,以换取其履行或不履行职责,构成受贿罪。
3. 挪用公款罪美国刑法典第18章第653条规定,任何公职人员、代理人或其他官员,在履行职务过程中,故意挪用、转移、侵占或使用任何联邦财产、资金或物品,用于个人或他人利益,构成挪用公款罪。
4. 侵占罪美国刑法典第18章第641条规定,任何公职人员、代理人或其他官员,在履行职务过程中,故意非法占有、使用或处置任何联邦财产、资金或物品,或故意非法占有、使用或处置任何其他联邦机构的财产、资金或物品,构成侵占罪。
5. 私分国有资产罪美国刑法典第18章第641条规定,任何公职人员、代理人或其他官员,在履行职务过程中,故意非法占有、使用或处置任何联邦财产、资金或物品,或故意非法占有、使用或处置任何其他联邦机构的财产、资金或物品,构成私分国有资产罪。
三、相关法律制度1. 举报制度美国设立了举报制度,鼓励公民举报职务犯罪行为。
举报人可以匿名,保护其个人信息不被泄露。
举报线索一经查实,举报人将获得奖励。
2. 证据制度美国法律规定,对职务犯罪的证据要求严格,必须满足合法性、关联性和充分性等条件。
同时,美国实行证据开示制度,确保双方当事人有平等的举证机会。
广东省高级人民法院关于办理公司、企业或者其他单位的工作人员职务侵占、受贿、挪用资金等刑事犯罪案件适用法律若干问题的座谈会纪要粤高法[2006]297号全省各级人民法院、广州铁路运输两级法院:现将《关于办理公司、企业或者其他单位的工作人员职务侵占、受贿、挪用资金等刑事犯罪案件适用法律若干问题的座谈会纪要》印发给你们,今后新受理的案件,请参照《纪要》执行;正在办理的案件,酌情参照。
执行中,如果有与法律或司法解释相抵触的,按法律、司法解释的规定办理。
广东省高级人民法院二00六年八月二十八日一、关于数额标准单位人员职务犯罪的数额是反映其行为危害性的主要标准,也是对行为人定罪量刑的主要标准。
为确保罚当其罪,应根据全省各地经济水平确定不同的定罪量刑数额标准。
因此,将全省分为两类地区,一类地区为广州、深圳、珠海、汕头、佛山、中山、东莞、江门市及其所辖市、县、区,二类地区为湛江、茂名、惠州、揭阳、汕尾、梅州、河源、肇庆、韶关、清远、阳江、云浮及其所辖市、县、区。
1、职务侵占或者单位人员受贿犯罪,一类地区以2万以上不满40万元为“数额较大”,40万元以上为“数额巨大”;二类地区以1万元以上不满30万元为“数额较大”,30万元以上为“数额巨大”。
2、挪用资金罪,一类地区以3万以上不满80万元为“数额较大”,80万元以上为“数额巨大”;二类地区以2万元以上不满60万元为“数额较大”,60万元以上为“数额巨大”。
但是,挪用单位资金进行非法活动的,一类地区以2万以上,二类地区以1万元以上为追究刑事责任的起点。
3、广州铁路运输两级法院办理单位人员职务犯罪案件认定“数额较大”、“数额巨大”的标准,犯罪地在广东省内的,按照当地的标准掌握;犯罪地在广东省外的,按照二类地区的标准掌握。
二、关于共同犯罪(以下略)附《刑法》:第一百六十三条【公司、企业人员受贿罪】公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占的刑法解释及其法理职务侵占是指国家工作人员利用其职务便利侵占国家或集体财产或接受他人的贿赂、低价购买国家或集体财产的行为。
职务侵占属于职务犯罪中的一种,其行为侵犯了国家、集体和人民的利益,损害了公共利益。
根据我国《刑法》的规定,“职务侵占罪”主要应包括“职务侵占公共财物罪”和“职务侵占公司、企业或者其他单位财物罪”两种形式。
职务侵占公共财物罪是指行为人利用担任国家机关或者国营、集体企业的职务便利侵占公共财物的行为;职务侵占公司、企业或者其他单位财物罪是指行为人利用担任公司、企业或者其他单位的职务便利侵占该单位的财物的行为。
从法理角度来看,职务侵占罪的成立需要具备一定的构成要件。
首先,行为人必须是国家工作人员或者企事业单位的管理人员。
只有在这样的身份下,行为人才能利用职务便利实施职务侵占罪。
其次,行为人利用职务便利侵占的财物必须属于国家、集体或者公司、企业等单位的财物。
行为人如果仅仅是挪用自己的私人财物,行为不构成职务侵占罪。
最后,行为人实施职务侵占的行为必须是有明确的主观故意,其目的是为了获取不当利益。
职务侵占罪的数罪并罚规定,主要体现了司法机关对这种犯罪的严厉打击态度。
司法机关可以根据具体的实践情况,针对行为人的职务侵占行为,按照不同的刑法条款,对其进行每单一罪的判决,或者是进行数罪并罚的判决。
但是,由于职务侵占罪具有一定的性质,其在实践中的法律适用存在一定的争议。
因此,在具体的司法实践中,需要审慎权衡各种情况的具体因素,科学合理地适用法律规定。
总之,职务侵占是一种严重的职务犯罪,其行为侵犯了国家、集体和人民的利益,损害了公共利益。
在司法实践中,应当严格依法适用法律规定,严厉打击职务侵占犯罪,以维护社会正义和人民利益。
第1篇一、引言单位受贿罪,是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。
随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,单位在市场经济活动中的地位日益重要,单位受贿现象也日益凸显。
为了维护国家利益和市场经济秩序,我国刑法对单位受贿罪进行了明确规定。
本文将对单位受贿罪的法律规定进行详细分析。
二、单位受贿罪的法律规定1. 犯罪主体根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定,单位受贿罪的犯罪主体为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。
2. 犯罪客观方面单位受贿罪的客观方面表现为以下几种情形:(1)索取贿赂:即单位以非法占有为目的,向他人索要财物。
(2)非法收受他人财物:即单位在为他人谋取利益的过程中,非法收受他人财物。
(3)为他人谋取利益:即单位在收受他人财物后,利用职务之便,为他人谋取利益。
3. 犯罪主观方面单位受贿罪的主观方面为故意,即单位明知其行为违反法律规定,仍故意为之。
4. 犯罪构成要件(1)客体:单位受贿罪的客体为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体的廉洁性和国家利益。
(2)客观方面:如前所述,单位受贿罪的客观方面表现为索取贿赂、非法收受他人财物,为他人谋取利益。
(3)主体:如前所述,单位受贿罪的犯罪主体为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。
(4)主观方面:如前所述,单位受贿罪的主观方面为故意。
5. 法律责任根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定,单位受贿罪的刑事责任如下:(1)对单位判处罚金。
(2)对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
三、单位受贿罪的案例分析1. 案例背景某市交通局在负责某公路建设项目招标过程中,与某施工单位达成协议,由施工单位向交通局领导行贿,以获取该项目的承建权。
在施工过程中,施工单位以各种理由向交通局领导索要工程款,交通局领导在收取施工单位贿赂的情况下,为施工单位谋取利益,导致公路建设项目严重超标、质量不合格。
一、企业单位职务犯罪类型
修订后的刑法规定,检察机关管辖53中国家工作人员职务犯罪,划分为三大类:
贪污贿赂犯罪(第八章);渎职罪(第九章);侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。
贪污贿赂犯罪,在我国刑法中第八章中用了十五个条文,规定了十二个罪名(394—396)
包括:1、贪污罪 2、挪用公款罪 3、受贿罪 4、单位受贿罪
5、行贿罪 6、对单位行贿罪 7、介绍贿赂罪 8、单位行贿罪 9、巨额财产来源不明罪 10、
隐瞒境外存款罪 11、私分国有资产罪 12、私分罚没财物罪。
渎职罪在我国刑法第九章中用了二十三条规定了34个罪名。
包括:1、滥用职权 2、玩忽职守 3、枉法追诉裁判罪 4、私放在押人员罪 5、国家工
作人员签订、履行合同被骗罪等。
国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪有七个: 1、国家
机关工作人员利用职权实施的非法拘禁罪2、国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查罪
3、刑讯逼供罪 4、暴力取证罪 5、虐待被监管人罪 6、报复陷害罪7、国家机关工作人员
利用职权实施的破坏选举罪。
二、 职务犯罪的特征
职务犯罪在构成上有两个基本特征:
第一是主体的特定性。即职务犯罪的主体只能是行使公共权力、管理公共事务、运用公
共物品、提供公共服务的国家公职人员。
第二是行为的渎职性。职务犯罪在客观方面表现形式多种多样,但有一点是共同的,即
行为都违背了一定的职责要求。
三、公司内部如何预防非公有制企业职务犯罪
对单位,建立严密的制度对于保护干部、保护人才是非常重要的。健全制度。靠制度管
理,而不仅仅靠人管理,严密、健全的制度能使工作人员按章办事,防止工作疏漏;二是加
强管理,制度需要执行,需要人来执行;三是强化教育,营造公平竞争的企业文化氛围。对
个人,一定要遵守规则,不可有贪欲之心。