黑龙江劳动合同
黑龙江劳动合同1
甲方：(单位名称) 法定代表人职务：
或主要负责人姓名：
单位住所：乙方：(职工姓名) 身份证号：户口所在地：家庭现在住址：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月__日起至年月日止，期限为年月;其中试用期为个月，自年__月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作。工作地点。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。
甲方应按国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间
和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。
第四条劳动报酬甲方依据劳动分配原则实行工资制度，并执行职低工资保障制度，乙方试用期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。试用期月工资为元，试用期满后月工资为元。工资的调整依据国家规定和集体约定合同的约定执行。工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第四十二规定情形之一的，甲方可以解除劳动合同。用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四
十一条规定解除乙方的劳动合同。
第八条终止合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情况之一的，劳动合同终止。
符合《劳动合同法》第四十五条规定情况之一的.，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动合同手续。符合签订无固定期劳动合同的应当签订无固定期劳动合同。
第九条经济补偿解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。
第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期和违约责任。
甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或终止劳动合同后的经济补偿及违约责任。
专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。
第十一条双方约定的其他条款
第十二条本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照
国家有关规定执行。第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字(章)后各执一份。
第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直播向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可向人民法院起诉。
甲方：法定代表人(或委托代理人)
(盖章) 年月日
劳动合同鉴证机关(盖章)
年月日
乙方：(签字) 年月日 (盖章)
黑龙江劳动合同2
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
________________________________________。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工
作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间
第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。
四、劳动报酬
第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过5日。
五、社会保险
第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。
七、劳动争议处理
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的.规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼
解决。
八、其他
第八条甲乙双方约定的其他事项
_________________________________________。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________
_____________年________月_________日_____________年________月_________日
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甲方：_________________________
乙方：_________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的'附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
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甲方：______________________________
乙方：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日止，共计_____个月。
第二条本合同试用期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内
容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬
第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为__________元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月_____日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)
第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起_____日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇
第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
2.严重违反本合同或甲方的规章制度;
3.法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4.法律法规规定的其他情形。
第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的.意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3.
九、违反劳动合同的责任
第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以
赔偿。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2.违反甲方依法制订的规章制度;
3.工作失误给甲方造成了经济损失;
4.应向甲方支付的其它任何款项;
十、劳动争议处理
第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)
第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、其他规定
第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确
认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
黑龙江劳动合同5
甲方(用人单位)名称：____________________________ 注册地址：____________________________
法定代表人(主要负责人)：_____________
邮政编码：____________________________
联系电话：____________________________
乙方(劳动者) 姓名：______________性别：________
出生日期：_______年_______月______日
居民身份证号码：______________________
在甲方工作起始时间：____年___月___日
户籍所在地：__________________________
现居住地址：__________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《黑龙江省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。
(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作
完成时终止。其中试用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________________岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
_________________________________________。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行__________工时制。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。乙方在试用期期间的工资为__________元。
第九条甲方应严格执行《黑龙江省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险、福利待遇
第十条甲乙双方必须按国家和黑龙江省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保
险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十一条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和黑龙江省的`法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十二条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的履行、变更
第十三条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第十四条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿
第十五条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和《黑龙
江省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。
第十六条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。
第十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十八条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。
甲方 (签字或者盖章) 乙方 (签字或者盖章)
法定代表人或主要负责人
签字日期：年月 (签字或者盖章) 日
黑龙江省劳动合同范本 一、引言 劳动合同是雇主与员工之间确定劳动关系的书面协议。它规定了双方的权利和义务，是维护劳动者权益和促进劳动关系稳定的重要文件。本文将介绍黑龙江省劳动合同的基本要素和范本。 二、合同要素 1. 合同期限：劳动合同应明确双方劳动关系的起始日期和截止日期。根据劳动法的规定，合同期限分为固定期限和无固定期限。固定期限一般不能超过10年，且需要明确具体日期；无固定期限合同没有明确的终止日期，但可以通过劳动者提前通知或雇主解雇等方式终止。 2. 工作内容和工作地点：合同应明确劳动者的工作职责和工作地点。工作内容方面需要具体描述岗位职责和具体工作任务；工作地点一般为公司或单位的名称和地址。 3. 工作时间和休假制度：合同应明确员工的工作时间，并符合国家和地方的法定工时规定。休假制度一般包括年假、事假、病假、婚假等，合同应对这些假期进行详细规定。 4. 劳动报酬：合同应明确劳动者的薪酬标准、支付方式以及薪酬调整机制。薪酬标准包括基本工资、绩效奖金、加班费等。 5. 保险和福利待遇：合同应明确公司提供的各种社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，以及企业
发放的奖金、津贴等。 三、 以下是一个典型的： 劳动合同 甲方：雇主（公司名称） 乙方：员工（个人姓名） 一、合同期限： 本次劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止。 二、工作内容和工作地点： 乙方的工作职责为（具体描述）。 工作地点为（公司或单位名称）的（具体地址）。 三、工作时间与休假制度： 乙方每周工作时间为（具体工时）。 年假：乙方工作满一年后享受（具体天数）天年假。 事假：乙方享有带薪事假（具体天数）天。 病假：乙方享有病假（具体天数）天，病假需提供医院证明。
编号： 劳动合同书 甲方(用人单位) 乙方（劳动者） 名称姓名性别 法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度 联系电话身份证号码 经济类型现居住地址 隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组 XXX省劳动和社会保障厅制
订立劳动合同须知 一、建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位和劳动者应当保 证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。 二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个 月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 三个月的，不得约定试用期。 试用期包括在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。 三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合 同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期 限劳动合同： （一）劳动者在用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动 合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 劳动合同的。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不 得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本 合同的附件。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____ 种形式。 （一）固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日终止。其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。 （二）无固定期限：自_____年___月___日起。其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起，至时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事（岗位）工作。工作地点为。 双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方实行下列第________种工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
劳动合同示范文本 劳动合同书 甲方(用人单位) 乙方（劳动者） 名称姓名性别 法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度 联系电话身份证号码 经济类型现居住地址 隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组 订立劳动合同须知
一、建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位和劳动者应当保 证向对方提供履行劳动合同有关各项信息真实、有效。 二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个 月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 三个月的，不得约定试用期。 试用期包括在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。 三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合 同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期 限劳动合同： （一）劳动者在用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动 合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 劳动合同的。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不 得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本 合同的附件。 据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、
法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条合同期限经双方协商一致，采取下列第_____ 种形式。 （一）固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日终止。其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。 （二）无固定期限：自_____年___月___日起。其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起，至时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事（岗位）工作。工作地点为。 双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方实行下列第________种工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。 （三）不定时工作制：对符合下列条件之一的乙方，可以实行不定时工作制。
黑龙江省人力资源和社会保障厅劳动合同导读：合同的签订合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。 一、合同的签订 1. 合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。 2. 合同有效期：本合同的有效期从雇佣开始日起至解除劳动关系日止，或在双方协商一致的情况下被更新。 二、雇用条款 1. 职位：乙方应就甲方担任XX职位，执行甲方指定的工作任务。 2. 工作时间：乙方每月应出勤XXX小时，以完成甲方分配的工作任务。 3. ：乙方按照月工资制度，每月应支付乙方XXX元（大写），该工资以甲方指定的形式发放给乙方。 三、法律责任 1. 双方共同承诺遵守《中华大唐国劳动法》及其它相关法律法规，并尊重相关劳动纪律。 2. 如果乙方违反了本合同约定，应承担相应的法律责任。 四、双方权利义务 1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，支付乙方劳动报酬时，应按
照乙方的要求支付报酬。 2. 乙方应按照甲方的要求，服从管理，完成指定的工作任务，并不得擅自离开甲方的工作地点。 五、退休金 1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方参加养老保险，并定期支付乙方的养老保险金。 2. 乙方在实际退休后，有权取得甲方按照国家规定支付的退休金。 六、其他条款 1. 本合同的任何条款的修改、解释、执行和解决争议均适用中华大唐国法律。 2. 如果本合同条款中的任何一项无效，不影响本合同其他部分的效力。 人力资源劳动合同厅社会保障黑龙江省必要条款： 一、写作原则 1、确定协议书的内容：在写作人力资源与社会保障协议书时，要先确定协议书的内容，包括但不限于：甲乙双方的权利义务、服务期限、、社会保险和住房公积金的缴纳等。 2、明确双方的权利和义务：在协议书中，要详细明确双方的权利义务，包括但不限于甲方必须按期支付乙方的工资、乙方有义务按时完成工作、双方应尊重彼此的隐私等。 3、注意使用准确的语言：在书写协议书时，要尽量使用准确的语言，避免使用模糊的语言，以免引起歧义而导致双方之间发生纠纷。
哈尔滨市人社局劳动合同范本【最新5篇】 哈尔滨市人社局劳动合同范本精选篇1 用人单位名称：（以下简称甲方） 劳动者姓名：（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家其它有关劳动法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 本合同为固定期限劳动合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方同意在_________工作。 （二）乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 （三）乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。 三、工作时间和休息休假 （一）双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的“中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法”规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。 （二）乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假等有薪假。 四、劳动报酬 （一）乙方在甲方工作期间，甲方按________________________ ________________________，支付乙方应得的劳动报酬。 （二）甲方支付乙方的工资不低于当地政府公布的最低工资标准。 （三）乙方在施工间歇期，甲方支付得承接与乙方职责相低于甲方集体合同规定的最低生活费标准（本标准不低于当地的最低工资标准）。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 （二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 （二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 （三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 （一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订
劳动合同书 甲方：（单位名称） 法定代表人职务： 或主要负责人姓名： 单位住所： 乙方：（职工姓名） 身份证号： 户口所在地： 家庭现在住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议： 第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月 __日起至年月日止，期限为年月；其中试用期为个月，自年 __月日起至年月日止。 第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作。工作地 点。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。 第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。 甲方应按国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。 第四条劳动报酬甲方依据劳动分配原则实行工资制度，并执行职低工资保障制度，乙方试用期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。试用期月工资为元，试用期满后月工资为元。工资的调整依据国家规定和集体约定合同的约定执行。
工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。 甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。 第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。 甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。 第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。 第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。 符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 符合《劳动合同法》第四十二规定情形之一的，甲方可以解除劳动合同。用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除乙方的劳动合同。第八条终止合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情况之一的，劳动合同终止。 符合《劳动合同法》第四十五条规定情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动合同手续。符合签订无固定期劳动合同的应当签订无固定期劳动合同。第九条经济补偿解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期和违约责任。 甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或终止劳动合同后的经济补偿及违约责任。 专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。 第十一条双方约定的其他条款
2023年哈尔滨市劳动合同 一、雇佣关系的建立 1. 双方当事人：雇主，即（公司/企业名称、地址、统一社会信用代码）；劳动者（姓名、身份证号码、住址）。 2. 本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。 3. 劳动者应具备具备与从事工作相适应的职业技能和工作经验，雇主应为劳动者办理相应的员工相关手续。 二、工作内容与岗位要求 1. 工作内容及岗位要求在工作协议中详细列明，工作内容与岗位要求可以随工作需要适时调整，但需提前通知劳动者并取得其同意。 2. 劳动者应按时、按要求完成工作，并遵守雇主的各项规章制度和劳动纪律。 三、工作时间与休假 1. 工作时间：固定工作时间为每周五个工作日，每日工作8小时，早上9点到下午5点。如工作需要，可能安排加班，但不得超过每周40小时。 2. 劳动者享受国家规定的法定假日及休息日。 3. 劳动者享受带薪年假、病假、婚假等各项休假福利，如有特殊情况需要请假，需提前向雇主请示并取得批准。 四、劳动报酬与福利
1. 劳动报酬：雇主向劳动者支付的劳动报酬为月薪。工资由双方协商确定，不得低于哈尔滨市最低工资标准。 2. 劳动者享受国家规定的社会保险和住房公积金制度，雇主按照法律规定会向相关机构缴纳相应的社会保险费和住房公积金。 3. 劳动者享受身体检查、节日福利、年终奖金等其他福利待遇。 五、劳动纪律与争议解决 1. 劳动者应遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，维护公司的形象和利益。 2. 若因劳动者违反劳动纪律或实施违法犯罪行为，雇主有权对其进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、解除劳动合同等。 3. 雇主与劳动者在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决，如协商不成，可依照相关法律程序解决。 六、合同变更和解除 1. 在本合同有效期内，如需变更合同内容，双方应经过协商一致，并签署书面变更合同。 2. 在本合同有效期内，如一方有特殊原因需要解除合同，应提前30天书面通知另一方。但有下列情况之一者，无需提前通知即可解除合同：
（新劳动法合同）黑龙江省劳动合同管理规定
黑龙江省劳动合同管理制度 颁布机构：黑龙江省人民政府·颁布日期：1998.4.3·实施日期：1998.5.1 黑龙江省劳动合同管理制度 【注】《黑龙江省劳动合同管理制度》经省人民政府同意，现予发布，自１９９８年５月１日起施行。 第壹章总则 第壹条为了加强劳动合同管理，规范劳动关系双方订立、变更、终止、解除劳动合同的行为，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体（以下统称用人单位）和劳动者建立劳动关系，订立、变更、终止、解除劳动合同，应当遵守本规定。 第三条劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第四条用人单位和劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。 劳动合同依法订立即具有法律效力，双方当事人应当履行劳动合同规定的义务。 第五条劳动合同的订立、变更、终止和解除应当符合法律、法规、规章规定。 第六条省劳动行政部门负责本省行政区域内的劳动合同监督管理工作，且承担中央直属（含军队）、省直属用人单位的劳动合同具体管理工作。 市（行署）、县（市、区）劳动行政部门负责本行政区域内的劳动合同管理工作，且承担上级劳动行政部门交办的劳动合同管理工作。 企业、事业单位的主管部门应当协助劳动行政部门管理劳动合同。 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守本规定情况进行监督。 第二章劳动合同的订立和变更 第七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商壹致的原则，不得违反法律、法规、规章规定。 第八条用人单位应当于和劳动者明确劳动关系１５日内，和劳动者订立劳动合同。 第九条订立劳动合同的用人单位应当依法成立，且能独立承担民事责任；订立劳动合同的劳动者应当年满１６周岁，且具有劳动权利能力和劳动行为能力。 文艺、体育和特种工艺岗位招用未满１６周岁的未成年人，应当按照国家有关规定，报县（市、区）之上劳动行政部门审查批准。招用的未成年人的劳动合同应当有保障未成年人接受义务教育的权利的内容，劳动合同由其法定监护人代签，其合同终止日期不应当超过未成年人年满１６周岁。 第十条劳动合同应当以书面形式订立。 用人单位应当提供劳动合同文本，且向劳动者说明和订立劳动合同有关的情况，告知劳动者享有的权利和承担的义务。 第十壹条订立劳动合同应当由用人单位的法定代表人或者其书面委托代理人和劳动者本人签字，且注明签订日期。 劳动合同壹式俩份，用人单位和劳动者各壹份。用人单位的劳动合同存入劳动者本人档案，纳入职工档案管理。 第十二条劳动合同应当具备下列条款： （壹）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）工作时间、休息休假； （五）劳动报酬； （六）劳动纪律； （七）劳动合同的终止条件； （八）违反劳动合同的责任。 第十三条劳动合同能够协商订立下列条款： （壹）试用期； （二）保守商业秘密； （三）生活福利待遇；
合同编号：xxxxxxx 黑龙江劳动合同范本2019新 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
黑龙江劳动合同范文一 甲方(用人单位)名称：____________________________ 注册地址：____________________________ 法定代表人(主要负责人)：_____________ 邮政编码：____________________________ 联系电话：____________________________ 乙方(劳动者) 姓名：______________性别：________ 出生日期：_______年_______月______日 居民身份证号码：______________________ 在甲方工作起始时间：____年___月___日 户籍所在地：__________________________ 现居住地址：__________________________ 联系电话：____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《黑龙江省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。 (一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至 ______年_____月_____日止。 (二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。其中试用期于______年_____月_____日起至______年_____月 _____日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 ______________________________岗位(工种)工作。 第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 _________________________________________。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行__________工时制。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。 四、劳动报酬 第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。乙方在试用期期间的工资为__________元。 第九条甲方应严格执行《黑龙江省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。 五、社会保险、福利待遇 第十条甲乙双方必须按国家和黑龙江省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其
黑龙江劳动合同范本 黑龙江劳动合同范本 甲方：（用人单位的名称） 地址：（用人单位的地址） 法定代表人：（用人单位法定代表人的姓名） 联系方式：（用人单位法定代表人的联系方式） 乙方：（劳动者的姓名） 身份证号码：（劳动者的身份证号码） 联系方式：（劳动者的联系方式） 经双方协商一致，甲乙双方签订以下劳动合同： 第一条基本信息 甲方聘请乙方从事（工作内容），具体职位为（职位名称）。 第二条各方身份 甲方是依法成立并有效存在的企业法人，具有从事本合同项下的经营活动的资格和能力；乙方为完全民事行为能力的自然人。 第三条权利与义务 1.甲方的权利和义务
1.1 为乙方提供合适的工作岗位，按规定支付工资，并依法扣除应扣除的各项费用。 1.2 对乙方提供必要的工作保障条件，确保劳动者的安全和健康。 1.3 提供必要的培训和职业技能的提高条件。 1.4 严格遵守国家有关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。 1.5 保护劳动者的隐私权，未经劳动者同意，不得公开其个人信息。 1.6 根据合同内容要求，提供劳动合同结束时的劳动保障。 2.乙方的权利和义务 2.1 按照甲方安排工作，认真履行工作职责，提高工作质量，按时完成工作任务。 2.2 遵守甲方的规章制度，维护甲方企业形象和利益，保守甲方商业机密。 2.3 保护甲方的生产资料和财产安全，妥善使用工作设备和工具。 2.4 保守甲方及客户的商业秘密，遵守互联网上网规章制度。 2.5 协助甲方组织劳动保护和职业卫生工作的开展。 2.6 平等对待同事，遵守职业道德。
第四条履行方式 1.约定时间：本合同由（年月日）起至（年月日）止。 2.劳动时间：每周工作（小时），工作时间为（时间段）。 3.记工方式：月工作（天/小时/次），以小时记。 4.工资支付：每月（月薪金额）元，于每月（日）按照以 上工作时间计算支付工资。 第五条违约责任 1.甲方违约责任 1.1 未按照合同约定支付劳动者工资的，每日应支付劳动 者工资总额百分之二的违约金。 1.2 未提供工作保障条件致使劳动者不能按时参加工作的，每日应补贴劳动者加班费用300元。 1.3 未提供必要的培训和职业技能提高条件造成劳动者能 力下降的，赔偿劳动者因此造成的损失。 2.乙方违约责任 2.1 违反工作纪律或者职业道德，给甲方造成损失的，应 当承担相应的经济赔偿责任。 2.2 违约金：未履行或者违反合同的一方，应始终承担相 应的违约责任，具体违约赔偿金的数额为每月工资金额的300%。 第六条遵守中国法律法规
劳动合同书黑龙江模板劳动合同书黑龙江模板1 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为司机。 二、本合同生效日期年月日。 三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。 四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。 五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。 六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方彰程办事，准时上班。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。 八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行承担，(未出车时车子应停在 甲方指定地点，)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣除当月工资的30%。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，与甲方无任何责任。 十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。 十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方(盖章)：__________________ 代表人(签字)：________________ _________年________月_______日 乙方：_________________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 劳动合同书黑龙江模板2 甲方 乙方 文化程度 性别 法定代表人 出生日期----年--月--日 或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为----期限合同。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 黑龙江省劳动合同管理规定 甲方：___________________
乙方：___________________ 日期：___________________
八、、龙江省劳动合同管理规定
黑龙江省劳动合同管理规定 第一章总则 第一条为了加强劳动合同管理，规范劳动关系双方订立、变更、终止、解除劳动合同的行为，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据＜中华人民共和国劳动法＞以及有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组 织、社会团体（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、变更、终止、解除劳动合同，应当遵守本规定。 第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第四条用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。 劳动合同依法订立即具有法律效力，双方当事人应当履行劳动合同规定的义务。 第五条劳动合同的订立、变更、终止和解除应当符合法律、法规、规意规定。 第六条省劳动行政部门负责本省行政区域内的劳动合同监督管理工作，并承担中央直届（含军队）、省直届用人单位的劳动合同具体管理工作。 市（行署）、县（市、区）劳动行政部门负责本行政区域内的劳动合同管理工作，并承担上级劳动行政部门交办的劳动合同管理工作。 企业、事业单位的主管部门应当协助劳动行政部门管理劳动合同。 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守本规定情况进行监督。 第二章劳动合同的订立与变更 第七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章规定。 第八条用人单位应当在与劳动者明确劳动关系1 5日内，与劳动者订立劳动合同。 第九条订立劳动合同的用人单位应当依法成立，并能独立承担民事责任；订立劳动合同的劳动者应当年满1 6周岁，并具有劳动权利能力和劳动行为能力。 文艺、体育和特种工艺岗位招用未满16周岁的未成年人，应当按照国 家有关规定，报县（市、区）以上劳动行政部门审查批准。招用的未成年人的 劳动合同应当有保障未成年人接受义务教育的权利的内容，劳动合同由其法定
黑龙江省劳动合同书 甲方：_____ 乙方：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 (一)、劳动合同期限 第一条本合同为_____期限劳动合同。 (二)、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 (三)、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
1甲乙双方协商一致的; 2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间被证明不符合录用条件的; 2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。 第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同： 1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; (五)、当事人约定的其他内容 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的;
黑龙江劳动合同 甲方：_____(聘用方) 乙方：_____(受聘方) 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：_____ 一、试用期限：_____自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止，共计_____个月。 二、工作岗位：_____试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____担任_____工作。 三、工作时间：_____每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动报酬：_____依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_____元，该收入由_____构成。 五、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同; (4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。 2.甲方的义务
(1)为乙方创造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿; (4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 六、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (2)乙方享受公司试用期工资待遇; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2.乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 七、甲方的其他权利、义务 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
黑龙江省劳动合同书范本 甲方(签字):_____ 乙方(签字):_____ 根据有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 劳动合同期限：自_____年_____月_____日至法定退休日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要从事_____工作。乙方应按甲方的合同和施工现场具体要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 (一)甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。 (二)甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。 (三)甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 (四)乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 四、劳动报酬
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况，并根据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。 (二)甲方根据本企业年度利润情况设定年终奖金，基数可根据乙方的工作能力、劳动表现、出勤情况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。 (三)甲方根据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方提供有关津贴和补助。 五、社会保险和福利 (一)甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于_____年原则，采取倒推方法，确定缴费基数，按照一级建造师月退休工资为_____元、二级建造师月退休工资为_____元、其他人员月退休工资为_____元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。 (二)根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在总公司设立档案工资_____元;据此由乙方为其投保基础保险_____元，甲方承包 _____元，乙方承担_____元;另根据乙方个人特殊性，甲方另为其投保元，甲方承担_____元，乙方承担_____元。 (三)甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的情况。 (四)乙方参加社会保险后，依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。
黑龙江劳动合同范本 一、合同双方 甲方（雇主）：__________________ 地址：__________________________ 电话：__________________________ 统一社会信用代码：_____________ 乙方（员工）：__________________ 身份证号码：____________________ 电话：__________________________ 住址：__________________________ 二、工作岗位 乙方在甲方公司从事的工作为：_________________________ 三、合同期限 本合同期限为______年/月/日至 ______ 年/月/日，共计___年/月/日。如本合同期 满后，经甲乙双方协商一致，继续工作的，应当重新签订合同。 四、工作地点 乙方工作地点为甲方公司（或所在部门）。 五、工作时间与休息 1.黑龙江省规定的工作时间为每周不超过40小时。如乙方需要延长工 作时间，应当经过甲方同意，并且按照国家规定支付加班费。 2.甲方应尽可能地安排乙方连续工作不超过4小时或工作时间超过4 小时的，乙方有权休息或者通过劳动安全卫生规定的方法进行休息。 六、劳动报酬 1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资，以月为单位结算。乙方工资为： _________元/月。 2.乙方的工资应当通过劳动合法渠道转移支付到乙方的个人银行账户上。
七、社会保险和福利待遇 1.甲方应当按照国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养 老、医疗、失业、工伤和生育保险。月度缴纳金额见下表： 项目缴纳人员缴纳比例缴纳金额（元） 养老保险甲方16% 乙方4% 医疗保险甲方10% 乙方2% 失业保险甲方 1.5% 乙方0.5% 工伤保险甲方0.5% 乙方不缴纳 生育保险甲方0.8% 乙方不缴纳 2.甲方还应为乙方提供公积金、年度体检、带薪假期及其它依法享受的 福利。 八、工作内容和职责 1.乙方工作内容主要包括：（列出乙方的具体工作内容） 2.甲方有权对乙方所承担的工作进行监管、检查。 九、违约责任 1.如因甲方原因造成乙方工资不能按期支付或支付数额不足的，甲方应 当按照日利率1%的标准支付滞纳金。 2.乙方有以下行为之一的，视为违约行为，甲方有权解除与乙方的劳动 合同： a. 违反工作纪律； b. 私自离岗，并拒绝履行工作职责； c. 盗窃、侵占或泄露甲方的商业机密、技术秘密等涉及甲方利益的物质或信息； d. 在工作中有违法行为； 十、合同解除 1.本合同因以下原因合法解除： a. 依法解除合同； b. 双方协商一致解除合同； c. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的合同期限内不能从事原工作，也不能转移适 应其他工作的，经医院证明，甲乙双方协商一致解除合同；
黑龙江省劳动合同管理规定 第一章总则 第一条为了加强劳动合同管理，规范劳动关系双方订立、变更、终止、解除劳动合同的行为，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、变更、终止、解除劳动合同，应当遵守本规定。 第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第四条用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。 劳动合同依法订立即具有法律效力，双方当事人应当履行劳动合同规定的义务。 第五条劳动合同的订立、变更、终止和解除应当符合法律、法规、规章规定。 第六条省劳动行政部门负责本省行政区域内的劳动合同监督管理工作，并承担中央直属（含军队）、省直属用人单位的劳动合同具体管理工作。 市（行署）、县（市、区）劳动行政部门负责本行政区域内的劳动合同管理工作，并承担上级劳动行政部门交办的劳动合同管理工作。 企业、事业单位的主管部门应当协助劳动行政部门管理劳动合同。 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守本规定情况进行监督。 第二章劳动合同的订立与变更 第七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章规定。 第八条用人单位应当在与劳动者明确劳动关系１５日内，与劳动者订立劳动合同。 第九条订立劳动合同的用人单位应当依法成立，并能独立承担民事责任；订立劳动合同的劳动者应当年满１６周岁，并具有劳动权利能力和劳动行为能力。 文艺、体育和特种工艺岗位招用未满１６周岁的未成年人，应当按照国家有关规定，报县（市、区）以上劳动行政部门审查批准。招用的未成年人
劳动合同示范文本 编号： 劳动合同书 甲方(用人单位) 乙方（劳动者） 名称姓名性别 法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度 联系电话身份证号码 经济类型现居住地址 隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组 黑龙江省劳动和社会保障厅制
订立劳动合同须知 一、建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位和劳动者应当保 证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。 二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 三个月的，不得约定试用期。 试用期包括在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。 三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合 同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期 限劳动合同： （一）劳动者在用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动 合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 劳动合同的。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不 得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本
合同的附件。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____ 种形式。 （一）固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日终止。其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。 （二）无固定期限：自_____年___月___日起。其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起，至时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事（岗位）工作。工作地点为。 双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方实行下列第________种工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法