人事专员笔试试题及答案解析
一、选择题（每小题2分，共30分。每小题只有一个正确的答案，请将正确的答案写在后面的括号内。）
公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是（B）
A.公道意识
B.敬业精神
C.合作精神
D.服务意识
2."敬业"概念包含的基本内容是（A）
A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精
B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐
C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得
D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报
3.某企业家说"企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人才能盘活资产。"无形资产的意思是（A）
A.人是真正干工作的资源，人是无形资产
B.是某种无形的、说清楚的存在物
C.主要是企业精神和员工的职业道德
D.企业的规章制度
4.下列关于"慎独"的理解是（B）
A.克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志
B.越是无人监督越要严格要求自己
C.要时刻保持谦虚谨慎的作风
D.保持自己独立人格
5.关于打造品牌，正确的说法是（C）
A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌
B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度
C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量
D.质优价高才能打造品牌6.一个人花8块钱买了一只鸡，9块钱卖掉了，然后他觉得不划算，花10块钱又买回来了，11块钱卖给另一个人。赚了多少（B）
A.没赚
B.赚了2块钱
C.赚了1块钱
D.赔了1块钱
7.在一天（包括白天和黑夜）当中，钟表的三根针在什么时候能够重合（B）
时45分时
时30分时45分
8.在薪酬方面，国家的政策法规有（D）
A.最长工作时间
B.最短工作时间
C.超时工资支付
D.最低工资
9.在下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（A）
A.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
D.两企业之间签订劳务输出的合同关系
10.招聘的基本程序是（C）
①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
A．①②③④⑤B．③①④⑤②
C．①③④⑤②D．③①⑤④②
11.在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用（A）的方法A．笔试B．面试
C．评价中心D．心理测验
12.人员招聘的直接目的是（D）
A．为企业做宣传B．招聘最优秀的人才
C．为企业做人才储备D．招聘到企业所需要的人才
13.现代人力资源管理的内容不包括（A）
A.罚才
B.用才
C.育才
D.留才
14.培训具有（B）
A.滞后性
B.超前性
C.后延性
D.前续性
15.小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是（C）
A.主管帮助他实现绩效目标的计划
B.对他的绩效目标过程进行及时的指导
C.由主管直接为他指定绩效目标和要求
D.主管了解他所在岗位的行为特点以便对其辅导
二、个人表现（该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际情况选择其中一个选项作为您的答案，写在后面的括号内。）
1.你和某同事同住一室，这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会（）
A.说明自己只是偶尔回来，借口自己忙，便匆匆离开寝室
B.问候同事的家人，早早离开寝室
C.和同事的家人聊聊天，简短介绍自己和同事相处的情况
D.把同事拉到一边询问有什么需要自己做的事
选A给分，B给1分，C给2分，D给分
2.遇到困难时，你一般会（）
A.自己解决
B.找同事帮助
C.放弃
D.自怨自艾
选A给分，B给2分，C、D给分
3.某城市社区的居民大多老死不相往来，假如你新搬家到这里，你会（）
A.入乡随俗，与其他居民一样不来往
B.试探着与周围邻居说说话
C.建议居委会组织几次活动，让社区的居民互相熟悉
D.设想这个地方曾经出过事情，提醒自己要警惕
选A给1分，B给分，C给2分，D给分4.如果你所在的单位经常要求员工加班，但又从不按照法律规定给加班费，这时，你会（）
A.找单位领导索要加班费
B.如果单位别人都不出头，自己也会忍气吞声
C.离开这家单位
D.动员其他员工一起抵抗
选A给分，B给分，C给1分，D给2分
5.你刚刚来到某个新单位上班，听某同事讲，这个单位的一把手本事不打但脾气不小，大家都不服他，你会（）
A.感到有点沮丧
B.觉得这个同事挺关心自己，告诉了自己很重要的信息
C.问问同事，为什么这位领导还不下台呢
D.只听，但不发表看法
选A给1分，B给分，C给分，D给2分
三、论述题（本题共有两小题，每题15分，共30分。）
1.就目前存在的社会现象，“有人找不到工作，有的公司的工作岗位招聘不到合适的人才。”对此你有什么看法？（至少写三点）
参考答案：社会方面（1）应加大社会保障与救助
（2）继续加快经济发展提供更多的就业岗位
个人方面（1）提高个人素质和技能
（2）树立正确的择业观
企业（1）加强在职培训，建立完善的培训制度
（答出五点即可给给满分，总分5分，其中每点1分）
失业的社会经济代价即对社会的影响：
（1）失业造成劳动力闲置浪费
（2）失业导致劳动者的生活困难
（3）失业使人受到多方面的损失
（4失业会导致各种社会问题和政治问题
