3质检部人员岗位职责
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质检部人员岗位职责
一、质检部人员组成
质检部长
工艺质检员
资料员
工序质检员
二、质检部岗位职责及要求
1、质检部长岗位职责及要求
职责1:协助厂长进行加工厂质量管理体系的建立及完善。
要求1:加工厂质量管理体系应涵盖各平行部门(技术部、生产部、设备部、物资部、安监部)、管理人员、班组及班组作业人员,明确各自在质量管理中的作用及及对其的要求。
职责2:协助厂长进行加工厂质量管理流程的建立及运转。
要求2:涵盖生产全过程,从收到蓝图开始、直至竣工验收结束,每一步要做什么,对厂长、各部门及班组有明确的指导和约束作用。
职责3:负责编制及完善本部门的质量管理制度及规定,并落实其在生产过程中的实施。
要求3:实验、检查、验收、标识、人员管理、资料管理、违规处罚等均有明确适用的程序和规定。
职责4:负责编制及完善本部门的质量检验流程,并落实其在生产过程中的运转。
要求4:涵盖生产全过程,从材料进厂验收开始、直至成品标识入库结束,每一步要做什么,对质检部长、质检员及班组有明确的指导及约束作用。
职责5:负责本部门质检人员及班组作业人员的培训。
要求5:培训教材、培训方式的确定;培训目标及培训要求的确定。
职责6:负责本部门人员配置及管理,确定岗位职责。
要求6:人员配置合理、明确岗位职责、以提高质量检验效率为原则。
职责7:负责原辅材料、外协加工件、本厂工序及成品的检验质量。
要求7:指导及监督质检规定的实施,检查质检流程的运转,考核质检员的工作;不合格品的处理意见。
职责8:负责资料,包括报验资料及质量检验过程资料。
要求8:保证资料的完整性、真实性、及时性。
职责9:负责与厂内平行部门间的协调工作。
要求9:部门间的协调以提高质量检验效率、加快进度、降低成本为原则。
2、资料员岗位职责及要求
职责1:负责材料进厂验收及原材复检。
(材质,规格,以资料员为主质检员辅助完成)
要求1:熟悉规范要求的材料验收标准、检测要求及本部门的材料验收、取样及检测流程。
职责2:负责检验批资料及构件出厂合格证的编制。
要求2:检验批表格整理、分类,其选用应及时与现场沟通是使用国标还是地方标准,合格证.检验批必须随车发往工地。
职责3:负责资料报验(针对业主及监理方)。
要求3:熟悉报验手续及流程,明确报验内容,确保资料齐全。
职责4:负责本厂检验过程资料的编制、收集、整理、汇总。
要求4:熟悉本厂的质量检查及验收程序及资料管理规定,明确资料种类及资料内容及来源。
3、工艺质检员岗位职责及要求
职责1:负责方案及技术交底文件编制,并对生产部及工序质检员进行交底。
(以技术员为主质检辅助完成)
要求1:熟悉钢结构加工全过程的工艺,质检员需指明制作难点及注意事项,了解方案及技术交底的编制要求及检验标准文件,了解加工厂的流程。
职责2:负责焊接工艺评定。
要求2:熟悉焊接技术规程、了解焊接工艺,熟悉检测要求及本部门的验收、取样及检测流程;后期要求对常规的焊接工艺(如钢板对接、钢管对接、钢板组合T接、角接、栓钉焊接、相贯线焊接等)做出通用的焊接工艺评定,适用于所有项目。
职责3:负责抗滑移实验
要求3:熟悉图纸、了解设计要求;熟悉检测要求及本部门的验收、取样及检测流程。
职责4:负责常规工艺的收集、统计,编制常规工艺卡。
要求4:一般工序工艺(板拼、下料、钻孔、组立、门焊、校正、装配、焊接、涂装等)的作业方法及加工要求,编制工艺卡张贴在作业区起指导作用。
职责5:负责工艺的落实情况。
要求5:下到车间巡视,检查各班组是否按照技术交底的工艺要求进行作业,检查过程须有记录,发现的问题叫停、下发整改通知单及罚款单并跟踪落实整改情况。
4、工序质检员岗位职责及要求
职责1:负责日常工序质量巡检。
(板拼、下料、钻孔、组立、门焊、校正、装配、焊接、涂装等)
要求1:每天对巡检结果有记录,按照检验标准进行验收,合格产品进行标识“合格”“已检”字样,过程资料及时移交资料员;重大问题及时向质检部长反应。
职责2:负责各工序首件验收。
要求2:需要进行首检的项目提前给各班组进行交底,指明构件重要安装部位,首检要有单独的记录,过程资料及时移交资料员。
职责3:负责工序批量质量验收。
要求3:检查项提前给班组交底并发放检查项表格;班组检查记录统计表、报验单及时发放班组;及时验收、严格验收,做好验收统计表,过程检查、验收资料及时移交资料员;熟悉本部门检验流程。
职责4:负责质量整改跟踪。
要求4:巡检及验收过程中发现的问题叫停、下发整改通知单及罚款单并跟踪落实整改情况;过程资料及时移交资料员。