新版精编2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)完整模拟题188题(含参考答案)

2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．下列不属于人事争议调解的特有原则的是（）。

A. 自愿原则B. 合法、合情、合理原则C. 尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则D. 法律面前人人平等原则答案：D【解析】法律面前人人平等原则属于人事争议调解的原则，但不是特有原则，故本题正确答案为D。

2．与简单之债对应的是( )。

A. 复杂之债B. 连带之债C. 种类之债D. 选择之债答案：D【解析】与连带之债对应的是按份之债；与种类之债对应的是特定之债；与简单之债对应的是选择之债，故正确答案应为D。

3．孔祥瑞被誉为从生产实践中成长起来的“蓝领专家”。

他在多年的工作中，先后主持技术革新130余项，为企业创造效益6200多万元。

这说明（）。

A. 高新技术产品必然给企业带来高效益B. 提高职业技能既是劳动者的权利又是劳动者的义务C. 职业技能的提高是维护社会主义市场经济秩序的保障D. 劳动者职业技能的高低影响着企业的经济效益答案：D【解析】 A、C的观点是错误的；B观点正确但不符合题意；D正是题意说明的问题。

4．20世纪美国旅行家保罗·泰鲁在《游历中国》一书中写道：“有昆仑山脉在，铁路就永远到不了拉萨。

”翻越昆仑山，穿越唐古拉，在被称为“世界第三极”的世界屋脊上，今天已腾跃起一条钢铁巨龙。

这表明（）。

A. 自然界完全打上了人的烙印B. 人的主观能动性是无所不能的C. 人的主观能动性受客观条件制约，无能为力D. 在改造世界的活动中人的主观能动性是巨大的答案：D【解析】青藏铁路全线开通运营，体现了人的巨大主观能动性。

A说法过于绝对；B说法过分扩大了主观能动性；C没有正确认识到人具有主观能动性。

2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．思维和存在有没有同一性的问题,即思维能否正确认识存在的问题.2．作为宏观经济调控手段，计划手段（）。

A. 既是一种行政手段，又是一种经济手段，还是一种法律手段B. 要体现出党的路线、方针和政策C. 具有客观性、战略性和政策性等特点D. 由国家权力机关批准通过，指令性计划具有约束力答案：ABCD【解析】略3．行政决策评估要采用（）的综合意见。

A. 群众B. 专家C. 领导D. 政策执行人员答案：ABCD【解析】评估决策时应听取各方面的意见，故全选。

4．垄断利润的源泉有（）。

A. 垄断组织中的雇佣工人所创造的剩余价值B. 垄断组织的“局外企业”中的雇佣工人所创造的一部分剩余价值C. 通过规定垄断价格所获得的利润D. 雇佣工人在必要劳动时间中所创造的全部的价值答案：AB【解析】垄断利润是在生产中被创造的。

垄断资本家不仅剥削本垄断组织雇佣工人创造的剩余价值，而且通过规定垄断价格把非垄断组织中的工人所创造的一部分剩余价值也据为已有。

据此，A、B正确。

C之所以错误，是因为规定垄断价格只是垄断资产阶级获取垄断利润的途径，并非源泉。

D之所以错误，是因为雇佣工人在必要劳动时间创造的价值乃是劳动力价值。

5．材料一：在某市一条不足400米长的步行街上，清洁工人清理出人们吐掉的口香糖约15公斤。

某市公交公司无人售票公共汽车3年间收到的残币假钞竟高达50万元。

一孕妇在参加公务员录用考试后上了专门接送考生的大客车，全车考生没有一个人给她让座。

材料二：在对某市市民社会公德现状的一次调查中，99%的受访者认为不应该随地吐痰，但真正吐到手纸扔到垃圾箱里的不足50％；雨季商店为顾客准备的文明伞，表示用完后及时归还的占受访者的81％，但下雨过后，商店真正回收的雨伞仅占发放的10％；人人皆知。

2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．有人认为，任何规律都具有普遍性，而唯物辩证法研究的就是普遍规律。

因此，任何规律都是唯物辩证法的研究对象。

这种观点（）。

A. 是一种正确的观点，准确地讲清了唯物辩证法的研究对象B. 是一种错误观点，否认了规律的客观性C. 是一种错误观点，扩大了唯物辩证法研究对象的范围D. 是一种错1.答案：CD【解析】任何规律都具有普遍性，但普遍性与特殊性在一定的条件下可以相互转化。

唯物辩证法的研究范围是整个世界，但它不研究特殊规律，只研究整个世界变化发展的最普遍、最一般的规律。

相对于唯物辩证法所研究的规律来说，其他规律都属于特殊规律。

据此，C、D正确，A错误。

B之所以错误，是因为从题干的观点中不能推出否认规律的客观性的结论。

2．某企业多年来业绩一直较差，但企业职工和领导的关系却很好。

按管理方格理论，该领导很可能是（）A 贫乏型 B、俱乐部型 C、任务型 D、中间型【答案】B【解析】B，考查管理方格理论。

根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合，可以将领导分为贫乏型、俱乐部型、任务型、中间型等。

俱乐部型领导对业绩关心少，对人关心多，他们努力营造一种人人得以放松，感受友谊与快乐的环境，但对协同努力以实现企业的生产目标并不热心。

所以答案为B。

3．科学发展观的主要内容或基本要求是( )。

A. 协调发展B. 统筹兼顾C. “五个统筹”D. “三个代表”答案：C【解析】统筹兼顾是指导原则，“五个统筹”是具体内容。

4．当事人因不可抗力而违反合同（）。

A. 仍应承担民事责任B. 不承担民事责任C. 可以承担民事责任D. 可以减轻民事责任答案：B【解析】《民法通则》第107条规定：“因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任，法律另有规定的除外。

”《合同法》第117条规定：“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．哲学的基本问题（）A 理论和实践的关系问题B唯物论和唯心论的关系问题C 可知论和不可知论的关系问题D 思维和存在的关系问题【答案】D【解析】哲学的基本问题是思维和存在的关系问题.简单地说,就是意识和物质的关系问题.它包括两方面的内容:2．构成社会再生产过程的基本环节有（）。

A. 生产B. 流通C. 交换D. 消费答案：ACD【解析】物质资料的生产包括生产、分配、交换和消费四个环节。

其中，生产是起点，消费是终点，分配和交换是中间环节。

四个环节之间存在着相互联系、相互制约的关系。

3．甲外出嫖*，被公安机关查获。

甲遂冒用同事乙的名义接受了罚款处罚，后公安机关将此情况通告甲所在单位，单位人员议论纷纷。

甲的行为侵犯了乙的何种权利？（）A. 名誉权B. 姓名权C. 荣誉权D. 名称权答案：AB【解析】A项应选，名誉权是指自然人或法人就其自身特性所表现出来的社会价值而获得社会公正评价的权利。

B项应选，根据《民通意见》第141条的规定，盗用、假冒他人姓名、名称造成损害的，应当认定为侵犯姓名权、名称权的行为。

据此，侵犯姓名权的侵权形态包括：①干涉他人行使姓名权：姓名权有专用性，任何人不得强迫他人姓名的决定、使用与变更；②盗用他人的姓名；③假冒他人的姓名等。

本题中所述情形属于盗用他人姓名，是侵犯姓名权行为中的一种。

C项不选，荣誉权，是指公民、法人对自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得光荣称号或其他荣誉以及由此而产生的利益所享有的保持和支配的身份，包括荣誉的获得权、荣誉的保持权、荣誉的利用权。

4．下列说法中，（）是正确的。

A. 阶级是一个历史范畴B. 剩余产品的出现是阶级产生的物质前提C. 生产资料私有制的确立是阶级产生的直接原因D. 社会产品的极大丰富是阶级最终消灭的物质条件答案：ABCD【解析】略误观点，不懂得普遍性与特殊性在一定条件下可以相互转化5．公文质量在思想内容上应该做到（）。