员工转正审批表
姓名 部门 岗位
入职日期 拟转正日期
转正类型 □ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正
推迟转正 推迟转正（不予转正辞退）
部门意见：
转正原因
（推迟原因）
（辞退原因）
转 正 意 见 部门经理
行政经理
财务经理
总经理
试用员工转正审批表
姓 名 部 门 入职时间
学 历 所在岗位 试用时间
用人部门
考核意见 考核意见：
□ 同意转正： 聘用： 部门 岗位
转正生效日： 年 月 日 转正工资： 元
□ 继续试用： 延长试用期至 年 月 日
□ 试用不合格，予以辞退
部门负责人： 日期：
办公室
意见 考核意见：
□ 同意转正： 聘用： 部门 岗位
转正生效日： 年 月 日 转正工资： 元
□ 继续试用： 延长试用期至 年 月 日
□ 试用不合格，予以辞退
签名： 日期：
行政副总意见
签名： 日期：
财务部审批
签名： 日期：
总经理 审批
签名： 日期：
注:公司财务人员、部门经理及以上人员的异动需总经理审批。
湖南湘天房地产开发有限公司
转 正 申 请 表
姓 名 入职日期
部 门 岗 位
转正日期 转正定岗
转
正
申
请
说明：请详细描述您现工作主要职责，入公司主要工作业绩与不足，计划下阶段目标及改进措施。
直接上级
意 见
部门负责人意 见
分管副总
意 见
行政人力
资源部
意 见
总 经 理
意 见
集团相关
领导
意 见
总 裁
意 见
湘天房地产开发有限公司
部门负责人试用期情况考评表
考评者： 被考评者：
表 现 评 分 说 明
礼仪礼貌、仪表整洁情况
学习能力与创新精神
团队精神与部门协作能力
沟通情况与方法
执行能力
自律性
对下属的指导与监督情况
上传下达的程度与有效性
成本意识
组织部门参加会议、培训活动、卫生情况
总 分
评分签名
评分参照标准：优秀10分，良好8分，一般6分，较差4分，很差2分，可以取中间值。
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员工试用期情况考评表
考评者： 被考评者：
表 现 评 分 说 明
礼仪礼貌、仪表待人情况
学习及钻研业务主动性
专业能力与素质
团结与合作情况
对工作的主动性与责任心
工作效率与方法
组织纪律性
遵守公司制度的情况
节约、有效使用费用情况
参加会议、培训活动、卫生情况
总 分
评分签名
评分参照标准：优秀10分，良好8分，一般6分，较差4分，很差2分，可以取中间值。
湘天房地产开发有限公司
定员审批表
姓 名 现在岗位 拟聘岗位
资格条件 性别 年龄 学历 职称 专业经历
公司要求
拟聘人条件
试用期员工转正申请审批表
姓名 部门 岗位
加入公司日期 申请日期 转正日期
试用期工作总结(由本人填写)
申请人： 日期： 考评内容(由直接上级填写)
考核项目 考核说明 考核等级
10
（优秀） 8
（良好） 6
（合格） 4
（较差） 2
（极差）
岗位技能 正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作
工作效率 工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良
沟通协调能力 工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。
学习能力 主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。
团队合作 积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。
创新能力 工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效
责任心 可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责。
文化认同 高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。
服务意识 在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。
职业道德 严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。
其他试用期评价内容：
考核得分： 分 （考评60分以上符合转正要求） 考核者签名：
部
门
负
责
人
意
见
试用期考核意见及签字：
部门负责人签字：
按期转正
1301,Zhongcheng Group Tower,9 Xibinhelu Andingmenwai,Dongcheng Beijing 100011 T.8610 8411 5856-608 F.8610 8411 8540北京市东城区安定门外西滨河路9号中成集团大厦1301室 邮编:100011 TEL:010-84115856 员 工 转 正 申 请 表
姓 名 王春 日 期 2010年4月28日
部 门 技术部 职 位 程序开发
加入公司时间 2009年12月18日 试用期时间
自 我 陈 述
性格开朗、自律、自信，对新技术有极高的热情。
乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力。
富有创造性思维，独立工作能力强；性格开朗，善于与人交往。
有很好的团队协作能力；组织能力强,有极高的工作热情和很强的责任感。
各部门意见（专业知识、技能；专业经验；工作态度、工作表现等方面）
直接主管评语：
提前转正□ 正常转正□ 延后转正□
部门负责人评语：
提前转正□ 正常转正□ 延后转正□
行政人事部评语：
提前转正□ 正常转正□ 延后转正□
总经理评语：
提前转正□ 正常转正□ 延后转正□
备注：
1、员工转正时间：
2、要求本人及直接主管填写内容要实事求是，并详细列明工作业绩。直接主管须对该员工在现岗位一切工作表现负责。
1301,Zhongcheng Group Tower,9 Xibinhelu Andingmenwai,Dongcheng Beijing 100011 T.8610 8411 5856-608 F.8610 8411 8540北京市东城区安定门外西滨河路9号中成集团大厦1301室 邮编:100011 TEL:010-84115856 附个人工作总结：
