初中学校干部考核评价制度

初中学校干部考核评价制度

一般包括以下几个方面：

1. 责任心和承诺：考核学生干部的责任心和承诺是否强，是否能够准时完成任务，能否始终如一地坚守自己的职责。

2. 组织协调能力：干部在组织和协调活动方面的能力，包括如何安排工作，如何协调团队成员之间的关系，以及如何应对紧急情况。

3. 领导能力：学生干部在团队中是否具备领导能力，是否能够带领团队成员配合完成任务，以及是否能够有效地解决团队中出现的问题。

4. 沟通能力：学生干部在与同学、老师和家长之间是否能够有效地进行沟通，是否具备良好的表达能力和倾听能力。

5. 学习成绩：学生干部在学业方面的表现，包括成绩和学习态度是否良好。

6. 服务意识：学生干部是否具备良好的服务意识，是否能够主动关心同学的需要，提供帮助和支持。

7. 遵纪守法：学生干部是否遵守学校的纪律和规定，是否有积极的行为表现。

8. 其他方面：根据学校具体情况，还可以考核其他方面的表现，例如体育、艺术、社会实践等。

评价制度一般通过考核记录、评分、评语等形式进行，以全面、客观、公正地评价学生干部的表现。同时，也要提供针对性的培训和指导，帮助学生干部不断提升能力。