员工劳动合同续签审批表范本

劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表文件编号：[编号]日期：[日期]申请人姓名：__________所属部门：__________当前合同到期日期：__________续签合同有效期：__________一、合同续签的原因及必要性分析：根据公司对申请人工作表现的综合评估，以及申请人本人表明的愿意继续为公司工作的意愿，经审查，合同续签被认为是必要且可行的。

以下是具体分析：1. 工作表现评估：[对申请人工作成绩、能力、技能及团队合作情况进行详细评估，包括具体例子、收到的表扬和奖励等。

]2. 申请人意愿：[陈述申请人明确表达继续为公司工作的意愿的情况，或申请人所表达的原因和动机。

]二、申请人工作绩效评估：根据公司的绩效评估大纲和标准，申请人在合同期内的绩效得分为__________（满分为10分），评价结果为__________。

以下是具体评估结果：1. 工作质量和效率：[根据具体工作内容评估申请人的工作质量和效率，包括完成的任务数量、质量评价等。

]2. 团队合作和沟通能力：[根据申请人在团队中的合作表现和与他人的沟通能力进行评估，包括与同事合作的情况、参与的团队项目等。

]3. 自我发展和学习能力：[评估申请人在合同期内的自我学习和发展情况，包括参加的培训、学习新技能的情况等。

]三、续签合同的条款和条件：经公司管理层和申请人协商一致，达成以下续签合同的条款和条件：1. 续签期限：合同将续签为期__________年，自合同到期之日起生效。

2. 薪酬待遇：续签合同后，申请人的薪酬将按照公司相关规定进行调整。

3. 工作职责：申请人的工作职责将保持不变，但与公司未来的业务发展情况可能有所调整。

四、续签合同的审核意见：1. [相关部门负责人姓名]审核意见：__________批准/不批准 [申请人姓名] 的劳动合同续签请求。

2. [人力资源部门负责人姓名]审核意见：__________批准/不批准 [申请人姓名] 的劳动合同续签请求。

劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表审批单位：__________________合同编号：__________________员工姓名：__________________职位：__________________工作地点：__________________工作时间：__________________合同起始日期：__________________合同终止日期：__________________申请日期：__________________申请事由：劳动合同续签申请内容：根据劳动法及相关法律法规的规定，我单位与员工达成的劳动合同即将到期，经过双方协商，同意续签劳动合同，现提出以下申请：1. 合同续签期限：2. 合同续签条件：3. 支付方式及待遇：4. 合同续签期限及细则：5. 合同续签期内职责和义务：6. 其他相关事项：审批流程：1. 申请人填写并提交劳动合同续签审批表；2. 人力资源部门审核劳动合同续签申请；3. 相关部门审核和确认待遇和条件；4. 董事长审批；5. 人力资源部门将审批结果通知申请人。

审核意见：人力资源部门意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________相关部门意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________董事长意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________附件：所涉及附件如下：1. 原劳动合同副本；2. 续签劳动合同草案；3. 相关证明文件（如岗位任职资格证书等）。

法律名词及注释：所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，是中华人民共和国的一部法律法规，用于规定劳动合同的签订、履行和终止等问题。

(完整版)劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：工号：职务：部门：联系电话：联系地址：二、合同续签事由合同续签事由：三、合同续签的条件与要求1、原合同签订日期：年月日2、原合同期限：年月日至年月日3、续签期限：年月日至年月日4、续签薪资：原有薪资：元/月续签后薪资：元/月5、社会保险：申请人已参加社会保险（包括五险一金），并已缴存至当月。

6、续签过程中是否存在违反公司规定、惩罚等记录？□是□否7、申请人在本公司工作期间是否浮现旷工等严重情况？□是□否四、审核过程与结果1、部门经理意见：□允许□不允许☐其他说明：2、人事部门意见：□允许□不允许☐其他说明：3、总经理意见：□允许□不允许☐其他说明：4、人事部门是否已对续签合同进行了审查？□是□否5、合同续签结果：□允许□不允许☐其他说明：五、申请人声明我已阅读并了解合同续签相关要求并保证申报内容的真实性。

如有不实，本公司有权取销本次续签合同并追究相应责任。

申请人签字：日期：年月日六、本申请表附件☐申请人复印件☐申请人近期照片☐原有劳动合同复印件☐申请人最近一个月社保缴存证明☐其他附件：注释：1、续签薪资：指合同续签后申请人的月薪酬，应在符合相关规定的情况下进行调整。

2、违反公司规定、惩罚等记录：指申请人在工作期间的表现中，有涉及到违反公司规定或者接受过公司的惩罚等情况的记录。

3、旷工等严重情况：指申请人在工作期间浮现了额外的请假、旷工等严重情况，经过公司调查核实后有相关记录。

4、审查：指公司审核申请人续签合同的程度和深度，包括但不限于对其社保、劳动合同等情况进行核实。

法律名词及注释：1、五险一金：指国家规定的五项社会保险和一项住房公积金，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2、合同签订日期：指双方就劳动关系商议一致并达成共识后签订的劳动合同的具体日期。

3、原有薪资：指在原有劳动合同中约定的申请人的月薪酬。

续订劳动合同审批表模板续订劳动合同审批表模板合同编号：_______________甲方（雇主）基本信息：公司名称：_______________法定代表人：_______________联系人：_______________联系电话：_______________地址：_______________乙方（员工）基本信息：姓名：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________住址：_______________经双方协商一致，续订下列劳动合同：一、甲方身份：雇主；乙方身份：员工。

二、甲方权利和义务：1.提供职位，工作任务和工作环境，并支付乙方劳务报酬；2.依法办理社会保险和其他相关手续；3.保障乙方的合法劳动权益和生命安全；4.依法与乙方订立劳动合同，遵守法律法规。

三、乙方权利和义务：1.按时出勤，恪守工作纪律，完成工作任务；2.劳动保护，遵守安全生产规定；3.遵守公司的各项规章制度，保护公司的合法利益；4.依法与甲方订立劳动合同，履行双方的义务。

四、履行方式：甲方与乙方签署本合同，生效日起正式执行。

五、期限：本合同有效期自____年___月___日至____年___月___日，共____年（月）。

六、违约责任：1.如甲方未按期支付劳务报酬，应支付乙方逾期付款利息；2.如乙方未按期履行本合同，应承担违约责任。

七、法律效力和可执行性：本合同自双方签字盖章生效。

合同如有争议，双方应协商解决，协商不成，任一方可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

本合同一式双份，甲乙双方各持一份。

八、其他：1.本合同期满后，双方约定可以续订，但必须在合同期满前进行书面确认；2.本合同内容应遵守中国的相关法律法规；3.本合同未尽事项，双方协商确定。

甲方（盖章）：_______________________签字：_______________________乙方（盖章）：_______________________签字：_______________________。

劳动合同续签审批表一、基本信息●申请单位：___________●申请人：___________●申请人职务：___________●申请人联系方式：___________●续签对象：___________●续签对象职务：___________●续签对象联系方式：___________●原劳动合同编号：___________●原劳动合同期限：___________●续签后劳动合同期限：___________二、续签原因及依据●续签原因：（请简要说明续签的必要性和合理性，如工作表现、业务需求、岗位安排等）●续签依据：（请列出续签的法律依据，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、单位内部规章制度等）三、续签条件及内容●续签条件：（请列出续签的前提条件，如考核评价、培训考核、体检报告等）●续签内容：（请列出续签后劳动合同的主要条款，如工作地点、工作时间、工作内容、工资待遇、社会保险、福利待遇、保密义务、竞业限制等）四、续签流程及时限●续签流程：（请列出续签的具体步骤，如申请提交、审核审批、合同签订、备案存档等）●续签时限：（请列出续签的具体时间节点，如申请截止日期、审核审批期限、合同生效日期等）五、续签责任及后果●续签责任：（请列出续签的相关责任主体，如申请人、审核人、审批人、合同当事人等）●续签后果：（请列出续签的相关法律后果，如权利义务变化、违约责任承担等）六、其他说明●（请补充其他需要说明的事项，如特殊情况处理、相关注意事项等）七、附件清单1. 本文档所涉及附件如下：●原劳动合同复印件●原劳动合同履行情况证明材料●续签对象考核评价表●续签对象培训考核证书●续签对象体检报告●续签后劳动合同草案八、法律名词及注释2. 本文档所涉及的法律名词及注释：●劳动合同：是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

●劳动合同期限：是指劳动合同约定的双方履行义务的时间范围。

●劳动合同续订：是指在原劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，延长原劳动合同期限的行为。

员工劳动合同续签审批表员工劳动合同续签审批表合同编号：合同签订日期：合同续签日期：甲方：（雇主）公司名称：法定代表人：地址：电话：乙方：（雇员）姓名：身份证号：地址：电话：双方基本信息：甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，达成如下协议：一、各方身份甲方是一家在中国合法注册的企业，具有法人资格和独立承担民事责任的能力。

乙方是合法中国公民，具有劳动资格和独立承担民事责任的能力。

二、权利甲方有权根据乙方的工作表现自主决定是否续签合同。

乙方有权要求符合国家和地方法律法规、劳动合同及公司内部规定保障其劳动权益和工作条件。

三、义务甲方负责为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全健康和合法权益；向乙方支付劳动报酬，并按规定交纳社会保险、公积金等。

乙方应按照公司的要求，认真完成工作任务，保护公司的利益，遵守公司的规章制度和劳动合同规定。

四、履行方式双方根据劳动合同约定，乙方在甲方指定的地点和时间，履行劳动合同约定的工作任务和岗位职责。

甲方应当根据工作情况及时对乙方进行考核，提供必要的培训和技能提升，提高乙方的工作能力。

五、期限本合同续签期限为_______年，即自_______年__月__日至_______年__月__日。

六、违约责任如因甲方原因造成乙方不能依照本合同约定工作，甲方应按照国家法律法规和双方约定的相关规定承担赔偿责任。

如因乙方原因造成公司的损失，乙方应按照公司内部规定承担相应的违约责任。

七、遵守法律法规双方应严格遵守国家和地方有关劳动保障、用工管理等方面的法律法规，遵守诚实守信、公平合理、互通有无、诚信守约的原则。

八、其他本合同签署后，如国家有相关法律法规、政策发生变化，双方应及时协商和修订合同。

九、法律效力和可执行性本劳动合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规制定，具有法律效力和可执行性。

十、签署及生效本合同正本共一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。