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续签劳动合同审批表

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劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表
要点
单位与员工进行劳动合同续签时，可使用本文件。

特别是：如果第二次固定期限劳动合同到期时，单位要与员工终止劳动合同，必须通过本文件（或其它方式）来确认系员工同意终止劳动合同不要求续签。

劳动合同续签审批表
姓
名部门岗位
入司时间原劳动合同起止时间
个
人
工
作
小
结
签名：
个人续签意见□希望续签，工资待遇与原合同一致；
□希望续签，工资待遇为：
□ 要求不再续签劳动合同。

说明：
签名：
年月日
部门负责人意
见及鉴定签名：
年月日
人事
意见签名：
年月日
总经
理审
批
签名：
年月日。

续签劳动合同审批表

续签劳动合同审批表

日期：
☐不同意续签 签字：
日期：
总 总经理建议：☐同意续签 经 理
☐不同意续签 签字：
日期：
总 总经理建议：☐同意续签 经 理
☐不同意续签 签字：
日期：
续签劳动合同审批表
工号
姓名
一级部门
已签订劳动合同 次数
本次签订合同 开始日期
续签合同类型
原劳动合同开 始日期
岗位
入职时间
本次签订合同结 束日期
原劳动合同结束 日期
员 工
员工本人建议：
本
人
☐同意续签
Hale Waihona Puke ☐不同意续签 签字：日期：
用 人
用人部门建议：
部
门
☐同意续签
人
事 行
人事行政中心建议：☐同意续签
政
中
心
☐不同意续签 签字：

劳动合同续签审批表word

劳动合同续签审批表word
劳动合同续签审批表
部门：
姓名
岗位
出生日期性别学历Fra bibliotek身份证号码
入职时间
合同到期日
员工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期 年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
综合部 意见
签字：日期: 年 月 日
分管领导
意见
签字：日期: 年 月 日
总经理 审批
签字：日期: 年 月 日
[温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]
员工本人签字： 日期: 年 月 日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字： 日期: 年 月 日
部门
意见
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期: 年 月 日

续签劳动合同申请审批表

续签劳动合同申请审批表
续签劳动合同申请审批表
申请日期：年月日
姓名
部门
/区域
岗位
工号
入职日期
常白/倒班
原合同期限
年月日至年月日
学历
专业
出生年月
年月日
是否是双职工
病事假天数（பைடு நூலகம்往12个月）
其他假期天数（(过往12个月）
部门签署意见：
□1．续签原性质劳动合同，续签期限为：年月日至年月日
□2．不予续签。
签名：
相关考核指标（部门必填项）
集团总经理意见：
续签/不续签原因：
（尽量提供数据以及其他支持文件，可提供附件）
1、工作绩效：
2、个人能力：
3、其他：
最近四月的绩效考核评级：
上一月：上二月：上三月：上四月：
过往三年的年终绩效考核评级：
第一年：第二年：第三年
过往三年违纪记录/工伤记录：
过往三年奖励记录：
分管副总意见：
人力资源部意见：
集团人力资源总监意见：

劳动合同续签审批表1

劳动合同续签审批表1
2、合同到期前30日，人力资源部未收到此表反馈，视为部门同意续签合同；
3、部门主管级以上须总经理审批。
劳动合同续签审批表
部门：提报日期：
姓名
岗位
出生日期性别学历来自身份证号码入职时间
合同到期日
部门
意见
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期:年月日
人力资源部意见
签字：日期:年月日
分管领导
意见
签字：日期:年月日
总经理 审批
签字：日期:年月日
注:1、此表由人力资源部于员工劳动合同到期前40日之前送达至所在部门，由部门接收后5日内填报并返送至人力资源部后逐级审批，需在合同到期前30日确定续签与否；

员工劳动合同、协议到期续订审批表

员工劳动合同、协议到期续订审批表
分公司管理部意见：
□同意，□3年 □5年 □其它
□不同意
人力资源部意见：
□同意，□3年 □5年 □其它
□不同意
主管领导意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
行政副总裁意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
总裁意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意
注：请于表格下发之日起3内返回人力资源部，逾期视为自动放弃。
公司员工劳动合同、协议到期续订审批表
填表时间： 年 月 日
姓名
岗位名称
职位级别
入司时间
原合同/协议期限
年月日至年月日
本人
意见
自我鉴定
□同意 □不同意
本人签字：年月日
分公司财务经理意见：
□同意， □3年 □5年 □其它
□不同意
分公司总经理意见：
□同意，□3年 □5年 □其它
□不同意
成本承担部门意见：
□同意，□3年 □5年 □其它□不同意

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表受理部门：__________________（填写受理部门名称）申请人：____________________（填写申请人姓名）申请日期：__________________（填写申请日期）申请事由：劳动合同续签审批基本信息：姓名：______________________（填写姓名）性别：______________________（填写性别）出生年月：__________________（填写出生年月）深分正号码：________________（填写深分正号码）原合同编号：_________________（填写原合同编号）原合同期限：_________________（填写原合同期限）续签合同期限：_______________（填写续签合同期限）用工单位：__________________（填写用工单位名称）职务：______________________（填写职务）申请理由：___________________________（填写申请理由）审批流程：1. 上级审核人：_____________________（填写上级审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）2. 人力资源部审核人：_________________（填写人力资源部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）3. 财务部审核人：_____________________（填写财务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）4. 法务部审核人：_____________________（填写法务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）5. 人事部审核人：_____________________（填写人事部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）6. 最终审批人：_____________________（填写最终审批人姓名）审批意见：_______________________（填写审批意见）审批日期：_______________________（填写审批日期）附件列表：1. 原合同复印件2. 深分正复印件3. 其他相关证明文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定的权利和义务关系的书面协议，即雇佣合同。

23.0劳动合同续签审批表

23.0劳动合同续签审批表
人事部
意 见
签名/日期：
总经理
意 见
签名/日期：
备注
该表由合同续签人员填写完毕后直接交部门经理签署意见，部门经理签署完意见直接交人事部经理签署意见，人事部经理签署意见后转呈总经理审批。
劳动合同续签审批表
编号：R
员工姓名
性 别
年 龄
文化程度
现 岗 位
所在部门
入厂日期
现工资待遇
(暂不填)
出 生 地
现 住 址
联系电话
本期合同期限
年月日至 年月日共 年
续签合同期限
年月日至 年月日共 年
员工本人意见：
□同意续签 □不续签
续签条件与要求：
不续签理由陈述：
签名/日期：
用人部
门意见
签名/日期：

续签劳动合同审批表

续签劳动合同审批表

续签劳动合同审批表
续签劳动合同审批表
申请人信息：
姓名：_______________
性别：_______________
工号：_______________
部门：_______________
合同到期日期：_______________
续签日期：_______________
续签期限：_______________
续签内容：
申请理由：
审批流程：
审批人：_______ 审批意见：_______ 审批日期：_______
注释：
1. 申请人信息：请填写完整准确的申请人信息，包括姓名、性别、工号、部门、合同到期日期、续签日期、续签期限和续签内容。

2. 申请理由：请详细陈述申请续签的理由，包括工作表现、业绩贡献、能力素质、实际工作需要等。

3. 审批流程：请按照公司规定的审批流程进行审批，包括审批人、审批意见和审批日期。

法律名词及注释：
1. 劳动合同：是雇佣双方在平等自愿的基础上所订立的一种为了明确双方权利义务、规范双方劳动关系的合同，是员工获得劳动报酬的主要依据。

2. 续签合同：在劳动合同到期之前，经双方商议并达成一致意见，继续延长劳动合同期限的协议。

续签合同的内容应与原劳动合同保持一致。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表申请日期：年月日
合同变更入职时间：年月日，合计年合同到期续签原因：员工基本信息拟续签合同时间：期限：壹年现合同期：起始日年月日日起始日年月终止日年月日月日终止日年申请不续签员工意愿
申请续签（请选择：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同）
1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
申请
3、是否与员工本人进行续签面谈？是否（用人部门）同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
同意不同意
人事复核意见
日期：签名：
总裁办批准
不续签劳动合同
报备续签劳动合同（固定期限合同无固定期限合同）
新合同开始时间：（人事部门填新合同签订操作人签名：
写并留存）新合同实际签订时间：新合同终止时间：。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
部门：
姓名性别入职时间
岗位学历
出生日期身份证号码
合同到期日
意向一：
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为：①固定期年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿
员工本人填写
员工本人签字：日期: 年月日
意向二：
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续
员工本人签字：日期: 年月日
是否与员工本人进行续签面谈？
是
否
同意续聘或终止合同意见？：
部门
意见
签字：日期: 年月日签字：日期: 年月日综合部意见
分管领导意见
签字：日期: 年月日总经理审批
签字：日期: 年月日第页共 2 页2。

劳动合同到期续签审批表

劳动合同到期续签审批表

劳动合同到期续签审批表《劳动合同到期续签审批表》甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意对即将到期的劳动合同进行续签。

现将有关续签事宜明确如下：一、原劳动合同基本信息1. 劳动合同编号：____________2. 签订日期：____________年____________月____________日3. 终止日期：____________年____________月____________日4. 甲方名称：____________5. 乙方姓名：____________6. 乙方身份证号码：____________二、续签劳动合同期限双方同意续签劳动合同，续签期限为：____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。

三、续签劳动合同内容1. 工作岗位：____________2. 工作职责：____________3. 劳动报酬：____________4. 福利待遇：____________5. 劳动条件：____________6. 劳动保护：____________7. 社会保险：____________8. 劳动纪律：____________9. 劳动合同终止、解除条件：____________四、续签劳动合同的生效及争议解决1. 本《劳动合同到期续签审批表》经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2. 本《劳动合同到期续签审批表》的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方同意后生效。

3. 甲乙双方在履行本《劳动合同到期续签审批表》过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定1. 甲方应按照法律法规规定和本《劳动合同到期续签审批表》的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表申请日期：年月日
员工基本信息姓名：部门：职位：学历：
入职时间：年月日，合计年续签原因：合同到期合同变更现合同期：
起始日年月日
终止日年月日
拟续签合同时间：期限：壹年
起始日年月日
终止日年月日
员工意愿
申请不续签
申请续签（请选择：固定期限劳动合同无固定期限劳动合同）
申请（用人部门）1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
3、是否与员工本人进行续签面谈？是否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：日期：
人事复核
意见
同意不同意。

劳动合同签订(续签、变更)审批表

劳动合同签订(续签、变更)审批表
名 出生日期 参加工作时间 原合同起始时间 [续签时填写] 用人部门意见： □ 续用 □ 不再续用 原因： 用人部门（签章） 年 月 日 所在部门 工作岗位 原用工形式 原合同终止时间 □ 合同工 □ 派遣工
人力资源部意见： □ 签订合同： □ 有固定期合同 合同期限： □ 无固定期合同 □ 改与集团公司签（派遣员工）: 合同期限： 年 月 日至 □ 续签合同： □ 有固定期合同 合同期限： □ 无固定期合同 □ 终止 人力资源部（签章） 年 月 日
年
月
日至
年
月
日
年
月
日
年
月
日至
年
月
日
备注：
注：请在上表中所选项目上打“∨”。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表[公司名称]劳动合同续签审批表审批表号：[审批表号]申请人：[申请人姓名]职位：[申请人职位]合同起始日期：[合同起始日期]合同终止日期：[合同终止日期]合同期限：[合同期限]续签起始日期：[续签起始日期]续签终止日期：[续签终止日期]续签期限：[续签期限]本审批表适用于公司员工的劳动合同续签申请，经各部门审核通过后，提交给相关领导审批。

审批流程：1. 申请人填写本审批表并提交给部门主管。

2. 部门主管审查申请，并填写意见。

3. 人力资源部收到申请后进行资格审查，并填写意见。

4. 薪酬部门核查薪资调整情况，并填写意见。

5. 相关领导审查申请，并填写审批意见。

6. 人力资源部将审批结果通知申请人，并进行相应的合同续签手续。

注：申请人在填写本审批表之前，请确保已经与相关部门沟通，确认续签条件。

附件：1. 原劳动合同复印件2. 个人简历3. 薪资调整申请表4. 部门主管意见表5. 人力资源部意见表6. 薪酬部门意见表7. 相关领导审批意见表法律名词及注释：1. 劳动合同：双方当事人在就业关系中，约定劳动条件、权利和义务的书面协议。

2. 续签：在劳动合同期满前，经双方协商一致，将原有劳动合同继续有效的行为。

3. 期限：劳动合同的起始日期至终止日期的时间段。

4. 部门主管：负责管理、监督和指导部门工作的领导。

5. 人力资源部：负责企业员工招聘、培训、薪酬、绩效管理和劳动合同管理等工作的部门。

6. 薪资调整：根据员工表现、市场情况等因素，对员工的薪资进行调整。

7. 相关领导：具有最终审批权的公司高层领导。

困难及解决办法：1. 申请人提供的材料不完整或有误：人力资源部应及时与申请人沟通，要求其提供正确且完整的材料。

2. 部门主管或相关领导对申请内容存在疑虑：人力资源部应协助解答疑虑并提供相关支持材料，以便领导能够全面了解申请情况。

3. 薪资调整不符合公司政策或标准：人力资源部应核查薪资调整申请是否符合公司政策或标准，并提出合理的调整方案。

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表

劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表申请人姓名：___________ 申请人职务：___________申请日期：______________劳动合同续签事由：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司管理规定，本人申请对我的劳动合同进行续签。

我承诺在新合同期限内积极履行合同约定的各项责任和义务。

续签劳动合同前的评估：1. 续签劳动合同的理由和必要性。

请简要说明合同续签的原因，如职务变动、工作表现良好等。

2. 续签劳动合同的条件和期限。

请详细说明续签劳动合同的条件和期限要求，如工资福利待遇、工作时间、职务职级等。

续签劳动合同的审批流程：1. 申请人提交劳动合同续签申请表，并附上必要的证明材料。

2. 人力资源部对申请材料进行审核，包括个人绩效评估、工作记录等。

3. 相关部门负责人对申请进行审批，并提出意见。

4. 劳动合同续签审批委员会进行终审，并决定是否批准续签。

附件列表：1. 申请人个人简历2. 劳动合同原件及复印件3. 绩效评估报告4. 其他必要的证明材料法律名词及注释：1. 《中华人民共和国劳动合同法》：中华人民共和国国家法律，于2007年1月1日正式实施，主要规定了劳动合同的签订、变更、终止等事项。

2. 人力资源部：公司内负责员工管理与招聘等事务的部门。

3. 绩效评估报告：对员工工作表现进行评估的报告，包括工作质量、工作态度、工作效率等方面的评价。

可能遇到的困难及解决办法：1. 合同期限问题：如原合同期限已满或还未满，需根据具体情况进行调整，可与申请人协商解决。

2. 条件不具备问题：如续签劳动合同需要满足一定的条件，如职务职级、绩效评估等，若条件不具备，可考虑进行培训提升，或调整工作岗位等。

3. 审批流程繁琐问题：审批流程可能较为繁琐，需明确责任人及各环节所需时间，并加强沟通协调，确保审批进度。

4. 合同条款争议问题：合同条款可能存在争议，应及时咨询法律专业人士，寻求解决方案。

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续签劳动合同审批表
姓名：
级别：
直接上级：
入职日期：
性别：学历：首次签订来自同期：年月日至年月日部门：
岗位：
续签劳动合同期：年月日至年月日
职称：
身份证号码：
感谢您为 公司的发展做出的努力与贡献！现劳动合同即将到期，请您经过慎重考虑后做出如下决定，谢谢您的支持与配合！
续签劳动合同□终止劳动合同□（请在相应的方框□内打√）
员工签名：
日期：年月日
要求上报时间
请务必在年月日前完成（一周内）
相关部门会审意见
所在部门
负责人意见及签字
本部门对该员工在履行劳动合同期间的工作表现综合评价
如下所述：
现决定：
1．我部门拟与该员工终止劳动合同□
2．我部门拟与该员工续订劳动合同□
（请在相应的方框□内打√）
部门负责人签名：
日期：年月日