网管考核表
- 格式:doc
- 大小:104.00 KB
- 文档页数:5
网格员工作总结个人总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如年终总结、实习报告、述职报告、事迹材料、活动方案、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as year-end summaries, internship reports, job reports, performance materials, activity plans, contract agreements, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!网格员工作总结个人总结6篇每个职场人需要养成定期写个人总结的习惯,可以帮我们帮助发现工作中利与弊,要是没有在完成工作后将相关的个人总结写好,那么这一阶段的工作就是不完整的,本店铺今天就为您带来了网格员工作总结个人总结6篇,相信一定会对你有所帮助。
一、总则为了规范网吧经营行为,保障网吧内消费者的人身安全和财产安全,提高网吧服务质量,根据国家有关法律法规,结合本网吧实际情况,特制定本制度。
二、从业人员基本要求1. 具备良好的道德品质和职业操守,遵守国家法律法规,维护社会公德。
2. 熟悉网吧业务知识,具备一定的电脑操作技能。
3. 具备较强的服务意识,能够主动为消费者提供热情、周到的服务。
4. 身体健康,无传染性疾病。
5. 年龄在18周岁以上,40周岁以下。
三、岗位职责1. 保洁员(1)负责网吧的卫生清洁工作,保持网吧环境整洁。
(2)定期对网吧设备进行清洁保养。
(3)负责网吧内消费者的垃圾清理工作。
2. 收银员(1)负责网吧的收费工作,确保收费准确无误。
(2)妥善保管网吧的现金和贵重物品。
(3)热情接待消费者,提供咨询服务。
3. 客服员(1)负责网吧消费者的接待工作,解答消费者的疑问。
(2)负责网吧设备的调试和维修。
(3)协助保洁员、收银员处理突发事件。
4. 网管员(1)负责网吧的网络维护,确保网络畅通。
(2)监控网吧内消费者上网行为,防止不良信息传播。
(3)负责网吧内设备的升级和维护。
四、培训与考核1. 定期对从业人员进行业务知识和技能培训,提高服务质量。
2. 建立考核制度,对从业人员的工作进行定期考核,考核不合格者予以淘汰。
3. 鼓励从业人员参加职业技能鉴定,提高自身素质。
五、奖惩制度1. 对工作表现优秀、服务质量高的从业人员给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、服务质量低劣的从业人员予以警告、罚款、停职等处罚。
3. 对严重违反法律法规的从业人员,依法追究法律责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由网吧负责人负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,由网吧负责人根据实际情况予以补充和修订。
网管中心个人工作总结范文(5篇)网管中心个人工作总结1一学期来,网管中心紧紧围绕学校的工作要求,开展信息技术教学,加大机房规范化管理,全面提升电教服务。
中心牢固树立服务意识和大局意识,发扬团队精神和奉献精神,共同努力,坚持为学校教育教学提供有力支持,圆满完成了本学期的各项工作。
摘要如下:一、制度建设本学期为更好地开展好工作,开学伊始就明确了工作目标,签订了工作责任书,加强了制度建设,制定了一系列的管理制度,并公布上墙。
还签订了“一岗双责”责任书,对所属各室资产进行了登记造册,对存在的安全隐患进行了排查并整改,张贴了禁烟标志,配备了灭火器材,及时消除了安全隐患。
二、微机室管理本学期,我们进一步加强了对微机室使用的规范管理,制定了一系列的管理制度,并公布上墙,要求学生上机操作前要先进行登记,机房内禁止吃零食。
同时,坚持做好微机室日常卫生及防火、用电等安全工作。
每天离开前都认真检查电源是否关闭,门窗是否关好、锁好。
这学期还签订了“一岗双责”责任书,对存在的安全隐患进行了排查并整改,张贴了禁烟标志,配备了灭火器材,消除了安全隐患。
三、电教管理目前学校师生电脑总数达到80多台,管理维护工作相当烦琐复杂,且故障的出现具有一定的不可预见性,经统计本学期维护电脑达100余台次,几乎天天都有电脑报修,此项工作占去了我们很大一部分的时间和精力,但为了学校正常教学和管理的需要,除上课等特殊原因外,能随叫随到并及时处理好各种电脑故障,保证计算机的正常使用。
我们还定期检查办公电脑使用情况,做到及时发现问题及时解决掉。
四、其他工作为了学校各项工作的顺利开展,对于学校安排的其他工作,我们都能保证按时按量完成。
本学期,在坚持做好网管、广播、监控、值日工作的同时,考试期间能及时调整好铃声信号,协助教务处完成了期中考试的学业评价系统分析工作。
五、工作反思网络安全问题突出,亟待加强。
本学期学校网络异常情况出现过多次,校园网有时断时续现象发生,造成部分资源访问受阻,给我们以警示,需加强学校网络安全防范。
教师年度考核表个人总结教师年度考核表个人总结本人在这一学年里,担任学校的网络管理员工作,兼高二10班11班12班通用技术课教学,还有部分教务处工作。
下面就对我这一学期的工作进行总结:作为一名教师,我努力按照一个高级教师的要求严格要求自己,热爱祖国,热爱教育事业,模范的。
范文教师年度考核表个人总结由搜集自网络或网友上传,版权归原作者所有,主要是关于总结,个人,考核,年度,教师,学生,技术,学校,通用,他们,的,希望大家尊重原创者的知识产权。
-本人在这一学年里,担任学校的网络管理员工作,兼高二10班11班12班通用技术课教学,还有部分教务处工作。
下面就对我这一学期的工作进行总结:作为一名教师,我努力按照一个高级教师的要求严格要求自己,热爱祖国,热爱教育事业,模范的遵守教师的职业道德规范,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,作风正派,爱岗敬业,为人师表,以身作则,做好学生的表率。
在教学业务方面:今年,由于我们学校将新高一分在百子湾校区,又因为来了新的教信息技术的教师,而我还要在本校负责网管工作,再加上区里为我安排的网管兼职管理员的工作,所以开始的时候学校并没有为了安排教学工作,但又由于我校接收了原同仁中学的学习组成了三个班,而这三个班没有老师教他们通用技术课,所以在学校的要求下,我又接了这三个班的通用技术课,没周的课时达到6节课比上学年还多。
从各方面得到的信息,学校好象并不重视这三个班的通用技术课,原因一,这三个班来自原同仁中学,在接收这三个班的学生时,他们的考试成绩都不记入我们学校的平均分,所以学校只希望他们不出什么事就行了,他们的学习都是次要的;原因二,学校领导还是把通用技术这门课当成以前的劳动技术课,以前的劳动技术果都是由物理老师兼着的,现在除了我这个班,其他几个班的情况并没有变化,那几个班的物理老师并不重视通用技术这门课,也不参加区里的培训,虽然上级部门花了几十万我校配置了通用技术设计室和制作室,但他们从来不用,这使我感到十分不能理解。
一、填空题1.按网络的地理位置分类,可以把各种网络类型划分为局域网城域网广域网和互联网四种。
2. 利用DHCP 服务可以为网络中的计算机提供IP地址分配,从而在大型网络中减轻管理员的工作负担。
3. 利用多台计算机完成相同的网络可以提供负载均衡功能。
4. ISO定义了网络管理的五大功能,分别是:故障管理、计费管理、配置管理、性能管理、和安全管理。
5. 常见的数据库产品如:Oracle、DB2和SQLServer属于关系型数据库。
6. 按网络的拓扑结构分类,网络可以分为总线型网络、星型网络和环型网络。
7. 按照用途进行分类,服务器可以划分为通用型服务器和专用型服务器。
8. 防火墙技术经历了3个阶段即包过滤技术、代理技术和状态监视技术。
9. 计算机病毒一般普遍具有以下五大特点:破坏情、隐蔽性、传染性、潜伏性和激发性。
10.不要求专门的服务器,每台客户机和可以和其他客户机对话,共享彼此的信息资源和硬件资源,组网的计算机一般类型相同。
这种组网方式是对等网。
11.配置管理的成本分为三类:软件成本、硬件成本和人力成本。
12. 影响度是衡量故障影响业务大小程度的指标,通常相当于故障影响服务质量的程度,一般是根据受影响的人或系统的数量来确定的。
13.使用SNMP进行网络管理需要下面几个重要部分:管理基站、管理代理、管理信息库和网络管理工具。
14.ITIL,简称为信息技术基础架构库,它是一套针对IT行业的服务管理标准库。
15.服务器按照应用层次划分为入门级服务器、工作组级服务器、部门级服务器和企业级服务器四类。
16. 知识库作用包括实现知识共享,实现知识转化,避免知识流失,提高运维响应速度和质量,以及挖掘与分析IT应用信息。
17.计算机网络的主要功能包括数据通信、资源共享、远程传输、集中管理、分布处理、负载平衡。
18.硬件管理的对象主要有客户机、服务器、存储设备、交换机、磁带机、打印机等。
19.服务器的管理内容主要包括部署、监控和变更管理等三个方面。
第 1 页 共 15 页 考核表个人工作总结参考8篇 (经典版)
编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日
序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!
并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作总结、心得体会、条据文书、汇报材料、规章制度、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!
Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!
Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, reflections, written documents, reporting materials, rules and regulations, contract agreements, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned! 第 2 页 共 15 页
通信网络管理员中级模拟题含参考答案一、单选题(共43题,每题1分,共43分)1.高阶虚容器在()等级进行交叉连。
A、VC-4B、VC-3C、VC-2D、VC-12正确答案:A2.()是公司电力监控系统安全防护工作归口管理部门。
A、公司生产设备部B、公司系统运行部(南网总调)C、公司办公室D、公司安监部正确答案:B3.视频会议系统应支持()小时长时间稳定运行。
A、36B、7x24C、48D、24正确答案:B4.性能符合ITU-T建议G.811规定的时钟是()时钟。
A、PRCB、GPSC、LPRD、都不是正确答案:A5.双击一个扩展名为.xls的文件,则系统默认是用()来打开它。
A、WordB、记事本C、ExcelD、画图正确答案:C6.下面关于C波段波长范围的描述哪个是正确的()。
A、1570-1600nmB、1535-1545nmC、1530-1625nmD、1280-1625nm正确答案:C7.对于STM-N同步传送模块,N的取值为()。
A、1,2,3,5B、1,4,16,64C、1,4,8,16D、1,2,4,8正确答案:B8.通信按照传统的理解就是信息的()与交换。
A、传送B、路由C、传输D、传递正确答案:C9.网元定时参考有()接口、支路接口和STM-N接口三种。
A、都不是B、外同步C、自由振荡D、内部正确答案:B10.下列关于网管维护操作说法哪个是错误的?()A、网管上插入告警不会影响业务B、网管上插入误码会影响业务C、屏蔽告警后,告警会消失D、创建告警过滤后,已上报的告警会消失正确答案:D11.SDH的AU-LOP的告警含义为()。
A、管理单元指针丢失B、支路单元指针丢失C、帧丢失D、收无光正确答案:A12.在通信网中,所谓()指构成通信网的节点之间的互连方式。
A、帧结构B、开销结构C、信号结构D、拓扑结构正确答案:D13.各单位统一管理所辖范围()的漏洞信息和版本号等信息。
A、通信设备网管系统B、综合数据网C、电力监控系统设备D、调度数据网正确答案:C14.RPR性能指标满足保护倒换时间小于()。
物业水电工绩效考核最新文档(可以直接使用,可编辑最新文档,欢迎下载)水电维修工岗位月考核表综合部水电工绩效考核表网管兼后勤管理考核表水电工绩效考核评分量表编号:水电班长岗位职责1、在后勤处的带领下,组织协调全校水电供给保障,确保教学工作、生活的需要,做好水电工的培训工作,不断提高业务能力和管理水平。
2、熟练掌握全院供水、供电系统,对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。
对每月的水电数据进行仔细检查,对异常情况要查明原因,并做出合理化解释。
3、督促检查水电工严格执行操作规程,杜绝一切事故发生,确保设施设备和人员的安全。
水、电设备发生故障,应及时修理,小修不过夜,大修不过两天,特大修不过一周,保证各项设备的正常运行。
4、定期检查、经常检修水电设施设备,把故障消除在萌芽状态,确保安全、正常运行,遇有故障要随叫随到,及时组织抢修.5、明确岗位职责,带领并安排水电工在配电房24小时值班制度和巡检制度。
6、严格执行后勤各项规章制度,使水电维修工作规范化、科学化、经常化。
7、坚持原则,坚决纠正一切违规用电、用水行为,严格登记、收费制度,克服长明灯、长流水,节约用水用电,降低消耗。
8、带领水电工作人员端正服务态度,提高服务质量,切实做好全校供水供电保障工作。
9、负责对新招聘水电员工承担的技术岗位做到先培训,后上岗;有意见反馈措施,集中听取师生员工的意见和建议.10、完成后勤处下达的工作任务目标;完成院、处领导交办的其他工作。
2018年9月9日水电工岗位职责1、自觉了解院情,遵守学院的制度和纪律。
要热爱本职工作,要有较强的工作责任性和主观能动性。
2、发扬主人翁精神,要认真钻研自己的业务知识,熟悉本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限,并及时提出更新、维修、大修报告;要执行学院“节约办学”的原则,不铺张浪费,严格按学院规定使用、保管好水电零配件。
3、坚守岗位,尽职尽责,要热情、热心地为教学、教育服务。
加强水、电等设备、设施的管理.4、根据学院的规定,要坚持每天上、下班前巡视自己管辖范围的水、电设备使用情况,定期完成自查,自查有记录,发现问题及时维修。
网管考核评分表(月度)
考核期间: 年 月
姓名 部门 人力资源部 岗位 薪酬专员
序号 指标 权重 完成情况 评分等级 得
分
1 网站更新及时性 5% 保证信息在1小时内完成更新
2 网站信息有效性 5% 过时信息在3天内删除
3 网站正常运营时间 10% 网站持续正常运营的天数不低于15天
4 资料上传及时性 5% 需上传资料在1小时之内完成上传
5 网站点击率 5% 每一天网站点击率不低于 次
任务
绩效
85%
6 硬件设备完好率 5% 硬件设备正常运行性能达 %
7 计算机硬件设备维护完成率 10% 计算机硬件设备维护及时率在 %以上
8 企业局域网运行完好率 10% 企业局域网运行完好率在 %以上
9 故障处理及时率 10% 故障处理及时率达 %以上
10 硬件系统事故次数 10% 硬件系统事故次数少于 次
11 硬件服务支持满意度 10% 相关部门对硬件服务支持的满意度评价达到 分以上
12 数据信息备份及时率 10% 数据信息备份及时率在 %以上
13 数据库资源建设目标达成率 10% 数据库资源建设目标达成率在 %以上
“单项/一票否决”指标: 完成情况:
加权合计 A=
指标 权重 要求目标
态度
维度
15%
1 积极性 25% 主动学习业务知识;主动承担一般的额外任务;工作中能够提出新的思路和建议
2 协作性 25% 能够与同事保持良好的合作关系,协助完成工作
3 责任心 25% 工作有较强的责任心
4 纪律性 25% 能够遵守工作的规定和标准,有较强的自觉性和纪律性
加权合计 B=
月度绩效考核综合评分:C=A×85%+B×15%
考核人
签字:
年 月 日
注:此表由员工的直接上级进行考核,并统计得出最后综合得分。
网管考核说明:
一、考核内容:
任务绩效,占85%;
态度维度,共占15%
二、考核主体
直接上级——对员工的任务绩效和态度进行考核,并汇总得出最后统计得分。
人力资源部承担月度考核的组织工作。
三、任务绩效考核评分方法:
考核说明:
指标项目 指标计算方法 目标值 所占权重 数据来源 评分方法
A (90-100分) B (80-90分) C (60-80分) D (40-60分) E
(0-40分)
网站更新及时性 网站信息更新的时间 1小时内完成更新 5% 直接上司检查 100%及时完成 98%以上及时完成 95%以上及时完成 90%以上及时完成 未及时完成90%
以上
网站信息有效性 过期信息的取替性 过时信息在
3天内删除
5%
直接上司检查 100%及时完成 98%以上及时完成 95%以上及时完成 90%以上及时完成 未及时完成90%
以上
网站正常运营时间 网站持续正常运营的天数 不低于25天 10% 网络报告 不低于29天 不低于25天 不低于23天 不低于20天 低于20天
资料上传及时需上传资料的时在1小时之5% 直接上司检查 100%及时98%以上及95%以上及90%以上及未及时完成90%
性 间 内完成上传 完成 时完成 时完成 时完成 以上
网站点击率
每一天网站点击率 不低于 1000次 5% 网站点击器显示 点击率高于1100次 点击率高于1000次 点击率高于900次 点击率高于800次 点击率低于800
次
硬件设备完好
率
月末完好的硬件设备价值额/总硬件设备价值额 不低于95% 5% 财务盘点 98%以上 95%以上 90%以上 85%以上 85%以下
计算机硬件设备维护完成率 计算机硬件设备维护完成率 不低于95% 10% 维护记录 98%以上 95%以上 90%以上 85%以上 85%以下
企业局域网运行完好率 企业内部局域网正常运转的时间 不低于25天 10% 服务器记录 不低于29天 不低于25天 不低于23天 不低于20天 低于20天
故障处理及时
率
维修响应时间在要求内的次数/总故障次数 所有维修响应时间在1个工作日内 10% 故障维修记录 98%以上 95%以上 90%以上 85%以上 85%以下
硬件系统事故
次数
硬件设备正常运行时间占总体时间比率 不低于98% 10% 服务器记录 99%以上 98%以上 95%以上 90%以上 90%以下
硬件服务支持满意度 相关部门对硬件服务支持的满意度评价得分 达到90分以
上
10%
其它部门满意度评价表 95分以上 90分以上 85分以上 80分以上 80分以下
数据信息备份及时率 数据信息未及时
备份的次数
0次 10% 服务器工作记录 0次 2次以内,未酿成实际事故 3次以内,未酿成实际事故 4次以内,未酿成实际事故 4次以上,或酿成实际事故
数据库资源建设目标达成率 已完成的数据库资源建设/应完
成的数据库资源
建设
90%以上
10%
工作记录 95%以上 90%以上 85%以上 80%以上 80%以下
四、态度维度、管理绩效、周边绩效考核评分标准见附件《态度能力周边绩效考核维度说明》。