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第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员，适用于公司所有工作区域及设施。
第三条公司环境卫生管理工作遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）全员参与，责任到人；（三）定期检查，持续改进。
第二章环境卫生标准第四条工作区域：1. 地面清洁无污渍、无杂物，保持整洁；2. 墙面、门窗、玻璃清洁无污渍；3. 办公桌、座椅、文件柜等办公设施清洁无灰尘；4. 空气清新，无异味。
第五条卫生间：1. 地面、墙面、门窗、洗手池等清洁无污渍；2. 垃圾桶清洁无异味，垃圾及时清理；3. 便器、洗手池等设施保持清洁卫生。
第六条厨房及餐厅：1. 地面、墙面、门窗、设备清洁无污渍；2. 垃圾桶清洁无异味，垃圾及时清理；3. 食品储存设施保持清洁、卫生。
第七条仓库：1. 地面、墙面、货架等清洁无污渍；2. 垃圾分类存放，及时清理；3. 仓库内物品整齐有序，便于查找。
第三章环境卫生责任第八条公司成立环境卫生管理小组，负责公司环境卫生工作的组织实施、监督检查和考核。
第九条各部门负责人为本部门环境卫生的第一责任人，负责本部门环境卫生工作的具体实施。
第十条员工应自觉遵守环境卫生管理制度，共同维护公司环境卫生。
第四章环境卫生管理措施第十一条定期开展环境卫生检查，发现问题及时整改。
第十二条加强环境卫生宣传教育，提高员工环保意识。
第十三条定期开展环境卫生整治活动，清理卫生死角。
第十四条建立环境卫生奖惩制度，对表现突出的个人和部门给予奖励，对违反规定的个人和部门进行处罚。
第五章附则第十五条本制度由公司办公室负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
公司环境卫生管理制度旨在为员工创造一个舒适、整洁、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量。
希望全体员工共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。
公司环境卫生规章制度范文一、目的和适用范围本规章制度的目的是为了维护公司的环境卫生，提升员工的工作效率和生活质量。
适用范围为公司全体员工。
二、管理标准1.办公区域–办公区域要保持乾净有序，桌面上不得摆放无关物品。
–每个员工在离开办公区域或下班前，必需将文件归档、清理垃圾并关闭电源。
–办公区域不得存放易燃、易爆等不安全品。
–每季度定期进行办公区域大扫除，保持环境清洁。
2.公共区域–公共区域包括走廊、楼梯间、洗手间等，要保持清洁干净。
–在公共区域不得乱扔垃圾，必需使用指定垃圾桶进行分类投放。
–在公共区域禁止吸烟，保持空气清爽。
–每天定时清扫公共区域，包括地面、桌面和设备等。
3.厨房和餐厅–厨房和餐厅为员工供给用餐场所，保持卫生尤为紧要。
–员工在使用完毕后，必需适时清洗餐具，并将餐具放回指定位置。
–在厨房和餐厅禁止吸烟，禁止将食物和饮料放置在未指定的区域。
–定期进行厨房和餐厅的清洁消毒，确保食品安全。
4.垃圾处理–公司设立垃圾分类区域，员工必需依照规定进行垃圾分类投放。
–在垃圾分类过程中，应注意易腐烂的垃圾要包装好，避开散发异味。
–垃圾桶要封闭，并适时清理并更换垃圾袋。
5.室内空气质量–公司将定期检测室内空气质量，确保员工的健康。
–定期对空调过滤器进行更换和清洗，保持空气流通。
–禁止在办公区域吸烟。
6.室外环境–公司将定期对室外环境进行清扫和绿化维护，保持乾净美观。
–定期清理雨水管道，防止堵塞。
三、考核标准1.工作区域乾净度–办公区域乾净度达到95%以上，按月考核。
–公共区域乾净度达到90%以上，按季度考核。
–厨房和餐厅乾净度达到98%以上，按月考核。
2.垃圾处理合规度–垃圾分类投放合格率达到100%，按月考核。
3.室内空气质量–室内空气质量合格率达到95%，按季度考核。
4.室外环境乾净度–室外环境乾净度达到90%以上，按季度考核。
四、奖惩措施1.对于严重违反公司环境卫生规章制度的员工，将视情节轻重予以相应的纪律处分。
企业卫生管理制度环境卫生管理办法为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定，特制订本管理办法。
一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下：1、生产车间：生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。
五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即高空清、地面清、机台清、四角清；四无，即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即保全保养机配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。
2、科室(车办室)内：做到“七无、一明、一齐”。
七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。
3、道路：做到“七无一通一清”。
七无，即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即建筑垃圾由技发部负责及时出清。
4、食堂(餐厅)：做到“六无两全一规范”。
即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证”齐全、消毒设施齐全；一规范，即所有食品符合《食品卫生法》规范要求。
5、宿舍：做到“四无一齐一静”。
四无，即四周无蛛网、室内无什物，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区保持安静。
公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。
公司卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。
第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。
第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。
第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。
第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。
第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。
第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。
第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。
一、目的为了加强公司环境卫生管理，提高员工环境卫生意识，保障员工身心健康，营造一个舒适、整洁、安全的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及来访人员。
三、环境卫生要求1. 工作区域（1）办公桌、椅子、电脑等设备要保持整洁，无灰尘、杂物。
（2）地面、墙面、门窗等设施要保持干净，无污渍、蜘蛛网。
（3）垃圾桶要分类放置，及时清理，保持清洁。
2. 卫生间（1）卫生间要保持清洁，无异味。
（2）洗手池、马桶、地面等设施要保持干净，无污渍。
（3）卫生间内的物品摆放整齐，不得堆放杂物。
3. 茶水间（1）茶水间要保持干净，无污渍、异味。
（2）饮水机、冰箱等设施要保持清洁，及时清理。
（3）茶水间内的物品摆放整齐，不得堆放杂物。
4. 室外环境（1）绿化带、草坪要保持整洁，无杂草、垃圾。
（2）垃圾箱要分类放置，及时清理。
（3）地面、墙面、设施要保持干净，无污渍。
四、环境卫生责任1. 各部门负责人为部门环境卫生的第一责任人，负责本部门环境卫生的监督和管理。
2. 员工应自觉维护环境卫生，做到“三不”：不乱扔垃圾、不随地吐痰、不损坏公共设施。
3. 部门负责人应定期检查本部门环境卫生，发现问题及时整改。
五、奖惩措施1. 对认真履行环境卫生责任，保持环境卫生良好的部门和个人给予表扬和奖励。
2. 对违反环境卫生规定，造成不良影响的部门和个人，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。
六、实施与监督1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 公司各部门应认真贯彻执行本制度，确保公司环境卫生管理工作落到实处。
4. 公司行政部门负责对环境卫生管理制度的执行情况进行监督和检查。
通过以上制度，我们希望全体员工共同参与，共同维护公司环境卫生，为创造一个美好、和谐的工作环境而努力。
企业环境卫生制度是维护企业内部卫生环境的一项重要制度，对于保障员工健康、提高工作效率具有重要意义。
在当前疫情严峻的形势下，合理有效的环境卫生制度更显重要。
下面将从管理要求、物理环境、清洁卫生和卫生设施等方面进行详细介绍。
管理要求是企业环境卫生制度的核心，包括领导重视、责任明确、监督检查和持续改进。
首先，企业领导要高度重视环境卫生工作，将其纳入企业日常管理之中。
其次，领导部门应明确环境卫生检查的责任部门，明确各岗位人员在环境卫生管理中的具体职责。
另外，监督检查是保证制度执行的有效手段，应定期进行环境卫生检查，并及时发现和解决问题。
最后，企业要不断开展环境卫生培训，提高员工对环境卫生的重视和认识，形成全员参与的良好氛围。
物理环境是企业环境卫生的基础，包括办公区域、生产区域和公共区域。
首先，办公区域要保持整洁有序，且灰尘、废纸等杂物要及时清理。
其次，生产区域要保持无尘、无异味和无噪声，确保员工的工作环境舒适。
另外，生产区域要定期进行清洁消毒，保证产品质量和员工健康。
最后，公共区域如食堂、休息室等也要保持干净整洁，定期清理垃圾、消毒杀菌，提供一个舒适的休息场所。
清洁卫生是企业环境卫生制度的重要内容，包括日常清洁、除尘除菌和消毒。
首先，日常清洁是保持环境卫生的基本工作，员工每日上班前要对自己的工作区域进行清扫，将垃圾分类投放，保持地面的干净整洁。
其次，除尘除菌是防止病菌滋生的重要措施，定期对办公设备、生产设备和空调设备等进行清洁，确保室内空气质量。
另外，消毒工作也至关重要，对公共区域、洗手间等要定期进行消毒，减少细菌传播的可能性。
卫生设施是维护员工健康的基础，包括洗手间、浴室和饮用水设施等。
首先，洗手间要设置清洁、通风良好，定期进行清洁消毒，保证员工的使用安全。
其次，浴室要保持清洁干燥，定期进行清洁，确保员工的个人卫生。
另外，饮用水设施也是企业卫生的重要环节，要安装过滤器、开展定期检测，确保员工饮用水的安全和卫生。
企业环境卫生制度样本一、为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制定本制度。
二、本规定适用范围为公司全体员工，各单位或部门应划分卫生区域，制定相应的卫生值日表，责任到人。
三、全体员工都应树立公德意识，严格自律，养成良好的卫生习惯，爱护公共环境。
四、各工作场所内，均须保持整洁，员工应随时清洁自己的办公区域，保持桌面整洁，会议室使用后应由使用人员及时归整桌椅并收拾干净。
五、员工不得在非吸烟区域内吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑、烟头、包装材料等杂物，不乱涂乱画。
六、饮水必须清洁，就餐在指定场所，不得在办公区域内进食。
七、员工应爱护企业报刊、杂志，阅后应及时归还到指定地点，报纸应放在报夹上，不得随意乱扔报纸。
八、垃圾入篓，废旧文件销毁，洗手间用后应及时冲洗。
九、凡有可能寄生传染菌的位置，应定期消毒。
十、各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，均须保持清洁。
十一、宿舍、食堂、厨房、仓库、车间等环境均须保持清洁卫生。
十二、垃圾、污物、废弃物品等清除，必须放置于规定的场所，不得任意乱倒堆积。
企业环境卫生制度样本（2）是维护企业内部卫生环境的一项重要制度，对于保障员工健康、提高工作效率具有重要意义。
在当前疫情严峻的形势下，合理有效的环境卫生制度更显重要。
下面将从管理要求、物理环境、清洁卫生和卫生设施等方面进行详细介绍。
管理要求是企业环境卫生制度的核心，包括领导重视、责任明确、监督检查和持续改进。
首先，企业领导要高度重视环境卫生工作，将其纳入企业日常管理之中。
其次，领导部门应明确环境卫生检查的责任部门，明确各岗位人员在环境卫生管理中的具体职责。
另外，监督检查是保证制度执行的有效手段，应定期进行环境卫生检查，并及时发现和解决问题。
最后，企业要不断开展环境卫生培训，提高员工对环境卫生的重视和认识，形成全员参与的良好氛围。
物理环境是企业环境卫生的基础，包括办公区域、生产区域和公共区域。
首先，办公区域要保持整洁有序，且灰尘、废纸等杂物要及时清理。
企业环境卫生制度样本一、为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制定本制度。
二、本规定适用范围为公司全体员工，各单位或部门应划分卫生区域，制定相应的卫生值日表，责任到人。
三、全体员工都应树立公德意识，严格自律，养成良好的卫生习惯，爱护公共环境。
四、各工作场所内，均须保持整洁，员工应随时清洁自己的办公区域，保持桌面整洁，会议室使用后应由使用人员及时归整桌椅并收拾干净。
五、员工不得在非吸烟区域内吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑、烟头、包装材料等杂物，不乱涂乱画。
六、饮水必须清洁，就餐在指定场所，不得在办公区域内进食。
七、员工应爱护企业报刊、杂志，阅后应及时归还到指定地点，报纸应放在报夹上，不得随意乱扔报纸。
八、垃圾入篓，废旧文件销毁，洗手间用后应及时冲洗。
九、凡有可能寄生传染菌的位置，应定期消毒。
十、各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，均须保持清洁。
十一、宿舍、食堂、厨房、仓库、车间等环境均须保持清洁卫生。
十二、垃圾、污物、废弃物品等清除，必须放置于规定的场所，不得任意乱倒堆积。
企业环境卫生制度样本（二）为了树立良好的企业形象，打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境，特制定本规定。
一、范围环境卫生范围包括。
办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。
二、卫生要求和标准（一）办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观；2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室；3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患；4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费；5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁；6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁；7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器；8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等；9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中；10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作；11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢；12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰；13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。
企业卫生管理制度____公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。
企业卫生管理制度（二）是指为了保障员工健康和企业环境卫生安全而实施的一套规章制度和管理措施。
企业卫生管理制度的主要内容包括：1. 卫生保障责任：明确企业管理层对卫生管理工作的责任，包括制定卫生管理目标、组织实施卫生管理工作、配备必要的卫生设施和设备等。
2. 卫生管理组织：设立卫生管理部门或委员会，负责卫生管理工作，制定卫生管理方案和计划，并监督执行。
3. 卫生监测与评估：建立卫生监测机制，对企业生产过程中出现的卫生问题进行监测和评估，及时采取措施进行纠正。
4. 卫生设施和设备：确保企业内部设施和设备的卫生安全，包括提供清洁的食品和饮水、健康的工作环境、适宜的工作设备等。
5. 员工卫生培训：对员工进行卫生知识的培训，包括个人卫生、食品卫生、职业卫生等，提高员工的卫生意识和技能。
6. 废物处理与环境卫生：制定废物处理方案，确保废物的安全处理和环境的卫生清洁。
7. 突发事件应急处理：制定突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处理和防范。
企业环境卫生制度范本一、引言本企业环境卫生制度旨在保持企业内外的环境整洁、卫生，确保员工的健康与安全，并提供了一套行之有效的管理方案。
该制度适用于全体员工，并有助于提高企业形象，增强员工的工作积极性和创造力。
二、基本原则1. 卫生责任：每位员工都有责任保持工作区域的整洁与卫生，确保环境的安全与清洁。
2. 环境废弃物管理：企业将根据国家相关法规对废弃物进行分类、储存和处理，以降低对环境的不良影响。
3. 环境监测：定期进行环境监测，确保符合国家卫生标准，并制定相应的改进措施。
4. 健康教育与培训：企业将开展健康教育与培训，提高员工的卫生意识与健康水平。
三、环境卫生管理措施1. 工作场所保洁1.1 办公区域- 每日清理地面、办公桌面、椅子等。
- 定期清洁空调、电脑、打印机等设备。
- 定期更换垃圾袋，确保垃圾箱清洁。
- 定期开窗通风，保持空气流通。
1.2 生产区域- 定期清理生产设备和生产线，保持生产区域的整洁。
- 定期清理废弃物，并确保其按要求储存与处理。
- 定期消毒生产设备与区域。
2. 垃圾分类与处理2.1 分类原则- 有害垃圾：包括废旧电器、电池、荧光灯管等，需专门储存，并由相关单位进行处理。
- 可回收物：包括纸张、塑料、玻璃等，应进行分类储存，并交由专门回收单位进行处理。
- 厨余垃圾：应用封闭式容器储存，并配备垃圾袋，定期交给专门处理单位。
- 其他垃圾：包括纺织物、砖瓦和泥土等，应分类储存，并定期送往垃圾处理中心。
2.2 垃圾处理- 定期派专人负责垃圾处理工作。
- 与相关单位合作，确保垃圾处理的合规与安全。
四、卫生安全监测与改进1. 卫生安全监测- 定期进行工作区域的卫生检查，记录并及时整改发现的问题。
- 定期进行员工卫生意识培训，并收集员工的反馈意见。
- 定期抽查卫生状况，并制定改进措施。
2. 改进措施- 环境卫生问题整改应采取有效措施，确保问题不再出现。
- 根据员工反馈意见，不断完善卫生管理制度，提高工作环境品质。
环境卫生管理办法为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定，特制订本管理办法。
一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、浴室、宿舍、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下：1、生产车间：生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。
五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即高空清、地面清、机台清、四角清；四无，即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即保全保养机配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。
2、科室（车办室）内：做到“七无、一明、一齐”。
七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。
3、道路：做到“七无一通一清”。
七无，即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即建筑垃圾由技发部负责及时出清。
4、食堂（餐厅）：做到“六无两全一规范”。
即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证”齐全、消毒设施齐全；一规范，即所有食品符合《食品卫生法》规范要求。
5、宿舍：做到“四无一齐一静”。
四无，即四周无蛛网、室内无什物，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区保持安静。
6、浴室：做到“七无三禁一通”。
七无，即淋浴处地面和浴池壁无积垢打滑，更衣室地面及四角无垃圾杂物、无蛛网，坐凳无积灰、便器无臭味，衣柜盖板完好无缺、衣柜内无杂物；三禁，即禁止在浴室内随地大小便、洗衣服，禁止性病和传染性皮肤病患者入浴池；一通，即下水道畅通。
7、厕所：专人打扫，做到“七无一通一明”。
七无，即高空无蛛网，便池无蝇蛆，四角无积尘，地面无废报纸和垃圾，无烟头，无痰迹，室内无臭气；一通，即粪便槽畅通；一明，即窗户玻璃明亮。
8、室外：做到“五无一通一净”。
五无，即屋面无杂物、地面无垃圾、绿化带和通道无机件和杂物、四周无死角、空地无杂物；一通，即阴沟疏通；一净，即；垃圾箱、痰盂每天出清倒净。
二、管理和创建措施。
1、加强宣传教育，在全公司形成“环境卫生，人人有责”的良好氛围。
充分利用广播、《裕纶报》、黑板报、画廊等舆论工具，大力宣传环境卫生的法律法规、本企业的规章制度、环境卫生标准，以及公民道德行为规范。
在宣传教育过程中，各分厂、部门要突出裕纶员工“十不”规范教育，即不随地吐痰、不乱丢瓜皮果壳纸屑、不乱倒垃圾、不乱扔废旧机配件和杂物、不乱涂乱贴乱画、不采花摘果、不破坏绿化、不破坏宣传设施、不乱倒剩饭剩菜、不在宿舍区喧哗，提倡文明卫生行为，对脏、乱、差等不文明行为要敢于批评教育，对一些严重损害企业形象的丑恶行为要及时揭露曝光。
通过宣传教育，进一步增强员工的文明卫生意识，人人参与创建活动，个个争做文明员工。
2、明确职责，强化管理。
全公司的环境文明卫生管理，在总体上必须坚持“谁的区域谁包管，谁污染谁清理，员工不良行为由主管者负责”的原则。
公司办公室作为环境卫生管理的职能部门，每年要制订文明卫生创建规划，并持之以恒抓好落实。
建立完善全公司范围内的卫生包干区管理网络，厂内通道、办公大楼楼梯、门厅及纺织路由专职环卫工人打扫。
公司办公室下属环卫人员每天要高标准、高质量做好环境卫生工作，确保上述区域以及分管范围绿化带、厕所、垃圾箱的清洁卫生。
各部门室内外的环境卫生由本部门负责清扫干净。
同时，公司办公室要做好各部门卫生包管区的调整、划分工作，明确责任，加强监督。
各分厂、部门要认真执行公司环境卫生管理制度，把环境卫生纳入各自正常管理内容中，认真落实“门内达标，门前四包”责任制（门内达到规范要求，门前包墙壁清洁，包地面干净，包窗户明亮，包无杂物堆放），做到文明生产、文明办公。
各分厂、部门每天清扫的垃圾必须入箱，生活垃圾由环卫组负责，垃圾清运工每天必须将公司所有垃圾箱清理打扫一次，做到日产日清，确保厂区环境整洁卫生。
要突出抓好各种施工现场的环境卫生工作，技发等部门在与施工单位洽谈施工合同时，要将施工现场的保洁工作列入合同，确保施工中不污染周围环境，施工完要及时清理施工现场，交付的项目要干干净净。
对施工单位不及时清理或清理不达标的由公司组织清理，费用在工程款中扣除。
3、搞好企业的环境保护。
严格执行《环境保护法》，技术发展部要认真做好厂区生活污水处理、监测、排放，确保污水及时排放，不积水发臭。
积极采取有效措施降低车间噪音，使噪音检测达标。
要加强厂区、生活区下水道、化粪池的管理与疏通，使之保持正常排放不污染环境。
4、抓好食堂、餐厅的清洁卫生工作。
食堂、餐厅是企业文明卫生的重点部门，也是企业的窗口，必须严格执行《食品卫生法》和内部的卫生管理制度。
裕恒公司要加强食堂卫生的检查、监督和考核，督促饮事人员搞好食堂卫生，尤其是食品卫生，不买不卖腐烂变质食品，按规定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作，杜绝病从口入和食品中毒事故。
卫生所作为企业的卫生部门有责任加强对食堂、餐厅的监督与检查。
5、开展环境卫生专项整治。
重点抓好“脏、乱、差”及卫生死角的治理。
废棉处理运输过程中的落棉，以及各车间对外排放的除尘棉和飞花，对厂区路面及车间周围环境影响较大，各分厂、储运部、技发部、裕恒公司要针对各种污染源由各自部门、分厂采取相应措施整治，确保路面无落棉和飞花。
同时，要抓好集体宿舍和生活区的环境卫生，与市环卫部门、居委及邻近村队加强联系，齐抓共管搞好社区的清洁卫生工作，所有员工严禁向室外乱倒乱扔杂物。
6、配合市爱委会、辖区居委做好除“四害”工作。
每年在全公司范围内开展两次灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑活动。
专业环卫人员要负责做好生产区、生活区药物的布撒和灭杀工作。
裕恒公司要督促食堂配备和完善隔蝇的纱窗、纱门，还要做好“四害”的灭杀工作，使我公司的除“四害”工作达标。
7、加强绿化管理。
经过近几年的努力，全公司新、老厂区的绿化已形成规模和特色，树木、花草长势较好，要及时做好养护管理工作，确保新厂区绿化带树木、花草旺盛生长。
同时，各部门要教育员工爱护公司的一草一木，保护绿化。
对尚未完工的地块，要抓紧在绿化季节内完成。
环卫绿化人员要适时做好树木花草修剪、治虫、除草工作，精心养护，科学管理，减少病虫害，努力降低树木的死亡率。
要根据季节做好盆花、草花的培育，提高暖房的利用率，动脑筋、想办法保证四季有鲜花，确保公司各种会议、活动的环境布置需要。
8、加强废品回收工作。
各类废旧物资乱堆、乱放、乱丢，不仅影响环境整洁，也造成了不应有的浪费。
各分厂领用机配件，必须严格按照公司《物资管理规定》的要求，实行“以旧换新”；同时，各分厂小改小革废旧配件、废旧物品及各类包装箱必须送到废品仓库，由物供部、储运部负责定期处理。
三、检查与考核。
环境文明卫生工作抓一朝一夕并不难，难在持之以恒。
为了抓好长效管理，提高全体员工的文明素质，保证环境始终处于卫生、整洁、优美状态，必须加强检查与考核力度，坚持三个方面的检查相结合。
一是各分厂（部门）自查。
各分厂（部室）、工段、班组要对照环境文明卫生的标准，认真自查，自我整改。
对自查中发现的屡教不改的员工，要列入日常管理考核。
二是有关职能部门专职查。
公司办公室重点对全公司除生产车间以外区域的环境卫生情况进行管理和检查考核；公司技术发展部、综合检查办公室重点对生产车间的现场管理、文明生产情况进行检查考核；公司人事保卫部重点对车棚、集体宿舍、浴室的文明卫生情况进行管理和检查考核。
各有关职能部门要将日常检查与突击抽查相结合，检查中发现的问题及时反馈给各分厂（部门）整改，同时将每月的检查情况进行汇总，提交公司综合检查考核工作领导小组，按有关规定对分厂、部门进行考核。
三是公司文明创建环境建设工作组和爱卫会组织督查。
创建工作组和爱卫会每月组织开展一至二次活动，对全公司的环境文明卫生情况进行检查，有关情况反馈给公司文明创建工作领导小组和综合检查考核领导小组，对有关分厂、部门进行考核奖惩。
本《办法》自下发之日起执行。
三、检查内容及标准（一）各部门办公室内卫生要做到窗明几净，干净整洁。
1、机械设备、桌椅、电脑、办公用品等要整洁光亮。
门窗、门楣、隔断板、窗帘等要整洁，无乱涂乱画，无积灰、污迹、蛛网或者其他污物等。
2、物品摆放要整齐有序。
花卉、各种茶具等物品摆放有序；办公室桌面、卷柜里面、茶几上面不准乱摆放、乱堆积书刊、报纸等杂物，该归档的要归档，临时使用的文件材料要归放在文件框、夹、柜内，不许随意摆放。
3、室内空气流通、清新、无异味；不得从楼上向楼下扔弃物品，不得随意弃置废物。
（二）要维护、保护好公用卫生设施，树立良好形象。
1、职工食堂卫生要达到延边州局（公司）食堂卫生安全管理制度规定标准；各种餐具按照规定进行卫生消毒处理。
2、电梯、走廊、楼道内无痰迹、水渍、污渍、烟头、纸屑等杂物；墙壁、顶棚、挡板、楼道扶梯等无积灰、污迹、蛛网和其他污物等。
3、卫生间室内设施和工具完好无损，摆放有序、干净整洁。
洗面台面无水渍、头发等污物；地面无积水、或者烟头、纸屑等杂物；便器及时冲刷，无污垢、杂物、积粪、粪疤、尿碱。
(三)落实责任，搞好室外卫生1、庭院绿化定期剪修，无杂草、落叶。
2、车辆摆放整齐，尾部统一朝一个方向，停放在指定位置。
3、前庭后院公共分当区要落实好责任人，及时清扫，不得有烟头、纸屑、落叶等杂物。
小班语言看图讲述《聪明的小白兔》活动设计设计意图：《聪明的小白兔》是一个充满童趣的教学内容。
故事选择了幼儿喜爱的小白兔作为主角，以西瓜的各种用途作为线索，向幼儿展示了小白兔的机智，能够很好地激发幼儿的学习兴趣，图片中许多情节都是以帮助小兔子想办法为线，不仅让孩子们大胆想象，运用多种方法解决问题，而且鼓励孩子们充分表现自己敢于尝试用新办法解决问题，通过幼儿自身的意识和体验，培养幼儿大胆想象，吸引幼儿积极动脑，大胆表达，有利于幼儿思维能力及口语能力的发展。
活动中，教师应积极为幼儿创设想说、敢说、喜欢说的机会，吸引幼儿大胆讲述，积极表达。
活动目标：1、能结合教学课件大胆想象并表述故事情节，感受小白兔的机智。
2、理解、学习词语：“满头大汗、四脚朝天”。
活动准备：课件。
