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关于农民劳动与闲暇时间配置的分析作者：卜蓓龙方来源：《管理观察》2010年第07期摘要:近年来,国家对“三农”问题的关注,专家学者对农村发展的献计献策,以及农民自身全面素质的提升,都使得农村经济有了很大的发展。
在农民切身利益日益受到关注的大环境下,农民劳动与闲暇时间配置不合理问题的凸现,更应该引起重视。
笔者全面了解了农民劳动时间与闲暇时间的内涵,借助劳动时间配置的理论基础,深入调查农民劳动与闲暇时间配置的现状,作出结论并提出了相应的对策建议。
关键词:闲暇时间配置效用最大化中国农村一直是国内外学者比较关注的研究领域。
但已有的以农村为研究对象的科学研究,表现出研究经济现象的多,研究社会现象的少;研究政策的多,研究生活的少;从劳动和生产的视角研究农民的多,而从闲暇生活方式的角度研究农民的少。
时至今日,关于农村社会的研究还未向农民闲暇生活这个“特殊天地”聚焦,没有研究农民闲暇生活的时间配置、活动结构、闲暇心态、闲暇意识、价值观念和行为方式等,对农民时间配置与闲暇生活缺少系统性综合性研究。
[7]正是从这一空缺入手,本文把关注点集中在农民的生活时间与闲暇时间的配置结构上,并进行闲暇时间开发研究,以引导农民构建文明、科学的闲暇生活方式,促进农民生活方式的现代化,提高农民的生活质量。
一、相关理论基础劳动时间是指人们在生活当中用于生产、经营与管理等活动的时间。
闲暇时间是指人们除去生产经营时间和满足生理需要、家务劳动等生活必要支出之所剩余的个人可以自由支配的时间。
闲暇时间与劳动时间形成一对范畴,它在保证劳动力再生产过程中起着重要的作用,是人的日常生活的重要组成部分。
闲暇时间不仅是个体自由支配的时间,更是每个社会成员全面发展自我的基本保障条件,其中包括个人受教育的时间、发展智力的时间、履行社会职能的时间、进行社交活动的时间、自由运用体力和智力的时间,与之相适应,个人在艺术、科学等方面得到发展。
西方经济学家利用劳动者的效用最大化来研究预期劳动收入与闲暇的函数,他们认为劳动者之所以工作,是为了获得工资。
探究我们的时间分配课程前言人们的一切活动都离不开时间，随着经济和社会的发展，人们对时间的观念和运用都发生了根本的变化，时间分配越来越影响到人们的生活。
那么，如何认识时间，如何安排和利用时间，从而使人们的社会生活得到更好的改善，中国人民大学王琪延教授做客《百家讲坛》，带我们走进时间的长河，探讨时间的奥秘。
宇宙间，时间是一条河，斗转星移无休无止；人生中，时间像一潭水，盈枯已定，精心筹划。
善待光阴，让时间为我们创造财富。
王琪延，中国人民大学教授，长期从事生活时间分配研究，主要著作：《企业人力资源管理》、《中国人生活时间分配》、《国民生活研究》等。
各位好，今天我讲的话题“用时光锻造人生资本”.实际上呢，这个话题是一个近年来，特别在经济学领域当中一个热点话题。
那么在开始之前呢，我想问大家点问题：“你们在春节的时候，或者回家、或者出去玩，你们都用的什么交通工具？”我想坐过飞机的有多少？好。
坐火车的有多少？全举起手来了，好的，为什么你们没有坐飞机呢？没有钱，其实这里边涉及到人力资本或者说人生资本的问题。
为什么没有钱？现在还要花钱，不仅没有挣到钱，还要花钱，这个正在人力资本成长的过程当中，你们的时间价值相对还比较低，为什么？还没有到我真正非要坐软卧，非要坐飞机的时候，还要坐头等舱，这就是每个人的人力资本的价值是不一样的。
那么实际上他们在用钱去买时间，而且他们的时间价值比较高，所以会有这种现象。
一、现在生活时间分配是一个热点问题好了，我把这个话题引入之后，我想切入我的正题。
生活时间分配在经济学界最近呢，应该说是一个热点问题之一，至少三个人获诺贝尔奖的，是因为研究时间分配、或者说用时间分配的研究，这种方法去研究经济学问题。
我举一个大家可能比较熟悉的人，贝克尔，他用时间分配的东西呀，来研究什么呢，来研究非经济问题，比如说家庭、比如说婚姻等等。
那比如说他说在家庭当中，从经济学上来讲，一个家庭也像一个厂商，就像一个企业，投入的是什么？投入的是感情、金钱，就是资本。
以劳动时间来分析经典劳动理论的创新经典劳动理论是对劳动时间的研究进行了创新，对劳动价值和劳动力的分析有了新的启发。
亚当·斯密在《国富论》中提出了劳动力理论。
他认为劳动力是生产财富的基础，劳动力的价值不仅仅取决于劳动者的努力程度，还取决于劳动者的技能和知识。
斯密在劳动力的分析中首次引入了劳动时间的概念，他认为劳动时间是衡量劳动力价值的重要指标。
斯密的这一创新使得劳动时间成为研究劳动力价值的重要标准，对后来的劳动理论研究产生了重要影响。
第二，马克思将劳动时间的分析推到了一个新的高度。
他认为劳动时间是劳动价值的决定因素，而劳动时间的分配则决定了社会财富的分配。
马克思通过劳动时间的分析揭示了资本主义社会的剥削机制，指出劳动时间长短决定了劳动者获取的价值量，而资本家利用剩余劳动时间获取剩余价值。
马克思的这一理论对于理解劳动价值和剥削问题具有重大意义，为后来的社会主义理论提供了理论基础。
李嘉图在《政治经济学及对人类社会及人类本质的研究》中进一步发展了劳动时间理论。
他认为劳动时间是衡量商品价值的决定因素，商品的价值取决于生产这个商品所需要的劳动时间。
李嘉图通过劳动时间的分析揭示了商品交换中的价值规律，指出劳动时间长的商品具有较高的价值。
李嘉图的这一理论推动了商品价值理论的发展，对后来的经济学研究产生了深远影响。
马克思主义经济学在经典劳动理论的基础上进行了创新。
马克思主义经济学不仅认为劳动时间是劳动价值的决定因素，而且将剩余劳动时间与剩余价值产生的过程结合起来。
马克思主义经济学认为，剩余劳动时间的存在是由于剩余价值的存在，而剩余价值的存在是由于资本主义私有制的存在。
马克思主义经济学的这一创新使劳动时间理论在社会主义理论中发挥了重要作用，为社会主义的实践提供了重要指导。
经典劳动理论通过劳动时间的分析进行了创新，对劳动力的价值和劳动价值的分析提供了新的透视。
这一创新对劳动理论的发展产生了重要影响，对于理解劳动力价值、剩余价值和商品价值等问题具有重要意义。
以劳动时间来分析经典劳动理论的创新一、引言劳动时间作为劳动力的一种表现形式，一直以来都是经济学和社会学研究的重要对象。
在经典劳动理论中，劳动时间也占据着重要地位。
而如何以劳动时间来分析经典劳动理论，是一种具有创新性的思路。
本文将以此为出发点，探讨如何以劳动时间来分析经典劳动理论，以及这种创新思路对劳动理论和实践的启示。
二、经典劳动理论与劳动时间经典劳动理论主要包括马克思的劳动价值论和边际生产力理论等。
在这些理论中，劳动时间都扮演着重要的角色。
马克思在《资本论》中提出了劳动价值论，认为商品的价值取决于生产这个商品所需要的社会必要劳动时间。
这里的劳动时间是一个重要的概念，它直接影响着商品的价值。
而边际生产力理论中，劳动时间也是一个重要的变量，影响着劳动力的边际产出和雇主对劳动力的需求。
从经典劳动理论中我们可以看出，劳动时间实际上是一个非常重要的因素。
它直接影响着商品价值的形成，也间接影响着劳动力的供求关系。
以劳动时间为切入点来分析经典劳动理论，是一种非常具有启发性的思路。
1. 劳动价值论的劳动时间分析通过对劳动时间的分析，我们可以更好地理解劳动价值论。
劳动时间并不仅仅是生产率的表现，它还涉及到了社会分工、生产技术、生产组织等多方面因素。
劳动时间还影响着劳动者的劳动强度和劳动条件，进而影响着商品的价值。
以劳动时间为切入点来分析劳动价值论，可以帮助我们更深入地理解这一理论的内涵和实质。
边际生产力理论认为，劳动的边际产出取决于劳动时间的长度。
当劳动时间增加时，边际产出逐渐减小，直至负值。
这一理论反映了劳动时间长度对劳动力边际产出的影响。
通过对劳动时间长度的分析，我们可以更好地理解边际生产力理论的内涵和实质。
三、劳动时间分析对劳动理论和实践的启示。
2021经济伦理视角探析马克思劳动时间观范文 摘要： 马克思劳动时间观从现实的人出发，凝聚经济伦理内核；面向生活世界，形成经济伦理向度；通过冷峻的现实揭露，对资本主义社会进行深刻的经济伦理批判；以辩证的逻辑演绎，体现出科学的经济伦理思维；通过时空交融的探索，对劳动时间予以经济伦理认知，实现了对以往劳动时间理论的经济伦理超越，因而能够从经济生活事实中揭示资本的伦理冲突和道德形态，具有丰富的经济伦理内涵。
从经济伦理角度解析马克思劳动时间观，可以揭示马克思劳动时间观所固有的属人的价值禀赋和经济伦理特质，呈现马克思劳动时间观的真实性态。
关键词： 马克思;劳动时间观; 经济伦理; 剩余价值; 雇佣工人; Abstract： Startingfrom realistic people, Marxism's view of labor time condenses the core of economic ethics, facing the life world and forming economic ethics dimensions. It carries on the profound economic ethics criticism to the capitalist society through the cold reality disclosure. With dialectical logic deduction, it embodies scientific economic ethics thinking. Through the exploration of time and space integration, the economic ethics cognition of working time has been realized, which goes beyond the previous theory of working time. As a result, the ethical conflicts and moral forms of capital can be revealed from the facts of the economic life with rich economic ethics connotation. Analyzing Marxism's view on labor time from the perspective of economic ethics can revealMarx's inherent personal value endowment and economic ethics characteristics, presenting the authenticity of Marxism's view on labor time. Keyword： Marx;labor time view; economic ethics; surplus value; hired workers; 如何理解马克思劳动时间观？对此，人们往往陷入两个认知困境之中，一个认知困境即：过于偏重在物质论框架下理解马克思劳动时间观，一味强调马克思劳动时间观的物质内容，并且很容易从资本的外在物性出发解读马克思劳动时间观，无视马克思劳动时间观所固有的属人的价值禀赋和经济伦理思想特质，抽离了其中丰富的社会经济生活内容，因而导致对于马克思劳动时间观的一般概念化的、空洞而贫乏的认知，在一定程度上窒息了马克思劳动时间观的活性因子，不能彰显马克思劳动时间观所特有的面向现实的人的生活世界的生存论维度；另一个认知困境即：过于偏重从肤浅的经验论意义上理解马克思劳动时间观，宰割马克思劳动时间观所富有的鲜活的辩证思维和生存逻辑，因而导致对于马克思劳动时间观的狭隘的、僵化的认知，在一定程度上遮蔽了马克思劳动时间观的精神光华和哲学智慧，无以促使人们对马克思劳动时间观的认知上升到一个更高的哲学境域。
西方经济学中的劳动经济学理论西方经济学的发展深受不同学派与理论的影响，其中劳动经济学作为经济学的重要分支之一，对于理解和研究劳动市场的运作机制以及劳动力的效率与生产力的增长等问题起到了关键作用。
本文将就西方经济学中的劳动经济学理论进行探讨。
一、劳动经济学的起源与发展劳动经济学可以追溯到亚当·斯密（Adam Smith）等18世纪的古典经济学家。
亚当·斯密的《国富论》提出了著名的劳动价值论，认为劳动是商品价值的源泉，劳动时间决定了商品的价值。
此外，他还注意到劳动分工对提高生产效率的重要性，强调了劳动力的专业化和分工。
20世纪以来，劳动经济学逐渐发展成为了一门独立的学科，并形成了几个主流的理论框架，如新古典经济学、制度经济学和人力资本理论等。
二、新古典劳动经济学新古典劳动经济学是20世纪以来劳动经济学的核心理论框架之一。
它基于边际效用理论和供需理论，主要关注个体在劳动市场的决策行为，以及劳动力供求关系的形成。
在新古典劳动经济学的框架下，个体在劳动市场的决策是以效用最大化为目标。
个体在享受消费和闲暇之间作出权衡，通过选择工作时间和工资水平来实现自己的最大化效用。
同时，劳动力的供求关系受到工资水平、就业机会和技能要求等因素的影响，形成了劳动市场的均衡状态。
三、制度经济学对劳动经济学的拓展制度经济学强调了制度对劳动市场的影响。
在劳动经济学的研究中，制度经济学对于理解劳动力市场的非理性行为、不完全竞争和不对称信息等问题起到了重要作用。
制度经济学认为，在劳动市场中，个体的决策行为不仅受到经济因素的影响，还受到社会、法律、政府等多种因素的制约。
通过分析劳动市场的制度环境和规则，可以更好地探讨劳动力市场的运行和改革路径。
四、人力资本理论人力资本理论是劳动经济学的重要分支，主要研究个体的教育和技能对劳动力市场的影响。
该理论强调教育和技能培训的投资对个体收入和就业机会的影响。
人力资本理论认为，通过投资个体的教育和技能培训，可以提高其在劳动力市场上的竞争力和生产力，进而增加收入水平和就业机会。
劳动经济学视角下的时间分配理论探析劳动经济学视角下的时间分配理论探析时间是一种有限资源，每个人都必须面对如何合理分配时间的问题，尤其是对于打工族来说。
时间分配理论就是研究人们在不同领域与活动中所采取的时间分配方式和原因的理论。
从劳动经济学的角度看，时间分配涉及到各种方面，包括工作时间、家务时间、休闲时间等等。
正确地进行时间分配可以实现个人需求的最大化和社会福利的最大化，也能够促进个人的健康和幸福感。
本文将就劳动经济学视角下的时间分配理论进行探析。
一、时间分配模式的理论基础时间分配模式是指个人在自由选择下，将得到的有限时间分配给各种活动的方式。
这种方式反映了个人的（1）效用函数、（2）时间成本、和（3）收入水平。
1.效用函数效用函数是指个人在不同活动中所获得的满足感和快乐感受。
个人的效用函数会受到许多因素的影响，包括年龄、性别、健康状况、教育水平、家庭结构等。
例如，在家庭角色中，女性倾向于分配更多的时间给家务活动，而男性倾向于更多的时间参与休闲活动。
2.时间成本时间成本是指人们分配时间时所付出的代价。
时间成本通常与工作时间、学习时间、社交活动等活动的相关费用有关。
例如，在工作时间与休闲时间的选择中，个人会权衡工资和业余时间，考虑时间的价值和随之而来的机会成本。
3.收入水平收入水平是人们进行时间分配的另一个重要因素。
个人通常会根据收入水平和对不同活动的需求程度来分配时间，随着收入的增加，个人更有可能选择更高价值的活动，如旅行、教育和健康。
二、时间分配模式的影响因素1.家庭角色家庭角色不同的个体有不同的时间分配模式。
三重负担模式是指在家庭中同时担任工作、家务和照顾家庭成员的人，这种情况下，工作时间和休闲时间会受到限制。
女性家庭角色的影响更加显著，因为他们在家务和照顾家庭成员方面的时间投入更多。
2.工作类型和工作强度工作类型和工作强度是个人时间分配的另一影响因素。
从事高强度、高压力的工作的人倾向于更多地花时间在休息和放松上。
劳动力供应中的工作时间安排工作时间是劳动力供应中的一个重要方面，它直接关系到一国或一地区的经济发展和人们的生活。
合理的工作时间安排既能保证劳动者的权益，又能促进劳动生产力的提高。
本文将从不同角度探讨劳动力供应中的工作时间安排问题。
一、工作时间的历史演变工作时间的安排在不同历史时期有不同的变化。
在最早的农耕社会，工作时间与自然环境有着紧密的联系，以农作物的生长周期为基础。
随着工业革命的到来，机器取代劳动力的劳动效率大幅提升，但也带来了过长的工作时间和低廉的工资待遇。
近代以来，随着劳动者权益意识的觉醒和劳动法规的日益完善，工作时间逐渐减少，工人的工作生活质量也得到了提高。
二、工作时间对劳动者的影响工作时间的安排直接影响着劳动者的身心健康和个人生活。
过长的工作时间会增加劳动者的工作压力，引发身体健康问题和心理疾病，严重影响生活质量和家庭关系。
而过短的工作时间则可能导致收入不足，无法满足基本生活需求。
因此，合理的工作时间安排既需要考虑劳动者的工作需求，也要关注他们的休息与娱乐。
三、国家层面的工作时间安排各国在工作时间安排上有不同的制度和法规。
一些国家规定每周工作时间不超过40小时，并规定了加班费和休假制度，以保护劳动者的权益。
另一些国家更加注重工作效率，将工作时间缩短至35小时或更少，以提高劳动生产力和生活质量。
还有一些国家采取灵活就业的政策，鼓励自主创业和远程办公，让劳动者能够更加自由地安排工作时间。
四、企业层面的工作时间安排企业在工作时间安排上需要根据不同行业和岗位的特点，制定相应的工作时间政策。
一些行业需要24小时运转，如医疗、交通运输等，因此对于这些行业来说，要设立合理的轮班制度和休假制度，保证工作的连续性和员工的休息。
另外，一些企业也开始尝试弹性工作时间制度，让员工能够根据自己的情况来安排工作时间，提高工作效率和员工满意度。
五、个人层面的工作时间安排每个人在工作时间安排上也要有自己的规划和管理。
劳动经济学视角下的时间分配理论探析
作者：吴昊
来源：《商情》2016年第02期
【摘要】随着社会进步和受教育程度不断提高，人们更追求自己的事业成就和人生价值。
家庭和事业兼顾的双重角色必然带来双重的时间需求，在时间总量一定的前提下，必须对自己不同的时间需求作出取舍。
家庭、职业、个人能力等方面各不相同，必然形成不同的时间分配方式。
本文主要以劳动供给理论为基础，就时间分配的影响因素进行了探讨。
本文共分为两部分：第一部是对劳动供给理论的梳理，第二部分是对时间分配研究的文献综述。
【关键词】劳动供给理论时间分配影响因素
一、对劳动供给理论的梳理
现代劳动供给理论始于1930年罗宾斯关于劳动领域收入需求弹性的研究著作（转引自明赛尔，1993：20），此后经过道格拉斯（Douglas）、杜兰德（Durand）、朗（Long）、贝克尔（Becher）、明赛尔（Mincer）等人的精心研究不断得到丰富发展，现已成为劳动经济学领域的核心理论之一。
“劳动供给”的概念一般从宏观和微观两个角度进行界定：在宏观上，所谓劳动供给是指一定的人口为社会提供的劳动数量。
在微观上，劳动供给是指个人的时间利用方式选择，即个体在闲暇与有酬工作（有报酬工作与家庭生产）之间进行选择。
（张抗私、周鹏、姜广东，2000：113）。
在经济学中引入时间概念研究人类行为始于贝克尔，但运用劳动供给的相关理论研究女性的劳动参与问题始于明赛尔。
所以两人都是运用时间概念研究劳动供给问题的主要代表人物，他们的理论研究是分析时间分配问题的主要理论基础。
贝克尔将经济学理性选择假设延伸到家庭生活中的劳动性别分工上，并首次引入时间概念分析家庭内部性别化的劳动分工，他认为：每个人把时间分配到各种活动上，就如同把货币收入分配到各种活动上，从花在市场劳动的时间中得到收入，从花在吃饭、睡觉、看电视等活动上的时间获得效用（贝克尔，1976：135）。
他假设家庭是一个生产单位，通过综合运用市场商品与劳务、家庭成员的时间、教育及其他环境变量生产出健康、声望、精神享受等非市场商品。
家庭产出只取决于商品的总投入和总有效时间，要实现家庭的最佳产出就需要不同的家庭成员在人力资本上专门投资，作专门的时间分配，因此组成家庭的男女两性根据人力资本投资及生理上的差异进行分工。
贝克尔指出在居民户中，具有市场资本优势的成员将时间专门配置到市场工作中，具有家庭资本优势的成员将其时间专门配置到家庭部门，通过这种时间的专门化可以实现家庭效用最大化（贝克尔，1981：6-33）所以，个体的人力资本因素及先天性别差异是影响家庭分工和个人时间分配的重要因素。
在时间类型的划分上，明赛尔认为贝克尔的两分法即市场劳动时间和非市场时间过度简化了的时间分配现状，他提出应该从劳动市场中支付报酬的工作、家庭生产时间和闲暇时间三个方面分析时间分配现状（明赛尔，1993：139）。
学者格鲁诺也认可时间运用的三分法，指出应该从“工厂生产、家庭生产和闲暇三个方面研究时间运用情况”（Reuben Gronau1，1977）。
此后，运用劳动供给的相关理论对时间分配的研究多沿用了这种三分法。
除此之外，学者们运用劳动供给理论对时间分配的影响因素进行了详细的分析，Robbins 通过建立工资率与收入及劳动时间和收收入之间的曲线，认为在给定工作时数的情况下，收入增加后，收入的效用就会下降，个体在收入方面所做的努力就会下降即工作时间将减少；但工资率的提高会导致闲暇变得昂贵，进而引致工作时间的增加（Robbins，1930）。
Robbins首次提出了收入效应和替代效应对劳动供给的影响，并指出劳动者最终愿意提供的劳动时间量是二者相互作用的净结果。
明赛尔针通过经验研究认为：年龄、收入、工资率、受教育程度、参加工作年数、丈夫收入、有无子女、家庭偏好等影响劳动供给，因而影响其在工作、家庭与闲暇之间的时间配置行为（明赛尔，1993：25—233）。
总的说来，劳动供给理论为我们分析时间分配行为提供了重要的理论依据：首先，劳动供给理论对工作、家庭及闲暇时间领域的划分，为我们研究时间分配行为提供了基本的分析框架。
其次，劳动供给理论对劳动者时间分配影响因素的分析，为我们研究时间分配影响因素提供了量化指标，如劳动供给理论不仅提出了工资增加会对工作时间和家务劳动产生影响，工资的高低对家务工作时间会产生负向的影响性。
同时，劳动供给理论指出个体的人力资本存量及其人力资本投资行为会对时间分配行为产生影响。
劳动供给理论的不足之处是，虽然人类行为与经济关系非常密切，但是人类作为复杂的社会性动物其行为不仅仅是一个经济问题，社会文化因素尤其是性别文化传统，通过社会化过程对个体的性别意识、社会角色、工作家庭偏好等进行塑造和影响，进而影响个体的时间分配行为。
二、对时间分配研究的文献综述
（一）有关时间分配的理论研究
有关时间分配的研究主要涉及经济学、社会学和人口学领域，其中经济学领域的研究最具代表性。
国内经济学领域的时间分配研究主要以经验研究为主，朱楚珠认为妇女劳动力市场工资高，她们的时间价值就大，因生孩子中断其就业生涯引致的经济损失就大，孩子的机会成本会增大，因此高工资女性的生育意愿就会降低。
所以围绕就业和形成就业能力所支付的时间与生育、养育子女和维系家庭所支付的时间就成为女性时间分配研究中的重要因素（朱楚珠、王海涛，1995）。
石红梅认为，如果社会对女性的劳动参与给予普遍的谅解和鼓励，使更多的女性选择市场劳动，进而将更多的时间分配到市场领域，那么女性就会减少家务时间，增加工作时间，同时对其闲暇时间也会产生正面影响（石红梅，2007）。
（二）经济学者对时间分配影响因素的相关研究
贝克尔通过建立时间分配模型发现：报酬的非补偿性增加对工作时间的影响取决于替代效应和收入效应的相对强度，前者增加工作时间，后者减少工作时间，但哪种因素占主导不能先验地决定。
同时通过对人力资本投资行为的研究发现，人们对时间密集型商品和产品密集型商品的消费随年龄发生变化，也就是说，工作收入、年龄及孩子会影响人们具体的时间分配行为。
舍特曼的研究表明，不仅工资会对家务工作产生负向影响，而且家庭中的琐事会对劳动力市场供给产生间断性的干扰，降低家庭中生产重任担负者的市场生产力；如果妻子的时间更有市场价值，丈夫会在家务劳动上投入更多的时间（舍特曼，2005：296—298），也就是说，工资收入、夫妻市场时间价值的差异、家庭琐事的担负及婚姻中的平等分工都可能对女性的时间运用产生影响。
国内学者王琪延认为，影响生活时间分配的因素是多种多样的，宏观方面的时代特征如离婚率、晚婚化、未婚化等、生产力水平、居住环境会对时间分配产生影响；微观方面，生命周期、婚姻状况、孩子有无、丈夫收入、以学历为代表的人力资本水平等都会影响到居民的时间分配行为（王琪延，1999：46-55）。
石红梅通过对我国市场劳动供给时间的纵向研究发现：宏观层面的社会技术进步、社会第三产业发展、离婚率的上升及两性工资差等会市场劳动供给时间产生影响。
她对时间分配研究进一步发现：社会文化、家庭的人均收入、财产支配能力、家庭所在地、夫妻资源相对差、孩子的数量及年龄、家庭支持、人力资本存量、婚姻状况等都会对已婚女性的时间分配产生影响（石红梅，2007）。
总之，无论是国外还是国内的经济学者主要以理性人假设和效用最大化假设为切入点，分析经济因素、家庭劳动分工、夫妻资源差异、人力资本因素等对个体时间分配的影响。
本文主要以经济学中的劳动供给理论为基础，希望通过理论梳理和对时间分配研究的文献综述为实证研究提供理论借鉴和参考。
参考文献：
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[3] 石红梅.我国女性就业与家务时间配置的影响因素分析[M].中共福建省委党校学报，2006，（6）.
[4] 王琪延.中国城市居民生活时间分配分析[J].社会学研究，2000，（4）.
[5] 朱楚珠、王海涛.农村妇女时间配置的变化分析[J].人口与经济，1995，（6）.
[6] 张抗私、周鹏、姜广东.当代劳动经济学[M].北京：经济科学出版社，2000.
[7] Robbins，“On the elasticity of demand for income in trems of effort .”Economica， 1930.
[8] Gronau，Reuben，“Leisure，Home Production，and Work-the Theory of the Allocation of Time Revisited.” Journal of Political Economy December，1977.。
