2020社区劳动保障工作计划3篇

社区劳动保障室工作计划夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。

为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定____年度工作计划。

一、社保工作首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。

切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。

抓好三个点：(1)加强宣传。

利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。

(2)加强监察。

(3)强化责任。

二、就业服务工作《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。

根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。

切实做好就业再就业政策宣传工作。

通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。

加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。

积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。

大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、“4050”人员就业，及时掌握就业情况。

三、企退工作自管小组建设。

认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。

2、社区服务管理。

节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。

总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。

社区劳动保障室工作计划（二）夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。

为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定____年度工作计划。

2024年社区劳动保障工作计划范文一、加强就业培训，增强就业能力。

通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。

二、拓宽就业渠道，加大就业力度。

多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。

三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。

对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。

在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。

四、加强规范化管理工作、____全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。

五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。

六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。

七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等日常服务，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。

八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。

做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。

做好灵活就业人员社保补贴申请和《再就业优惠证》的办理工作。

2024年社区劳动保障工作计划范例夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。

为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定____年度工作计划。

一、社保工作首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。

切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。

抓好三个点：(1)加强宣传。

利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。

(2)加强监察。

(3)强化责任。

二、就业服务工作《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。

根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。

切实做好就业再就业政策宣传工作。

通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。

加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。

积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。

大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、“4050”人员就业，及时掌握就业情况。

三、企退工作1、自管小组建设。

认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。

2、社区服务管理。

节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。

总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。

2024年社区劳动保障工作计划范例（二）____年劳动所将本着夯实基础，开拓创新，不断完善社会保障服务体系的目标，以社会保险、就业、企退三大抓手切实为居民提供服务。

为确保下一年度各项工作的顺利完成，现制定____年度工作计划。

2024年社区劳动保障工作计划范文一、背景分析随着城市化进程的不断推进，社区的建设和发展变得日益重要。

社区作为居民的基本单位，承载着居民生活的方方面面。

然而，社区劳动保障问题在社区建设中常常被忽视，这不仅影响到居民的生活质量，也不利于社区的良好运营。

因此，制定一份社区劳动保障工作计划，加强社区劳动保障工作的推进和落实，变得至关重要。

二、目标和原则1. 目标：通过社区劳动保障工作计划，确保社区居民的劳动权益得到有效保护，提高居民的生活质量和幸福感。

2. 原则：(1) 公平公正：坚持按需分配和差异化待遇，注重保障社区不同群体的劳动权益。

(2) 保障优先：优先保障弱势群体的劳动权益，提高社会保障服务的覆盖率和质量。

(3) 科学规划：根据社区实际情况，制定具体可行的工作计划和措施。

(4) 安全第一：注重社区劳动环境的安全和健康保障，防止事故和伤害的发生。

(5) 综合配套：加强社区劳动保障和其他相关工作的衔接和配合，形成工作合力。

三、工作内容和措施1. 加强劳动法律法规宣传教育。

通过社区活动、宣传栏、网络等方式，向居民普及劳动法律法规的基本知识和常识，提高居民对劳动权益的保护意识。

同时，配备专门的工作人员，解答居民提出的劳动保障问题，为居民提供咨询和指导。

2. 建立社区劳动保障档案。

对社区劳动力人口进行登记，建立劳动保障档案，及时了解社区居民的劳动条件和劳动需求，为社区劳动保障工作提供数据支持。

3. 严格落实最低工资制度。

确保社区居民的劳动收入不低于最低工资标准，及时调整最低工资标准，跟上生活成本和劳动力市场变化的步伐。

4. 完善社区劳动保险制度。

加强对雇员和自雇人员的社会保险覆盖，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

同时，建立健全社区劳动保险监管机构和服务机构，提高社区劳动保险服务的质量和效率。

5. 加强劳动安全监管。

完善社区劳动安全监测和预警机制，加强对社区劳动安全事故的防范，提高社区劳动安全管理水平。

2020年社区劳动保障工作计划【篇一】一、加大政策落实力度，努力促进充分就业。

1．加快促进创业带动就业步伐。

继续推进创业型城市创建工作，重点建立健全组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大考评体系。

要认真落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。

深入开展“一镇一品”创业促就业活动。

要在“海虞服装”试点成功的基础上，积极培育“梅李经编”、“古里针织”等品牌，逐步形成就业创业和地方经济发展双赢的良性机制。

2．健全区域间人才劳务合作交流机制。

要密切关注和积极应对年末岁初的企业缺工现象，妥善解决好重点企业的用工难问题。

要继续巩固已有的劳务合作伙伴，积极开辟新的劳务基地，更加注重对接性与匹配度，更好地满足企业需求。

要加大人才引进力度，加强区域间人才合作交流，使区域间人力资源得到充分的开发和利用，为区域间的经济和社会发展提供有力的人才保障。

3．着力做好重点群体就业工作。

继续加强对农民工、高校毕业生、就业困难人员的就业扶持。

扎实做好高校毕业生就业工作，加大政策宣传和典型宣传，强化市场推荐服务，引导毕业生自主创业、异地就业和市场就业。

进一步巩固和扩大青年见习基地，大力开发见习岗位，帮助高校毕业生积累经验，实现就业；继续做好就业困难人员的认定工作，及时落实相关扶持政策，帮助就业困难人员实现再就业。

4．提升人力资源市场服务功能。

举办好各类人力资源招聘会，特别是大型高校毕业生就业洽谈会，要策划好、组织好各类特色招聘活动，做好市场统计分析供科学决策，打造一流的交流互动平台为企业与求职者牵线搭桥。

同时要进一步发挥职能作用，加强对人力资源中介机构和劳务派遣机构的引导、规范和管理，充分发挥中介机构作用，积极构建公平和谐的人力资源市场运行机制。

二、加强人才队伍建设，积极为企业提供人才服务。

1．引进高层次人才。

围绕加快推进经济转型升级，建设创新型城市的需要，以高层次创新创业领军人才和团队为重点，以国际精英创新创业周活动为平台，引进一批高层次创新创业人才和团队；做好赴外招聘活动，宣传形象、介绍优惠政策，引进一线科技创新人才和青年科技人才。

2023年社区劳动保障工作计划____年是我镇实施规划的重要一年。

按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以____和____为指导，以____为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。

一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业1、落实工作责任。

把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的优先目标。

严格实行党政一把手负责制和村（居）委会目标管理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。

全年城镇新增就业要达到____人，其中城镇下岗失业人员再就业____人，"4050"人员再就业____人，农村劳动力转移就业要达到____人，其中跨省转移就业____人。

2、确保政策落实。

全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目标任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。

以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力解决体制转轨过程中的下岗失业人员再就业问题。

3、强化就业服务。

进一步完善公共就业服务体系，加强劳动力市场管理，推进就业服务专业化、制度化和社会化。

认真组织开展"再就业援助月"、整治劳动力市场秩序、创建"劳务经济"等活动。

坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、管理和服务，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建设，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特殊困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。

一、前言作为社区工作者，我深知劳动保障工作在维护社会稳定、促进和谐发展中的重要作用。

为了更好地履行我的职责，提高工作效率，特制定以下个人工作计划。

二、工作目标1. 提高自身业务水平，熟悉劳动保障相关政策法规。

2. 落实各项劳动保障政策，保障社区居民合法权益。

3. 加强与居民沟通，了解居民需求，提供优质服务。

4. 提高社区居民对劳动保障政策的知晓率和满意度。

三、工作措施1. 学习提升（1）深入学习国家及地方劳动保障法律法规，掌握政策要点。

（2）参加各类培训，提高业务能力和综合素质。

（3）关注劳动保障领域的最新动态，及时了解政策调整。

2. 落实政策（1）严格执行各项劳动保障政策，确保社区居民权益得到保障。

（2）积极开展政策宣传，提高居民对劳动保障政策的知晓率。

（3）协助居民办理各类劳动保障手续，提供一站式服务。

3. 服务居民（1）主动了解居民需求，及时解决居民在劳动保障方面的问题。

（2）定期走访社区居民，了解他们的生活状况，提供针对性服务。

（3）关注弱势群体，为他们提供更多的帮助和支持。

4. 提升满意度（1）加强与其他部门的沟通与协作，形成工作合力。

（2）优化工作流程，提高办事效率，减少居民等待时间。

（3）开展满意度调查，及时了解居民对劳动保障工作的意见和建议，不断改进工作。

四、时间安排1. 第一季度：深入学习劳动保障政策法规，熟悉业务流程。

2. 第二季度：开展政策宣传活动，提高居民知晓率。

3. 第三季度：走访社区居民，了解需求，提供针对性服务。

4. 第四季度：总结全年工作，分析不足，制定改进措施。

五、总结与反馈1. 定期对个人工作进行总结，分析存在的问题和不足。

2. 向领导和同事汇报工作进展，寻求支持和帮助。

3. 根据居民反馈意见，调整工作策略，提高服务质量。

通过以上工作计划，我相信我能够更好地履行社区工作者劳动保障职责，为社区居民提供优质服务，为社区和谐发展贡献自己的力量。

2024年社区劳动保障工作计划范本2023一、背景和目标随着城市化的加速发展，社区的发展变得越来越重要。

社区劳动保障是社区发展的基础，也是社区居民生活质量的保障。

因此，社区劳动保障工作的健全和完善，对于推动社区经济发展、提高社区居民素质和促进社会和谐稳定具有重要意义。

我们制定社区劳动保障工作计划2023的目标是：确保社区居民的劳动权益得到有效保障，提升社区居民的生活质量，加强社区居民的劳动素质和就业能力。

二、工作内容和具体措施1. 建立健全社区劳动保障制度- 完善社区劳动合同制度，建立劳动合同签订和履行记录系统。

- 加强社区劳动纠纷调解机构建设，提高社区劳动纠纷解决效率。

- 加强劳动保护监督，确保社区企业和个体劳动者的合法权益。

- 加强社区劳动保障政策宣传，提高社区居民对劳动保障政策的知晓度和适用能力。

2. 促进社区就业和创业- 加强就业服务，为社区居民提供就业信息、培训和介绍服务。

- 支持和引导社区居民创业，提供创业指导和融资支持。

- 建立就业创业基地，为社区居民提供创业场所和创业资源。

- 加强就业和创业政策宣传，提高社区居民的创业意识和创业能力。

3. 提升社区居民的劳动素质- 加强职业培训，为社区居民提供职业技能培训和继续教育机会。

- 开展劳动教育，提高社区居民的劳动观念和劳动技能。

- 举办技能比赛和展示活动，激发社区居民的学习兴趣和创新能力。

- 加强职业指导，帮助社区居民规划职业发展，提升就业竞争力。

4. 加强劳动保障工作组织和管理- 完善社区劳动保障组织机构，明确工作职责和权责。

- 建立健全社区劳动保障督查制度，加强对工作落实情况的监督和评估。

- 加强与相关部门和社会力量的合作，提高劳动保障工作的资源整合和协同效应。

- 加强人员培训，提升社区劳动保障工作人员的专业素质和服务能力。

三、工作进度和保障措施1. 制定详细的工作计划和时间安排，确保各项工作按时进行。

2. 建立健全工作台账和档案管理，做好工作记录和信息归档。

社区劳动保障年度工作计划范文一、指导思想以和区委____为指导，积极____和____。

以完善公共就业服务体系为重点，努力改善就业环境，提高就业质量；以健全社会保障机制为重点，努力缩小城乡保障差异，提高农村的保障水平；以推进劳动合同制度为重点，努力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者的合法权益；以创建文明行业为重点，努力改进工作作风，不断提升劳动保障工作的社会满意度，树立劳动保障队伍好学、团结、敬业、亲和的良好形象。

充分发挥劳动保障工作在构建社会主义和谐社会进程中的基础性作用，推进我区新郊区新农村建设。

二、工作目标1、继续推进新增就业岗位，确保新增本地劳动力就业岗位____万个，其中非农就业____人，城镇失业登记数控制在市政府规定____个以内。

2、完成农民工职业技能培训____万人，其中本区户籍农村富余劳动力____人。

3、自主开发____个青年就业实习基地，实习人数达到____人。

4、新增非正规就业劳动组织____户，新增就业岗位____个，非正规就业劳动组织转制为企业____户。

5、进一步加大＂镇保＂推进力度，年内争取全面完成原镇、村办改制企业由＂农保＂向＂镇保＂的转移工作，＂镇保＂参保人数达到____万人。

6、逐步提高征地养老人员养老生活费标准，适当提高高龄老人生活费补贴，减轻征地养老人员高额医药费负担。

7、进一步扩大＂综保＂覆盖面，＂综保＂参保人数____万，月均参保人数____万。

8、推进企业劳动合同制度，劳动合同签订率达到____%以上。

三、重点工作促进就业方面：1、推进积极的就业政策，进一步强化政府促进就业的责任体系。

会同有关部门共同细化和推进＂双困＂人员就业援助、非农就业专项资金管理、招商引资与促进本地劳动力就业、加强职业技能培训等方面的办法和措施，强化就业政策的绩效评估；进一步深化新增就业岗位工作，提高就业质量和水平。

2、健全就业服务体系，提高就业服务质量。

建立劳动力资源库，实行动态管理；建成区域性公共就业服务信息化网络，提高就业服务的及时性和有效性；建成职业介绍分中心浦江职介所，加强＂世博＂动迁人员的就业服务工作；进一步深化职业指导＂进社区、进学校＂工作，扩大职业指导范围，提高职业指导质量。

2024年社区劳动保障工作计划范例一、工作目标1. 提升社区居民对劳动保障政策的知晓率和参与度。

2. 加强社区劳动力市场信息服务，促进就业和职业培训。

3. 加强劳动纠纷预防和调解工作，维护劳动关系稳定。

4. 加强工伤防控和职业病防治工作，保障劳动者身体健康。

5. 加强对特殊群体劳动者的保障与服务。

二、工作内容和措施1. 宣传教育（1）加大对劳动保障政策宣传力度，组织开展多种形式的宣传活动，提高社区居民对劳动保障政策的知晓率和参与度。

（2）加强职业培训宣传，组织开展专题培训讲座，提高社区居民的就业竞争力和职业技能。

（3）建立劳动保障政策咨询平台，为社区居民提供咨询服务，回答他们的问题和解决他们的困惑。

2. 就业服务（1）建立完善的劳动力市场信息服务体系，及时发布就业信息，提供职业介绍和推荐服务。

（2）加强与用人单位的对接，开展招聘活动，促进就业和劳动力资源的优化配置。

（3）加强就业技能培训，提供职业培训和技能提升机会，提高就业能力。

3. 劳动纠纷预防和调解（1）开展劳动纠纷预防宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权意识。

（2）建立完善的劳动纠纷调解机制，及时调解处理各类劳动纠纷，维护劳动关系稳定。

（3）加强与劳动监察部门的协作，加大对违法用工和劳动权益侵害行为的打击力度。

4. 工伤防控和职业病防治（1）加强对企业的工伤防控监督检查，推动企业完善安全生产管理制度，提高工伤防控水平。

（2）加强职业病防治宣传教育，提高劳动者对职业病危害的认识，推动企业采取有效的防护措施。

（3）完善工伤认定和职业病鉴定机制，确保工伤和职业病的及时鉴定和赔偿。

5. 特殊群体劳动者保障与服务（1）加强对农民工的维权教育和服务，提高农民工的法律意识和维权能力，推动建立健全农民工工资支付保障机制。

（2）加强对残疾人就业的支持和服务，推动残疾人就业和就业环境的改善。

（3）加强对失业人员的帮扶和职业转岗培训，提高他们的再就业能力和适应能力。