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调研报告加强机关基层党支部建设的调查与思考为了加强机关基层党支部建设，我们针对该情况进行了调研，并得出以下报告。
一、调研情况我们采用问卷调查的方式，共收集到100份有效问卷。
其中，有78%的受访者认为机关基层党支部建设需要加强，而仅有22%的受访者认为目前建设已经很好。
在问题讨论方面，大部分受访者表示他们希望更多地参与会议和活动，并希望能合理安排工作时间，以便更好地参与学习和交流。
二、问题分析根据调查结果，我们总结出了以下问题：1.缺乏有效的交流平台在现实中，许多党支部工作都是由领导层决策和组织的，而基层党员缺乏表达意见的机会和平台。
这导致许多上级决策难以贯彻到基层，难以达成共识，从而使支部建设出现困难。
2.缺乏动力支部建设的常规活动往往缺乏创新性，缺乏吸引力，导致党员参与积极性低下，经常出现缺席和不重视的情况。
3.缺乏教育许多基层党员缺乏政治素质和业务知识，缺少学习机会和教育培训，这导致了一些负面情况出现。
三、解决方案在问题分析的基础上，我们提出以下解决方案：1.建立有效的交流平台为了确保支部协调一致和有效执行，必须建立有效的交流平台，包括会议和活动等。
这将有助于党员之间的相互了解和表达，有效提高支部建设的能力和活力。
2.组织有意义的活动组织有趣的活动，如户外运动、文化活动等，让党员更多地参与其中，这将增加支部活动的吸引力，并有助于提高参与积极性。
3.提高教育培训水平应当通过不同的方式提供教育和培训机会，包括宣传和观看一些知识性节目，实地学习和培训等，以提高党员的素质和动力。
四、总结通过调查和分析，我们得出结论：为了加强机关基层党支部建设，必须建立有效的交流平台，组织有意义的活动，提高教育培训水平。
通过这些措施，将有助于更好发挥地方支部的作用，为更好地建设和发展党员提供必要的支持。
另外，在加强机关基层党支部建设的过程中，我们还需要注意以下几个方面：1. 建立健全制度，规范支部管理在支部管理方面，应制订现代管理制度，规范支部管理流程和程序，明确责任，建立完善的考核机制，以确保支部工作的顺利开展。
2023年关于加强基层党组织建设专题调研报告2023年关于加强基层党组织建设的专题调研报告一、背景介绍基层党组织是中国共产党的基本组织形式，是党在全国各地区各部门的基本组织形式，对党的事业发展起着重要作用。
然而，当前基层党组织建设中存在一些问题和挑战，亟待加强和改进。
二、问题分析1. 基层党组织队伍结构不合理。
部分地区和部门基层党组织中党员对比例过高，党员素质和能力参差不齐，一些基层党组织缺乏年轻、积极向上的党员。
2. 基层党组织建设形式单一。
一些基层党组织在工作方法和机制上缺乏创新，活动形式单一，难以满足党员的需求，对于基层党建工作的推动力度不够。
3. 基层党组织的作用发挥不够充分。
一些基层党组织对群众的服务和引导作用不够明显，对于解决实际问题的能力有待提高。
三、建议和措施1. 健全基层党组织队伍建设。
通过培养和选拔优秀的党员干部，提高基层党组织的素质和能力。
注重引入年轻、有活力的党员，推动基层党组织队伍结构的合理化。
2. 创新基层党组织工作方式。
推动基层党组织的活动形式和机制的创新，结合新媒体和社交平台的发展，提高党员的参与度和积极性。
开展多样化的培训和交流活动，提升党员的思想认识和工作能力。
3. 加强基层党组织的服务和引导作用。
从群众的需求出发，关注并解决实际问题，提升基层党组织在提供公共服务、维护群众利益等方面的作用。
加强基层党组织与社区、企事业单位等联系，为群众提供更好的服务和支持。
四、预期效果通过加强基层党组织建设，能够提高基层党组织的凝聚力和战斗力，更好地为党和人民服务。
能够进一步增强广大党员的使命感和责任感，推动党的事业不断向前发展。
能够加强党和群众之间的联系和互动，提升人民群众对党的信任和支持。
五、结论加强基层党组织建设是当前党的工作的重要任务之一。
通过健全基层党组织队伍、创新工作方式和加强服务引导作用，能够进一步提高基层党组织的质量和能力，为党的事业发展做出更大贡献。
同时，需要各级党委和政府重视基层党组织建设，提供政策支持和资源保障，推动基层党组织建设取得实效。
关于加强机关基层党支部建设的调研报告调研报告一、调研背景和目的机关基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，负责机关内党员的联系管理工作，对于推进机关工作和党建工作的深入开展具有重要意义。
本次调研旨在了解机关基层党支部建设的现状和存在的问题，并提出相应的加强措施，推动机关基层党支部建设工作的健康发展。
二、调研方法1. 文献资料研究：以党的有关文件、理论著作、经验论述等为主要研究对象，分析和总结相关的规定和要求。
2. 实地调研：以某市机关作为调研对象，采取问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，深入了解机关基层党支部的建设情况。
三、调研结果1. 担任支部书记的年轻干部较少：调研发现，在机关基层党支部中，担任支部书记的年轻干部相对较少，大多数支部书记都是中高级干部。
年轻干部在党的基层组织建设中发挥的作用有限。
2. 支部活动内容单一：机关基层党支部的活动内容较为单一，大部分活动是组织党员学习会议精神、听取工作报告等，缺乏创新和活力。
基层党支部的活动形式和内容需要进一步丰富和多样化。
3. 党员参与意识不强：一些机关基层党支部的党员参与意识较低，管理不够严格，存在着“空壳化”、“形式主义”等问题。
一些党员对基层党支部的作用和重要性缺乏认识，导致党组织建设和党建工作的深入开展受到限制。
四、加强机关基层党支部建设的措施1. 年轻干部培养：加强对年轻干部的培养和选拔，提升他们在机关基层党支部中的参与和领导能力。
通过培训、交流和实践等方式，激发年轻干部的积极性和创造性。
2. 丰富支部活动内容：拓宽支部活动的领域和形式，注重组织丰富多样的党内活动，以满足不同党员的需求。
可以开展主题讲座、实地考察、志愿服务等活动，提升党支部的凝聚力和影响力。
3. 强化党员参与意识：加强对党员的教育和引导，提高党员对党支部的参与意识和责任感。
建立健全党员管理制度，加强对党员积极参与党组织建设的激励和约束机制。
五、结论与建议机关基层党支部建设是推进机关工作和党建工作的重要保障，但目前存在一些问题需要解决。
机关党⽀部建设存在的问题及建议2018-08-29 08:23机关党⽀部建设是机关党的建设的重⼼和基础，抓好机关党⽀部建设对于更好地履⾏党政机关职能、落实党的路线⽅针政策、树⽴党政机关的良好形象⾄关重要。
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机关党⽀部建设存在的问题及建议⼀党⽀部建设是党的建设的重⼼和基础，抓好党⽀部建设对于更好地履⾏党政职能、落实党的路线⽅针政策、树⽴良好形象⾄关重要。
近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党⽀部建设，取得了新的明显进步，但党⽀部建设仍然存在⼀些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。
⼀、当前党⽀部建设存在的主要问题:第⼀、党⽀部建设有“重形式、轻实效”的倾向。
党⽀部贯彻执⾏党内制度的⼒度不够，注重形式⽐较多，讲求实效⽐较少，存在着制度挂在墙上、落实不到⾏动上的问题。
在党⽀部建设⽅⾯追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，⽽能够坚持下去的却很少，更没有把主要精⼒放在“开花结果”上。
第⼆、党组织⽣活有“重表象、轻质量”的倾向。
⽀部组织⽣活重表象，在开处务会时顺便说说党建⽅⾯的事，⽤业务会代替组织⽣活会。
尤其是民主⽣活会，质量不⾼，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着⼈情好办事”的态度。
⾃我批评是轻描淡写，泛泛⽽论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。
对⽀部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决⾃⾝问题的⽬的。
开展党员教育活动，找⼏篇报刊、杂志上的⽂章读⼀读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。
第三、党⽀部⼯作有“重传统、轻创新”的倾向。
党⽀部活动都是会议式、教育式。
书记讲，党员听;领导部署，党员记。
主要负责⼈缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。
第四、党⽀部活动有“重党内、轻党外”的倾向。
开展党的活动的⼀个重要⽬的就是要凝聚⼈⼼，集聚⼈才，贯彻落实党的路线⽅针政策，增强党组织的影响⼒、号召⼒和战⽃⼒。
对加强基层党组织建设的调查与思考近几年来，基层党组织建设受到了国家高度重视，相关部门将“健全基层党组织”列入党的十九大报告中的具体要求。
然而，我们不能忽视的是，在加强基层党组织建设的过程中，也存在着一些难以解决的问题。
首先，基层党组织的有效能力和运行效果不能令人满意，党组织的组织结构不够合理，非常依赖上级组织，对群众需求和反映信号的及时反应能力不强，组织活动不够灵活，群众参与度不高。
其次，缺乏适当的经费投入和财力支持，使得基层组织的运行存在着资源短缺、设施低劣等问题，加剧了基层组织的工作效率低下、建设性维护群众的活力不足的问题。
此外，缺乏组织员队伍素质的配备，使得基层组织缺乏领导力，组织活动能力不足，基层党组织能力不够，出现了表面化和僵化的现象，严重制约了基层党组织的建设。
总之，要想加强基层党组织建设，就必须着重解决上述问题。
首先，要坚持以人民为中心，大力推进组织结构改革，提高党组织的有效性，提高群众参与度；其次，要加强资源的投入，提高经济力量和社会资本的加入，努力打造公共服务体系，提高基层组织活动的能力和效率；最后，要加强基层党组织的领导力，建设组织员队伍，完善政治建设和意识形态建设，以不断发展党的精神力量。
未来，基层党组织建设将继续受到高度重视，为推动党的建设和国家建设做出贡献。
因此，各级党组织、广大党员、群众要继续加强对基层党组织建设的支持，为加强基层党组织建设提供有力支持和有力保障。
为了更有效地加强基层党组织建设，各级党组织要切实落实党的理论、政治、思想、组织上的各项要求，坚持理论联系实际，把思想和行动结合起来，切实把“健全基层党组织”列入党的十九大报告中的具体要求落实到基层，确保基层党组织建设得到有效推进。
此外，为了更好地发挥基层党组织的作用，应对基层党组织进行创新，积极探索新的形式和新的方法，改进传统的组织结构，加强组织能力建设，推动基层党组织建设实施创新、科学发展的理念，努力营造良好的节气氛，推动基层组织的全面发展。
市直机关基层党组织建设状况调研建议免费文秘网免费公文网
“>市直机关基层党组织建设状况调研建议2010-06-29 18:58:35免费文秘网免费公文网市直机关基层党组织建设状况调研建议市直机关基层党组织建设状况调研建议(2)机关基层党组织是党的建设的重要组成部分，承担着机关党的组织工作主要任务。
如何在新形势下提升机关基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，服务于科学发展，是机关党建工作研究、探讨的重要课题。
近期，根据市直机关工委学习实践活动命题调研安排，我们对市直机关基层党组织建设现状进行了调查研究。
调研中，向市直机关60个部门、单位发放《市直机关基层党组织建设现状调查问卷》共138份，
先后深入26个部门、单位党组织进行了走访，组织召开不同层次座谈会22场次，认真征求和听取各机关党委、总支、支部书记、委员和党员代表对机关基层党组织建设的意见建议，重点是对机关党组织的作用发挥、党组织活动开展、党务干部队伍、党员干部思想教育情况等方面进行了详细统计分析。
针对反映出的一些突出问题做了深入思考，提出相应的对策和建议。
一、基本情况及主要特点
目前，市直机关工委下辖市直机关61个部门、单位党组织，按基层党组织设置，有机关党委6个，党总支20个，党支部160个。
共有党员3163人，其中在职党员2462人，离退休党员701人；妇女党员757人，占％，少数民族党员1079人，占％，大专以上学历党员2097人，占％，35岁以下党员623人，占％。
通过调研，从整体上看，机关基层党组织建设呈现出加强和上升的发展趋势。
主要有以下几个好的做法和特点：
1、抓教育，党员教育的形式不断创新。
各基层党组织，组织机关党员干部参加每月一次的升国旗活动，展示了机关党员干部的良好形象。
把落实“三会一课”制度作为教育党员的有效形式，经常抓，抓经常，从形式到内容规范了机关党组织的组织生活。
组织开展多种形式的党课教育活动，党员领导干部和党支部书记带头讲党课，请党校教师讲党课，利用现代电化教育设备上党课，邀请自治区党校教授讲大党课，强化了理论武装工作。
2、抓班子，基层组织建设机制明显改善。
各机关党组织能够严格按照《党章》和《机关基层组织工作条例》的要求，根据部门单位机构和党员领导干部的变化，组建、换届改选及调整党组织班子，落实“一岗双责”制度。
基层党支部书记普遍由行政负责人兼任，各部门、单位党组织书记由行政“一把手”兼任的已达95%以上。
在加强机关党组织建设中，坚持把党性强、作风正，有工作能
力、有奉献精神的党员干部选入机关党组织领导班子。
党支部委员大都是部门、单位的优秀党员、骨干分子和中层干部。
3、抓培训，注重强化两支队伍建设。
近年来，通过机关工委每年组织一次党务干部系统培训，采取专题讲座、电化教育、观摩学习等形式，学习党建工作理论，交流党务工作经验，研究党建工作中的突出问题。
通过市直机关各党组织的高度重视和不懈努力，机关党务干部的素质能力有了明显提升。
加强入党积极分子队伍建设，每年工委都要组织入党积极分子进行培训。
市直各机关党组织在发展党员工作中，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在发展党员工作中，严把“五关”：培养关、考察关、预审关、谈话关、审批关。
新发展党员拉开了年龄、知识梯次结构，提高了发展质量。
4、抓载体，扎实组织开展各类创建活动。
机关各基层党组织，组织抓了“五好”党支部创建活动，机关工委命名
表彰了4批共64个“五好”党支部。
组织开展了“共产党员示范岗”创建活动，现已有77个科、室岗位被命名为“共产党员示范岗”。
组织开展了“四看四比”、“五型机关”、“三服务一推进”、“科学发展在机关”等主题实践活动。
各类活动的开展，为市直机关各部门党组织搭建了竞争、激励的平台。
5、抓管理，党建工作责任制得到落实。
抓点带面，发挥示范效应，培育了市工商局机关党委、市劳动和社会保障局党总支、市环卫管理中心党支部等机关党建工作的典型。
分类指导，层层签订党建工作目标管理责任书，积极探索构建机关工委具体指导、机关党委、总支直接领导、各支部组织实施的工作责任体系。
实施对各县(市、区)机关工委工作的指导措施，策划组织开展了联席活动，组织开展了上下观摩互评检查活动，推动了机关党建工作纵向发展，形成了推进机关党建工作的整体合力。
二、存在的问题及原因
从调研的情况看，机关党的基层组织建设，主要存在以下几个方面的问题：
1、基层党组织“一把手”履行“一岗双责”还不到位。
机关各党组织中，大部分支部书记都是由单位行政主要领导担任，由于行政主要领导业务工作压力大、事务性工作繁忙，加之有的单位支部书记对落实“一岗双责”重要性认识不足、重视不够，责任还不到位，有的不过问党务工作、不能定期参加党组织生活等问题，在党员中造成不良的影响，党员参与党组织活动的积极性不高，党组织的吸引力、号召力、凝聚力有所削弱，有的机关党组织职能。
