2019-煤矿工人工作心得体会-推荐word版 (2页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工大会总结与激励篇一：关于激励员工的心得体会做活“名、利”二篇文章激发建筑施工技术人员工作创造性——观时代光华张锡明《领导者如何激励员工》视频有感本人观看了时代光华—张锡明《领导者如何激励员工》视频后，深感作为一名公司领导与工程技术的总负责人，对如何采取科学管理举措，激发员工特别工程技术人员工作积极性、提升工作实效，感觉大有文章可做。

下面，我就观看视频收获与如何激励公司工程技术人员有关心得总结如下：一、观视频教学收获张老师在视频教学中对激励的内涵进行了深入浅出的阐述，特别强调激励不等于威胁，而是将勇气注入激励对象内心的过程。

对领导者如何合理激励员工方面的讲解，先从人的性格、气质、个性、能力的概念诠释进入，针对不同性格人，划分为力量或能力型、活跃型、完美型、和平型四种类型，提出了不同的激励措施。

接着，讲解了马斯诺概括的生理、安全、归属与爱、被尊重、自我实现五个需要层次，总结了双因素理论、ERG理论、成就动机理论等激励理论，重点针对自我实现需次的满足深入探索，提出了“激励七星阵”的激励方法，即自我激励、目标激励、情感激励、竞争激励、负激励（激将法）、危机激励与激励菜谱，在激励菜谱中列举了开展竞赛、组织旅游、提供职业发展培训、畅通晋升渠道与增加责任等9个方面的具体激励措施。

本人平时主要以工程技术工作为主，在管理上特别激励员工的做得不够深入，在观看了张老师视频后，在管理激励方面的感受可以用醍醐灌顶、豁然开朗、任重道远12个字来形容，感觉自己开了窍，管理激励方面必须加强学习，并学以致用，促进工作成效。

对张老师教学内容，我反复思考，觉得对人的激励不外乎就是通过规范化加艺术性管理方式，以实至之名与正当之利来激发员工工作热情，挖掘员工潜力，提升工作实效。

伟大史学家司马迁说过：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘、皆为利往”，名利是促进我国几千年历史不断进步的根本动力。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==实习总结和实习报告的区别篇一：实习总结(实习报告)怎么写实习总结（实习报告）怎么写？？？实习总结就是把一个时间段的实习情况进行一次全面系统的总检查、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等，总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析，总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

写作要点：一般总结都是总分的结构，也就是在开头综述一下大概内容，然后再详细的分条目的去写。

这样可以使你的总结看上去主次清晰，结构明确，一目了然。

实习总结要非常注意前言部分，要开门见山，直奔主题。

前言部分，主要介绍实习者本人在哪些时间进行的实习，对企业的哪些情况进行的了解，通过这次实习使自己在哪些方面得到了提高和锻炼，取得了哪些认识等等。

要写好一篇实习总结，最好在实习的时候有什么感想就及时的记录下来，这样在写总结的时候就能参考工作日志，轻易的回忆起工作时候的细节，在总结中插入细节的技巧可以使总结显得更加真实真诚。

注意事项：1.态度端正：实习报告虽然不重要，但最能看出一个人对待工作的态度。

把实习看作是对未来工作的预演，不要在实习总结中表现出自己不端正的态度。

2.不要有过多的错别字：现在大部分人都是使用拼音输入法，这种输入法容易上手，但是也容易打错别字。

3.可以参考但不可抄袭他人的总结：参考和抄袭之间的区别是，参考看的是别人的文章的形式，按照人家的形式来组织自己的内容，而抄袭就比较简单了，就是复制粘贴。

篇二：认识实习报告总结认识实习报告学院：电气信息学院专业：自动化班级： 1203 学号： 12 学生姓名：肖曼茜指导教师姓名：刘星平徐谦沈学军实习日期： 201X-9-9至201X-9-13一、实习目的和任务认识实习是实践性教学环节中的重要组成部分，是实现本专业应用型人才培养的主要手段之一。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==实习总结和实习报告的区别篇一：实习总结(实习报告)怎么写实习总结（实习报告）怎么写？？？实习总结就是把一个时间段的实习情况进行一次全面系统的总检查、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等，总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析，总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

写作要点：一般总结都是总分的结构，也就是在开头综述一下大概内容，然后再详细的分条目的去写。

这样可以使你的总结看上去主次清晰，结构明确，一目了然。

实习总结要非常注意前言部分，要开门见山，直奔主题。

前言部分，主要介绍实习者本人在哪些时间进行的实习，对企业的哪些情况进行的了解，通过这次实习使自己在哪些方面得到了提高和锻炼，取得了哪些认识等等。

要写好一篇实习总结，最好在实习的时候有什么感想就及时的记录下来，这样在写总结的时候就能参考工作日志，轻易的回忆起工作时候的细节，在总结中插入细节的技巧可以使总结显得更加真实真诚。

注意事项：1.态度端正：实习报告虽然不重要，但最能看出一个人对待工作的态度。

把实习看作是对未来工作的预演，不要在实习总结中表现出自己不端正的态度。

2.不要有过多的错别字：现在大部分人都是使用拼音输入法，这种输入法容易上手，但是也容易打错别字。

3.可以参考但不可抄袭他人的总结：参考和抄袭之间的区别是，参考看的是别人的文章的形式，按照人家的形式来组织自己的内容，而抄袭就比较简单了，就是复制粘贴。

篇二：认识实习报告总结认识实习报告学院：电气信息学院专业：自动化班级： 1203 学号： 12 学生姓名：肖曼茜指导教师姓名：刘星平徐谦沈学军实习日期： 201X-9-9至201X-9-13一、实习目的和任务认识实习是实践性教学环节中的重要组成部分，是实现本专业应用型人才培养的主要手段之一。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工程导师带徒徒弟总结篇一：建筑安装工程导师带徒总结-师傅篇师带徒总结通风与空调工程是甘肃灵台项目安装的主要任务之一，通风与空调系统包含多个分项工程，要求徒弟从熟悉图纸，掌握规范做起，做好前期策划，为后期施工做准备。

通风与空调工程安装要从以下几个方面做起：1、玻镁复合风管制作与安装、支架及吊架的设计安装；2、新风机组的安装；3、风机盘管安装；4、空调机组安装。

5、空调管道安装；6、管道保温与系统调试；要求了解避雷网安装的条件，及时指导施工，不延误工期。

其次、施工工艺流程为：定位划线焊接连接要求了解每个工艺以流程的详细做法及应注意的质量问题，严格控制每个环节的质量，避免因施工不当，造成的返工返修而延误后续施工。

其次，成品保护要做到不被他人破坏，不破坏他人的成品，避雷网必须在土建防水与外墙涂料完成后，在施工时不能因工具、材料或焊渣破坏防水。

最后、安全防护，避雷网焊接为高处作业，安全防护必须做好，要做到电焊不伤人，安全带系好，要高挂低用。

通过本月指导，邱志虎已基本掌握避雷网安装的工艺流程及应注意的事项，希望他在以后的工作中严格要求自己，查找自己的不足，提高自己的技术水平，下月将把空调安装作为重点教学内容，希望其能掌握，并做好施工记录，为合格工程交上一份满意的答卷。

XXX项目XXX201X.6.15篇二：导师带徒工作总结201X年“导师带徒”年度工作总结我是201X年7月1日到中铁五局二公司报到、正式参加工作的，经过岗前培训和学习，7月13日服从分配到密涿项目部，至今已刚好一年了。

来到项目部，在公司“导师带徒”活动的宣传和号召下，我有幸与朱树怀师傅认识并结为师徒。

在这里，我要感谢公司领导给我提供“导师带徒”这个极好的学习机会，感谢我的师父无私地给予我的引导和教育，同时还感谢项目部其他同事和朋友对我的关心和帮助。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==做事积极主动,踏实认真,乐观开朗,能吃苦耐劳,有责任心,喜欢挑战自我,不断完善自我篇一：精短求职自我评价求职简历中的简短自我评价几篇,希望对求职者有启发. 本人对工作态度认真,已有了八年的良好驾驶经验,熟悉广州市市区及珠三角周边地区道路,能经常出差.在这年工作里不但对道路熟悉也学会了对车辆的保养! 本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。

本人从事工程管理与物业机电设备维保十余年，具备扎实的理论和丰富的现场操作经验。

熟悉房地产开发项目电气方案、中央空调制冷量等设计要求，且能够独立把控有关工程和机电系统现场施工管理和国家验收规范，独立解决项目工程技术问题。

对项目工程进度、质量、安全、成本控制及现场签证等相关工作进行有效的监督、管理；负责工程设计图纸的会审；审查施工单位、维保单位的资质及管理水平。

熟悉物业管理法律法规，尤其是物业前期介入，遗留工程的跟进、工程和设备的接管与验收、收楼等方面（含强弱电系统、bas 楼宇自控系统、给排水、通风空调、消防监控、停车场管理、通讯网络等系统、装修工程审核与验收），均积累了丰富经验及管理水平。

熟练操作auto cad、天正电气、office 、powerpoint、visio等工程和办公软件；对计算机硬件维修与网络维护，具备过硬的本领。

本人性格开朗、思想活跃，具备良好的服务意识和灵活的沟通技巧。

我深知在竞争激烈的当今社会，只有不断的学习先进的管理理念和提高专业技术，才能适应社会发展需要，同时要树立“我为人人，人人为我”的服务意识。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==为公司的发展贡献自己一份绵薄之力篇一：企业发展我发展,我为企业做贡献各位领导各位来宾：大家好。

我是来自春晓慈岙联合工会的杨芳燕，对于“企业发展我发展，我为企业做贡献”这一个主题，我更多的想到的是大学毕业生创业者与其企业共发展这一个比较熟悉而且关心的一个主题。

08年底的金融危机，使很多企业无法经营甚至直接倒闭。

而大学校园还是和大四毕业生挥手告别。

这样的一个环境，很多大学毕业生就选择创业，与他创办的企业共同发展，共同成长。

那么假如我作为一位大学生毕业生创业者该如何与我的企业共发展呢？首先，大学生创业优惠政策。

今年年初，国家相关部门要求加大政策扶持和服务力度，鼓励大学生自主创业：对毕业生从事个体经营符合条件的，三年内免收行政事业性收费；登记失业的高校毕业生可申请小额担保贷款；对有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，给予职业培训补贴。

我省也出台了减免税费、小额贷款等一系列措施，扶持吸引大学生自主创业。

对于以上的一些优惠政策，必须要正确的理解。

如：失业证的含义，它不是一个简单的失业证明，领取了《失业证》，意味着未就业大学生已被纳入城镇就业和失业的统筹管理体系，有资格享受一系列优惠政策。

税收减免优惠的含义，优惠政策也成为部分人偷逃税款的挡箭牌，此种做法无疑是对激励创业和就业政策的亵渎。

第二点，责任心与爱岗敬业精神。

记得有这样一个故事，一位刚毕业的护士跟随一位德高望重的医生进行一项手术。

当手术即将完成，缝合伤口时，护士说：“医生，不能缝合伤口，刚刚用了12块纱布，却只收回了11块，还有一快可能在病人腹中。

医生坦然的说：“只是一块纱布而已，先缝合伤口要紧。

”护士焦急的说：“我们应该对病人负责。

”此时，医生扬起了微笑，露出了踩在脚下的纱布说：你将会是一个优秀的护士。

在这个故事当中我们可以体会到责任重于泰山，责任应该放在学习，生活，工作，整个人生中一个重要的位置。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==安全生产大反思大讨论心得体会篇一：大讨论、大反思活动总结综采二队“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”方案201X年综采二队“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”方案在矿党政的正确领导下，我队全年高度重视“安全大反思、大讨论活动”，不断归纳、总结、整改，营造了浓厚的安全讨论交流氛围。

全队职工安全理念根本转变，干部作风切实改进，安全制度更加健全完善，员工行为更加规范，逐步实现本质安全型队组。

(一)安全理念根本转变。

经过多次讨论以及深刻反思，我队上下人员的安全理念进一步转变，不再盲目追求产量，彻底清除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。

牢固树立了“安全第一”的理念、“质量是生命，安全是保证”的理念及“安全促进生产，生产必须安全”的理念。

全员增强了搞好安全生产的使命感,增强打好安全仗的决心。

认真落实了安全生产责任制，认真贯彻了岗位责任制，切实做到了自保、连保、互保。

（二）干部作风切实改进。

在活动过程中，党支部不断加强党风廉政教育，整顿干部作风。

跟班干部除了保证出勤外，认真落实“两下三抓”，做好现场监督，加强隐患排查，积极处理问题。

各班工长以身作则，做好模范带头作用，做规范事，干标准活，合理安排人员，优化采煤工艺。

验收员原则坚定，不留私情，严格按《质量标准化标准及考核办法》、《综采二队验收制度》验收，务必公正评分，公平分配。

（三）安全制度保障有效。

认真学习上级各项安全管理制度，坚决贯彻落实安全红线30条、安全问责30条。

根据上级文件精神进一步修改完善了《综采二队安全管理制度》、《综采二队‘五化’制度》，重新制定了《操作安全质量标准》，凡事做到有章可循，凡事有人负责。

坚决维护了安全制度的严肃性，反违章、除隐患，发现违章不留情面，发现隐患不留死角。

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实习生活，我的感触是很深的，同事们都很热心，尤其是当我遇到不明白的问题向他们请教时，他们都会很耐心、仔细的讲给我，并且还告诉我一些工作的好方法和窍门。

同时，在生活中，他们也帮助我和关心我，对于他们热心的帮助和关怀，我内心充满了感激。

经过这一段时间的学习，我感觉我提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作能力的上进步。

实习主要的目的就是提高我们工作的能力，让我们尽快适应工作环境。

并且能将学到的工作东西学以致用，给我们一次将自己在中专期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会。

实习收获，主要有几个方面：一、通过直接参与公司的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高。

二、提高了实际工作能力，为将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。

比如通过工作和学习，我学会了CAD大图，赛图，做名片、X展架等工作，为今后的工作打下基础。

三、通过工作，使我对自己有了更全面和深入认识，通过工作，了解到自己所擅长和一面和不足的一面，有利于自己的自我完善。

四、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事，对于他们在工作中对我的帮助和指导，我很感激，在我工作做完之后，我也很愿意并且积极的帮助其他同事。

五、从小事做起，刚开始接触到的工作都是一些很琐碎、很小的工作，但是不要厌烦和抱怨，因为做工作都是从小积累起来的，只有把小事做好了，从中慢慢学习和体会，才能在遇到和做重要工作时更得心应手。

在工作中，不仅仅只有好的一面，我也有一些存在的问题，几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。

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性格稳重，冷静沉着，做事认真谨慎，待人友好，为人诚实；敢于面对和克服困难，工作认真负责，积极上进，能够吃苦耐劳；有责任心，适应能力强。

本人性格开朗自信，做事认真负责，办事沉稳，关心集体，责任心强，待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神；在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实、不骄不躁的工作作风和团结协作的品质性格稳重，遇事冷静沉着，做事认真谨慎；敢于面对和克服困难，积极上进，能够吃苦耐劳，有良好的职业素质，处理问题能力强；能较快的融入一个新的团队。

本人性格幽默开朗，易与人交往，有毅力，能吃苦，学习能力较强，酷爱各种运动，尤其是篮球，并能从中深深地感受到团队合作的重要性。

本人工作认真负责，遇事沉着冷静，能为他人着想，以团体为重。

本人性格开朗，能吃苦，交际能力强，有很快融入集体的能力。

酷爱篮球，并从中感受到团队合作的重要性。

性格稳重，遇事冷静沉着，做事认真谨慎；敢于面对和克服困难，工作认真负责，积极上进，能够吃苦耐劳，有良好的职业素质；谦虚，有责任心，处理问题能力强；能较快的融入一个新的团队。

能吃苦，性格沉稳,遇事冷静，有较强的判断能力，做事较谨慎，热爱篮球等团队运动，能很快融入一个集体，为人谦虚。

性格稳重，做事认真；工作认真负责，有上进心和责任心，能够吃苦耐劳，有良好的职业素质；谦虚，谨慎，处理问题能力强；有良好的团队精神，能较快的融入一个新的团队。

性格沉稳，谦虚，有责任心，工作认真负责，能够吃苦耐劳，敢于面对和克服困难，能够快速的融入到团队中，有良好的职业素质；热爱体育运动，从中感受其中的团队配合的重要性。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年春训会心得体会新春伊始，招商三局全体职工认真学习了中央及县委全委会精神，深刻领会其内涵，通过学习安排的一系列文件，对我教育很大，内心感触也很深。

回顾总结自己一年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风、自律等方面还存在许多不足。

为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、存在的问题主要有：1、自身素质和工作能力与新时期招商工作的要求还有差距。

作为一名招商服务人员，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期招商要求还有一些差距。

一是工作经验比较缺乏,工作思路还比较局限。

二是宏观思考的能力不够。

业务工作繁杂、事情繁忙，大量的时间很多停留在处理繁杂的事务之中，思考问题的时间少，工作质量差，提高不到一个新的高度。

2、工作作风不扎实。

一是在“深”字的体现上不够。

没有做到经常深入实际熟悉与了解情况，仅局限于工作需要时进行了解，在工作上还不够深入。

二是在“严”字的体现上不够。

对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。

遵守纪律比较“松懈”上班有迟到早退现象，个人形象不够重视，三是在“实”字的体现上不够。

工作抓得不细、不实、缺乏实干精神。

二、存在问题的主要原因1、创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。

工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。

通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本单位其他的业务能力还比较缺乏，只是对自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。

并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。