心得体会-新公司心得体会----变革进行时 精品
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公司改革个人心得体会范文公司改革个人心得体会近年来,随着社会的不断发展和变革,企业也面临着各种挑战。
为了适应市场需求的变化,提高竞争力,许多公司选择进行改革。
在改革的过程中,员工的心态和行为起着重要的作用。
作为公司的一员,我深深感受到了公司改革的重要性和意义。
在这篇文章中,我将分享我对公司改革的个人心得和体会。
首先,公司改革是必要的。
在市场竞争日益激烈的环境下,企业需要保持活力和竞争力,才能生存和发展。
公司改革可以提高企业的效率和竞争力,帮助企业适应市场的需求和变化。
通过改革,公司可以优化组织结构、完善管理制度,提高员工的工作效率和满意度。
在我所在的公司,进行了一次组织架构调整和管理制度的改进。
通过这次改革,公司的决策流程得到了简化和加快,员工之间的沟通和协作也更加顺畅。
这不仅提高了工作效率,还增进了员工之间的合作和友谊。
其次,公司改革需要全员参与。
公司改革的成功与否与员工的积极参与息息相关。
只有每个员工都能够支持和积极参与改革,才能达到最好的效果。
在公司改革的过程中,我的态度非常积极。
我主动参加了改革相关的培训和会议,努力学习新的知识和技能。
我还积极提出自己的建议和意见,帮助公司有效地实施改革方案。
正因为公司中每个员工的共同努力,改革才能够顺利推进,取得了令人满意的成果。
再次,公司改革是一个长期的过程。
公司改革不是一蹴而就的,而是需要经过一段时间的努力和实践。
在这个过程中,我们要保持耐心和信心,不断总结和反思,不断完善和调整。
我们要对自己的工作和行为进行及时的评估和调整,以适应公司改革的需要。
同时,我们也要鼓励和支持他人,相互帮助和配合,共同推动改革的进展。
只有坚持不懈地努力,才能最终实现公司改革的目标。
最后,公司改革是一个机会。
改革是企业发展的机遇,也是员工个人成长的机遇。
在公司改革的过程中,我们可以学习到很多新的知识和技能,提升自己的专业素养和能力。
我们还可以扩大自己的工作范围和责任,挑战自己的极限,实现个人价值的最大化。
刚到新公司的感想心得刚到新公司的感想心得(优秀4篇)刚到新公司的感想心得要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的刚到新公司的感想心得样本能让你事半功倍,下面分享【刚到新公司的感想心得(优秀4篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
刚到新公司的感想心得篇1融入新环境,探索未知:我在新公司的第一天今天是我开始在新公司工作的第一天,我感到兴奋和充满期待。
这是我首次加入这家公司,了解它的文化、团队和业务。
虽然心中有些紧张,但我相信挑战和机遇并存,我将积极面对。
一走进公司的大楼,我就被其优雅的氛围所吸引。
企业文化在细节中展现,从开放的办公空间到充满艺术品的墙壁,都让我感受到这里是一个富有创新和活力的地方。
与老同事交流时,我收到了热情友好的欢迎,这让我对新环境充满信心。
在会议中,我详细了解了公司的业务、目标和战略。
我注意到,新公司注重创新和团队合作,这让我感到充满活力和动力。
此外,我也看到了公司对员工的关心和支持,这让我感到自己是一个有价值且被尊重的团队成员。
在接下来的几天里,我期待进一步了解公司的各个层面,包括产品、服务、客户以及公司文化。
我计划与同事们进行更深入的交流,了解我们的工作方式、团队协作以及我们的成功案例。
同时,我也将努力适应新的工作环境,尽快融入这个大家庭。
总的来说,虽然对新环境和工作任务感到紧张,但我感到充满活力和期待。
我相信,通过积极学习、团队合作和不断探索,我能够在新公司中取得成功,并为公司的发展做出贡献。
我期待着在这个充满机遇和挑战的新环境中成长和进步。
刚到新公司的感想心得篇3融入新环境:我在新公司的第一天对于许多人来说,跳槽到新公司是一个既激动人又充满挑战的经历。
最近,我有机会加入一家新公司,在这里开始了我的新旅程。
这篇文章旨在分享我在第一天适应新环境的感想和心得。
一、积极的态度是关键面对新的工作环境和挑战,我深知保持积极的态度至关重要。
从心理上做好应对各种情况的准备,有助于我更好地适应新环境。
在新公司的心得和体会最新7篇在新公司的心得和体会篇1一、培训总结培训在任何一个公司都是必不可少的,这是为了了解公司文化和一些岗位的职能和日常的工作职责,当然我们xx有有限公司相对于一些其他同类公司,我们的培训机制更加健全,更加能够深入浅出让我们明白,通过这段时间培训,我更加的了解到了公司的企业文化是什么样,我的工作是怎么样,以及我们公司的一些其他岗位的职能是一个什么样子,让我对公司有了一个清晰的架构。
二、工作方面新员工上岗难免会出现工作上的困难,比如被同类公司抢走客户、因为自己对于公司产品的不熟练得不到客户的信任,以及在一些琐事方面出现一些错误等等,我不像很多人一样,遇到困难就会退缩的人,遇到困难首先我会分析困难点在哪里,以及寻找最简单、最容易突破的压力点,以点到面逐渐扩大我的优势,从而解决我在工作上的问题,比如说得不到客户的信任,是因为产品的不熟悉还是客户的关系没有进一步跟进又或者是还有一些细节没有更好的处理等等进行分析,然后找到突破点,只有这样才能不辜负公司的信任,才能创造更多的价值。
三、生活方面新员工入职之后,工作中难免会遇到自己解决不了的事情,这种情况怎么办?这种情况就只能请教一些经验老道的老员工,比如我就喜欢经常请教xx同事,而xx同事也是非常喜欢乐于助人,对于我的问题,xx同事一般都是会倾囊相授,而我报答xx同事的无私奉献,我偶尔也会请xx同事喝奶茶、吃饭等等,我这样做不但能够得到相应的知识技能解决工作上的问题,在生活中也是能够得到一个亦师亦友的好朋友,也更加有利于团队的团结,毕竟一个人的力量是很难干的过团队的!四、之后的展望希望在之后的日子当中,能够达到公司对于我的期望,平稳的度过公司的试用期,在之后的工作中,也能够按照我自己的职业规划的道路,稳步前行,也祝公司的业务蒸蒸日上,走出新高度!在新公司的心得和体会篇2醉知酒浓,醒知梦空,经历过了才知道自己真的有太多的东西要去学习。
来公司的这几个月,融入工作后的我有一种醍醐灌顶的感觉,在经过了公司领导的细致耐心的介绍,我深深地为公司文化底蕴、氛围所折服。
进入新公司的心得体会_进入新公司的感悟关于进入新公司的心得感想有哪些?进入新公司总会有很多的感想与心得,大家的感受是怎样的呢?一起来记录下新进一家公司的心得体会吧?下面是店铺带来的进入新公司的心得体会,希望大家喜欢。
进入新公司的心得体会范文1经过在公司一个月的实习,我受益匪浅。
在实习过程中,我可以感受到公司“以人为本”的管理思想,始终把顾客的需要放在第一位,这是作为一间公司逐渐形成了良好的企业文化,也就是说,公司已经具备了足够的亲和力和一个良好的工作环境。
在我的意识中,我觉得一个好的品牌首先是有好的质量和信誉,其次就是有足够大的知名度。
我觉得做大牌,应该把公司的整体形象给宣传出去,让这个品牌深入人心,不仅要利用传统的广告媒体,同时也要利用现代的网络技术,在短短的一个月左右的时间里,我学到了很多以前从未涉足的事物,如果不是公司给了我一次深刻的体现机会,可能我现在还只是一个只会拿书本的书生,要所最深刻的事,当然就是跟踪客户了,以前认为只是去客户那里单纯的了解一下情况就可以了,可是却没有想象中那么简单。
例如有时候想了解一下客户的打印量的情况,客户却让你自己搞,可是自己却连按哪个键都不知道,那怎样了解呢?到最后,还是要客户自己动手。
这时候,我只能呆呆地站在那里,心里很不是滋味。
由于对业务的不精通,遇到这样的事也是必然的。
因此,我对自己说,无论你拿着本书说的怎样厉害都好,轮到你要实际操作的时候,你只能无奈地站在那里,“纸上谈兵”在这个年代是行不通的。
这同时又证明了要做好一份工作,不仅要了解相关的理论知识,还要了解实际操作。
通过这段时间的学习,从无知到认知,到深入了解,渐渐的我喜欢上这个全新的专业,让我深刻的体会到学习的过程是最美的,在整个实习过程中,我每天都有很多的新的体会,新的想法,想说的很多,我总结下来主要有以下几点:1、坚持我们不管到那家公司,一开始都不会立刻给工作我们做,一般都是先让我们看,时间短的要几天,时间长的要几周,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便产生离开的想法,在这个时候我们一定要坚持,轻易放弃只会让自己后悔。
新成立的公司工作心得体会范文5篇新成立的公司工作心得体会范文精选篇1我于x年某某月某某日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经一年过去了,现将这一年的工作情况总结如下:1、注重学习非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
2、帮助采购核对前期的应付账款余额并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在月份,还是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给某某,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。
3、根据核对后的应付账款余额重新建产新账并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
4、建立库存明细账在月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。
将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。
在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。
5、在工作中,善于思考发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考。
6、接手运费的登记工作由于开始时未交待明白,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。
运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
公司变革感悟简短
1、变革是一种力量,是一种精神,也是企业生存和发展的源泉。
2、企业要发展,必须要不断地进行变革。
3、企业的生命力在于变革,变革是企业发展之源,人才是企业发展之本。
4、人生是一个大舞台,你演好自己的主角;职场是个大熔炉,你们演好各自的配角。
5、人生就像一场戏,变革是永远的主题,不变是不可能。
6、企业变革是一个系统工程,不是某几方面的变革就可以解决问题的。
7、变革是一个企业的永恒主题,没有变革的公司是死亡的公司。
8、企业的发展不能靠领导一个人的力量,也不是靠少数人的坚持就可以成功,更重要的因素在于团队。
9、变革是一种动力,不变是一种灾难。
10、企业的成功不在于拥有多少财富,而是能够创造多大价值。
如果我们想要创造更多的价值,那么就必须学会放弃一些东西,因为放弃并不意味着失败,只意味着我们能够更加接近成功。
进入新公司心得体会(优秀5篇)进入新公司心得体会篇1标题:进入新公司的心得体会自从我加入这支充满活力的团队,已经有三个月的时间了。
在这段时间里,我从一个对业务一无所知的新人,逐渐成长为一个有一定工作效率的团队成员。
这段经历让我深刻体验到,生活总是充满了挑战,只有积极面对,才能不断成长和进步。
一开始,我对自己的角色和任务感到非常困惑。
我必须花费一些时间来理解公司的业务流程,以及我在其中的作用。
然而,正是这种挑战让我变得更加积极和主动。
我主动寻求他人的帮助,利用业余时间学习相关的业务知识,并努力提高自己的技能。
在这个过程中,我收获了宝贵的经验。
例如,如何有效地与同事和上级沟通,如何处理多任务并行的压力,如何提高自己的工作效率等等。
同时,我也意识到团队合作的重要性,以及如何在团队中发挥自己的作用。
我也更加理解了,学习新知识,适应新环境,是一项持久的过程,需要不断调整和适应。
总的来说,这段经历让我更加珍视每一次学习和成长的机会。
我深知,只有不断努力,才能取得进步。
同时,我也学会了如何更好地与团队成员合作,以及如何处理工作中的压力。
我相信,这些经验和收获将对我未来的职业生涯产生积极的影响。
在未来的日子里,我希望能继续在这个团队中成长和学习。
我将继续努力提高自己的工作技能,以实现更高的目标。
同时,我也会保持开放的心态,接受新的挑战和机会,不断拓展自己的视野。
我相信,只要我们保持积极的态度和不断学习的精神,我们都能在这个公司中找到自己的价值。
进入新公司心得体会篇2我有幸最近加入了一家新公司,这里有着热情友好的团队,散发着积极向上的氛围。
我在这里担任的职务与我以前的工作经验密切相关,让我有机会将过去的经验带入新的工作环境。
这个新的工作环境给我留下了深刻的印象。
公司的各个部门都有自己独特的工作流程和文化,这与我以前的工作环境有很大的不同。
然而,这使我深深体会到了公司多元化的价值观和团队协作的重要性。
我发现,与团队成员建立良好的沟通和相互理解是快速适应新环境的关键。
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第 1 页 共 2 页 新公司工作心得体会 加入这家新公司以来,我经历了从适应到融入的过程,并在工作中不断学习和成长。以下是我在新公司工作期间的一些心得体会。 公司的企业文化给我留下了深刻的印象。在这里,团队合作精神得到了充分的体现,同事们之间相互支持、共同进步。这种积极向上的工作氛围,让我很快适应了新环境,并愿意为团队的目标贡献自己的力量。同时,公司对于员工的个人发展也给予了极大的关注和支持,提供了各种培训和学习机会,让我能够不断提升自己的专业技能和综合素质。 在工作中,我深刻体会到了沟通的重要性。无论是与同事的日常协作,还是与客户的交流沟通,有效的沟通都是确保工作顺利进行的关键。因此,我努力提高自己的沟通能力,学习如何更加清晰、准确地表达自己的想法,并且善于倾听他人的意见,以便更好地理解对方的需求和期望。 面对工作中的挑战和压力,我学会了如何保持积极的态度和解决问题的能力。在遇到困难和问题时,我不会轻易放弃,而是会积极寻找解决方案,主动向有经验的同事请教,或者通过查阅资料、参加培训等方式来提升自己的问题解决能力。这种积极的工作态度,不仅帮助我克服了工作中的难关,也让我在工作中获得了成就感和满足感。 此外,我也认识到了细节在工作中的重要性。在执行任务时,我始终保持认真细致的态度,注重每一个细节的处理,确保工作的质量和效果。这种对细节的关注,让我在工作中减少了很多不必要的错误和疏漏,提高了工作效率。 通过在新公司的工作实践,我更加明白了作为一名职场人应具备的职业素养和工作态度。我将继续努力学习,不断提升自己的能力,第 2 页 共 2 页
为公司的发展贡献自己的一份力量。同时,我也期待在未来的工作中,能够实现个人价值的提升和职业生涯的发展。
2024年新公司工作心得体会范本作为一名新进入一家公司的员工,我对这段时间的工作感慨良多。
通过与同事的相处和领导的指导,我逐渐适应了新环境,也深刻体会到了一些工作心得和体会。
在这里,我将分享我个人的心得体会。
首先,我认为与同事的良好合作关系是工作中非常重要的一环。
在公司中,每个人都有自己负责的工作任务,并且互相依赖。
因此,与同事建立良好的合作关系是高效完成工作的关键。
我发现,与同事之间建立互信和相互支持的良好关系,不仅能够减轻工作压力,还可以提高工作效率。
因此,我努力与同事保持良好的沟通交流,共同解决问题,互相学习和帮助。
这种良好的合作关系不仅使我在工作中得到了支持和鼓励,也让我感受到了工作的乐趣和成就感。
其次,合理安排时间和优化工作流程也是我在新公司工作过程中的重要经验之一。
在新环境下,工作任务可能更多,压力也可能更大。
因此,合理安排时间,高效利用每一分钟,成为我解决问题和完成任务的关键。
我会尽量避免无关的社交和浪费时间的活动,专注于工作任务的完成。
同时,我也尽量寻找简化工作流程的方法,利用工具和技术提高工作效率。
通过这样的努力,我在短时间内完成了许多任务,得到了领导的认可和肯定。
再次,持续学习和提升自己也是我在新公司工作体验中的重要心得。
在如今快速发展的社会中,只有不断学习和提升自己,才能顺应时代的潮流,不被淘汰。
在新公司工作的这段时间里,我不仅努力学习公司的业务知识和工作流程,还主动参加培训和学习班,提升自己的综合能力和技能。
我发现,积极学习的习惯不仅使我在工作中更加自信和专业,也为我未来的发展打下了坚实的基础。
此外,沟通能力和团队合作精神也是我在新公司工作中体会到的一些重要要素。
良好的沟通能力可以促进信息交流和问题解决,而团队合作精神则可以提高工作效率和质量。
在新公司的工作中,我明白了这两点的重要性,所以努力与同事建立良好的沟通关系,并时刻保持团队合作的积极心态。
通过这两点,我与团队一起克服了许多工作难题,并取得了可喜的成绩。
新公司心得体会----变革进行时
时光真快,转眼间偶加入公司3个月啦!经过很多努力、与高层沟通。反观加入公司3
个月来,管理改善及提升氛围在时下是当春二三月,学习与流程执行在公司中高层如
轻风微微的吹拂着“阳光”大地。XX年真是给力的一年,让我看到一点点改变的希
望!!
当时偶还在前一公司,当时老总让我做总助的期间,偶当时没有答应,老总要求再考
虑考虑。在此期间在一顾问朋友及前同事的推荐电话中,经过多方面了解公司现状,
约定了到现在现在公司参观并面谈。公司建立于1995年,属模具制造业(包括注塑加
工),据说年销售额6亿(rmb)左右。于1998年通过iso9001体系认证,随后通过
了iso14001体系认证,ts16949体系认证。公司有专职的体系部门及高管(总经理助
理),在XX年ts监督审核时挂了。一个风和日丽日子,偶怀着挑战自己及平常心态
(曾经的同事在公司混了些日子,了解公司现状都离开了,告诉我种种困难….)加入
了这个公司。当初在面试时(一个月前)谈了很多自己的想法及自己对企业管理的观
点,当时老大就说要用我,因年龄问题(80后,呵呵)不知如何安排职位及用在什么
方面好些,需要评估一下再回复我。公司发展多年来,不同的中高层更换,各职能部
门流程(程序)文件、操作指导书、管理指引、记录表单、厂纪厂规则、管理架构、
任命书….98年到XX年不同版本的文件随处可见,部分经理、主管什么体系都不知道,
在沟通交流中让你哭笑不得,无奇不有…..换了不同管理代表、副总经理……至XX年
已经发展到5个事业部,多个工厂,体系运作流程与实际运作至今没有一个像样的体
系运作(偶没看到一个实际的经营计划、目标管理、内部审核、管理评审…..)。偶
就在以上这样的环境及条件下开始了,收集了相关部门数据、与部分职能部门领导聊
天,当然也有很多头头不理睬偶。感觉到有些抵触情绪(意下不配合)!此时似乎找
到偶前任(来一个月就离开)离开的原因啦!到公司不到一周时间,与老大沟通后进
行了一次公司中高层碰头会议,意思就是让大家看看偶长什么形状(认识一下偶)呵
呵!当时偶作了简单的介绍及自己后续做事的风格(说明偶是来服务公司各级人员,
但是个较真的人,对于要求及流程上有意见及问题多沟通解决,请各位支持与配合)。
接下来,做了一个小小的工作开展计划,包括公司所有流程都定义了流程负责人,包
括总经理、副总理、总监、部门经理、部门主管。流程有问题就找流程负责人协助处
理,并要求公司最高管理层批准发到相关部门。按自己的思路进行……公司流程基本
上全部整理过,而且亲自己评估修订并进行所以职能部门评审会签。接下来做了公司
建立以来第一次“茶话会”主题:同心同德、共创辉煌,对象是两个事业部各职能部
门主管、经理、副总经理人员。第一次经营目标之kpi管理与实施课题培训。对象是
两个事业部各职能部门主管、经理、副总经理人员。先分享春节看《特战先锋》有感:
1、团队建设;2、技能培训重要性;3、目标的实施与完成…再进行正式培训。呵呵!
第一次要求各职能部门制定自己部门的目标、指标提交给偶评估,并让他们按实际统
计。所有数据及项目都有经过偶评估并要求交叉统计,收到各职能部门报表及数据看
看后才让你笑逐颜开,其实理解他们技术出身及种种原因…..被偶退回多次…..就这
样不断的与中高层交流(不知算不算洗脑),要求,再要求….偶对工作是个较真的人,
看到他们拖拉延期提交给偶数据报表时,每次把要求的依据部门做成进度表,并公布
在给各部门头头看看,让他们自己去评估。如:
图片慢慢地各职能部门头头们接受了偶,并全力配合相关要求。在偶的这些工作中,
偶跟大伙说:自己是管理错位者,做了经营层、管理层、执行层的事,不分清自己职
责,所以调整。呵呵!分享了中小型企业管理实务中的普遍存在的现状:董事长做总
经理的事,总经理做经理的事,经理做主管的事,主管做工程师或组长的事,组长做
员工的事…..。每次开会及沟通中都把所有数据用财务语言来说明事项,让公司中高
层看到痛(偶建议所有从事管理工作者,财务知识很重要,凡事用财务语言说明对你
的工作有太多帮助)。阳春三月,如毛的细雨无因的由天上洒落着,在这绵绵细雨中
感觉到这春雨如油,仿佛给偶带来甘露。依据计划制定了一个《内部审核实施计划》,
两事业部副总经理、经理、主管全部纳入为审核员,分成9个审核组,每组4个头头。
给高层批准时,最高管理层(偶老大)说:“公司建立以来第一全部干部参与内部审
核有些难,要求偶做一个审核检查清楚给各位干部,因为多数经理、主管是第一次,
又不懂体系。”偶说:不怕难,就怕不去做。偶接受任务做了一个部门的审核检查项
目模板,并发给“领导审核员”们。因公司各职能部门领导们做事风格老大了解情况。
偶依据审核计划主持内部审核“首次会议前,偶首先赞扬了好的表现,批评了参与人
员一些不良(会议迟到..)作风,老大接上:迟到者罚款10元,没有合理理由申辩者
罚100元。并对迟到者axx予以罚款10元,bxx、cxx口头警告。接着老大宣布了一项
规则:1、 所有参与审核员(副总、经理、主管等)必需一天内完成审核事项;
2、 今天审核过程中,总经理要求参与审核的头头们做事也必需经过同意才可以。
3、 晚上18:40召开本次内部审核会议末次会议,要求各审核组在会议上作出总
结并评估出本次审核组的前三名和后三名。前三名的小组成员分别予以500元人、300
元人和100元人的奖励;对于最后一名的小组予以30元人的罚款,倒数第二的小组予
以20元的罚款,倒数第三的小组予以10元人的罚款。4、 审核所涉及部门及人
员,必需全力配合。就这样,公司建立以来第一次出动这些头头们的审核开始啦(偶
称百团大战),还同时到每个审核组看看他们的审核状况,让我看到有从未有地积极
参与和认真层度。偶心理乐呀….这才是偶要的行动。偶所在审核组审核公司高层和财
务部。审核时,偶要求本组审核员负责记录,偶负责提问相关头头。本次偶站在公司
经营与管理的角度去进行。他们全力配合并出于不可预料的问题及数据被审核中….一
天下来全在说话,偶口渴死啦!也让他们吃惊收获….. 晚上吃饭时间都有部分审核组
长没去就餐。偶吃饭后过来写字楼看到他们还在忙着汇总审核项目总结报告,说晚上
要报告呀。偶心想:这样对待审核的经理们真难得。 在晚上“末次会议”前,
公司高层(偶老大)为了保证流程执行能更好推动下去,用现金方式进行鼓励,同时
要求大家一起讨论评定名次的规则。各审核组长做了本组的审核总结报告,说出了多
年来未体会的很多感慨。(赞美偶也心里也乐呀,人都喜欢赞美嘛,呵呵!)!公司
最高层看到本次审核的实施过程、参与者认真对待及发现的问题及公司共性缺失…..。
增加了参与审核组未得名次人员x元人现金鼓励,同时取消了后三名的处罚。看到大
伙领取现金奖金的喜悦,偶所在组也得了第三名(保护了一些项目未公众说明,领导
知道的哈!),也领取到一份x元的现金奖金,付出总会回报,打心理开心!最后老
大让偶做点评及总结,偶只是说了感谢各部门经理、主管及公司高层的支持与配合!
今天审核活动单奖金就花了公司x元,还有各位的的工资….各位应该清楚公司对管理
的重视层度。希望我们这个团队再接再厉!提升自己能力的同时也提升了公司整体能