申论范文：让为官不为者无位

“官德”建设需要“三驾马车”拉(事件加影响）-----缘起一段时间以来，与官员有关的各类“门事件”频繁发生、各种“雷语”层出不穷，涉及领导干部的“花边”新闻甚至比娱乐八卦更加吸引大众眼球，（排比事例）严重丑化了公众对官员群体的认知，极大地降低了人民群众对公权的信任度。

从那些深陷舆论漩涡的官员身上,我们看到了“官德”缺失所结出的“恶果”（排比事例）。

所谓“官德”，乃是为官者的职业道德，是官员的从政之本、用权之道。

孔子曰“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”、“身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。

领导干部掌管着一个单位、一个部门、一个地方的权力，地位特殊，肩负着党和人民的重托，其言行举止具有放大效应和示范效应，对社会价值取向、社会公德的形成和发展具有重要导向作用，其“官德”如何直接影响到社会和谐、百姓福祸。

这也是古人所说的“治大国者先治吏”、“吏治则国治”的深刻内涵。

令人痛心的是，当前官员“官德”缺失现象日益凸显。

此前有媒体报道称“官德”缺失已成为腐败屡禁不止的重要诱因，不断突破老百姓心理承受的底线，令人忍无可忍。

《荀子》有云：“德不称位，能不称官，赏不当功，罚不当罪，不祥莫大焉。

”因此，对部分官员的“官德”失范行为我们必须高度重视，深入探究其成因，对症下药，铲除其滋生的土壤、泛滥的温床。

（总论点，要在前两段提出）（加强领导干部的“官德”建设非常重要，也非常复杂，不是谁的“一己之力”就能完成的。

以笔者之见，“官德”建设需要“三驾马车”来拉：既需要领导干部加强自身修养，更需要从制度机制上强化约束，还需要社会监督予以辅助。

只有把官员自律与制度他律有机结合起来，内外兼修,才能实现“官德”提升，促使领导干部切实做到“为民、务实、清廉”。

）（过渡段）背（分论点1）首先，要大力提升官员的道德素养。

纵观各类“门事件”中的官员主角，都是自身道德修养出了问题，美丑不分、善恶不辨、是非不清、寡廉鲜耻。

大哲学家康德有句名言：“位我上者，灿烂星空；道德律令，在我心中。

清政为民的申论范文在咱老百姓的心中，官员就像是一艘大船的掌舵者，这船驶向何方，可全看掌舵人的本事和心思。

而清正廉洁、一心为民，就应该是这些掌舵者们最基本的操守，这便是咱说的“清政为民”。

咱先唠唠啥叫“清政”。

清政啊，就好比那清澈见底的湖水，容不得半点泥沙浑浊。

官员要是不清政，就像那湖水被污染了，鱼死虾亡，周围的生态也全毁了。

在历史的长河里，那些不清政的官员可没少给老百姓添乱。

就拿古代那些贪官污吏来说，他们利用手中的权力，大肆搜刮民脂民膏。

老百姓辛辛苦苦挣的血汗钱，都被他们塞进了自己的腰包，这就导致百姓们过着穷苦不堪的日子。

咱再说说“为民”。

这可是当官的核心任务。

老百姓是什么？老百姓就是官员们的衣食父母啊。

要是不为老百姓着想，这官当得还有啥意义呢？为民，不是嘴上说说的漂亮话，而是要实实在在地为老百姓谋福利。

就像焦裕禄，他在兰考县当县委书记的时候，心里想的、眼里看的全是兰考的老百姓。

兰考风沙大，老百姓种地难，焦裕禄就带着大家植树造林，防风固沙。

他整天深入到群众中去，了解大家的疾苦，真正做到了急百姓之所急，想百姓之所想。

那怎么才能做到清政为民呢？官员得有一颗正直的心。

这颗心就像定海神针一样，不管遇到啥诱惑，都不能动摇。

比如说面对金钱的诱惑，那些想清政为民的官员就得像躲瘟疫一样躲开。

要是看到钱就两眼放光，那肯定就走上歪路了。

要建立健全监督机制。

人都是有惰性的，要是没有监督，有些官员可能就会放松对自己的要求。

这个监督啊，就像一把高悬的利剑，让那些想做坏事的官员不敢伸手。

还得加强教育。

要让官员们从思想上深刻认识到清政为民的重要性。

这教育就像是给官员们的大脑注入一股清泉，让他们时刻保持清醒。

咱老百姓都盼着官员们能够清政为民。

要是每个官员都能做到清正廉洁、一心为民，那咱这社会肯定会越来越好。

城市里的高楼大厦会越建越多，乡村也会越来越富裕。

孩子们能有更好的教育，老人们能有更好的医疗保障。

这就像一个良性循环，官员清政为民，老百姓安居乐业，国家也就越来越繁荣昌盛。

四川省公务员考试申论范文精选备考四川省公务员的考生想要取得高分，申论范文的阅读是必不可少的，以下是由店铺整理关于四川省公务员考试申论范文精选的内容，希望大家喜欢!四川省公务员考试申论范文精选(一)当前，一些领导干部中存在庸官懒政现象，不少人持“不做事也不出事”的消极态度，懒政怠治，不思进取。

党中央决定，在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，是从根本上解决庸官懒政问题的良方。

行为上的偏轨，背后必然是认识上的偏差。

随着高压反腐态势的形成，一些官员想腐不敢、欲腐不能，便滋生了一种“官不聊生”的错误认识，为避免“出事”，把责任担当搁一边，不碰矛盾、不接挑战。

有的人觉得这是作风问题、个人修养问题，只要不贪不腐，不违法乱纪，少做点事、少干点活没什么。

如果这种错误认识泛滥开来，将败坏官场风气，污染政治生态。

庸官懒政现象的产生，说到底，根子在改革触动了既得利益。

制度的笼子越扎越紧，触动了一些官员的切身利益，压缩了一些官员的寻租空间。

建设法治政府、服务型政府，权钱交换、利益输送的可能性减少，一些人不甘把权力轻易交出去，而下放权力便甩走了责任，宁愿庸碌无为，不愿踏实干事。

“徒善不足以为政，徒法不足以自行”，再好的政策部署，若梗阻在落地生根的“最后一公里”，也是毫无意义的一纸空文。

庸官懒政，是良法善策的天敌，严重影响了改革效率，降低了党和政府公信力，造成党群关系、干群关系的误解隔阂，轻则妨碍发展，重则误国殃民。

在这个意义上，庸官懒政并不比贪污腐败危害小。

即便在封建社会，贪官污吏和冗员懒官同样也为吏治文化所不容。

在山西榆次县衙六房楹联中，对吏房的要求是“唯贤是举德能选吏，以廉为衡勤慎考绩”，由此可见古代官吏选用非常注重“德能”和“廉勤”。

近代大儒梁启超也说：“近世《官箴》，最脍炙人口者三字，曰清、慎、勤”。

可以说，清廉、谨慎、勤勉，是为官从政必不可少的基本素质。

1、中部某省规定，全省乡以上党政主要领导每人包一个农民人均纯收入２５００元以下的村子，实地帮助指导农民开辟新的生产门路，实现“十二五”收入翻番。

当地农民告诉记者，他们以前对那些坐着小车转、隔着玻璃看的下乡干部非常反感，现在看到干部干着农活淌着汗，吃着土豆喝米汤，感到他们不再神秘，很亲切。

该负责人明确要求，干部下乡住村要力戒形式主义，要立足于发展，结合实际，与农民一道确立发展目标和发展措施，夯实发展基础。

不能简单地给项目、给钱给物。

2、南方某省组织10万多名干部进村入户，访民情、送政策、办实事、促发展，把脚印“印”在1000多万农户家里，也印在了农民心坎上。

中部某省从2022年9月开始至2022年2月底，开展“省、市、县、乡、村”五级党组织书记带头大走访活动，要求各级领导班子和广大党员干部进农村、进社区、进企业、进学校。

3、北方某市每年派500名市级机关年轻干部到基层锻炼。

市委组织部负责人表示，基层是社会变革体现最直接的地方，也是群众工作生活的地方，年轻干部只有到基层锻炼，才能真正与群众打成一片，增强服务群众的本领。

4、西南某市要求，市政机关干部每年至少用一周时间，县政机关干部每年至少用半个月时间，新提任科级以上干部、新招录公务员每年至少用1个月时间，下基层、到村庄、入农户解决群众生产生活中遇到的困难和问题，并对党政领导干部公开接访作出具体安排。

5、南方某市交管、交委、城管以及城建委等部门负责人通过电视、网络直播，就承诺的交通秩序、便民自行车等问题，公开接受群众评议。

一个多小时的“问政直播”，让局长们“如火上烤”。

这档节目成了当地收视率最高的节目，也成了媒体关注的热点。

6、东南某县组织开展“心连心、面对面”露天征求意见、城市建设咨询服务等活动，在桃江公众信息网上开通“党风廉政舆情在线”、“书记信箱”等栏目，拓宽了民意反映渠道，群众的需求得到及时回应。

8、西部某县以评选“最满意”和“不满意”公职人员和治理乡镇干部“走读”（即住在城市，工作在农村）为重点，把干部对群众的“知名度”和群众对干部的“知名度”作为干部提拔重用和奖惩的硬指标，促进干部作风的好转。

2020厦门公务员申论范文：奋斗的青春最美丽奋斗的青春，是“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪情壮志;奋斗的青春，是“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚韧顽强;奋斗的青春，是“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”的自信难掩;奋斗的青春，是“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的昂首向前。

奋斗的青春能让人直面困难，能让人脚踏实地，能让人跟紧时代。

因此，奋斗的青春最美丽。

奋斗的青春应直面困难。

廖俊波上山寻路、廉洁奉公、扎实工作，面对政和县常年贫困的情况，积极招商引资，带领群众建起第一座电商产业孵化园，第一个市民广场，实现了脱贫致富;塞罕坝林场的建设者们，面对“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的恶劣环境，从第一棵小树苗到112万亩林场，实现了生态建设的奇迹。

广大青年只有在困难面前不低头、不放弃，才能锻造有价值的青春。

因为“多难兴邦”，非典、地震、抗洪让我们众志成城;“多难兴业”，海尔、华为、阿里都在困难磨练的洗礼下茁壮成长;“多难兴人”，霍金、梵高、罗丹都在困境中昂首向前。

因此，广大青年应该直面困难，培养面对困难的勇气，培养解决问题的才气，构建勇于挑战的风气。

奋斗的青春应脚踏实地。

脚踏实地是将事情做细、做实、做成。

政府工作人员的“三拍”让人心力交瘁;门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象也让们无从下手;踢皮球、阳奉阴违、萝卜招聘的种种“为官不为”让人火冒三丈。

这种种不脚踏实地的情况，让政府失信于民，也让老百姓体累心寒。

而反观广大青年，丧文化也悄然盛行，人人争做“佛系青年”。

而其背后反映的是面对困难，懒于承担、懒于解决。

因此，广大青年应培养耐心，一步一个脚印;应培养恒心，坚持不懈持之以恒;应培养决心，咬紧牙关坚定信念;应培养初心，不忘初心牢记使命;应培养匠心，一丝不苟精益求精;应培养丹心，以国为重以民为本;应培养信心，拥有信仰拥护信仰;应培养静心，不浮躁盲从，不偏激跟风。

奋斗的青春要紧跟时代。

老艺术家阎肃曾说过：“紧跟时代大潮，尽到我所有的力量，做好我要做的事情。

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当前，经济转型升级任务繁重、全面建成小康社会日程紧迫，亟须各级领导干部以只争朝夕的精神开拓进取、干事创业。

但是，少数领导干部却为官不为、消极懈怠，推一推动一动，不推就不动，还狡辩说这是“坚持底线思维，守住不犯错误的底线”。

实际上，这是对底线思维的极大误解。

须知，底线思维是我们保持定力、弹好钢琴、有条不紊地开展工作的重要思维方式，而不是抱残守缺、不思进取的挡箭牌。

底线思维立足于守底线，但追求的是达高线。

底线思维是一种担当思维。

有人以为，守底线就是不犯错误、不捅娄子，进而信奉宁可不做事也不能惹事、出事。

不错，底线思维要求讲纪律、守规矩，为人做事不越红线、不碰高压线，但并非束缚人的手脚，让人胆小怕事、不敢担当，而是让人保持定力，搞清楚什么是真正重要的，在坚持原则的基础上不计较个人得失，勇于担当奉献。

习近平同志多次强调，要坚持底线思维，不回避矛盾，不掩盖问题，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。

这告诉我们，坚持底线思维，不是遇到问题绕着走，而是强调做工作要有预案、对险情要有准备，进而遇事不慌、临危不乱，积极主动工作，有效应对风险挑战。

例如，全面建成小康社会，确保5000多万农村贫困人口全部脱贫是最硬的底线。

如果没有担当精神，不敢较真碰硬，不深入贫困地区、贫困群众，搞清楚贫困底数、致贫原因，采取精准管用的办法、调动全社会的积极性推进脱贫攻坚，怎么能实现脱贫目标?又怎么能守住建成全面小康的底线?底线思维是一种进取思维。

有人以为，守底线就是看好摊子、守住地盘，不要冒风险、找麻烦。

不错，底线思维要求坚持原则、实事求是，不盲目冒进、投机取巧，但并非墨守成规、不思进取，也不是消极应付、信奉无错就是功。

申论范文：些小吾曹州县吏一枝一叶总关情吾曹，指那些在州县吏位上为官和工作的人们。

尽管他们的地位不高，待遇不富有，但他们所承担的责任和义务却是重大而纷繁的。

就像一树的枝叶，每一片追随者都对整颗树起到至关重要的作用。

一个县城，虽然只是一个微小的行政区域，但其中的吏员却直接面对着全县居民的生活和福祉。

他们要负责办理各种证件、登记各类信息、解决居民的问题和冲突，又要执行上级有关政策和规定。

他们早出晚归，往往辛勤努力，才能让我们的生活更便利、更和谐。

然而，尽管工作压力重，待遇并不丰厚，有关部门对他们的培训和待遇却往往不尽人意。

这些小吾曹屡屡成为了承受社会诟病和压力的对象。

一些不称职甚至贪污受贿的县吏也带来了负面的影响。

这些问题直接干系到州县治理的效能和公信力。

为了改进和提高县城吏员的工作质量和待遇，我们应当坚持一个原则，即吏员务必具备相应的专业知识和道德素养。

起首，他们需要经过系统的培训，提高政策法规和业务水平。

其次，他们应当具有高尚的道德品质，如诚信守信、热心公务、勤政廉洁等。

只有这样，才能提高县城吏员的整体素养和能力，确保他们胜任这一名望。

同时，吾曹社会应当增加对县城吏员的关注和支持。

他们的工作虽然不起眼，但他们是整个社会运转不行或缺的一部分，他们为了全县居民的利益而辛勤工作。

我们应该鼓舞他们继续努力，向优秀的州县吏员进修和效仿。

另外，相关部门也应当提供更好的政策和待遇保障。

他们所从事的工作与全县安定和进步休戚与共，应得到完善的培训机制和晋升机会，以激励他们更加努力工作。

同时应加强对吏员的监督和考核，建立健全的激励和惩罚机制。

在现代化的进步过程中，县城吏员的角色变得越来越重要。

他们是联系上下级、解决问题、执行政策的桥梁和纽带。

他们的辛勤工作不仅影响着居民的平时生活，也影响着全县的进步前景。

因此，我们务必正视他们的价值，并赐予他们应有的关注和尊重。

"一枝一叶总关情"，正是对这些小吾曹的最好概括。

慎始慎微慎独申论范文“巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人。

”在为官做人的道路上，慎始慎微慎独犹如三把金钥匙，能开启清正廉洁、品德高尚的大门。

这可不是什么空泛的大道理，而是实实在在关系到我们每一个人，尤其是那些手中握有一定权力、面临诸多诱惑的人。

先说这慎始。

万事开头难，开头也最关键。

就好比我们走路，第一步迈错了方向，那后面可能就会越走越偏。

许多贪官污吏，一开始可能也就是接受了一点小恩小惠，觉得没什么大不了的。

今天收了别人一盒茶叶，觉得不过是点心意；明天拿了个小红包，心想这只是人情往来。

可这就像是打开了潘多拉的盒子，欲望的洪水一旦开闸，就再也收不住了。

你看那些被查处的官员，哪一个不是从最初的一点小贪心，发展到后来的大肆贪污受贿的呢？所以啊，慎始就是要在事情刚开头的时候，就保持清醒的头脑，坚守住自己的原则底线，对那些看似微不足道的“第一次”坚决说“不”。

这就像守护自己的阵地一样，寸土不让，不让那些不良风气有可乘之机。

再聊聊慎微。

古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

”微小的事情往往最能考验人。

这就好比我们每天都要面对的那些小细节，看似不起眼，却能积少成多，聚沙成塔。

比如说，在工作中，你可能觉得偶尔迟到一会儿没什么，反正就几分钟；在报销费用的时候，多报个几十块钱的打车费，觉得单位这么大也不差这点钱。

可别小看这些小事，这反映的是一个人的工作态度和道德品质。

如果在小事上都不能严格要求自己，那大事上就更难说了。

就像一颗小螺丝钉，如果生锈了，那整个机器可能都会出故障。

所以，我们要重视这些小细节，从一点一滴的小事做起，培养自己良好的品德和习惯。

在每一个微小的决策面前，都问问自己，这符不符合道德规范，这有没有违反纪律原则。

只有把小事做好了，才能在大事上站得稳，行得正。

最后就是慎独了。

这慎独可是个高境界。

什么叫慎独呢？就是在独处的时候，在没有别人监督的时候，也能严格要求自己。

这就好比一个人在黑暗中行走，没有路灯，没有旁人，这时候还能坚守正道，那才是真君子。

清政为民的申论范文在咱老百姓的心里，一直盼着能有一群“青天大老爷”，现在咱说的就是那些清政为民的好官儿。

这清政为民啊，可不是啥新鲜词儿，从古至今，都是衡量一个官员好坏的重要标准。

咱先聊聊古代。

就说包拯包大人，那脸黑得像炭似的，可在老百姓心中那形象是无比光辉。

为啥呢？因为他清正廉洁，一心为百姓办事。

不管是达官贵人还是普通老百姓，在他眼里都一视同仁。

那些个贪官污吏看到他就像老鼠见了猫，为啥？他眼里揉不得沙子，只要是损害老百姓利益的事儿，他就坚决打击。

他审案那叫一个公正，没有冤假错案，真正做到了清政为民。

再看看现在，清政为民更是有着特殊的意义。

老百姓的生活越来越复杂多样，需求也越来越多。

这就要求咱当官的得跟上时代的步伐，时刻把老百姓的事儿放在心上。

清政，首先就得廉洁自律。

当官要是手脚不干净，那还谈啥为民呢？现在有些官员啊，看到一点利益就走不动道儿了。

就像那些个小苍蝇，看到一点小便宜就想占。

今天收个小礼品，明天吃个小贿赂，慢慢地就陷进去了。

可真正清政的官员呢，面对诱惑那是坚决说“不”。

他们知道自己拿的是国家的俸禄，吃的是百姓的信任饭，就该清清白白做人，堂堂正正为官。

为民，这可是实实在在的事儿。

不是光嘴上喊喊口号就行的。

比如说，现在很多地方都在搞扶贫工作。

那些清政为民的干部，就一头扎进贫困地区。

他们不是坐在办公室里空想办法，而是走进老百姓的家里，了解他们的难处。

有的干部为了让贫困地区的农产品卖出去，自己当起了推销员，在网络上吆喝。

这就是为民啊，真正从老百姓的实际需求出发，帮助他们解决生活中的难题。

清政为民还体现在决策上。

当官的不能一拍脑袋就做决定。

得深入调研，听听老百姓的想法。

就好比一个村子要修路，你不能按照自己的想象随便规划路线。

得问问村民们，这条路怎么修方便他们出行，怎么修能带动村里的发展。

要是不考虑老百姓的意见，那修出来的路可能就成了摆设，浪费了资源不说，还让老百姓寒了心。

那怎样才能让更多的官员做到清政为民呢？一方面得加强教育。

善治需达情,达情需近人的申论作文我们的发展不仅是科技的进步，更需要人文关怀。

“善治”的前提就是体察民情，了解民意。

有道是“治国有常，而利民为本”，因此，民生问题就成为各国执政者的重中之重。

可以说，民生问题能否得到妥善解决，已经成为国家兴亡、社会和谐的重要标志之一。

近年来，尽管在各级领导的关心下，一些问题正在得到解决，但仍有一些困难尚未彻底消除，民生依旧堪忧。

事实证明，执政者与民众的距离往往就是这样一点点拉开的。

深究起来，其症结还是没有摆正自己的位置，总是把自己当做凌驾于民众之上的权威。

尤其是一些新上任的领导干部，由于种种原因不懂得如何与群众交流沟通，使得民生问题被忽视或转移。

有的为官不为，政绩平平;有的满足现状，小进则满，甚至滋生官僚主义;有的贪图享受，铺张浪费，等等。

这些都是与民众渐行渐远的表现。

只有亲民爱民，方能知民之所想、所急、所盼。

从某种程度上讲，知民情才能“善治”，因为老百姓最清楚自己需要什么，想法什么。

我们的“民生”二字并不空洞，它就藏在老百姓的柴米油盐之间，他们关注什么，期待什么，需求什么，同时也包含了对公务员工作、对机关干部作风的希望。

比如网友点赞市委书记“接地气、听民意”;基层群众笑言：最愿意听基层的声音，最怕书记来调研，“解决了实际问题才是最好的政绩”;有网友慨叹：“干部考核制度改革，民意也必须纳入”。

作为领导干部，不论职位高低，为官有为与否，首先要做到“情为民所系”，应当真心诚意地向群众学习，尊重他们的意见建议，以真心换真心。

可以说，“上行下效”是一个积极的传播效应，其正向作用是不可估量的。

因此，领导干部要牢固树立群众观念，真心实意地走近群众，与群众坐在一条板凳上唠家常，与群众打成一片，千方百计帮助群众排忧解难。

这样，才能进一步缩短与群众的距离，加深彼此的感情，赢得群众的信任和支持。

而这种真心和诚意的付出是经得起考验的，因为它符合党的群众路线，不仅代表着广大群众的根本利益，而且还具有很强的说服力。