医院市场部品质管理制度

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三苏市场部品质管理制度
建立一支高品质的业务员队伍,是公司最重要的财富之一,是市场竞争中
取胜的重要保证。为规范公司市场部人员行为,全面提升人员品质,保证市场
部永续经营,特制定市场人员品质管理条例,对市场部业务人员的行为进行管
理、教育、考核、监督、检查。若有违反或因过失、过错在事实上给部门、医
院、公司或客户造成不良影响或损失的市场部人员,公司或医院有权视情节轻
重采取相应的处罚管理措施,包括通报批评、记过、调岗、罚款、追回已取得
的薪金,直接开除等。

一、市场部人员日常工作不得有如下行为:
1、不遵守公司的考勤管理制度及本部门上班管理制度;正常上班时间必须到办
公室报到,迟到超过5分钟罚10元/次,特殊情况要在上班时间前告知,违反考
勤管理制度按医院规章处理。
2、擅自印制、发放、传播与医院产品不相符的宣传资料和信息;一经发现,处
罚500元,情节严重者开除处理。
3、给予或者承诺给予客户规定以外的其他利益,一经发现,罚款200元/次。
4、未经医院或公司同意或者授权擅自变更各项收费,一经发现,罚款300元/
次。
5、挪用、截留、侵占应返客户费用,一经发现,罚款500元,并追还相关费用,
情节严重当月业绩清零并开除处理。
6、严禁打架、侮辱上级主管、同仁、客户或其他类似行为,一经发现,罚款
500元,情节严重,开除处理。

二 市场部人员业绩监查机制:
1、严禁市场业务人员与导诊、医助、临床医生等联合把病人纳入市场部人员
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业绩;严禁市场人员对已在院的病人纳为个人业绩;严禁市场部人员蓄意制造
谎报虚假业绩;以上情况一经发现,罚款500-1000元,当月业绩清零,情节
严重开除处理,相关涉案人员负同等责任及处罚。
2、严禁任何人员利用工作之便与市场部人员里应外合,共同制造虚假业绩,情
节轻微者,扣发当月工资及提成,医院通报批评,情节严重者,予以解聘,相
关涉案人员负同等责任及处罚。
3、业务员之间不得私下介入其它业务员的业务,通过各种手段截取他人的业务
等公司规定的其他扰乱市场秩序的行为,一经发现情况属实,罚款300元/次,
情况严重,开除处理。
4、对外泄露客户资料、医院或公司商业秘密或者个人隐私,违反医院保密规定;
一经发现,罚款500元,情节严重,追究相关法律责任。
5、严禁市场部人员在未经公司、院领导、本部门主管许可与同业有任何业务往
来(转单、卖单、同业兼职等),一经发现,罚款500元/次,情节严重,开除
处理。

三、市场业务人员在执行活动中应当做到:诚实守信、客户至上、勤勉尽责、
严守秘密。

以上管理规定以市场业务人员工作流程为主线。负责业绩统计人员,必须
做到数据的准确性、真实性、及时性。各相关部门分别负责本部门业务流程中
业务员的品质监控,参与人员或知情不报人员,负同等责任及处罚。

三苏市场部