YF-ED-J8120
可按资料类型定义编号
临时电源管理规定实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
临时电源管理规定实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
一、本规定适用于需在本所检修电源箱或
在交流柜（盘）中短时间引入施工（检修、试
验）电源的工作。
二、其他单位来本所工作时、使用临时电
源，应事先征得值班员同意许可后，并做书面
纪录。
三、外单位使用临时电源应填写《临时电
源使用申请书》，由值班员同意许可后方可使
用。《临时电源使用申请书》应包含以下内
容：
1、申请使用单位
2、使用用途
3、负荷容量
4、电压等级（380V/220V）
5、使用时间
6、申请单位签章
7、批准单位意见
8、简要路径图
四、临时电源线路由使用单位敷设，但必须符合以下标准：
1、架空敷设：导线应选用绝缘导线，导线截面应满足使用容量，架空高度在室内大于2.5米，室外大于4.0米，跨越道路时大于6.0米，导线应用绝缘物固定。
2、地面敷设：导线应选用双层绝缘的多芯缆线，一般不得跨越道路，若必须跨越，应采
取防范措施，不得接触设备外壳，严禁在有爆炸和火灾危险场所架设且长度不宜大于50米，导线中间不允许存在接头。
3、电源侧接火应采用停电方式，如不能停电时，接火时应有专人监护，电源开关容量、熔丝（片）应满足负荷要求。
提供电源的配电箱应符合以下安全要求：
五、内部器件安装及配线工艺符合安全要求
六、有一次接线图，各路配电负荷标志清晰，熔丝（片）配置合理，严禁以其它金属丝（片）替代熔丝（片）。
七、接地（零）系统配置、连接符合安全要求，箱体接地良好。
八、引进、引出缆线孔洞封堵严密。
九、箱门、箱体完好，内部无杂物。
十、配电箱的管理有专人负责，钥匙要妥善保管。
十一、在配电箱的回路中应装设漏电保护器。
十二、对于尚未安装漏电保护器的配电箱，在其上接引临时电源时，应串接配有漏电保护器的临时电源配电盘或装有漏电保护器的线盘。
十三、地面敷设的临时电源应在当日完工后立即拆除，由使用单位负责人向临时电源管理单位许可人汇报，并纪录。如第二天继续使用，应重新办理许可手续。
十四、临时电源必须由专用的电源柜（盘）中接引，严禁在其它高低压配电装置上
搭接。
十五、若漏电保护器动作，应查明原因，待故障排除后，方可送电。
管理制度编号：YTO-FS-PD759 临时工及外来人员管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD759 2 / 2 临时工及外来人员管理制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为了加强对我校教学区、家属院的安全管理，根据公安局对暂住人口管理的要求，特制定本规定： 1、凡来我校工作的、临时工、承包基建、总务各项任务的施工队伍及外来人员，必须严格遵守校内各项规章制度，安分守法。 2、临时工、外来人员，入院门卫填写暂住人口登记表。 3、施工队、临时工、应由用工单位和带队负责人对其加强管理，做到三知，即知每个人的现实表现、个人经历、家属情况，对来历不明者一律不能使用。治安管理，应坚持谁用工、谁教育、谁管理的原则。发现有违法乱经盗窃等不良行为，应立即妥善处理或辞退。 4、严禁在教学区、家属区、工地住区使用电炉，明火做饭要经学校领导同意。违者罚款30元。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
发电公司现场检修电源、临时电源 管理规定 第一章总则 第一条为加强对发电公司（简称“发电公司”）施工现场的 安全用电管理，保证人身和设备安全，防止发生人身触电伤亡事 故，特制定本规定。 第二条本规定引用文件： （一）《电业安全工作规程第1部分：热力和机械》（GB 26164.1—2011）； （二）《电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分》（GB 26860—2011）； （三）《电力安全工作规程电力线路部分》（GB 26859—2011）； （四）《电力安全工作规程高压试验室部分》（GB 26861—2011）； （五）《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46---2005）；第三条本规定明确了发电公司生产现场临时用电的所接取电源的规范及要求。 第四条本规定管理遵循以下原则：
（一）生产现场使用检修电源、临时电源必须办理申请手续；
（二）超过三天的检修电源、临时电源由使用单位负责检查 维护； （三）检修电源、临时电源由设备维护部负责管理。 第五条本规定适用于发电公司生产现场临时用电的管理 第二章组织与职责 第六条安全监察部是本规定的职能管理部门，设备维护部、运行部及外委施工队伍是本规定的执行主体。 第七条安全监察部 （一）负责本规定的修订及完善工作； （二）监督、检查检修、运行人员对临时电源的使用情况; （三）发现问题及时提出改进、考核建议； （四）对存在的问题及时向分管负责人报告或反馈。 第八条设备维护部 （一）严格执行本规定； （二）负责临时电源的接取及拆除工作； （三）监督、检查零时电源的使用情况； （四）负责零时电源的管理工作。 第九条外委承包商：严格执行本规定。 第三章执行程序及管理要求
内部编号：AN-QP-HT265 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 临时电源管理规定通用范本
临时电源管理规定通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 1．变电站、检修工房临时电源（包括检修电源）的管理、使用和维护均应执行本规定。 2．变电站、检修工房内应有独立专用的临时电源，临时电源应注明清楚标识位置，标志标示应清晰明确，必须标明交流或直流电源、容量范围、相、地、火线或零线。 3．临时电源应定期检查并填写检查记录。 4．变电站临时电源的开关、保护设备应符合要求，回路中应安装相适应的漏电保护器，并按设备管理的有关规定定期检查维护。
临时用工管理制度 第一章总则 第一条目的 为规范和完善公司各部门、工程项目临时用工管理工作，促进各项目顺利推进，控制成本、避免效益流失，特制定本办法。 第二条适用范围 本制度适用于公司及所属各单位的临时用工管理。 第三条术语 无 第二章职责 第四条各用人部门填写《临时工用工申请单》对临时用工进行申请，经领导批准后交管理部招聘。用人部门负责临时工用工时间记录，并提报管理部进行工资核算。 第五条管理部对公司内临时用工进行招聘；工程项目用工由项目部在当地进行招聘,并与临时工人签订《临时用工协议》。 第六条管理部为临时用工管理的归口部门，负责对公司
各部门、工程项目临时用工的合理性进行审查，工程技术部对用工安全、质量、技术进行监督和管理。 第三章用工计量及费用结算 第七条用工计量 公司内部临时工按小时计算工时，由用工部门按月进行工时统计；工程项目临时劳务用工按天计算工时，由项目部按协议规定进行工时统计；工程项目使用分包队的临时用工计量按《临时用工签证单》进行。 第八条费用结算与发放 一、公司内部临时工按各部门统计考勤为准，按每小时10元标准进行工资核算，并于每月15日以转账形式发放上月工资至该临时工提供的本人银行卡上。 二、工程项目临时劳务工费用结算按合同/协议约定为准。 三、工程项目分包队的临时用工按工程款结算。 第九条临时用工费用处理 一、与公司签订工程合同的分包队伍的临时用工费用，依据《计时用工签证单》以工程款结算的流程办理。 二、与公司签订劳务合同的公司内部临时用工费用，由用工部门填写考勤表后交管理部进行员工工资发放处理。 三、与项目部签订《临时用工协议》的临时用工费用，由用工项目部现场制作《临时用工工资表》（附件四）核对临时工个人信息并留存其身份证复印件，经临时工签字按手
独山子石化公司企业标准 Q/SY DS G 455－ 2014 生产区域临时用电管理规定 1 范围 本文件规定了“作业风险评估许可系统”（RAP）电气工作中对生产区域临时用电的管理职责范围和要求。 本文件适用于公司生产装置及生产区域范围内的临时用电。本文件规范了使用380V及以下电压等级、期限为6个月以内临时用电作业的安全管理要求。 2 规范性引用文件 《临时用电安全管理规范》Q/SY 1244 《临时用电安全管理规定》中国石油炼油与化工分公司 《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46 《作业风险评估许可证管理程序》Q/SY DS G 519 3 术语和定义 3.1 生产区域临时用电 生产区域临时用电是指在生产装置或生产区域范围内进行基建、检维修、技措及日常维护的临时性用电。 3.2 临时用电线路 除按标准成套配置的，有插头、连线、插座的专用接线排和接线盘以外的，所有其他用于临时性用电的电气线路，包括电缆、电线、电气开关、设备等简称临时用电线路。 3.3 二级风险临时用电 除三级风险临时用电以外的临时性用电。 3.4 三级风险临时用电 在锅炉、金属容器、管道内等有限空间内的临时用电；因户外检修电源开关容量不能满足临时用电设备负荷需要，直接从在运行装置的配电柜上接线的临时用电。 3.5 手持式电动工具 3.5.1 Ⅰ类工具
指这样的一类工具：它的防电击保护不仅依靠基本绝缘、双重绝缘和加强绝缘，而且还包含一个附加的安全措施，即把已触及的导电部分与设备中固定布线的保护（接地）连接起来，使已触及的导电部分在基本绝缘损坏时不能变成带电体。具有接地端子和接地连接器的双重绝缘和（或）加强绝缘的工具也认为是Ⅰ类工具。 3.5.2 Ⅱ类工具 指这样的一类工具：它的防电击保护不仅依靠基本绝缘，而且依靠提供的附加的安全措施，例如双重绝缘和加强绝缘，没有保护接地也不依赖安装条件。它的基本型式有：①绝缘材料外壳型，它具有坚固的基本上连续的绝缘外壳；②金属外壳型，它有基本连续的金属外壳，全部使用双重绝缘，除了在证明明显无法使用双重绝缘的部件上采用加强绝缘；③绝缘材料和金属外壳组合型。 3.5.3 Ⅲ类工具 指这样的一类工具：它的防电击保护依靠安全特低电压供电，工具内不产生高于安全特低电压的电压。所谓安全特低电压，是指在导体之间及导体对地间的电压不超过42V，其空载电压不超过50V的电压。 4 职责 4.1 机动设备处 负责公司生产区域临时用电的归口管理。负责组织制定、管理和维护本规定，并对本规定的执行情况进行监督、考核。 4.2 工程项目管理部 负责新建、改、扩建项目施工作业中临时用电的监督管理。 4.3 安全质量环保处 负责临时用电使用过程的安全监督、检查。 4.4 直属单位机动部门 负责本单位临时用电的归口管理，负责监督检查公司相关制度在本单位的执行。 4.5 直属单位安全部门 负责对本单位范围内临时用电使用过程的安全监督、检查。 4.6 属地单位 负责按照《作业风险评估许可证管理程序》对临时用电实施全过程管理，负责对本规定的实施情况进行监督检查，确保作业现场符合安全要求。 4.7 供电单位（电气维护单位） 负责对临时用电线路的安全措施进行确认，对临时用电的安全使用进行监督检查。 5 管理内容与要求 5.1 风险等级管理 临时用电的风险等级按照“作业风险评估许可系统”中的施工类别、区域划分风险等级。
管理制度编号：LX-FS-A85869 临时电源管理规定标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
临时电源管理规定标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1．变电站、检修工房临时电源（包括检修电源）的管理、使用和维护均应执行本规定。 2．变电站、检修工房内应有独立专用的临时电源，临时电源应注明清楚标识位置，标志标示应清晰明确，必须标明交流或直流电源、容量范围、相、地、火线或零线。 3．临时电源应定期检查并填写检查记录。 4．变电站临时电源的开关、保护设备应符合要求，回路中应安装相适应的漏电保护器，并按设备管理的有关规定定期检查维护。 5．在临时电源上接线或拆线应经当值值班负
临时工用工管理制度 为加强公司临时员工的管理，维护临时员工的合法权益，充分调动临时员工的积极性和创造性，做到“合理用工、规范管理”，根据《中华人民共和国劳动法》及同煤集团有关文件精神，结合公司的实际情况，特制定本管理制度。 第一条公司临时用工实行“公司宏观管理、用工单位具体负责”的原则，严格控制临时用工。公司各用工单位因工作需要必须使用临时员工的，网点负责人提出申请，分管经理审核，经理批准后工资科备案。 第二条公司各网点招聘临时员工应根据生产需要和岗位需求，按照“合法、公正、公平”的原则进行，招聘工作由公司工资科负责。 第三条临时员工的招聘应符合以下基本条件： 1、思想品德好，作风正派，遵纪守法，愿意为实业公司服务。 2、年龄一般在18周岁及以上、60周岁以下（从事重体力劳动的年龄控制在55周岁以下）。 3、特殊工种，必须持有相应操作证书。 4、具有初中以上学历，身体健康，能胜任所从事的工作。 5、具有身份证。 第四条公司各网点对连续使用超过三个月的临时员
工，必须与其本人签订劳动用工协议一式两份（公司工资科及临时工本人各一份）。一般技术岗位的临时用工可按年签订劳动用工协议。 第五条临时员工的管理 临时用工计划管理由公司和各网点共同负责，日常教育管理工作由各网点负责。 1、加强临时员工的教育、管理和培训，各公司和各网应经常组织临时员工学习政治、法律、法规及公司有关规章制度，学习生产技能，经常进行遵纪守法、安全生产、职业道德和形势教育，加强技能方面的培训，不断提高临时员工的综合素质。未进行岗前培训的临时员工不能上岗。 2、临时员工应严格遵守公司的各项规章制度。凡违反国家法律法规和公司的规章制度、劳动纪律者，用工单位有权与其解除劳动合同。造成经济损失的，要追究当事人或担保人的经济责任和法律责任。 3、公司聘用的临时员工应履行担保手续。被聘用的员工原则上应由公司在编正式职工为其担保。 4、临时工每月出勤不低于19天，工资的发放不低于所在地最低工资标准，任何个人不能挪用扣发工资，工资应如实发放到临时手中，如发现有挪用扣发临时工工资现象，经查证属实，给予责任人挪用扣发数目的十倍处罚。 5、各用工单位应为临时员工提供相应工种必要的劳动保护
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 临时电源安全管理制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-8968-47 临时电源安全管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 内容及要求 一、严禁乱拉、乱接电源线路，不得随意增设电气设备，临时配电箱内负荷总开关应装有漏电保护器。 二、临时电源线路、电气设备应保持清洁，配电箱(板)不得有积尘，立式配电柜周围一米内不准堆放物品，应保持干燥并挂牌专人管理，各电气设备的导线、接点、开关不得有断线、老化、裸露、破损。禁止使用不合格的保险装置，电气设施严禁超负荷运行。 三、临时照明设备悬挂应牢固。库房内不准使用电热器具和家用电气，不准用纸、布或其它可燃材料做灯罩。 四、厂区、仓库的电气装置、电源线路必须符合国家现行的有关电气规范。严禁在库房乱拉临电线、电灯等用电设备，严禁在库房闷顶内敷设配电线路。
五、配电室内不准架设临时线路。配电室的电源应设总闸，并单独安装开关箱，并有防潮、防雨等保护措施。 六、电气设备必须有良好的接零或接地保护装置。电气设备的周围和架空线路下方禁止堆放物品。 七、厂区、仓库必须按照国家有关防雷设计安装规范、设置防雷装置，并定期检测，保证有效。 八、配电室、主控楼、配房内，严禁存放各种油料、酒精等易燃、易爆和其他物品。 九、电气设备必须由持合格证的人员进行安装、检查和维修保养。操作时必须严格遵守各项安全操作规程。 十、配电室、主控楼、配房内严禁明火作业和使用电炉，室内通风要保持良好。 审批程序 十一、需用临时电源的单位，要提出用电申请，申请要写明临时用电负荷的容量、所处地理位置、使用时间及注意事项等，报生产技术部审批。
湖北星球国际大酒店备忘录 Hubei Planet International Hotel Memorandum 抄报：酒店行政人事部 抄送：各部门 发出：总经办 时间：2015-10-11 编号：EO20151011 事宜：关于《酒店临时用工管理制度》 关于《酒店临时用工管理制度》 为加强酒店临时员工的管理，维护临时员工的合法权益，充分调动临时工的积极性和创造性，做到“合理用工、规范管理”，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本酒店的实际情况，特制定本管理制度。具体管理内容如下：第一条酒店临时用工实行“酒店行政部门协调、用工部门具体负责”的原则，严格控制临时用工申请程序与管理费用。酒店各用工部门因工作需要必须使用临时员工的，用工部门负责人提出申请，分管经理或总监、总经理逐级审核，经批准后行政人事部备案。 第二条酒店各部门招聘临时员工应根据经营需要和岗位需求，按照“合法、公正、公平”的原则进行，招聘工作由酒店行政人事部负责。 第三条临时员工的招聘应符合以下基本条件： 1、思想品德好，能吃苦耐劳，作风正派，遵纪守法，愿意为酒店服务。 2、年龄一般在16周岁及以上、48周岁以下（从事重体力劳动的年龄控制在45周岁以下）。 3、具有初中以上学历，身体健康，能胜任所从事的工作。 4、具有身份证。 第四条临时员工的管理 临时用工计划管理由酒店用工部门负责，业务技能培训工作由各用工部门负责。 1、加强临时员工的教育、管理和培训，用工部门应经常组织临时员工学习政治、法律、法规及酒店有关规章制度，学习服务技能，经常进行遵纪守
法、安全服务、职业道德和形势教育，加强服务技能方面的培训，不断提高临时员工的综合素质。未进行岗前培训的临时员工不能上岗。 2、临时员工应严格遵守酒店的各项规章制度。凡违反国家法律法规和酒店的规章制度、劳动纪律者，酒店有权立即劝退，用工部门下次再不录用。在用工过程中由于临时工自身原因造成公司经济损失的，要追究当事人或担保人的经济责任和法律责任。 3、任何个人不能挪用临时工工资，工资应如实发放到临时工手中，如发现有挪用、扣发临时工工资现象，经查证属实，给予责任人挪用扣发数目的十倍处罚。 4、各用工部门应为临时员工提供相应工种必要的劳动保护条件，劳动保护用品发放标准由公司规定，同酒店正式员工一样（例如：洗碗工配备橡胶手套、胶鞋、防水围裙）。 5、严禁招用童工和有违法犯罪前科的人员，杜绝有劣迹的社会人员进入酒店各部门服务。 6、坚持“谁用工、谁负责”的原则，切实加强临时员工的教育和管理，严格考核、严格奖惩。考核不合格的、被酒店辞退的临时员工，不得重新聘用。 7、各部门使用临时工的一切费用，均列入部门费用总额内开支，进行费用效益考核。临时工工资每日现结（40元/次），用工结束时由行政人事部统一结算。 8、临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，上下班签到签退，临时工工作时间段分别为06：20——11:30，11:00——15:30，17:00——21:00，具体时间由用工部门详细规定。酒店提供免费午餐、晚餐。签退后由用工部门负责人签字确认后方可下班，未得允许而擅自提前下班者，或临时工在工作期间出现消极怠岗情况，行政人事部有权不予支付当日工资。 9、寒假、暑假临时工（长期临时工）每月出勤不低于20天，工资的发放不低于所在地最低工资标准，其他规定同上。 10、员工上班期间穿衣举止符合酒店正式员工的相关规定，例如须黑色鞋袜，女生头发盘起，男生发不过耳等，违者每次处罚10元。 第五条酒店招聘使用的临时员工，原则上不提供住宿，特殊情况除外。 第六条如果是酒店内部员工借调到用工部门临时帮工，管理制度同上。 第七条本办法自2015年10月10日起试行，由行政人事部负责解释。拟制/优化审核/会签审批：
中原油田普光分公司采气厂文件 采气〔2016〕号 关于印发采气厂《临时用电安全管理实施办 法》通知 厂属各单位： 现将《临时用电安全管理实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
业务制度-执行类
临时用电安全管理实施办法 1 制定原则和依据 1.1 合法合规、责权对等、风险可控、方便作业原则。 1.2 依据《中国石化作业许可管理规定》（中国石化安[2016]20号）《中石化临时用电作业安全管理规定》（中国石化安[2015]675号）和《中原油田普光分公司临时用电安全管理细则》（中油普光[2016]59号）制定。
2 基本要求 2.1 临时用电是指在正式运行的电源上所接的非永久性用电。 2.2 临时用电必须办理作业许可证，凭证作业。在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所内不得随意接临时电源。 2.3 凡在具有火灾爆炸危险场所内的临时用电，在办理临时用电作业许可证前，应按照《采气厂用火作业安全管理规定》办理用火作业许可证。 2.4 工程施工现场的临时用电管理参照本规定执行。 2.5 配送电单位送（停）电作业人员和施工单位安装临时用电线路的电气作业人员应持有效电工作业证。 2.6 许可证审批人和监护人应持证上岗。 2.7 作业期间应全程视频监控。 3 管理职责 3.1 生产办公室是厂临时用电归口管理责任科室，负责临时用电施工方案审批。 3.2 HSE办公室负责临时用电的安全监督。 3.3 用电作业所属业务科室或基层单位是临时用电安全管理主体，负责组织作业单位编制临时用电施工方案，并进行审查、审核。
3.4 用电现场所属基层单位是用电安全责任主体，负责作业许可审批和执行，对临时用电现场安全监护。 3.5 直接作业单位负责所接临时用电的现场运行、设备维护、安全管理。 4 管理内容及要求 4.1 危害识别（JSA） 4.1.1 施工单位单位要针对作业内容进行JSA分析，制订相应的安全措施。 4.1.2 配送电单位在签发临时用电作业许可证前，应针对作业内容进行危害识别，落实相应的作业程序及安全措施。 4.1.3 每次作业执行的安全措施须填入许可证。 4.2 许可证办理程序 4.2.1 用电单位编制临时用电施工方案，经业务科室或基层单位审批。 4.2.2 用电单位持经审批的临时用电施工方案，到生产、HSE部门办理《临时用电申请单》。 4.2.3 用电单位持《临时用电申请单》，到用电作业属地单位办理《临时用电作业许可证》，由基层单位业务分管领导审批。 4.2.4 配送电现场负责人应对作业程序和安全措施进行确认后，签发《临时用电作业许可证》。 4.3 临时用电的管理
临时电源管理规定
（3）临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。架空线最大弧垂与地面距离，在施工现场不得低于2.5m，穿越机动车道不低于5m。架空线应架设在专用电杆上，严禁架设在树木和脚手架上。 （4）对需埋地敷设的电缆线线路应设有“走向标志”和“安全标志”。电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越公路时应加设防护套管。 （5）对现场临时用电配电盘、箱应有编号，应有防雨措施，盘、箱、门应能牢靠关闭。 （6）行灯电压不应超过36V，在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备作业装设的临时照明行灯电压不应超过12V。 （7）临时用电设施，应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。 4.配送电单位应进行每天两次的巡回检查，建立检查记录和隐患问题和问题处理通知单，确保临时供电设施完好。对存在重大隐患和发生威胁安全的紧急情况时，配送电单位有权紧急停电处理。 5.临时用电单位应严格遵守临时用电规定，不得变更地点和工作内容，禁止任意增加用电负荷或私自向其他单位转供电。 第六条许可证管理 1.“中国石化临时用电作业许可证”一式三联，第一联由签发人留存，第二联交配送电执行人，施工单位持第三联。 2.“中国石化临时用电作业许可证”有效期限为一个作业周期。 3.用电结束后，“中国石化临时用电作业许可证”第三联交由配送电执行人注销。 4.“中国石化临时用电作业许可证”保存期为一年。 第七条管理职责 1.各单位电气管理部门负责临时用电归口管理。
2.安全监督管理部门负责本单位临时用电的安全监督。 3.配送电单位负责其管辖范围内的临时用电的审批，。 4.施工单位负责所接临时用电的现场运行、设备维护、安全监护和管理。 附件1中国石化临时用电作业许可证 附件1 中国石化临时用电作业许可证第联 编号 申请作业单位 工程名称 施工单位 施工地点 用电设备及功率
山东首农西区生态农场有限公司 临时劳务用工管理制度 第一章总则 1、为维护公司正常的工作秩序，加强临时用工管理，提高工作效率，保证生产、经营工作的顺利进行，特制定本办法。 2、临时用工坚持按照“以岗选人，宁缺毋滥”的原则，努力提高整体绩效。 3、本办法适用于所有临时用工。 第二章临时用工范围 4、本办法所指临时用工皆指公司定员定编外，根据临时性、季节性、专业性用工需要，分为长期、中期、短期用工。 第三章临时用工录用 5、录用程序 ⑴各部门需使用临时工，由各部门提前一周提交临时用工申请（包括工作任务、人员数量、性别、年龄要求、所需技能、用工期限、人员到岗时间等方面内容）。经部门负责人签发后送人力资源部审核，经总经理批准后，由人力资源部统一调配。 ⑵特殊情况下，如需紧急使用的临时工，应由部门负责人事先与人力资源部联系商定，并补办临时用工申请手续。 ⑶临时用工由公司人力资源部归口审批，各部门必须在公司核定的临时用工控制指标内申请使用，不得擅自或超指标雇用、安排临时工，凡未按照规定程序办理的部门，由此产生的一切责任由相关部门责任人自负。 6、录用条件 ⑴符合国家法律规定的劳动年龄即年满18周岁至60周岁。 ⑵身体健康，能够胜任所从事的工作。
⑶特种作业人员，应持有国家相关部门颁发的有效特种作业操作证。 7、聘用管理 ⑴对于聘用的临时人员，必须坚持先培训后上岗为原则，对达不到要求的，不得安排上岗工作。 （2）凡经考核录用的临时工，报到时须携带本人身份证 （3）人力资源部负责给新录用的临时工办理报到手续，并与其签订临时用工协议，明确双方责任、权力和义务。 第四章临时用工管理 8、临时工在公司工作期间，由用工部门负责其教育和管理，在用工协议规定的服务期限内，如发生异常情况应及时报告人力资源部门，协议期满，用工部门应主动向人力资源部办理清退手续。 9、实行临时工现场签单制度，每天由临时工本人在公司规定的表格上签字，由现场管理人员登 记当天各临时工工作的起止时间，工程部管理人员或工程部指定的管理人员负责核实。临时用工登记表、考勤表、工作统计表、报酬统计表和报酬发放表均实行双签制度。 10、临时工实行按日计酬制度，不足一日的，按实际出勤小时数除以一日应出勤的小时数。 11、临时工在公司工作期间因特殊情况需要请假，由用工部门经理在不影响正常工作的情况下给予处理。 12、若非公司工作安排原因，在公司项目没有结束之前，临时工擅自离开项目，自离开项目之日 起，公司不负担该临时工在路途中发生的一切费用，双方自动解除劳动合同，并且用工部门要将情况上报公司人力资源部。 13、在公司所有临时工一律穿戴劳保用品。 第五章临时用工分类类型 1、长期临时用工——工作周期按年度计算——月结工资
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临时用电管理制度
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1、编制目的 为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，加强对施工现场临时用电标 准化管理，确保施工现场供用电过程中的人身安全和设备安全，特制定本 标准。 2、编制依据 2. 1《施工现场临时用电安全技术标准》（JGJ46-2005）； 2. 2《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）； 2. 3《建筑施工现场供电用电安全规范》（GB50194-93）； 2. 4《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》 （GB3787-93）； 3、适用范围 本标准适用于阿尔及利亚大清真寺项目施工用电管理。 4、临时用电管理条例 4.1、各分包单位进场时，须与项目设备部签定《机电设备安全用电管 理协议书》，未签署协议前不予提供电源。
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0.7m 0.1m
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4.2、分包单位现场施工临时用电，必须执行 TN-S 系统（三相五线制）， 严禁不合格电缆、电气设备进入现场使用，电缆、电气设备须经项目设备 部检验合格后方可使用；使用未经检验合格电缆、电气设备将予以没收， 罚款人民币 100～5000 元。电缆的敷设方式如下：
电缆应埋地敷设，严禁沿地面明设。埋地敷设的深度应不小于 0.7m， 并应在电缆上下左右侧各均匀铺设不小于 50mm 厚的细沙，然后覆盖砖或 混凝土板等硬质保护层；电缆埋设路径应设方位标志。如需架空则应架设 在专用电杆上，严禁架设在树木、脚手架及其它设施上。
回填土 砖或混凝土板等硬质保护层 细砂 电缆
电缆警示桩：桩体刷白漆，闪电标为红色。 尺寸为：高 800mm、宽 200mm、厚 50mm。
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XXXXXX工业有限公司 临时用电作业安全管理规定 1.目的 为确保公司的安全生产，加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故，做到安全用电、规范用电，特制定本规定。 2.适用范围与术语解释 2.1适用范围：本规定适用于公司范围内在施工、生产、检维修等作业中，临时使用不大于380V的低压电力系统。 2.2术语解释 临时用电：除按标准成套配置的，有插头、连线、插座的专用接线排和接线盘以外的，所有其他用于临时性用电的电缆、电线、电气开关、设备等组成的供电线路为非标准配置的临时性用电线路，简称临时用电线路。 工程施工临时用电是指新建、改造、扩建工程中用电负荷较大、使用周期较长、设备种类和数量较多的临时用电。 3.临时用电审批管理 3.1公司内部的临时用电，由用电作业部门负责人实施风险分析，落实安全措施，确定现场安全监护人员，填写《临时用电作业安全许可证》，经配电室负责人、安全环保办审批同意后，由配电室安排专职电工人员负责接、拆电源线，非电工人员不得私自接、拆电源线。 3.2外来施工单位需临时用电作业时，作业单位负责人对作业进行风险分析，落实安全措施，确定现场安全监护人员，填写《临时用电作业安全许可证》，向配电室提出用电申请，经公司配电室负责人安排专业电工开始检查、安装用电线路和用电设备，安装完毕由配电室、安全管理部门负责人进行审查确认，签批许可后方可实施作业。 3.3临时用电作业需要延时使用时，必须向安全环保办、配电室申请临时用电作业的延时使用，经批准后方可实施。 4.职责要求 4.1配电室职责 （1）清楚可能存在的危害和对作业人员的影响； （2）熟悉作业区域的环境、工艺情况，可以处理异常情况； （3）核实安全措施落实情况，进行监督检查，发现安全措施不完善，可暂
临时电源架设与使用管理规 定 标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
临时电源架设与使用管理规定 新宁风雨殿风电场 （试行）
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前言 为了加强对本公司临时电源拆(接)线工作的管理,防止发生人员触电和损坏检修电源设备,特制定本规定。
1 范围 本规定适用于风雨殿风电场。 2 术语和定义 临时电源分类情况: 正式检修电源:为固定在各工作场所内的检修电源箱. 临时检修电源:为现场施工所需而临时设置的检修电源,工作结束后要拆除收回，恢复原状。 3 管理规定 临时电源的拆接 所有检修电源箱（包括临时检修电源装置）均应配置漏电保护器，箱内醒目位置应画上电气一次接线图，并标明最大可接负荷的电流数值。电源箱内空插座和端子排应装有保护罩，不能裸露带电部位。 任何检修电源箱上的标示牌，除原来放置人员外其他任何人员不准移动。 湿手不准触摸检修电源箱电源开关、用电设备外壳以及其他电气设备。 临时用电设备的电源线不准接触热体，不要放在道路上，以避免载重车辆和重物压在电线上。 线路敷设应符合规程要求，导线应选用绝缘线，架空高度：室内高度米,室外高度米,跨越道路米(均指最大弧垂)。 在将用电设备的电源线搭接上检修电源箱之前，必须先拉开检修电源箱内的空气开关和隔离开关并验明无电压后，方可接用电设备的电源线。 严禁在有爆炸和火灾危险场所架设临时线。 接线方法为： 用电设备有专用电源插头的，应将插头插入检修电源箱上专用插座孔内； 用电设备没有专用电源插头的，接线前应先接好插头，再将插头插入检修电源箱上专用插座孔内；或者将用电设备的电源线接在检修电源箱上的专用端子排上，并盖好保护罩。
现场临时电源敷设管理制度 （试行） 1 范围 本制度规定了国电南桠河发电厂现场作业临时电源敷设的管理内容与要求、检查与考核等。 本规定适用于国电南桠河发电厂所属各部门现场作业临时电源敷设的管理工作。 2 引用标准及参考文件 GB/T800-2001 电力行业标准编制规则 DL 《电力建设安全工作规程》 JGJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》 3 职责 各作业部门是现场作业临时电源敷设管理的主管部门，并对安全使用负责。 各临时电源搭接点由运行设备管理单位负责指定及办理许可手续。 安监部门负责现场作业临时电源敷设安全管理的监督检查工作。 4 管理内容与要求 临时电源管理 4.1.1 日常生产或机组检修、施工用电（含外包工程施工用电）,临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上，应编制临时用电施工措施。临时使用电源的部门或单位，必须办理申请、审批手续，并应在申请中注明使用容量、电压等级、地点、期限等。申请必须经生产技术部批准（特殊情况应由分管生产厂长或总工程师批准）。同意后，方可接用临时电源，严禁超过申报容量用电。 4.1.2 导线敷设应符合规程要求，使用的绝缘导线室内架空高度应大于2.5m,室外大
于4m,跨越道路大于6m(指最大弧垂)。架空的导线不得影响行人和车辆通行，并要采取固定措施。 4.1.3 橡皮电缆架空敷设时，应沿墙壁或电杆设置，并用绝缘子固定。严禁使用金属裸线作绑线。固定点间距应保持让橡皮电缆能承受自重带来的荷重。 4.1.4 严禁电源线敷设在油管道或可能造成爆炸、火灾危险场所。 4.1.5 严禁将导线不加绝缘捆绑缠绕在护栏、管道及脚手架上。 4.1.6 穿越建筑物、构成物、道路，易受机械损伤的电缆及引出地面从2m高度至地下0.2m处必须加设防护套管。电缆干线应采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明设，并应避免机械损伤和介质腐蚀。 4.1.7 电缆在室外直接埋地敷设的深度应不小于0.6m，并应在电缆上、下各均匀铺设不小于50mm厚的细砂，然后覆盖砖等硬质保护层。 4.1.8 电缆使用时，过墙过道须设置保护管。其外附套须满足要求，电缆埋地时应在地上插有标志，以示警告。 4.1.9 用电单位应指定专人管理维护，总容量小于20kW负载，如电焊机、排水泵等，电源必须接在固定检修盘内，严禁接在运行专用盘及其它非生产电源盘内，严禁私自乱拉乱接。 所有临时电源电线，必须使用橡胶套缆线，（试验用线除外）电线不应老化，破损，绝缘部分不应外露。严禁使用塑料线，硬线和灯头线。电缆线要尽量减少中间接头，使用中要加强检查防止破损漏电。配电盘内的设备要完整牢固，线间接头或连接应紧密牢固，导线剥头不该过长，各设备上的压接导线应牢固压满，不能带电体明露，不能存在严重烧蚀等现象。严禁将电线直接插在插座内和直接钩挂在闸刀上使用。
作业对与临时工安全管理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
作业对与临时工安全管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1 总则 1.1为加强安全生产工作，规范作业队和临时用工的管 理工作，制定本办法。 1.2各工区对作业队的安全生产工作负有监督和管理责 任。 1.3各工区不得将工程交给未经安全资质审查或审查不 合格的作业队施工。 2 对作业队的安全生产监管 2.1作业队必须认真贯彻执行国家有关安全生产的法 律、法规，遵守工区有关安全生产的管理规定，服从工区 管理、监督。 2.2作业队的主要负责人是该作业队安全生产第一责任
人，对本作业队的安全生产负责。作业队必须按规定设置安全生产管理机构，并配备满足需要的专（兼）职安全生产管理人员，其机构设置及人员名单应报工区安全质量部备案。 2.3 作业队必须按规定对新入场人员进行体检，合格者方可录用。 2 .4 作业队必须按规定对员工进行安全教育、培训、考核，考核合格者方可上岗作业。被考核人员名单和成绩必须报工区安全质量部备案。 2.4工区应监督作业队按规定开展安全活动，吸纳作业队参加安全活动，及时向作业队传达上级有关安全工作的文件、规定等，并监督贯彻执行。 2.5对属于特殊作业、危险作业的施工项目，工区工程技术部应审查作业队编制的安全施工措施并监督实施。 2.6与作业队签订合同时，必须明确各自的安全施工责
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 临时用电管理规定(通用版)
临时用电管理规定(通用版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一条为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司正式运行电源上所接的一切临时用电。 第三条临时用电审批程序 1、一般不允许在运行的生产装置和罐区以及具有火灾爆炸危险场所内接临时电源。确属生产必须时，在办理临时用电作业许可证的同时，按规定办理用火作业许可证。 2、本单位内部的临时用电，由用电部门持用火作业许可证、电工作业操作证到供电管理部门办理临时用电作业许可证，到HSE管理部门备案。 3、外单位及本单位下属多种经营企业需临时用电时，由用电单位持用火作业许可证、电工作业操作证、施工许可证等到供电管理部门办理临时用电作业许可证，临时用电作业许可证须经用电或施工主管单位负责人签字。
临时工管理制度 1主题内容及适用范围 本制度规定了对临时工安全管理的基本要求。 本制度适用于公司所属各单位。 2内容 2.1因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批准后方可雇用。 2.2雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。 2.3临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。 2.4必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。 2.5临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。 2.6临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。 2.7临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查批准，并按要求做好安全保密工作。 2.8违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。 （一）基本理念： 样华家居采购网连锁加盟店是一家以渠道团购、网上商贸、广告招商为主体的全方位服务型机构。通过优选资源，联手整合，创新和谐
的运作，与合作伙伴共同搭建了一个公信度的商务平台。为消费者展示并提供了一个轻松、便捷、高品位的新型购物环境并实行家居连锁经营管理的统一品牌连锁店。连锁加盟店统一采用样华家居采购网连锁加盟店的名称对外从事经营活动，为加强连锁加盟店的管理，维护统一的品牌形象和共同利益，实施统一的市场营销管理和统一的市场竞争战略，特制订本管理制度。 （二）加盟资格： 连锁加盟店的加入资格，规定如下： 1、得到业务经理级别以上公司领导的推荐（包括主任），且经营者本人向公司提出加盟书面申请。由公司领导对提出加盟申请的经营者进行考核，重点考核其加盟诚意、经营理念、业务能力、资金状况等内容。3、通过考核后，由公司决定连锁加盟店店址，并由公司出面签订店面租赁合同。 2、加盟者与样华家居采购网公司是合同的关系，各自独立拥有和运营，而不是代理、合伙或合资的关系。 3、从业经验：加盟申请者必需具备一年以上的家居业务操作经验。 4、资金要求：人民币四万元以上的启动资金，二万元以上的流动资金。 5、在本公司的人，业绩累计达到60000分以上，各项指标达到公司要求。详见《样华家居采购网业务人员考核标准》。 7、加盟者必需参加公司统一组织的内部培训，并通过考核。 8、加盟者愿意在家居行业长远发展，有足够的时间和精力进行管理。
临时用电管理制度 及措施 1
临时用电管理制度及措施 为了加强分宜梁场施工用电的安全管理, 规范用电行为, 防止和减少施工用电的安全事故, 保障员工的生命和财产安全, 制定本制度和措施。 一、管理制度 第一条临时用电必须按《施工现场临时用电安全技术规范》( JGJ46- ) 要求, 编制用电施工组织设计, 制定安全用电技术措施和电气防火措施。 第二条临时用电工程图纸必须单独由电气工程技术人员绘制, 经技术负责人审批后作为临时用电施工的依据。 第三条临时用电施工组织设计的内容和步骤: ①现场勘探, 确定电源进线总配电箱( 柜) , 分配电箱的位置及线路走向。 ②进行负荷计算, 选择导线截面和电器的类型、规格。 ③绘制电气平面图, 立面图和接线系统图。 ④制定安全用电技术措施和电气防火措施。 第四条施工现场临时用电安全技术 ①临时用电施工组织设计及修改施工组织设计的全部资料。 ②技术交底资料。 ③临时用电工程检查验收表。 ④接地电阻测定记录。 2
⑤定期检( 复) 查表( 班组每旬, 经理部每月进行一次) 。 ⑥电工维修工作记录。 第五条安装、维修或拆除临时用电工程 , 必须由电工完成, 电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。 第六条电工工作及要求 ①电工必须经过专业及安全技术培训, 经( 地) 市劳动部门考试合格发给操作证, 方准独立操作。 ②电工应掌握用电安全基本知识和所有设备性能。 ③上岗前按规定穿戴好个人防护用品。 ④停用设备应拉闸断电, 锁好开关箱。 ⑤负责保护用电设备的负荷线, 保护零线( 重复接地) 和开关箱。 ⑥移动用电设备必须切断电源, 在一般情况下不许带电作业, 带电作业要设监护人。 ⑦按规定定期( 工地每月、公司每季) 对用电线路进行检查, 发现问题及时处理, 并做好记录。 第七条施工用电的规范要求 ①电工作业必须经专业安全技术培训, 考试合格, 非电工严禁进行电气作业。 ②电工作业时, 必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套, 严禁酒后操作。 ③所有绝缘、检测工具应妥善保管, 严禁她用, 并应定期检查、校验。保证正确可靠接地或接零。所有接地或接零处, 必须保证可靠 3