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四川省人力资源和社会保障厅关于公布省直批国家职业技能鉴定所质量管理检查评估结果(首批)的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.11.08•【字号】川人社函[2011]989号•【施行日期】2011.11.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文四川省人力资源和社会保障厅关于公布省直批国家职业技能鉴定所质量管理检查评估结果（首批）的通知（川人社函〔2011〕989号）各省直批国家职业技能鉴定所：按照人力资源和社会保障部《关于开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》（人社厅函【2011】33号）和省人力资源和社会保障厅《关于开展全省职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》（川人社函【2011】124号）要求，我厅于2011年2月15日至2011年4月30日，开展了省直批国家职业技能鉴定所检查评估工作。
检查评估情况于2011年10月12日至2011年10月21日通过我厅网站面向社会进行了公示。
现将公示期间无异议，首批检查评估合格和限期整改及注销的职业技能鉴定所向社会公布（见附件）。
评估合格的国家职业技能鉴定所，于2011年11月20日前换发《国家职业技能鉴定许可证》，允许在核定的范围内开展职业技能鉴定工作。
列入限期整改的国家职业技能鉴定所，要针对鉴定工作中存在的问题，制定措施，认真进行整改，整改期间暂停开展职业技能鉴定工作，并于2012年1月31日前将书面整改报告报送我厅，经我厅复评合格后，按规定换发《国家职业技能鉴定许可证》。
逾期不整改或不报整改报告的，视为自动放弃鉴定机构资质；整改后复查仍不合格的，我厅将发文注销，不得再开展相关活动。
注销的国家职业技能鉴定所，不得再继续开展职业技能鉴定工作，并于2011年11月底前到我厅办理相关手续，交回《国家职业技能鉴定许可证》、职业技能鉴定所标牌、印章。
二○一一年十一月八日附件：省直批国家职业技能鉴定所质量管理检查评估结果。
四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于公布2014年四川省高技能人才培训基地名单的通知
【法规类别】职业与职工教育
【发文字号】川人社办发[2014]104号
【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅
【发布日期】2014.05.26
【实施日期】2014.05.26
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于公布2014年四川省高技能人才培训基
地名单的通知
（川人社办发〔2014〕104号）
各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门：
根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发高技能人才培训基地建设项目实施办法的通知》（川人社发〔2012〕32号）、
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法眼|政策吹风| 25
号
中共四川省委组织部、四川省
人力资源和社会保障厅关于
贯彻落实《事业单位工作人员
奖励规定》有关工作的通知
川人社办发〔2019〕71号
请各地、各部门严格按照奖励条件和
种类，对表现突出的事业单位工作人员和
集体按规定给予奖励，严格把握及时奖励
其中：
四川省人力资源和社会保障厅
关于开展企业职业技能等级
认定试点工作的通知
川人社办发〔2019〕94
开展企业职业技能等级认定，
市（州）职业技能鉴定指导中心以备案管
理方式，明确符合条件的企业，依据国家
职业技能标准和行业企业工种岗位评价规
人力资源和社会保障部
共青团中央关于实施
青年就业启航计划的通知
人社部函〔2019〕36
35岁有劳动能力、失业一年
以上的青年纳入计划，建立健全覆盖求职
创业全过程的帮扶机制，着力调动失业青
年就业创业的积极性、主动性，分类指导，
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2019年第9期。
四川省人力资源和社会保障厅关于做好2010年全省技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.04.21•【字号】川人社函[2010]295号•【施行日期】2010.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人力资源和社会保障厅关于做好2010年全省技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动的通知（川人社函〔2010〕295号）各市（州）劳动和社会保障局、人事局：人力资源和社会保障部决定于5月7日到13日集中开展以“没有一流的技工，就没有一流的产品”为主题的全国技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动。
按照人力资源和社会保障部下发的《关于做好2010年“全国技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动”的通知》（人社厅函[2010]144号）的要求。
省厅决定开展全省技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动，现将宣传活动实施方案印发你们，请遵照执行。
附件：1．技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动实施方案2．技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动宣传口号二○一○年四月二十一日附件1技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动实施方案为进一步贯彻胡锦涛总书记在视察珠海市高级技工学校时重要讲话精神，落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）的要求，加强技能人才队伍建设，集中宣传和展示技工院校改革和发展成果，推动技工院校扩招计划的顺利实施，按照人力资源和社会保障部的统一部署，决定于2010年5月7日到13日在全省集中开展“没有一流的技工，就没有一流的产品”为主题的技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动。
现制定如下实施方案。
一、指导思想通过对党和政府关于技能人才队伍建设的方针政策、技工院校改革发展成果、技工院校培养目标和办学特色以及优秀高技能人才典型事迹的宣传，进一步在全社会形成重视、关心、扶持技工教育和技能人才成长的良好氛围，引导更多的青年读技校、学技能，走技能成才之路，推动技能劳动者队伍整体素质的提高和发展壮大。
四川省人力资源和社会保障厅关于组织开展第四批四川省技能大师工作室建设项目申报推荐工作的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】川人社办发[2017]818号【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅【发布日期】2017.05.24【实施日期】2017.05.24【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件四川省人力资源和社会保障厅关于组织开展第四批四川省技能大师工作室建设项目申报推荐工作的通知（川人社办发〔2017〕818号）各市（州）人力资源社会保障局，省级有关部门：为进一步加强我省高技能人才培养平台建设，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发＜四川省“十三五”人才发展规划＞的通知》（川委办〔2016〕13号）和省委组织部、人力资源社会保障厅、省经信委、科技厅、财政厅《关于建设四川省技能大师工作室的意见》（川人社发〔2011〕42号，以下简称《意见》），决定在全省组织开展第四批四川省技能大师工作室申报推荐工作（以下简称“大师工作室”），现将有关事宜通知如下：一、项目数量及推荐名额本批次拟支持建设10个省级技能大师工作室。
各地、各部门原则上可推荐不超过2个候选项目。
二、项目条件及建设期限“大师工作室”候选项目应符合《意见》规定的申报条件（见附件1），优先从市（州）级技能大师工作室中遴选。
新建项目从评定之日起开始实施，建设期为2年。
三、申报及评审程序（一）项目申报。
凡符合《意见》申报资格和条件的单位可按属地原则，向所在市（州）人力资源社会保障局或省级主管部门申请，并向其递交申报材料，所需材料及报送数量为：1.申请报告。
报告内容应包括申办工作室名称（格式统一为“四川省＋领办、创办人姓名＋技能大师工作室”）、技能大师工作室成立的必要性和现有优势、技能大师及工作室主要成员简介、技能大师工作室建设目标计划等，一式2份；2.四川省技能大师工作室申报表（见附件2），一式2份；3.有关情况说明。
主要包括设立单位加快技能人才特别是高技能人才队伍建设的政策措施，校企合作培养高技能人才工作开展情况，2016年职工教育经费提取及用于技能人才培养、交流等方面费用的证明材料，能够为技能大师工作室提供资金支持以及场所、设备等工作条件的情况说明，一式2份；4.技能大师和其他工作室主要成员的身份证复印件、获得省部级及以上与职业技能相关的荣誉获奖证书、专利证书以及高级以上国家职业资格证书、省级及以上工艺美术大师或非遗传承人复印件，一式2份。
四川省人力资源和社会保障厅关于做好2014年度卫生专业技术资格考试工作的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.05.13•【字号】川人社办发〔2014〕9号•【施行日期】2014.05.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文四川省人力资源和社会保障厅关于做好2014年度卫生专业技术资格考试工作的通知川人社办发〔2014〕9号各市（州）人力资源和社会保障局、卫生局，卫生厅直属各单位，省级有关部门：为确保2014年度全国卫生专业技术资格考试工作顺利进行，根据人力资源社会保障部办公厅、国家卫生计生委办公厅《关于2014年度卫生专业技术资格考试有关问题的通知》（人社厅函〔2013〕639号）要求，现就做好我省2014年度卫生专业技术资格考试工作有关问题通知如下：一、报考条件凡符合原卫生部、人事部印发的《临床医学专业技术资格考试暂行规定》（卫人发〔2000〕462号）、《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》（卫人发〔2001〕164号）和我省有关规定的人员，均可报名参加相应级别和专业类别的考试。
按照《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号）、《关于向台湾居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2007〕78号）和《关于军队卫生人员参加国家统一组织的卫生专业技术资格考试有关问题的通知》（人社厅发〔2011〕16号）文件规定，符合条件的香港、澳门、台湾居民以及军队卫生人员也可报名参加卫生专业技术资格考试。
报考人员的学历取得日期和从事本专业工作年限均截至2013年12月31日。
报名人员可根据本人所从事的专业工作，在《卫生专业技术资格考试专业目录》中选择报考相应专业类别。
二、报名时间、地点及办法（一）报名时间全国统一采用网上报名方式。
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省专业技术人才队伍建设资金使用和管理办法》的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.11.27•【字号】川人社发〔2015〕49号•【施行日期】2015.11.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省专业技术人才队伍建设资金使用和管理办法》的通知川人社发〔2015〕49号各市（州）人力资源社会保障局，各有关单位：为规范我省专业技术人才队伍建设资金管理，提高资金使用绩效，经商四川省财政厅同意，现将《四川省专业技术人才队伍建设资金使用和管理办法》印发你们，请遵照执行。
四川省人力资源和社会保障厅2015年11月27日目录第一章总则第二章资助条件、标准和用途第三章申报和拨付第四章监督管理第五章附则四川省专业技术人才队伍建设资金使用和管理办法第一章总则第一条为规范我省专业技术人才队伍建设资金（以下简称“专技人才资金”）使用管理，提高财政资金使用绩效，根据《中华人民共和国预算法》《四川省省级财政支出预算执行管理办法》（川府发〔2011〕37号）《四川省省级财政专项资金绩效分配管理暂行办法》（川办发〔2011〕70号）《省级预算绩效目标管理暂行办法》（川财预〔2015〕81号）《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》（川组发〔2011〕11号）等有关文件规定，制定本办法。
第二条专技人才资金是指省财政安排，用于提升专业技术人才能力素质、支持专业技术人才创新创业的专项经费。
包括：省学术和技术带头人培养支持经费、博士后日常经费、博士后科研项目特别资助经费、留学回国人员科技活动项目择优资助经费、留学人员回国创业启动支持经费、知识更新工程省级高研项目经费、全省“四大片区”急需紧缺专业技术人才研修班资助经费、博士后科研工作站和博士后创新实践基地资助经费、省级专家服务团资助经费、省专家服务基地资助经费、省级专业技术人员继续教育基地资助经费等。
四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省就业和失业登记办法》和《四川省就业创业证管理办法》的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.02.09•【字号】川人社发〔2021〕4号•【施行日期】2021.02.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省就业和失业登记办法》和《四川省就业创业证管理办法》的通知川人社发〔2021〕4号各市（州）人力资源和社会保障局：为进一步规范就业和失业登记管理，准确掌握全省劳动者就失业状况，根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》等法律法规以及《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好失业登记服务管理工作的通知》（人社厅发〔2020〕79号）精神，制定了《四川省就业和失业登记办法》和《四川省就业创业证管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
四川省人力资源和社会保障厅2021年2月9日四川省就业和失业登记办法目录第一章总则第二章就业登记第三章失业登记第四章管理与监督第五章附则第一章总则第一条就业失业登记是政府掌握劳动者就业失业状况的重要手段，是落实就业创业政策、提供就业创业服务的基础性工作。
根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》（原劳动和社会保障部令28号，2018年12月14日修订）、《四川省就业创业促进条例》、《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好失业登记服务管理工作的通知》（人社厅发〔2020〕79号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案统一登记工作的实施意见》（川人社办发〔2018〕165号）等规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条本省户籍和在我省常住的外省户籍、劳动年龄内的城乡劳动者办理就业登记和失业登记，适用本办法。
四川省人力资源和社会保障厅关于征集专业技术人才知识更新工程2016年国家和省级高级研修项目选题的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.12.10•【字号】川人社函〔2015〕1176号•【施行日期】2015.12.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文四川省人力资源和社会保障厅关于征集专业技术人才知识更新工程2016年国家和省级高级研修项目选题的通知川人社函〔2015〕1176号各市（州）人力资源和社会保障局，省直有关部门，有关企事业单位，省级专业技术人员继续教育基地：为加快确立人才优先发展战略布局，推动我国、我省专业技术人才队伍建设，加大高层次专业技术人才培养力度，根据《人力资源社会保障部办公厅关于征集专业技术人才知识更新工程2016年高级研修项目选题的通知》(人社厅函〔2015〕392号)和《四川省专业技术人才队伍建设资金使用和管理办法》（川人社发〔2015〕49号）的要求，我厅将开展专业技术人才知识更新工程2016年国家级高级研修项目征集工作，并同时开展省级高研项目征集。
现就有关事项通知如下：一、国家级高研项目征集（一）选题范围1.国家级高研项目，服务创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，以培养高层次、急需紧缺专业技术人才为重点。
2.以装备制造、信息、生物技术、新材料、海洋、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、社会工作等12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业为主。
3.选题要兼顾地方和行业发展需求，同时注重为实施西部大开发战略服务。
（二）申报及审批1.相关单位根据上述选题要求，结合本地区、本领域实际提出研修课题，并按要求填写《专业技术人才知识更新工程2016年国家级高级研修项目申报表》（附件1）。
申报单位应具有培训资质。
四川省人力资源和社会保障厅关于公布省直批国家职业技能鉴定所质量管理检查评估结果(第二批)的通知
文章属性
•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2011.12.14
•【字号】川人社函[2011]1126号
•【施行日期】2011.12.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
四川省人力资源和社会保障厅关于公布省直批国家职业技能鉴定所质量管理检查评估结果（第二批）的通知
（川人社函〔2011〕1126号）
各省直批国家职业技能鉴定所：
按照人力资源和社会保障部《关于开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》（人社厅函【2011】33号）和省人力资源和社会保障厅《关于开展全省职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》（川人社函【2011】124号）要求，我厅于2011年2月15日至2011年4月30日，开展了省直批国家职业技能鉴定所检查评估工作。
并于2011年10月12日至2011年10月21日，通过四川省人力资源社会保障厅网站面向社会公示了检查评估情况。
对公示无异议的，已列为首批检查评估合格和限期整改及注销的职业技能鉴定所向社会进行了公布；对需核实相关许可内容和对公示内容有争议的进行了复核调整。
现将第二批检查评估合格和注销的职业技能鉴定所向社会公布（见附件）。
评估合格的国家职业技能鉴定所，于2011年12月20日前换发《国家职业技
能鉴定许可证》，允许在核定的范围内开展职业技能鉴定工作。
注销的国家职业技能鉴定所，不得再继续开展职业技能鉴定工作。
二○一一年十二月十四日附件：
部分省直批国家职业技能鉴定所检查评估结果（第二批）。
四川省人力资源和社会保障厅关于做好2015年度全省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评考务工作的通知【法规类别】职业与职工教育【发文字号】川人社函[2015]470号【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅【发布日期】2015.05.08【实施日期】2015.05.08【时效性】现行有效【效力级别】XP10四川省人力资源和社会保障厅关于做好2015年度全省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评考务工作的通知（川人社函〔2015〕470号）各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门，中央在川有关单位：根据《四川省人力资源和社会保障厅关于开展2015年度全省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知》（川人社办发〔2015〕29号）要求，现就做好2015年度全省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评考务工作有关事项通知如下：一、考试科目及形式从本年度起，全省机关事业单位工人技术等级考核和技师职务考评内容合并为业务理论考试和实际操作技能考核两个科目，不再单独组织职业道德考试，职业道德考核内容并入技术业务理论考试科目，所占分值为该科目总分值的10%。
技术等级（初、中、高级）考试中“16个大工种”的技术业务理论、公共服务岗位工和经济服务岗位工的实际操作技能，技师职务考试中“16个大工种和报考人数超过100人的小工种”技术业务理论为全省统一考试（以下简称“统一笔试科目”），采用机读卡答题的方式进行。
除公共服务岗位工、经济服务岗位工以外，其余工种的实际操作技能采取现场考核的方式进行。
二、时间安排（一）报名时间：2015年4月20日-6月15日。
（二）准考证打印时间2015年 7月 15 日-9月31日，打印“统一笔试科目”外的技术业务理论、除公共服务岗位工和经济服务岗位工以外的实际操作技能考试准考证； 2015年9月4日- 9月19号，打印“统一笔试科目”的准考证。
“统一笔试科目”准考证由省鉴定中心统一组织编排，请各地于8月18日前将“统一笔试科目考点设置申请表”（见附件2）上报至省鉴定中心；“统一笔试科目”外的技术业务理论、除公共服务岗位工和经济服务岗位工以外的实际操作技能考试准考证，由各考点凭省厅统一下发的网络账户，按分配权限，自行登录四川省职业技能鉴定指导中心（）网站，提取考生报名信息，统一组织编排。
四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅《关于开展企业新
型学徒制试点工作的通知》
佚名
【期刊名称】《四川劳动保障》
【年(卷),期】2015(0)10
【摘要】工作目标：2015年至2017年，在全省选择5家左右大中型企业作为试点单位，每家企业选拔100人左右参加新型学徒制培训。
以企业为主体，通过企校合作等方式，推行以“招工即招生、人企即人校、
【总页数】1页(P36-36)
【关键词】大中型企业;学徒制培训;四川省财政厅;试点单位;社会保障厅;人力资源;企校合作;招工
【正文语种】中文
【中图分类】F276.1
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四川省人力资源和社会保障厅关于征集专业技术人才知识更新工程2015年省级高级研修项目选题的通知
【法规类别】人才流动
【发文字号】川人社办发[2014]177号
【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2014.08.01
【实施日期】2014.08.01
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
四川省人力资源和社会保障厅关于征集专业技术人才知识更新工程2015年省级高级研修
项目选题的通知
（川人社办发〔2014〕177号）
各市（州）人力资源和社会保障局，省级有关部门，有关行业协会、企事业单位，省级继续教育基地：
为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，加快确立人才优先发展战略布局，推动我国、我省专业技术人才队伍建设，加大高层次专业技术人才培养力度，根据《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》（川组发〔2011〕11号）要求，我厅将开展专业技术人才知识更新工程2015年省级高级研修项目征集工作。
现就有关事项通知如下：
一、项目申报
专业技术人才知识更新工程2015年省级高级研修项目30期。
![四川省人力资源和社会保障厅关于做好全省技工院校统计快报工作的通知-川人社函[2010]959号](https://img.taocdn.com/s1/m/04d0870e0a4e767f5acfa1c7aa00b52acfc79ce7.png)
四川省人力资源和社会保障厅关于做好全省技工院校统计快报工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人力资源和社会保障厅关于做好全省技工院校统计快报工作的通知（川人社函〔2010〕959号）各市（州）人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局）：按照人力资源和社会保障部职业能力建设司《关于做好技工院校新生电子注册和统计快报的通知》（人社职司便函[2010]51号）的要求，为确保今年我省技工院校统计快报工作的顺利完成，现就有关事项通知如下：一、明确统计范围。
统计快报的范围包括所有技工院校（含今年招生代码公布在教育部门序列的技工学校）在人力资源和社会保障部门注册的学生；毕业生人数是指当年应届毕业的学生（包括直接升入各类院校的毕业学生）；毕业生人数应和相对应年份的招生人数基本一致，不一致的应说明原因和生源去向。
二、工作要求。
本次统计快报工作是今年人力资源和社会保障统计工作年终考核中职业培训相关统计考核的重要内容之一。
请各市（州）人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局）安排统计人员及时准确地将学校上报的《2010年技工院校就业和招生情况统计表》（见附件）汇总审核后于10月15日前上报省职业培训指导中心。
相关表格请在人力资源和社会保障网资料区下载，在填报过程中的具体问题，请及时与省职业培训指导中心联系。
联系人：郭华斌联系电话：************（传真）电子邮箱：**************通信地址：成都市陕西街54号邮政编码610041附件：2010年技工院校就业和招生情况统计表二○一○年九月二十五日2010年技工院校就业和招生情况统计表填表单位：人力资源和社会保障局技校所数2010年招生人数2010年毕业生人数2010年毕业生就业人数总体就业率（％）招生技校所数高级工班人数预备技师班人数高级工班人数预备技师班人数高级工班人数预备技师班人数注：招生人数中的高级工班人数，指省重以上技工学校、招收的中级技工（或高中生）为起点的，培养高级技工的学生数，或招收初中毕业生3年＋2年学制处于高级工培养阶段的学生数。
四川省人力资源和社会保障厅关于申报2012年国家人社部有关留学人员资助经费的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.01.05•【字号】川人社办发[2012]1号•【施行日期】2012.01.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文四川省人力资源和社会保障厅关于申报2012年国家人社部有关留学人员资助经费的通知（川人社办发〔2012〕1号）各市州人社局、省级有关部门、有关高校和科研院所、成都和绵阳留学人员创业园：现将国家人社部专技司《关于2012“中国留学人员回国创业启动支持计划”申报工作的通知》（人社专技司函［2011］158号）和《关于2012年度留学人员科技活动项目择优资助经费申报工作的通知》（人社专技司函［2011］159号）一并转发你们，请按以下要求积极组织申报：一、人社专技司函［2011］158号部署的“创业启动资助”，申报对象为近3年内新办企业的留学回国人员，主要由成都、绵阳留学人员创业园组织申报，其他留学人员企业也可单独申报。
申报者需同时具备以下条件：a海外硕士以上学位和企业法人；b拥有自主知识产权或专利，技术创新性强，具有市场潜力；c企业注册时间不超过3年；d企业注册资金不低于50万元人民币，留学人员出资额不低于注册资本50％；e企业法人诚信守法，无违法犯罪记录；f熟悉相关领城和国际规则，有海外自主创业经验者可优先考虑。
《中国留学人员回国创业启动计划申报表》一式四份在中国留学人才信息网（http：//www.china ）上下载。
二、人社专技司函［2011］159号部署的“科技活动项目择优资助”，申报对象为除部属院校外的全省近年回国的留学人员。
资助项目分重点、优秀、启动三类。
其中，重点项目主要资助留学回国人员从事国家重点攻关项目、重大技改项目、具有广泛应用前景的技术创新等项目；优秀项目主要资助留学回国人员主持省部级重点科技攻关或技改项目或学科领域中具有领先水平的研发项目；启动项目主要资助新近回国的留学人员从事某一学科或技术领域的研究。
2015下半年四川省人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘面试资格审查材料2015年四川事业单位招聘面试及资格审查公告四川事业单位考试真题四川事业单位笔试备考四川事业单位面试备考2015年12月四川省人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘面试公告有关事项：面试资格审查时间：2016年1月20日9：00-11：30面试资格审查地点：四川省人力资源和社会保障厅7号办公楼三楼三会议室。
地址：成都市陕西街54号。
面试资格审查需提供的材料：①《报考信息表》2份(请在四川人事考试网上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);②身份证原件和复印件1份;③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;其中，归国留学人员须同时持国家教育部留学服务中心的认证材料原件和复印件1份。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查名单：四川省人力资源和社会保障厅事业单位公开招聘工作人员面试入围资格审查人员名单事业单位面试备考：面试从点滴开始笔试落下帷幕以后，各位考生就要开始进入面试备考阶段。
如果备考面试才能在事业单位面试考试中取得不错的成绩呢，小编今天就来为大家进行简单的介绍，希望可以帮助各位考生一举成功!首先，考生要在考前把心态要放平，要做好心理调适。
进入面试的考生，通常会在心理上出现患得患失、想赢怕输的情况，以至于焦虑过度，影响备考。
备考期间放平心态，按照自己制定的学习计划进行分段达标，通过不断学习建立自信，即使在备考中出现情答题能力提升缓慢的情况，也不要急躁，只有真正放下包袱，才能在考场上有出色的发挥。
其次，考生要了解面试特点。
结构化面试主要考察时政类问题、哲理类问题、人际类问题、动机类问题、言语类问题五大问题，无领导小组讨论主要以排序型和选择型为主。
考生在备考中要根据岗位特点进行个性化学习。
在平常的备考中多多进行实战模拟，给自己营造考场氛围，避免临时怯场影响正常发挥。
最后，考生要注意考场礼仪。
四川省教育厅四川省人力资源和社会保障厅————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2四川省教育厅四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于转发《教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法》的通知各市（州）教育局、人力资源和社会保障局、编办、财政局：现将《教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法》转发你们，并根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）的通知》（国办发〔2007〕34号）、《四川省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于贯彻教育部直属师范大学师范生免费教育的意见的通知》（川府办发电〔2007〕48号）等有关规定，结合我省实际，就做好我省“教育部直属师范大学免费师范毕业生”就业工作提出如下意见，请一并遵照执行。
一、加强领导，高度重视“教育部直属师范大学免费师范毕业生”就业工作国务院决定在教育部直属师范大学实行师范生免费教育，目的就是要进一步形成尊师重教的浓厚氛围，让教育成为全社会最受尊重的事业；就是要培养大批优秀的教师；就是要提倡教育家办学，鼓励更多的优秀青年终身做教育工作者。
我省做好免费师范毕业生的就业工作，对落实国务院的决定及优化教师队伍结构、提升教师队伍整体素质，对推动四川省教育事业的改革和发展，对大力推进四川省实现“两个加快”的目标具有重要意义。
免费师范毕业生就业工作由各级政府统筹，省上成立由教育、人力资源和社会保障、机构编制、财政等部门组成的工作小组，负责制定并实施就业意见，落实保障措施，确保免费师范毕业生到中小学任教。
在市（州）人民政府的统筹下，各市（州）教育、人力资源社会保障、机构编制和财政等部门根据各自职责，相互配合，做好免费师范毕业生就业工作。
二、落实就业岗位和编制，确保免费师范毕业生到中小学任教有编有岗按照国办发〔2007〕34号和川府办发电〔2007〕48号文件规定，落实免费师范毕业生就业所需编制。
市（州）教育行政部门要统一掌握本地区中小学教师岗位需求情况，会同机构编制部门在核定的中小学教师编制总额内，提前落实接收免费师范毕业生的编制和岗位计划。
各地应首先用空缺编制、自然减员编制或采取先进后出的办法公开考核招聘免费师范毕业生，确保免费师范毕业生到中小学任教有编有岗。
三、免费师范毕业生的就业安排“教育部直属师范大学免费师范毕业生”到我省中小学就业实行公开考核招聘。
（一）发布就业岗位信息。
由于首届四川省“教育部直属师范大学免费师范毕业生”就业需要进行政策研究，2011届四川省“教育部直属师范大学免费师范毕业生”的需求情况统计表（见附件2），由各市（州）教育行政部门负责会同同级人事、机构编制、财政等部门于2010年11月25日前报省教育行政部门汇总，省教育行政部门汇总后及时在国家和我省大学生就业公共服务立体化平台等网站上发布。
从2011年起，每年7月底前，省教育行政部门联系教育部直属师范大学第二年的四川生源“教育部直属师范大学免费师范毕业生”信息，并将第二年的四川生源“教育部直属师范大学免费师范毕业生”信息及时交各市（州）教育行政部门。
各市（州）教育行政部门负责会同同级人事、机构编制、财政等部门，将本市（州）及所辖县（市、区）进行双向选择的岗位填入《四川省××年“教育部直属师范大学免费师范毕业生”需求情况统计表》（见附件2）于每年的8月15日前报省教育行政部门汇总。
省教育行政部门负责将汇总的全省招聘免费师范生岗位于每年9月5日前在国家和我省大学生就业公共服务立体化平台等网站上发布。
（二）考核和签订就业协议。
省级教育行政部门于第二年的3月1日前指导各市（州）教育行政部门开展多种形式的供需见面活动，各市（州）教育行政部门具体负责组织所辖县（市、区）教育行政部门及招聘学校根据岗位需求信息采取多种形式与免费师范毕业生进行双向选择，考核合格的签订就业协议。
3月5日前各市（州）教育行政部门负责将已与本市（州）签订协议的免费师范毕业生信息填写《四川省××年“教育部直属师范大学免费师范毕业生”就业岗位落实情况统计表》（见附件3）报省教育行政部门。
省教育行政部门3月15日前与教育部直属师范大学进行信息交换。
通过双向选择未能签订协议的免费师范毕业生，由省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺的中小学任教，仍未落实的，由生源地所在市（州）于5月30日前负责落实任教中小学校和工作岗位。
未按规定完成免费师范毕业生就业任务的市（州），不得新进教师。
（三）办理招聘手续。
免费师范生毕业后，应在规定时间内向签约学校提供报到证、毕业证等材料（未签订就业协议的回生源所在地市、州教育行政部门报到）。
市、州教育行政部门及时将招聘人员的有关材料报同级人力资源和社会保障、机构编制部门审核（批）确认，用人单位凭审核（批）确认手续办理人事、工资等手续。
确有特殊情况，要求跨省任教的，需经接收的中小学审核、学校主管教育行政等部门审批后按程序报四川省省级教育行政部门批准。
四、鼓励免费师范毕业生到艰苦边远地区任教鼓励免费师范毕业生到我省艰苦边远地区中小学任教。
在艰苦边远地区工作期间（四川省艰苦边远地区的范围详见附件4），享受以下优惠待遇：从报到之日起执行定级工资；一、二类地区高定一级薪级工资，三类以上地区高定两级薪级工资，按国家规定享受相应的津贴补贴；毕业生评定专业技术职称和晋升七级及以下专业技术岗位，其任职年限提前一年，国家规定最低任职年限为一年的提前半年。
支持艰苦边远地区、民族地区政府部门制定政策措施，吸引四川生源的免费师范毕业生到当地任教。
鼓励国家确定的地震重灾区政府部门制定政策措施，扩大四川生源免费师范毕业生的招聘量，推动地震灾区学校的“软件”建设与“硬件”建设同步提升。
五、加强对免费师范毕业生的就业管理免费师范毕业生取得毕业证书、学位证书后，按照国办发〔2007〕34号、川府办发电〔2007〕48号文件和《师范生免费教育协议书》的规定就业。
其档案、就业报到证、党（团）组织关系、人事关系、户籍等由用人单位的教育主管行政部门与免费师范毕业生的培养学校等联系迁转。
到市（州）、县（市、区）城区学校工作的免费师范毕业生，由当地政府教育行政部门按照城镇教师支援农村教育工作的规定，安排到农村学校任教服务二年，在农村学校任教服务期间仍然享受派出学校的工资福利待遇，受援的农村学校及其地方政府要为免费师范毕业生到农村任教服务提供周转住房等必要的工作生活条件。
免费师范毕业生经考核符合要求的，可录取为教育硕士研究生，在职学习，任教考核合格并通过论文答辩的，颁发硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书。
免费师范生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生。
任教学校要对免费师范毕业生在职攻读教育硕士学位给予支持。
免费师范毕业生在协议规定任教服务期内，可在本省内的学校之间流动或从事教育管理工作。
其中，在跨市（州）、县（市、区）域的学校之间流动的，需经接收地的市（州）教育行政部门同意。
在协议规定服务期内确需流动到其他系统工作的，须逐级报经省级教育行政部门同意后，才能办理流动手续。
在协议规定服务期内，凡未经省级教育行政部门同意办理的流动到其他系统工作的人事手续，一律无效。
未能履行协议的毕业生，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金，免费教育费用为四年修读期间学费、住宿费和生活补助费三项之和，按国家实际实行的免费教育费用标准计算。
（一）毕业后未按协议从事中小学教育工作的，应在违约处理决定公布后一个月内，一次性退还所享受的免费教育费用，并缴纳该费用百分之五十的违约金；超过时限须按每天千分之一的比例缴纳滞纳金。
（二）毕业生从事中小学教育工作未满十年且未经省级教育行政部门同意的，在离开教育岗位之日，按不足服务年限（包括离开当年）每年百分之十的比例一次性退还所享受的免费教育费用，并缴纳该费用百分之五十的违约金；超过时限按每天千分之一的比例支付滞纳金。
未能履行协议且未按规定退还已享受的免费教育费用、缴纳违约金和滞纳金的毕业生，已在职攻读教育硕士专业学位的，由培养学校取消学籍。
确有特殊原因不能履行协议的，由免费师范毕业生向户籍所在县（市、区）教育行政部门提出申请，再由县（市、区）教育行政部门会同同级财政等部门按程序逐级报经省级教育行政部门批准。
各市（州）教育行政部门要切实做好免费师范毕业生的履约管理，建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案。
省级财政部门指导各市（州）财政部门负责违约金的收缴及管理。
免费师范毕业生工作的中小学校加强对免费师范毕业生工作的管理、考核、培养，中小学校的主管教育行政部门会同有关部门加强对免费师范生的行政管理。
六、精心组织，切实保障免费师范毕业生到中小学任教保障免费师范毕业生到中小学任教是落实师范生免费教育示范性举措的关键环节。
各市（州）、县（市、区）人民政府及有关部门、相关中小学校要充分认识实行师范生免费教育的重大战略意义，高度重视，密切配合，精心组织，按照职能分工和事业单位人事制度规定，认真做好免费师范毕业生就业工作，要采取有力措施，鼓励和支持免费师范毕业生长期从事中小学教育工作，为培养造就一大批优秀中小学教师创造条件。
市（州）政府要加强领导，统筹相关部门，制定实施方案。
首届免费师范生将于2011年暑期毕业，请各地认真做好首届毕业生到中小学任教准备工作。
附件：1、《教育部、人力资源和社会保障部、中央编办、财政部关于印发〈教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法〉的通知》（教师〔2010〕2号）2、四川省2011年“教育部直属师范大学免费师范毕业生”需求情况统计表3、四川省2011年“教育部直属师范大学免费师范毕业生”就业岗位落实情况统计表4、艰苦边远地区分类表(点击此处下载以上附件)四川省教育厅四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅二○一○年十一月五日。
