学生会例会制度
一、例会制度旨在加强学生会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，推动学生会的系统化、正规化建设。
二、部长例会原则上于每周一17：00召开一次，参加者为主席、副主席、秘书长和学生会各部部长，会议内容如下：
1、传达学校和学院的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件。
2、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取各部工作汇报。
3、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论。
4、对学生会人事调整、人员变动进行商议。
三、职能中心例会原则上星期召开一次，具体实时间、地点由中心主任根据情况确定，参加者为中心主任、副主任、部长、副部长、干事，会议由中心主任或副主任主持，会议主要内容同部长例会。
四、学生会全体成员会议每学期至少召开二次，召开的具体实时间、地点由部长会议根据情况确定，参加者为学生会全体成员，由学生会主席主持，会议主要内容同部长例会。
学生会考勤制度
学生会考勤制度旨在加强学生会各成员的组织纪律性，以便使学生会能及时高效的完成各项工作，考勤主要包括以下方面：会议、活动、值班等。
1、学生会的考勤以签到形式实现，签到本由秘书长负责管理。
2、各部的单独会议、活动的出勤由各部部长负责，大型会议、活动和值班由秘书处来完成。
3、凡学生会的例会、值班、临时会议、公益劳动或大型活动等，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席。
4、应到人员因故不能出勤的，应提前向部门负责人出具假条及证明，经同意后方可准假，并安排他人代为出勤。
5、请假时实行干事向副部长、副部长向部长、部长向主席团负责的制度。
6、学生会的会议、活动、值班等无故迟到早退或缺席者，在例会时给予通报批评，一学期无故缺勤3次者，按自动退出学生会处理。（迟到早退2次按缺勤1次计）
学生会考核制度
学生会成员的考核制度是为了加强学生干部队伍的建设，加强对学生会干部的
监督、激励和约束，同时也是作为提拔任用学生干部重要依据。
1、学生会干部的考核在学生会成立任职一学期后的第二学期初进行。
2、学生会的干事由所在部的副部长和部长考核，副部长由部长和主席团考核，部长由主席团考核，主席团由院团委书记核。
3、考核由民主测评（占60％）和评议（占40％）相结合的原则,民主测评由全体学生会成员打分,评议由相应的考核人打分。
4、考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，其中各等级人数由考核分数确定。
5、对于考核优秀的学生干部要予以提拔任用且学年评优时优先考虑评选优秀学生干部。
6、对考核不称职的学生会成员要予以免职。
7、具体考核标准由学院下发《学生干部考核通知》来参照执行。
学生会的财务制度
学生会的各项活动经费来自于学院拨资金下来，活动经费的使用对院学生会领导负责，采取预算－审批－报销的过程方式进行。
1、学生会开展的各项活动和学院布置下达的工作任务相关部门要在开展活动之前做好经费预算。
2、各部开展的各项活动计划预算在部长例会上提交学生会主席团，主席团汇总后上报院团委书记审批。
3、通过审批的活动预算经费，由主席团监督经费的运用，相关部门负责对活动经费的使用进行具体安排。
4、学生会办公用品和日常用品由秘书处具体负责调度及集体购买，特殊情况（50元以内）的，在报主席团通过的，可由各部完成。
5、各部门开展活动的物品（100元以内）申请主席团批准即可，超过100元的，主席团应上报团委书记，不经主席团、院团委书记批准后私自购买的物品一律不予报销。
6、学生会活动经费的计划预算和报销采用清单制。
7、各部开展活动所需物品报销需出具正规商用发票，不能报销的小票需统一交由秘书处再另行处理，每一张发票后面需由购买物品的经办人和所在部部长签字并需详细注明购买物品的用途。
8、活动经费原则上不能超出计划经费预算，如有实际需要，由主席团报院团委书记批准后方可进行。
9、学生会各部门的报销由秘书处汇总经费清单及发票，主席团审核签字后，上报院团委书记实报实销。
10、学生会的各部财务清单，应以帐本的形式由秘书处负责记录在案，学期末进行各部财务核算并公布。
11、学生会的外来经费，需由学生会主席团上报院团委书记统一安排下使用。
12、学生会主席团的最终批准和审核权为院学生会主席。
学生会成员的日常管理制度
学生会成员的日常管理制度为了加强学生会成员的内部管理，以便使学生会能及时高效的完成各项工作。
1、学生会干部在工作时应做到积极、主动、热情、认真。
2、本部门能独立完成的工作，不应推给其他部门；个人能独立完成的工作，不推给他人。
3、学生会成员凡有个人意见需在学生会例会上提出，对学生会例会决定的事项，不得无故推托、不得推迟延期。
4、副部长、干事工作不积极或出现失误，情节较轻者，给予学生会内部通报批评；情节较重者，给予警告处理并记录在案；工作出现严重失误或工作不积极主动经2次内部通报批评的或
一次警告和一次通报批评的，经部长会议讨论，由主席团决定给予除名。
5、部长有以上情况的，由主席团讨论通过，上报院团委书记。
6、主席团成员的任免由院团委书记确定后上报院学生工作领导小组。
7、学生会主席团讨论的最终确定权为院学生会主席。
学生会换届制度
一、学生会每一学年进行一次换届，换届产生每一届学生会成员的组成。
1、学生会主席团的人选在自荐和民主推荐的基础上,由院学生工作领导小组确定人选，一般情况下由在学生会工作一年以上，由担任学生会部长以上干部经历，具备一定工作经验的2年级的同学担任。
2、学生会的各部部长，由每一学年换届民主选举产生，要求学生会部长要有具备在学生会工作一年以上经验，熟悉本部门开展各项活动的同学担任，担任过副部长以上干部经历的2年级以上同学担任。
3、学生会各部门副部长，由上一届学生会干事和学生会各部门相对应的班级班委择优选出，要求具备一定的工作经验，任干事或班委半年以上，副部长由1年级以上的同学担任。
4、学生会各部的干事由新一届学生会公开招新确定人选，学生会各部干事由1年级同学担任。
5、学生会各部组成的基本结构为1－1－5组成,即每部一名部长,1个名副部长,5名干事。（特殊职能部门除外）
二、参加学生会的同学要求具备的条件
1、参加学生会选举的同学范围是我院各年级本科生。
2、思想品德好，政治素质过硬，积极参加政治理论学习。
3、关心集体，积极参与集体活动，具有很强的集体观念和集体荣誉感。
4、在学习、工作、生活中能主动热情的为同学服务，做社会工作任劳任怨。
5、组织纪律性强，能模范遵守学校的规章制度，严格要求自己，没有受到过通报批评以上处分。
6、具有很强的时间观念、团结协作和吃苦奉献精神，在平时的学习、生活、中起到表率作用。
7、学习态度端正，学习刻苦勤奋，有比较坚定的专业思想，学习成绩较好，各科平均成绩在60分以上。
8、在日常学习生活中能主动关心同学，帮助同学，带头搞好宿舍、班级卫生，个人卫生习惯良好。
9、遵守社会公德，在公共场所注意自己的行为举止，不酗酒、吸烟，不留长发、不染发，着装、言行符合大学生形象。
10、具有一定担任学生干部的工作经验。
三、学生会换届选举方法和程序。
1、参加学生会的同学须符合以上选举条件。
2、所有自荐和推荐的同学须填写《学生会成员申请表》，不填写申请表的同学，没有资格
参加学生会。
3、对学生会部长以上学生干部候选人进行张榜公布，广泛征求同学的意见，最终确定候选人名单。
4、学生会各部部长在公布的候选人名单中公开竞选产生。
5、选举人由原我院在校院担任过学生干部的同学、各班班级干部及各班学生代表组成，每班限定5人。
6、学生会学生干部公开竞选采用演讲－答辩－选举的形式。
7、选举过程中按得票数最多者当选的原则，当选者得票数需超过半数，得票数未超过半数或两位竞选者得票数之差在3票以内的，需进行第二次选举。
8、对于新一届的学生会部长以上学生干部名单进行张榜公布。
9、学生会全体成员试用期为1个月，不合格者将予以免职。
10、学生会的成员要遵守学生会制定规章制度。
本规章制度最终解释权归团总支学生会主席团
2010-10-20