当前位置：文档之家 › 权限管理手册【范本模板】

权限管理手册【范本模板】

  • 格式：docx
  • 大小：32.58 KB
  • 文档页数：11

BTR

权限管理手册

权限管理手册

2 / 11

目录

1目的 .......................................................................................................................................................................................................................... 4

2适用范围 .................................................................................................................................................................................................................. 4

3责任 .......................................................................................................................................................................................................................... 4

3.1 总裁......................................................................................................................................................................................................... 4

3。2 人力资源部总监..................................................................................................................................................................................... 4

4授权说明 .................................................................................................................................................................................................................. 5

4.1 战略管理................................................................................................................................................................................................. 5

4.2 风险管理................................................................................................................................................................................................. 5

4。3 企业文化................................................................................................................................................................................................. 6

4.4 办公管理................................................................................................................................................................................................. 6

4.5 人力资源管理......................................................................................................................................................................................... 7

4.6 财务管理................................................................................................................................................................................................. 8

4。7 审计......................................................................................................................................................................................................... 9

4。8 信息与文档........................................................................................................................................................................................... 10 权限管理手册

3 / 11

4。9 采购管理............................................................................................................................................................................................... 10

4.10 销售管理............................................................................................................................................................................................... 11

缩略语 ...................................................................................................................................................................................................................... 11

附录11

权限管理手册

4 / 11

1 目的

规定深圳贝特瑞集团公司（以下简称BTR或公司)的授权机制。

2 适用范围

本规定适用于BTR与授权相关的活动、单位和个人。

3 责任

3.1 总裁

负责BTR授权机制的建立与运作，负责批准本规定。

3.2 集团办公室总监

负责对BTR授权机制的设计、运作与优化进行研究与规划，向总裁提出建议. 权限管理手册

5 / 11

4 授权说明

4.1 战略管理

活动 序号 关键子项 提议 审核 审定 批准 知会

战略规划制定、评估 1 公司中长期发展战略和五年发展规划 战略管理委员会 总裁 董事会

2 公司战略规划执行情况评估报告 战略管理委员会 总裁

4.2 风险管理

活动 序号 关键子项 提议 审核 审定 批准 知会

风险管理策略、框架和目标 1 风险管理策略 财经管理部总监 总裁 2 风格管理工具与方法 财经管理部总监 总裁 3 风险监控指标 财经管理部总监 总裁

风险监控 4 年度风险管理工作计划 财经管理部总监 总裁 5 年度风险管理评估报告 财经管理部总监 总裁 6 动态风险评估报告 财经管理部总监 总裁

风险应对 7 年度保险计划/方案 财经管理部总监 总裁

8 对政府和公共关系产生重大影响的法律诉讼 集团办公室总监 总裁 董事会

9 公司保密方案及实施 集团办公室总监 总裁 权限管理手册

6 / 11

4.3 企业文化

活动 序号 关键子项 提议 审核 审定 批准 知会

企业文化 1 企业文化建设方案 人力资源部总监 总裁 2 企业宣传 集团办公室 总裁

4.4 办公管理

活动 序号 关键子项 提议 审核 审定 批准 知会

规章制度 1 适用于部门内部 相关部门总监 分管领导 2 适用于部门之间 相关部门总监 总裁 3 适用于全公司范围 总裁

4 制定或修改公司的基本管理制度 起草部门总监 分管领导 集团办公室总监 总裁

公文管理 5 公司公文（红头） 起草部门总监 集团办公室总监 总裁 6 公司公文（其他） 起草部门总监 集团办公室总监 总裁 7 部门公文 相关部门总监 总裁

公共关系管理 9 公共关系政策制定 集团办公室总监 总裁 10 接待标准 集团办公室总监 总裁 11 外事管理 集团办公室总监 总裁

合集下载

深圳市人才一体化综合服务平台-网报平台权限管理操作手册

深圳市人才一体化综合服务平台-网报平台权限管理操作手册

深圳市人才一体化综合服务平台

单位权限管理操作手册

一、功能说明

单位权限管理主要用于单位的人才相关业务是由不同的人负责，单位管理员设置了一个或多个经办人的情况。如果没有此需求，则可以都由单位管理员办理，单位管理员有所有业务权限，无需授权。只有单位经办人才需要管理员进行授权。

二、总体流程

三、账号管理

账号来源于《社会统一用户平台（简称SUUM系统）》。单位创建经办人账号，需要先注册个人账号，由单位管理员登录SUUM绑定经办人。

账号注册地址：

https:///suum/goLoginNew.do

操作步骤如下：

1、经办人注册个人账号。

2、单位管理员登录SUUM系统，找到【经办人管理】功能。

3、单位管理员添加单位经办人。

4、单位管理员给单位经办人授权系统。

四、权限管理

单位管理员完成经办人绑定后，登录《深圳市人才一体化综合服务平台》，登录后在权限管理中给单位经办人进行业务授权。

《深圳市人才一体化综合服务平台》地址：

https:///rcyth/website/

授权操作步骤如下：

1、登录平台，打开【用户中心】，在左侧菜单中，打开【权限管理】。

2、列表展示单位经办人账号信息，点击【授权】按钮。

3、给经办人授权业务权限。 4、给经办人授权功能菜单权限。

注：首页和单位事项默认授权，不可编辑。

单位事项下的业务菜单，根据授权的业务自动授权。

五、授权后的效果

经办人：张三

业务授权：人才激励、博士后、专技人才

功能菜单：单位信息、人员管理、维护管理

PeopleSoft权限配置操作手册

PeopleSoft权限配置操作手册

TIENS

PeopleSoft HRMS 用户操作手册 日 期:

2022年4月26日 第1 页, 共22 页

文档名称: 用户操作手册 版 本 号: 1.0

1

天狮集团

人力资源信息系统

用户操作手册

TIENS

PeopleSoft HRMS 用户操作手册 日 期:

2022年4月26日 第2 页, 共22 页

文档名称: 用户操作手册 版 本 号: 1.0

2

- 系统人员权限配置手册

一、概述........................................................................................................................................... 3

二、用户权限分配........................................................................................................................... 6

（一）通过用户概要方式为用户分配角色权限................................................................... 6

（二）角色的修改和添加....................................................................................................... 9 TIENS

PeopleSoft HRMS 用户操作手册 日 期:

2022年4月26日 第3 页, 共22 页

文档名称: 用户操作手册 版 本 号: 1.0

3 一、概述

Peoplesoft HRMS系统功能丰富，可对人力资源管理的各个方面提供信息化支持。为保证系统安全，需要根据访问、操作、管理系统的人员从事的工作岗位不同，为不同的人员提供不同的系统访问权限。保证为用户提供的系统功能既能满足用户日常操作的业务需要，又不会出现权限超出业务需要或不能满足用户业务需要的情况出现。E-HR项目处根据日常员工访问系统的不同业务需要，对系统中各种用户权限进行了梳理。为简化系统权限管理工作，梳理后的权限分成22种不同的角色，对于通常的用户权限分配，只需要将这些角色分配给用户即可，这22种角色如下：

2011权限管理表

2011权限管理表

系统用户表(SYS_USER)

USERID VARCHAR2(25) 用户id

USERNAME VARCHAR2(50) 警员姓名

USERSFZH VARCHAR2(50) 警员身份证号

LOGINID VARCHAR2(50) 登陆名

PASSWORD VARCHAR2(10) 密码

DEPTID VARCHAR2(20) 部门ID(责任区)

USERENDTIME VARCHAR2(8) 用户期限

USERLEVEL VARCHAR2(1) 用户级别(1:高级;2:一般)

YHJS VARCHAR2(1) 用户角色(1:局所领导;2:督导员;3:社区民警)

USERFLAG VARCHAR2(1) 禁用标识(0,可用,1不可用)

UPDATEUSER VARCHAR2(50) 更新人

UPDATETIME VARCHAR2(14) 更新时间

DEPTNAME VARCHAR2(200) 部门名称

LGBM VARCHAR2(10) 旅馆编码

JH VARCHAR2(6) 警号

系统角色表(SYS_ROLE)

ROLEID VARCHAR2(25) 角色id

ROLENAME VARCHAR2(50) 角色名称

USEFLAG VARCHAR2(1) 可用标识(0:可用;1:禁用)

ROLEBZ VARCHAR2(300) 角色备注

系统用户_角色关联表(SYS_USER_ROLE)

ZJID VARCHAR2(25) 主键id

USERID VARCHAR2(25) 用户id(关联用户表)

ROLEID VARCHAR2(25) 角色id(关联角色表)

USEFLAG VARCHAR2(1) 可用标识

系统模块功能项表(SYS_MODEL)

MODELID VARCHAR2(25) 主键id

MODELLEVEL VARCHAR2(2) 菜单级别

SUPERMODELID VARCHAR2(10) 继承父菜单ID

中心户长工作手册范本

中心户长工作手册范本

中心户长工作手册范本

第一章 中心户长的职责与权限

一、中心户长的职责

1. 负责中心户的日常管理工作，包括但不限于卫生、安全、秩序等方面的管理；

2. 组织并指导中心户成员进行各项活动，确保活动的顺利进行；

3. 协调解决中心户成员之间的矛盾和纠纷，维护中心户的和谐氛围；

4. 做好中心户内部与外部的沟通工作，及时向上级领导汇报中心户的工作情况。

二、中心户长的权限

1. 对中心户成员进行日常管理和指导，有权对违反中心户规章制度的行为进行纠正和处理；

2. 可以向上级领导提出中心户改进和发展的建议，并参与相关决策；

3. 在必要时可以代表中心户与外部单位进行交涉和协商。

第二章 中心户长的工作流程

一、日常工作安排

1. 每日早晨对中心户的卫生情况进行检查，确保环境整洁；

2. 定期组织中心户成员进行安全知识培训，提高安全意识；

3. 每周组织一次中心户成员的集体活动，增进彼此之间的交流和沟通。

二、矛盾纠纷处理

1. 对于中心户成员之间的矛盾和纠纷，应及时进行调解和处理，维护中心户的和谐氛围；

2. 对于严重的矛盾和纠纷，应及时向上级领导汇报，并协助上级领导进行处理。

第三章 中心户长的能力要求

一、管理能力

1. 具备较强的组织协调能力，能够有效地管理中心户的日常工作；

2. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效地处理中心户成员之间的矛盾和纠纷。

二、责任心和使命感

1. 具备较强的责任心和使命感，能够为中心户的发展和和谐氛围负责任地工作。

第四章 中心户长的工作注意事项

一、遵守中心户的规章制度，做到以身作则；

2. 与中心户成员保持良好的关系，做到公平公正；

3. 做好中心户内外部的沟通工作，及时向上级领导汇报工作情况。