企业校园招聘工作意向表 模板

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国有企业校园招聘工作浅析

作者：肖美玲

来源：《消费导刊》2018年第18期

当今社会，人力资源是企业发展的重要资源，对于人员相对稳定的国有企业，一定数量和质量的毕业生每年进入企业，是国有企业人才队伍建设的重要保障。因此。做好校园招聘对国有企业的人力资源建设具有重要意义。而在企业实际的校园招聘过程中。往往因为开展时机、其他企业竞争以及学校、生源等各种因素。影响招聘效果。现就当前形势下，国有企业在校园招聘中遇到的问题进行分析，结合当前相对有效的校园招聘方式.提出针对性的解决措施和工作方案。

一、当前校园招聘情况解析

通过近年的校园招聘情况来看。国有企业的校园招聘往往因开展时间较晚、其他行业和企业招聘以及学生就业重心转移等因素。招聘效果不理想。分析原因主要有以下：

（一）开展时间较晚，历年毕业生主流招聘时间在每年的9-11月份。

（二）新兴行业对学生就业观及校园招聘产生巨大影响。

2015至2017年是泛IT类行业（主要包括互联网、通信及新型半导体行业）和金融行业快速发展的几年，也是其在国内企业市场上与国民经济发展过程中占据主导的几年。同时.国家相关的政策、纲要、发展规划等也体现出了对于这些行业和领域进一步发展的支持和资源的倾向。自2017年。社会和资本快速迭代，先后衍生出的“人工智能”、“共享经济”、“智慧城市”、“新零售战略”、“区块链”等技术和概念.也进一步为泛IT业和金融业吸纳着人才、资本、社会关注。

新兴行业提供着更为丰厚的薪资，更广泛工作城市的选择，更为灵活的工作模式和更多的个人发展可能性，再加之互联网等行业本身更具朝气的企业文化和工作环境，更低龄化的员工构成，使得这些行业在招聘市场特别是应届生招聘市场上，占据着较为明显的优势。

此外。新兴行业之间更快速的融合与迭代，会产生更多的新机会、新业务甚至新生态，会加速形成“人才生态系统”，也是其在应届生后续发展中的优势。

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浅谈企业校园招聘工作

作者：刘京庄

来源：《管理观察》2011年第05期

摘 要：校园招聘是企业补充新生人力资源力量的重要途径，是企业提升品牌知名度与认知度的重要手段。作者结合工作实际，主要探讨了企业开展校园招聘活动中经常遇见的问题，以及如何应对这些问题的策略。

关键词：校园招聘 面试 企业文化

一、校园招聘对企业发展的意义

校园招聘是企业从外部劳动力市场获取人力资源的主要途径之一，是企业保持理念、技术、文化领先的重要手段。校园招聘是企业人力资源入口的把关程序，做好校园招聘也就意味着企业的人力资源配置工作有了良好的开端。

校园招聘与其他招聘形式相比，其特殊性突出表现为招聘对象为应届大学毕业生。大学毕业生群体思维活跃、无求职经验、决策程序与结果不稳定，为企业的招聘实施带来了一定的困难，需要引起我们的特别注意。

二、校园招聘中应注意的问题

1、人力资源规划的指导作用

企业校园招聘应以人力资源规划为指导，做到有的放矢，切实提高招聘效率。人力资源规划是根据企业发展战略、产品结构、市场环境等因素制订出的指导性意见，在校园招聘中将其落实到实处显得尤为必要。特别是人力资源规划从数量与质量上规定了拟招聘人员的任职要求，为校园招聘提供了标准文件。

当前的应届大学毕业生劳动力市场总体上呈现出供过于求的局面，部分高校专业设置较细，通用型人才数量少，所以在具体的招聘过程中，在数量与质量上难免与人力资源规划有冲突，增加了招聘的难度。

2、加强面试环节的效度与信度管理

面试是校园招聘中的重要环节，是企业通过采取各种方法与技术从候选人处获取有用信息，并依此做出录用决策的动态过程。面试的重点与难点集中体现在对面试信度与效度的管理上。 龙源期刊网

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大学生的求职意向书

大学生的求职意向书1

尊敬的财务部总监：

本人于人才招聘网站得悉贵公司会计招聘信息，本人对这一职位非常有兴趣，回顾个人的学习及实践经历，也确信自己能够胜任这一工作。现将个人情况向您作一下简介。

我是广州大学财会专业毕业生，大学四年我一直努力学习会计专业知识，所修课程包括基础会计，中级比较会计，电算化会计与审计，财务统计等等，通过学习，已获得会计从业资格证，初级会计职称，并被评为“院优秀大学生”。

同时，为拓宽知识面，增加工作技能，我还自学了企业管理课程。在校期间，我还通过竞选成为校学生会干部，通过参与和组织各种活动，提高个人组织协调能力。尤其是利用两次暑假在会计师事务所实习的经历，让我熟悉了财务处理流程，提高了沟通及信息收集分析能力，培养了严谨细致的工作作风。

毕业后求职于一家中小企业，由单位规模小人手少，个人所担负的工作也较多，很多事需要个人独挡一面，这让我的财务理论知识得到了很好的检验，全面熟悉了出纳会计等财务操作流程，个人也在工作中很快成长成熟。经过这两次工作的历炼，我现在已能够独立进行开增值税发票，独立建账，出报表，报税等一系列财务工作。

所以我在此希望继续从事会计岗位工作，期待加入贵公司，并坚信凭扎实的知识、亲身的实践和高度的责任心、进取心为公司带来自己专业的会计能力。

此致

敬礼!

求职人：

20xx年x月x日

大学生的求职意向书2 2 / 11

尊敬的领导：

您好!非常感谢您在百忙之中批阅我的材料，谢谢!

我是xx学院食品化工系有机化工生产技术20x应届毕业生。我渴望能在贵公司找到一份合适的工作，为贵公司贡献一份力量。恳请您给我加入贵公司的机会。我有信心、有能力成为一名出色的员工。自从考上大学以后我“自信、自立、自强”，不但努力学习专业知识，而且主动参与各种社会实践，经过大学三年的学习和社会锻炼，我具备了以下几个方面的能力：

1 / 23 就业意向书参考11篇

就业意向书参考1

甲方：

地址：

乙方(毕业生姓名)：

身份证号码：

甲乙就乙方通过甲方校园招聘笔试及面试合格后，甲乙双方就毕业后相互选择达成以下一致：

一.背景：

1. 甲方是从事__企业，本次甲方进行校园招聘，接收考核合格的__应届毕业生人才。

2. 乙方自愿参加甲方举办的校园招聘会，并通过考核成绩合格，乙方决定毕业后进入甲方工作。

二.有关约定：

1. 报到时间：

1) 甲方拟接收 学校 专业 (学号 )的__X届毕业本科生 毕业后到甲方公司工作。

2) 乙方须在 年 月 日前到甲方公司报到。 2 / 23 2. 试用期和合同期限：

1) 试用期：X个月

2) 劳动合同期限：甲、乙双方拟签订的劳动合同期限为X年(含)至X年X月。

3) 正式劳动合同应在乙方报到后 内签订。

3. 工作地点和待遇：

1) 工作地点：__

2) 待遇：第一年的税前年收入在人民币 元至 元人民币之间，在劳动合同中详细约定。

3) 甲方将按照国家法律法规及上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险。

三.意向书终止：

乙方出现以下情形之一的，本意向书自动终止：

1)未能取得毕业证书或学位证书;

2)未经甲方许可未在本意向书约定的报到期限内报到的;

3)方安排的统一入职体检中被认定不合格的;

4)有违反法律法规等违法犯罪行为的。

四.违约责任： 3 / 23 1.乙方在本意向书约定的期限内未到甲方公司报到或未与甲方签订劳动合同的，甲方有权终止本意向书，并有权要求乙方支付违约金人民币 元。

2.甲方无正当理由拒绝接收乙方到甲方公司工作的，乙方有权终止本意向书，并有权要求甲方支付违约金人民币 元。

五.纠纷解决：

本意向书在执行过程中发生争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向上海市浦东新区人民法院提起诉讼。