2023年防暑降温方案范文集锦6篇

防暑降温工作方案防暑降温工作方案是一项非常重要的工作，能够有效地避免热中暑等高温病的发生。

特别是在夏季高温天气时，需要采取一系列的措施来保障员工的健康和生产安全。

本文将从以下几个方面详细介绍防暑降温工作方案的实行。

一、建立高温热环境监测体系对于公司、工厂、建筑工地等高温环境场所，应建立完善的高温热环境监测体系。

通过实时监测环境温度、湿度、风速等指标，能够及时掌握场所的热度情况以及变化趋势，为采取有效防控措施提供科学依据。

二、制定适应高温天气的工作制度制定适应高温天气的工作制度是关键的一步。

制度的内容应包括适度减少高温时段工作时间、采取轮换休息制度、配备充足的饮用水、开启制冷设备等。

这些措施能够有效避免员工在高温环境下过度疲劳和脱水等问题的发生。

三、落实防止中暑措施对于容易中暑的工种或人员，应对其进行特殊关注和管理。

例如：在热门区域设置清凉随身饮品，定时检查和提醒人员适当喝水，根据职工的体质、年龄、工种等情况合理调度人员的工作任务等。

同时，还应对中暑症状的识别和应急处理做好详细的标准操作流程，提前明确人员伤病救治责任。

四、提供防暑降温用具在高温环境下，防暑降温用具的选择和使用对员工的健康至关重要。

基于这个原因，公司应购置充足防暑降温用品，例如随身携带的小型冷气扇、湿毛巾、蒸汽眼罩等等。

同时，在高温时段，需要给员工提供充足的冷饮、水果、冰淇淋等食品，以满足员工防暑降温的需求。

五、开展防暑降温宣传教育员工的健康和安全意识对于防暑降温工作的成功与否有着关键性的作用。

为此，在公司或工厂内应广泛开展防暑降温宣传教育，包括防暑降温知识的传播，防暑降温与营养结合的宣传等等。

在员工文化和日常宣传教育中，注重提升员工保健知识和安全意识。

最后，防暑降温工作方案也需根据公司的不同特点进行优化方案制定。

同时，高温时段还应加强对环保的关注，减少对大气的破坏等环境压力。

强有力的防暑降温工作方案能够让公司在炎热的夏季保持平稳高效生产，为员工创造舒适的工作环境，也为公司提高员工保障水平和形象打造做出了巨大的贡献。

夏季安全生产防暑降温管理制度为了保障夏季安全生产，防止因高温天气引起的事故和职工中暑现象，制定夏季安全生产防暑降温管理制度如下：一、组织领导1. 企业应设立夏季安全生产防暑降温领导小组，并指定专门负责人，负责统筹协调各项措施。

二、岗位责任1. 企业各岗位应明确防暑降温的具体责任，负责做好岗位的防暑降温措施和职工的工作安全。

三、工作场所1. 在高温、高湿度的工作环境中，应根据实际情况采取通风降温、喷水降温、遮阳降温等措施，确保工作场所温度控制在安全范围内。

四、作息时间安排1. 高温季节应适当调整工作时间，避免高温时段作业。

2. 针对需要连续作业的岗位，应设置适当的休息时间，确保职工有充分休息。

五、防暑降温用品1. 企业应配备充足的防暑降温用品，如遮阳伞、防暑服、防护眼镜等，并向职工免费发放。

六、员工培训1. 企业应定期组织员工参加防暑降温安全培训，提高职工自我防护意识和应对高温的能力。

七、监督检查1. 企业应定期组织安全检查，重点检查是否存在高温作业的隐患，发现问题及时整改。

2. 相关部门应加强对企业的监督检查，对不按照制度要求进行高温作业的企业予以处罚。

八、紧急救护1. 针对中暑或其他高温引起的急救情况，企业应设立紧急救护站点，并配备专业医护及急救设备。

以上制度仅供参考，具体实施应根据企业实际情况进行调整和完善。

夏季安全生产防暑降温管理制度（二）第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度，规范夏季安全生产防暑降温管理工作，保障员工的安全和健康。

第二条本制度适用于本单位夏季工作期间的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度的内容包括夏季工作期间的防暑降温措施、员工的个人防护要求、应急救援措施等。

第二章防暑降温措施第四条在夏季高温天气，单位应根据气象预报提前制定并实施防暑降温措施。

第五条建立夏季工作的轮班制度，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行重体力劳动。

2023年防暑降温工作总结模板5篇2023年防暑降温工作总结模板（篇1）7月份以来，高温天气持续，__镇多措并举，切实做好夏季高温防暑降温工作，确保辖区居民生命财产安全。

一是健全应急机制。

面对持续的高温天气，__镇高度重视并制定了《__镇2023年夏季防暑降温工作应急预案》，要求各村各企业遇到突发事件时，必须第一时间启动预案，严格落实各项保护措施。

二是广泛宣传教育。

利用逢集傍晚群众纳凉跳广场舞等时间段大力宣传夏季防暑降温小常识，提高群众防暑降温自我保护意识和防范能力，号召群众注重个人卫生和公共卫生，尤其是食品饮食安全，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生。

目前，全镇累计发放防暑指南300余份，电视滚动字幕10余次。

三是强化卫生安全。

组织镇食药所工商等单位专业人员对街道餐馆农贸市场超市等进行“拉网式”卫生大检查，敦促这些场所定期消毒杀菌，加强农村“流水席”厨师日常管理和教育，防止出现食物中毒;要求镇卫生院各村卫生室敬老院储备充足的防暑药品，例如板蓝根人丹风油精等，确保群众出现中暑后能够及时得到救治;镇农业中心深入各养殖场(户)，从细节入手对养殖场(户)的防暑降温工作进行监管和指导，防范动物疫情。

四是严防安全事故。

一方面通过短信平台微信群等方式及时发布高温预警，提醒室外施工人员避开高温时段;另一方面安排巡逻车对加油站老旧小区村组柴垛等容易有火灾隐患的地方进行巡查，同时，着力抓好中小学生防溺水工作，在危险水域部位设立醒目警示标牌，在事故易发地段设立专(兼)职巡查监管人员，及时消除安全隐患。

五是全力保障供电供水。

要求供电所加强电力供需预测分析，优化电力调度，落实错峰避峰措施，保证电网安全运行，严防因用电量过高以及电线变压器等电力设施负载过大而引发火灾停电等事故;镇水管所加强水厂运行管理，加强输配水管网检查维护，按照“先生活后生产”原则，保障群众生活用水。

六是加强应急值守。

坚持领导带班和24小时值班制度，要求各村矿山企业切实做好高温期间的安全生产值班工作，严格执行各类安全生产事故信息报告制度，确保信息渠道的畅通。

2023防暑降温工作总结最新版5篇2023防暑降温工作总结最新版精选篇1一、统一认识，强化管理，完善防暑制度高温季节是事故易发、高发季节。

公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。

各部门摆正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。

通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保了平安度夏在具体工作实践中的落实。

二、宣传教育，增强意识，提高应急能力加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。

充分利用会议、板报、宣传栏、厂报等多种形式，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力，提高了员工的安全意识与自我保护意识。

急救箱配齐各类防暑降温药品，同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力。

通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。

三、以人为本，多管齐下，做好健康保障一是领导重视，各生产部门把防暑降温工作作为当前保障安全生产的头等大事来抓，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。

在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并及时送上防暑降温用品。

二是从基础抓起，合理安排作息时间，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电风扇的正常使用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流动。

三是从细节着眼，切实关爱员工，公司食堂在每日为每位员工免费提供绿豆汤等清凉解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。

在公司总经理领导和各部门全体职工的共同努力下，我公司防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生一起职工中暑等意外事件，各项生产任务正常有序开展，职工身体健康和生命安全也得到了有力保障，更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验措施。

防暑降温措施管理规定一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。

2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。

3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。

二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。

根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。

2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。

3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。

4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。

5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。

6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。

防暑降温措施管理规定（2）是指企事业单位或公共场所在高温天气下，为保障员工和公众的安全与健康，制定的相关管理规定。

这些规定通常包括以下内容：1. 确定高温天气的标准：规定高温天气的温度标准，例如当气温超过35摄氏度时，视为高温天气。

2. 工作时间与休息安排：规定高温天气下的工作时间与休息安排，例如适当缩短工作时间，增加休息时间，特别是在午间热时避免户外活动等。

3. 防暑装备要求：规定提供防暑装备的要求，例如提供太阳帽、防暑服装、防护手套等。

4. 饮水配备：规定提供饮水的要求，例如提供充足的饮用水，要求员工时刻携带水杯等。

5. 特殊人群照顾：规定对于特殊人群的照顾，例如对于孕妇、老年人、病患等提供额外关怀和福利。

6. 环境调节措施：规定采取的环境调节措施，例如增加空调或通风设备，降低室内温度等。

7. 健康宣传与培训：规定开展健康宣传与培训工作，提高员工和公众对于高温天气的认知和预防措施。

2023年预防中暑我有招安全教育教案（精选6篇）预防中暑我有招安全教育教案1教学目标1.知识与技能：中暑症状；中暑的预防；如何处理中暑。

2.过程与方法：通过教师讲解、学生熟记及预防演练让学生掌握如何防夏季中暑和中暑后的处理。

3.情感态度与价值观：学生提高对夏季中暑的安全认识。

重难点夏季中暑后的症状及处理。

教学过程气温升高应注意防暑降温，当气温超过37℃以上，人体的散热主要是通过汗液蒸发，当周围的环境高于人体的正常体温，通风较差、湿度较高就很容易发生中暑。

一、根据中暑症状的轻重，可分为以下几种：1.先兆中暑：是指在高温环境中一段时间后，出现轻微的头晕、头痛、耳鸣、眼花、口渴、全身无力及行走不稳。

2。

轻症中暑：指除以上症状外，还发生体温升高，面色潮红，胸闷、皮肤干热，或有面色苍白、恶心、呕吐、大汗、血压下降、脉搏细弱等症状。

3.重症中暑：指除以上症状外，常突然昏倒或大汗后抽搐、烦躁不安，口渴、尿少、昏迷等症状。

二、中暑的预防：中暑是夏季常见的急诊，加强预防可以减少发病率，中暑的预防应注意几点：1.喝水。

大量出汗后，要及时补充水分。

外出活动，尤其是远足、爬山或去缺水的地方，一定要带够充足的水。

条件允许的话，还可以带些水果等解渴的食品。

2.降温。

外出活动前，应该做好防晒的准备，最好准备太阳伞、遮阳帽，着浅色透气性好的服装。

外出活动时一旦有中暑的征兆，要立即采取措施，寻找阴凉通风之处，解开衣领，降低体温。

3.备药。

可以随身带一些仁丹、十滴水、霍香正气水等药品，以缓解轻度中暑引起的症状。

如果中暑症状严重，应该立即送医院诊治。

三、出现中暑症状的处理1.将病人转移至阴凉、通风处休息，有利于散热。

2.补充水及电介质。

3.用风油精或清凉油涂于病人的头部太阳穴；口服人丹；十滴水；藿香正气丸等药物。

4.重度中暑病人除以上3点处理外，应立即转送医院救治。

四、预防中暑还应注意哪些？1.充足的睡眠。

合理安排休息时间，保证足够的睡眠以保持充沛的体能，并达到防暑目的。

夏季高温关心方案〔通用5篇〕夏季高温关心方案〔通用5篇〕(篇一)目前正值夏季高温时节，气温日益炎热，为做好防暑降温工作，保障广阔职工和农民工的安康权益，推动改善职工消费生活条件，确保职工平安度夏，县总工会决定今年夏季继续开展“送清凉”活动，现就有关事项安排如下：一、活动意义开展夏季送清凉活动是工会组织关心保护广阔职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工消费生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜开展活动，实在维护高温天气广阔职工和农民工的身体安康和生命平安，为广阔职工和农民工做实事、做好事。

二、活动时间活动时间定为x、x两个月。

三、活动内容各级工会组织要充分发挥自身优势，在夏季高温期间，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，为一线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。

(一)要深化基层，重点开展对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等一线职工的慰问活动，及时为他们送去防暑降温物品。

(二)要协助并监视企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所装备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。

企业要按照标准供应职工足量、符合卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工装备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。

有条件的单位可组织医疗效劳队，宣传暑期防病知识、提供相关医疗效劳。

(三)要催促企业在作业场所按规定装备平安消费和职业防护设施，同时严格执行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理方法》，实在保障高温季节特殊行业岗位的各项津贴标准及相关待遇的落实。

(四)要发挥群众性劳动保护监视检查网络的作用，积极协助催促企业行政部门合理安排作息时间，严格控制职工加班加点;不得因高温停顿工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资;对不合适高温、高湿作业的`职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，保障广阔职工(含外来务工人员)良好的工作环境。

2023年防暑降温措施工作总结范本1、根据乌工字【____】____文件要求，制定了夹河子乡防暑降温管理办法实施细则，其中根据《防暑降温费管理规定》中的要求规定了夹河子乡高温津贴发放标准。

2、针对夹河子乡区域内的高温作业场所进行走访过程中，各企业、工地的保护措施比较到位，施工作业现场都有围墙，进入工地现场要带好安全帽，工人工作时间都在规定范围内。

3、夹河子乡联合工会到养老院建筑工地进行了慰问，为他们送去了矿泉水、西瓜等慰问品，感谢他们为夹河子乡经济发展作出的贡献。

5、在防暑降温工作中遇到的问题：建筑工人的居住环境很艰苦，做饭吃饭的环境简陋，施工现场未免费提供符合卫生标准的清凉解暑饮料和防暑降温药品等。

2023年防暑降温措施工作总结范本（二）按照《____市安全生产监督管理局关于转发〈____省安全生产监督管理局转发国家安全监管总局办公厅关于做好____年夏季防暑降温工作的通知〉的通知》（雅市安监函〔____〕____号）要求，我局认真抓好夏季防暑降温工作，现将工作情况总结如下。

一、安排部署工作区安办下发了《关于做好____年夏季防暑降温工作的通知》（名安办函〔____〕____号），要求各乡镇、区级行业主管部门切实加强组织领导，落实工作责任，采取有效措施，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。

二、工作开展情况区安监局加大力度督促工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，严格执行《防暑降温措施管理办法》。

（一）是组织各乡镇、区级行业主管部门对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，明确工作任务，采取有效措施，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。

（二）督促用人单位加强高温作业劳动保护，落实防暑降温主体责任。

要求用人单位在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，配备应急救援人员和足量的急救药品。

夏季高温施工防暑降温措施随着夏季的到来，高温天气给建筑施工带来了诸多不便。

为了确保施工人员的安全与健康，提高施工效率，本文将探讨夏季高温施工的防暑降温措施。

一、合理安排施工时间1. 调整施工时间，避开高温时段。

上午6点到10点、下午4点到8点为施工高峰期，其余时间进行休息或调整作业。

2. 合理安排工期，避免在高温季节进行长时间连续作业。

可将工程分为几个阶段，分阶段进行施工。

3. 加强施工人员的作息管理，确保充足的休息时间，以降低因疲劳导致的事故风险。

二、加强施工现场的通风和遮阳1. 在施工现场设置遮阳棚，为施工人员提供阴凉处休息和避暑。

2. 定期对施工现场进行洒水，降低地面温度，改善作业环境。

3. 加强施工现场的通风设施，确保空气流通，降低室内温度。

三、提供充足的饮用水和防暑降温药品1. 在施工现场设置饮水处，提供充足的饮用水，确保施工人员随时补充水分。

2. 定期向施工人员发放防暑降温药品，如仁丹、十滴水、藿香正气水等。

3. 在施工现场设置医疗室，配备医生和药品，以应对突发的中暑症状。

四、加强施工人员的培训和教育1. 定期对施工人员进行防暑降温知识的培训，提高他们对高温天气的防范意识。

2. 教育施工人员正确使用防晒用品，如防晒霜、遮阳帽等。

3. 教育施工人员正确处理中暑症状，及时采取措施，避免病情恶化。

五、建立健全的应急预案1. 制定应急预案，明确高温天气下的施工安排和应对措施。

2. 定期组织应急演练，确保施工人员熟悉应急程序和自救方法。

3. 加强与当地气象部门的联系，及时获取天气信息，做好防范措施。

六、关注特殊人群的关爱1. 对年老、体弱、有慢性病史的施工人员进行重点关注，合理安排他们的作业时间和强度。

2. 加强对女性施工人员的关爱，提供必要的防暑降温设施。

3. 关注外地施工人员的适应情况，提供必要的帮助和指导。

综上所述，夏季高温施工防暑降温措施主要包括合理安排施工时间、加强施工现场的通风和遮阳、提供充足的饮用水和防暑降温药品、加强施工人员的培训和教育、建立健全的应急预案以及关注特殊人群的关爱等方面。

防暑降温通知防暑降温通知范文十篇在不断进步的社会中，各种通知频频出现，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。

为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编整理的防暑降温通知10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

防暑降温通知篇1各镇区中心校、县直各学校、驻城民办学校：近日，山东省气象台发布了高温黄色预警,预计未来三天我省最高温将超过38℃。

为确保师生的身体健康和生命安全，现就切实做好中小学幼儿园防暑降温工作紧急通知如下：一、密切关注天气变化，落实各项防暑降温措施。

各学校要制定防暑降温工作预案并认真抓好落实，教室、餐厅、宿舍、校内实习车间等学生室内活动场所要采取开启风扇、空调、放置冰块等措施进行降温;同时，加强室内通风，合理调整课程安排，尽量减少室外活动，保证学生身体健康。

二、关心学生生活，保证饮水供应。

要加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。

有条件的学校可以向学生免费提供绿豆汤、茶水等防暑降温饮品，寄宿制学校要调剂学生伙食，安排好课余时间生活。

学校医务室要常备麝香正气水、人丹、清凉油等防暑的药品，防止学生因高温天气出现意外情况，一旦发现学生中暑要立即救治。

三、做好学生防暑降温教育。

各学校要适时开展防暑降温教育活动，让学生了解防暑降温基本常识。

要教育学生采取适当方式避暑，不要到河塘、水库、堤坝等危险水域游泳、戏水，以免发生危险。

四、结合实际合理调整作息时间。

38度以上高温天气情况下，各学校可根据实际情况，减少上午课时(上午减为3节课)，增加中午休息时间，下午推迟1小时上课或不上课。

遇到高温天气，学校一律不准安排学生参加包括社会公益活动在内的.大型室外活动。

确定停课的学校，要向学生家长说明情况，请学生家长配合学校做好学生安全教育工作。

五、采取有效措施保障中考工作顺利进行。

各考点要本着以人为本、服务考生的思想，在保证师生人身安全和考试正常秩序的前提下，因地制宜采取防暑降温措施，为学生营造一个相对清凉、舒适的考试环境，确保中考顺利进行。

有关防暑降温方案在炎炎夏日，高温作为常态出现，人们容易出现中暑等问题。

因此，防暑降温方案就显得尤为重要。

本文将从以下几个方面介绍防暑降温方案，包括户外防暑降温、室内防暑降温、饮食方面的防暑降温措施以及身体保护方面的防暑降温方法。

一、户外防暑降温方案1.合理安排时间:通常，从早到9点和下午5点左右的时间段是高温的主要时段，所以最好避免在这个时间段进行户外活动，尤其是剧烈运动。

2.选择适当的运动服装:避免穿戴暗色、紧身、不透气的衣服。

建议选择质地轻便、宽松、透气、吸湿性强的运动服装，并添加防晒产品。

3.饮水:出门前，应准备充足的饮用水，在行动途中及时补充水分，这样可以保持身体内部水分的平衡。

4.防晒和戴帽子：有时，更换衣服并不足够，而需要涂防晒霜或者戴上帽子等防晒措施，以避免受到阳光的伤害。

5.尽量避免作业:在出门之前，清晰的计划他们的工作时间和地点。

对于需要经常外出的企业和个人，最好安排在阴凉的地方进行工作，并及时停止工作休息，以保持身体的稳定。

二、室内防暑降温方案1.调节室温：在室内，开启空调是最常见的降温方式。

调节空调的温度为26-28℃，同时与室外温度相适应，避免室内外温度差过大，并保持室内空气流通。

2.装修设计和改善环境：在建筑和装修中，应考虑窗户的高度位置和大小，以便室内空气流通。

在夏季，墙壁和地板的颜色应选择颜色比较浅的颜色，应采用降温材料，如石膏板等，墙体应采用保湿绿色环保材料。

3.使用降温设备：在室内，经常运用一些降温设备，如电风扇、凉席、凉枕等，以保证人的舒适度。

三、饮食方面的防暑降温措施1.适量进食：人们应该每天进食适量的清淡食物，每天进食5-6餐，以避免胃肠负担过重和消化吸收过多的热能，增加室内人员的可观感和舒适性。

2.多喝水：夏季碳酸饮料，啤酒，饮料成为首选，但它们含糖量、热能等指标都很高，因此它们不能替代水。

合理的饮水能够予以保持身体内部水分的平衡，有利于降低身体温度，避免中暑等症状。

防暑降温的方案随着气候变化的加剧，夏季天气越来越炎热，人们在日常生活中需要采取一系列的防暑降温措施来保持身体健康。

本文将介绍几种常见的防暑降温方案，以帮助人们度过炎热的夏季。

一、饮食调节在夏季，人们需要注意饮食调节，可以多吃一些清凉解暑的食物，如西瓜、葡萄、柚子、草莓等水果，以及黄瓜、冬瓜、苦瓜等蔬菜。

此外，还可以多喝绿豆汤、菊花茶、薏米粥等凉茶凉汤，既能够解暑，又有助于降低体温。

二、适当运动夏季人们容易因为出汗过多而出现身体虚弱的情况，但适当的运动有益健康。

比如，可以在早上或晚上较凉爽的时候进行室内或户外低强度的运动，如瑜伽、慢跑、散步等，让身体适应高温的环境，提高身体的适应性和免疫力。

三、室内降温在室内，可以通过开窗通风、使用空调、电扇等设备来降低室内温度。

此外，还可以在窗户上贴上遮阳膜或者布料来遮挡阳光，减少室内受阳光直射的面积和时间。

四、衣着注意夏季需要注意衣着，合理选择轻薄的衣物，如棉质、麻质、丝质的衣裤，以便于汗水的蒸发，减少热量的积累。

同时，还需要避免穿紧身的衣服，因为这样会影响皮肤的通风和汗液的蒸发，导致体温升高。

五、绿化在室内或室外增加绿植，不仅能够美化环境，而且还可以降低室内或室外的温度。

绿植的蒸腾作用可以吸收周围的热量，将热量转化为植物体内的水分并释放到空气中，从而起到降温的效果。

六、避免暴晒夏季需要避免阳光的暴晒，因为长时间暴晒不仅会使人感到疲惫不堪，还会导致皮肤晒伤、中暑等问题。

因此，在外出时，应尽可能选择阴凉的地方，或者戴上遮阳帽、墨镜等防晒用品，避免暴晒。

以上这几种防暑降温方案，每一种都有其独特的特点和作用，可以根据具体情况做出选择。

无论是在饮食、运动、室内环境、衣着、绿化还是遮阳等方面，都需要注意科学合理地选择和运用，才能更好地预防中暑等问题，保持身体健康。

夏季高温户外作业防暑方案精选通过阅读“夏季高温户外作业防暑方案”您可能会对这个问题有更深刻的认识。

夏季外出要防晒，防暑用品随身带，马上就要迎接新一个夏天。

我们通常说中暑的反应可有头晕眼花，头痛，口渴，大量汗出，肢体乏力，意识恍惚，恶心呕吐。

在阅读本文以后，相信您会有所收获！目前，全省大部分地区陆续进入盛夏时节，为做好职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产安全事故的发生，保障广大职工生命安全和身体健康，现就有关事项通知如下：一、加强防暑降温工作的组织协调各级工会要充分认识高温天气作业可能对职工身心带来的不利影响，高度重视夏季劳动保护工作，将防暑降温作为当前的重点任务，切实加强组织领导，提早安排部署，推动降暑降温工作落实到企业，落实到班组，落实到职工。

要在各级党委的领导下，加强与政府相关部门的协调联动，在工作部署、信息通报、专项整治和检查巡查等方面形成合力，统筹推进本地区、本单位防暑降温工作。

二、督促用人单位落实防暑降温措施各级工会要认真履行劳动保护监督检查职责，督促用人单位按照《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔_〕89号)的有关规定，落实各项防暑降温措施。

充分发挥工会劳动保护监督检查组织网络作用，深入高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等重点场所，开展劳动保护监督检查，及时发现隐患并督促整改。

基层和企业工会要结合夏季安全生产和防暑降温工作特点，督促用人单位合理安排工作时间，适当减少高温时段作业和减轻劳动强度;积极改善劳动条件和作业环境，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求;按规定发放高温津贴，提供必要的个体防护用品、防暑降温清凉饮料及必需药品。

三、深入开展暑期服务职工活动四、广泛开展防暑降温知识宣传普及活动各级工会要充分利用各种传统媒体和新媒体，大力宣传防暑降温法律法规和政策，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识，帮助广大职工提升自我防护意识和能力。

宣传活动要采用职工喜闻乐见、易于接受的方式，不断扩大影响力，提升活动实效。

2023年有关防暑降温通知3篇防暑降温通知篇1夏季高温天气即将来临。

为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：一、提高认识，加强领导各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。

二、落实政策，强化保障(一)严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。

日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。

要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。

(二)严格执行高温津贴发放的标准和条件。

劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

(三)督促企业行政积极改善高温岗位的环境。

在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的`防暑降温药品。

要督促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位;要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送清凉送健康”等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。

2023防暑降温通知4篇防暑降温通知篇1各直属工会:六月起，本市将进入高温酷暑季节，加强夏季劳动保护和防暑降温工作将刻不容缓，为进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和其他各类生产安全事故的发生，切实保障广大职工的生命安全和健康，现将有关事项通知如下：一、增强责任意识，积极履行职责，进一步明确夏季劳动保护和防暑降温工作的'重要性（一）发挥纽带作用，履行协同参与职责。

各级工会组织要充分认识维护职工生命安全和健康是法律赋予工会的重要职责，也是工会维护职工合法权益的第一要务，因此要高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，将此项工作列为当前工会的重点工作，充分发挥工会的纽带作用，督促企业行政、单位主管落实主体责任，积极配合企业行政和相关部门，共同做好防暑降温和夏季劳动保护工作。

（二）发挥网络作用，履行监督检查职责。

高温季节期间，各级工会要充分发挥职代会和工会劳动保护监督检查三级网络的作用，认真履行工会劳动保护监督检查职责。

要针对夏季劳动保护工作的特点，结合本单位安全生产实际，通过组成联合检查组等方式，重点加强高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等危害因素较大的作业场所，及时发现事故隐患和职业危害因素，督促企业行政和相关部门采取有效措施，确保职工安全和健康。

（三）发挥平台作用，履行宣传教育职责。

各级工会要加大对职工防暑降温和夏季劳动保护宣传教育力度，充分利用宣传教育阵地和载体，尤其要运用微信等新媒体，积极开展贴近生活、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好氛围。

要指导职工掌握防范高温中暑的基本知识和方法，尤其要提升高温作业职工（含农民工）的自我保护意识和自救互救能力，并渗透到职工生产生活的各个环节。

要教育引导职工（重点是农民工）严格按照企业安全生产各项规章制度和安全生产操作规程，牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，自觉做到遵章守纪，抵制违章指挥，杜绝违章作业，使安全生产逐渐成为职工的自觉行为。

防暑降温工作方案--.目录一、防暑降温工作的目的1精品文档，超值下载二、防暑降温组织机构及职责1三、防暑降温工作的实施细则：2四、对中暑人员的施救方法：3五、物资准备3附件一：关于防暑措施和中暑急救方法4附件二：夏季防暑降温小常识6防暑降温工作方案一、防暑降温工作的目的为了确保员工在夏季、特别是高温季节的身体健康，有效的保证项目部生产的正常运行，特制定本方案。

二、防暑降温组织机构及职责项目部根据佛山地区及施工的实际情况特制定防暑降温行动小组。

安质部负责制定防暑降温工作方案，办公室负责本方案公共内容的具体实施，后勤根据本方案的实施细则进行落实，项目部负责人为本单位防暑降温工作的第一责任人。

（一）防暑降温领导小组：--.考试资料.--.组长：XXX副组长：XXXXXXXXX组员：XXXXXXXXX据XXXXXX各架子队负责人职责：组织、监督、检查防暑降温行动情况。

（二）防暑降温行动小组：第一小组：XXX据XXX组员：组织和安排人对施工现场防暑降温饮品的落实工作，并卖力防暑降温的宣传、教育及防暑降温档案的建立。

第二小组：XXXXXX职责：组织和安排人员进行防暑降温设备的购买及装置，如空调、保温桶等。

第三小组：XXX职责：负责每天防暑降温饮品的运送，如将饮品从食堂运至凉茶区，并在晚上的时候及时的将凉茶桶送至食堂。

第四小组：XXX职责：联系社会医疗机构，及时对现场出现的中暑人员进行医治。

三、防暑降温工作的实施细则：1、当室外温度达到39℃以上时，当日室外作业人员应进行一定的防晒保护方可进行作业；2、当室外温度达到37℃以上时，当日工作时间不得超过4小时；3、当室外温度达到35℃时，应采取换班轮休等方法，缩短工人连续作业时间，12-15时应停止露天作业；因特殊情况不能停止作业的，12时-15时工人露天连续作业时间不得超过2小时；4、施工现场应视高温情况向作业人员免费供应吻合卫生标准的含盐清凉饮料，饮料种类包括盐汽水、凉茶和各类汤类等。

高温防暑应急预案通用高温防暑应急预案篇1为了确保生产员工在夏季、特别是高温季节的身体健康，有效的保证公司生产的正常运行，特制定本预案。

各车间厂长为安全生产第一负责人，要切实加强对防暑降温工作，明确安全生产责任，落实防范措施，防止因高温天气引起的员工中暑和各类安全生产事故。

各车间组织对员工进行防暑降温安全教育宣传工作，使每人掌握防暑降温安全小常识，加强夏季工作安全培训，增强员工的安全生产意识。

把防中暑、防食物中毒、防火灾作为重点培训内容，坚持安全工作常抓不懈。

加强食堂管理，切实加强食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免因食物变质引起的中毒事件。

同时做好食堂食谱调整，高温季以清淡、营养、易消化吸收的餐谱为主，搭配清凉解暑的汤品，例如海带南瓜汤、冬瓜汤等。

现场供给足够的符合卫生要求的饮用水等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

要认真落实作业现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，作业现场必须安装电扇、冷风机等。

针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电箱、电焊区、仓库（油漆、机油）等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

各车间负责人按实际人数申购解暑药物。

各车间应在综合处备足防暑降温药品（如：人丹、藿香正气水、风油精），保证员工生病时能够得到及时治疗。

1、发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计。

2、发放时间：暂定。

3、发放范围：以实际在岗名单为准。

1、轻度患者施救现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等，并让其服用人丹或藿香正气水等解暑药物。

2、严重患者施救当作业现场出现中暑人员时（伴有昏倒、休克、身体严重缺水等现象时），作业周边人员应立即通知所在班组的班组长，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域（或有空调的办公室），根据具体情况立即组织应急救治。

相关开展防暑降温及防火防爆月活动方案依据上级企业《相关开展“防暑降温和防火防爆”活动月通知》文件要求，同时也为扎实开展好企业“安全生产金牌单位”创建活动，深入强化安全管理，结合衡阳油库工作实际，特制订本方案。

一、指导思想深入落实落实企业安全工作会议精神，牢靠树立“安全是天，人命是本”理念，紧紧围绕集团企业提出着力“转变观念、养成习惯、提升能力”上狠下功夫方针，继续在神话落实安全生产专题责任上狠下功夫，果断杜绝事故发生，促进企业安全生存形式连续稳定好转。

二、活动时间及活动形式此次活动从 7月1日至7月31日，共分为三个阶段：第一阶段 7月1日至7月7日为安全生产事故警示教育周，本阶段关键以开展安全事故教育为主学习和讨论。

同时安排配置好防暑降温物品，如：十滴水、清凉油、藿香正气水、凉茶等，防蚊虫叮咬物品，如：花露珠、红花油、杀虫喷雾剂等。

提议：以上物品由办公室统一购置，按寝室发放。

第二阶段 7月8日至7月14日以夏季生产为特点，结合职员岗位工作及职员实际特点开展安全知识竞赛活动，对前三名给奖励。

第三阶段 7月15日至7月21日为风险识别和预案学习周，本阶段关键以开展职员岗位风险识别及依据夏季生产作业特点应急预案。

第四阶段 7月22日至7月31日为预案演练周，关键演练段学习三阶段相关应急预案。

三、注意事项：1、各班组要提升认识，主动参与本月安全活动，同时在工作期间要注意人身安全，预防发生中暑等事件。

2、确保每七天安全活动落到实处，同时做好企业平台宣传工作，加强安全宣传力度。

3、每七天库区安全严格检验根据省企业下发《防暑降温和防火防爆专题整改检验表》进行检验，并对不符合要求进行整改。

二○一一年七月六日。