员工安全教育培训记录表

第1篇一、培训时间：2021年9月15日二、培训地点：公司培训室三、培训对象：全体员工四、培训内容：1. 安全生产法律法规及政策解读2. 安全生产责任制及安全管理规定3. 事故案例分析及预防措施4. 应急救援知识及技能培训5. 常见事故隐患排查及整改6. 个人防护用品的正确使用与维护五、培训主讲人：安全生产部经理六、培训过程：1. 开场致辞安全生产部经理首先对全体员工表示欢迎，并强调了安全教育培训的重要性。

他指出，安全生产是企业发展的基础，是保障员工生命财产安全的关键。

希望通过本次培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 安全生产法律法规及政策解读主讲人详细讲解了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，使员工了解安全生产的法律责任和义务。

3. 安全生产责任制及安全管理规定主讲人介绍了公司安全生产责任制及安全管理规定，明确了各级人员的安全职责和安全管理要求。

4. 事故案例分析及预防措施通过分析近年来的典型事故案例，主讲人指出了事故发生的原因和预防措施，使员工深刻认识到事故的危害性。

5. 应急救援知识及技能培训主讲人讲解了火灾、触电、中毒等常见事故的应急救援知识及技能，使员工掌握基本的应急救援方法。

6. 常见事故隐患排查及整改主讲人列举了常见事故隐患，如电气线路老化、安全通道堵塞等，并指导员工如何排查和整改这些隐患。

7. 个人防护用品的正确使用与维护主讲人详细介绍了个人防护用品的种类、使用方法和维护保养知识，使员工能够正确使用和维护个人防护用品。

8. 互动环节在培训过程中，主讲人与员工进行了互动，解答了员工提出的问题，提高了培训效果。

9. 总结发言培训结束后，安全生产部经理对本次培训进行了总结，强调员工要时刻保持安全意识，严格遵守安全生产规章制度，共同努力，确保公司安全生产形势稳定。

七、培训效果评估：1. 员工安全意识得到提高，对安全生产法律法规及政策有了更深入的了解。

第1篇一、培训时间2021年10月15日至2021年10月20日二、培训对象新入职员工共50人三、培训内容1. 安全生产法律法规2. 企业安全生产规章制度3. 常见安全事故案例分析4. 安全生产应急处理5. 个人防护用品的正确使用6. 交通安全教育7. 职业病防治8. 火灾预防与逃生9. 防范自然灾害10. 心理健康知识四、培训方式1. 理论讲解：由安全生产专家和企业内部讲师进行讲解，结合实际案例进行分析。

2. 视频教学：播放安全生产警示教育片，提高员工的安全意识。

3. 实操演练：组织员工进行消防器材使用、应急逃生等实操演练。

4. 互动问答：设置互动环节，解答员工在实际工作中遇到的安全问题。

五、培训过程1. 开班仪式10月15日上午，举行新员工安全教育培训开班仪式。

企业领导出席仪式，强调了安全生产的重要性，要求新员工认真学习，提高安全意识。

2. 安全生产法律法规及企业规章制度学习10月15日下午，由安全生产专家进行授课，讲解了国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，使新员工了解安全生产的基本要求。

3. 常见安全事故案例分析10月16日上午，播放安全生产警示教育片，结合实际案例，使新员工深刻认识到安全事故的危害性。

4. 安全生产应急处理及个人防护用品使用10月16日下午，由企业内部讲师进行授课，讲解了安全生产应急处理流程和个人防护用品的正确使用方法。

5. 交通安全教育及职业病防治10月17日上午，由专业讲师进行授课，讲解了交通安全知识和职业病防治知识，提高新员工的安全防范意识。

6. 火灾预防与逃生、防范自然灾害及心理健康知识10月17日下午，由企业内部讲师进行授课，讲解了火灾预防与逃生、防范自然灾害及心理健康知识，提高新员工应对突发事件的能力。

7. 实操演练10月18日上午，组织新员工进行消防器材使用、应急逃生等实操演练，提高新员工的安全技能。

8. 互动问答10月18日下午，设置互动环节，解答新员工在实际工作中遇到的安全问题。

安全教育培训记录表|员工安全教育培训记录表一、施工现场平安生产奖惩制度：1、进入施工现场人员必需戴好平安帽，高空作业必需系好平安带，违者罚款20元；2、特种作业人员必需持证上岗，无证上岗者罚款20元；3、特别作业人员进行作业时没有按特种作业要求如（电焊机的一、二次线长度、气割焊瓶的平安距离、电缆接头不符合要求等）每发觉一处10元罚款；4、非特别作业人员进行特别作业的罚款20元；6、严禁班前饮酒，违者罚款20元；7、施工现场严禁吸烟，违者罚款20元；8、施工现场随便拆除及破坏平安防护设施的每发觉一惩罚款20元；9、施工现场内严禁随地大小便，违者罚款20元；10、施工现场用火没开具动火证及没有配备消防设施及看火人的罚款20元；11、施工现场卫生责任区不达标的，每发觉一惩罚款20元；12、严禁赤脚、穿拖鞋进入施工现场，违者罚款20元；13、严禁带小孩进入施工现场，违者清除出场，罚款10元；14、未按施工方案规定的施工方法和机具施工的，每发觉一次处以50元；15、高空平安防护设施不到位的，每惩罚款50元；16、现场用电必需符合规范，接线必需由电工进行，电线走线必需集中规范，发觉违章一次罚款20元。

17、施工现场必需有专职平安员在场监护，作业人员超50人必需有2名以上平安监护人员，违反本规定将处以50元罚款。

18、现场严禁打架斗殴，追赶打闹，违者每人处以500元罚款。

二、临时用电管理制度1、每台用电设备必需有各自专用的开关箱，严禁用同一台开关箱直接掌握两台或两台以上的用电设备；2、移动式配电箱、开关箱应装设在结实、稳定的支架上，其中心点与地面的垂直距离宜为0.8—1.6m；3、配电箱、开关箱内的电器（含插座）应安装在金属或非木质阻燃绝缘电器安装板上，然后方可整体紧固在配电箱、开关箱箱体内，且应按其规定位置紧固在电器安装板上，不得歪斜和松动；4、开关箱必需装设隔离开关、断路器或熔断器，以及断电断路器；5、开关箱中漏电爱护器的额定漏电动作电流不应大于30mA，额定漏电动作时间不应大于0.1S。

安全教育培训记录表安全教育培训记录表日期：月日地点：培训对象：主讲人：主题：安全教育培训一、培训内容及要点1.安全意识与风险防范2.应急预案与救援措施3.环境、设备、操作、物品等各方面安全要求二、培训计划1.开场白在开场白中，主讲人首先向参加培训的人员介绍培训的主题和内容，引导大家进入培训的氛围和状态。

2.安全意识与风险防范主讲人对安全意识和风险防范进行详细介绍，包括各种安全要求、风险管理、安全标识、安全产品等，向人员讲解安全意识与风险防范的重要性和必要性。

3.应急预案与救援措施主讲人通过讲解应急预案的编制与实施，救援措施的具体操作等，向人员介绍突发事件的处理方法，使人员了解正确应对、及时处理、有效救援的应急预案与救援措施，提高人员的安全意识。

4.环境、设备、操作、物品等各方面安全要求主讲人对环境、设备、操作、物品等各方面的安全要求进行详细讲解，使人员了解安全操作的基本要求，提高对安全风险的认识和预防能力。

5.问答交流主讲人对参加培训的人员提出问题，并与他们进行交流和互动，使参加者能够全面、深入地了解培训内容，提高培训效果。

6.总结培训主讲人对本次培训的目标、内容、方法、效果进行总结，并向参加者表示感谢和祝愿。

三、培训效果本次安全教育培训，通过形式多样、内容丰富的培训，使参与人员进一步增强了安全意识和风险防范意识，更加清楚地了解了应急预案与救援措施的内容和操作方法，让人员在日常工作和生活中能够更加地注意安全，有效地降低风险，做到事故预防控制。

同时，本次培训还提高了参与人员的安全技能和安全知识，增强了人员的安全防范意识和应急能力，为公司的安全生产和稳定运行提供了保障。

四、培训记录培训记录由培训组织者或主讲人进行整理汇总，主要包括培训时间、地点、参与人数、培训内容、培训效果等方面的信息。

通过记录和整理培训内容和效果，可以对培训的效果进行评估，并制定下一步的培训计划和措施。

同时，也是企业安全生产管理和监督部门了解企业安全教育培训情况的重要依据。

员工安全教育培训计划
一、安全宣传教育
1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。

二、新进员工安全培训及考核
1、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。

2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。

考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。

3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。

培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。

三、职员工安全培训用考核
1、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训
2、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。

年月日。

安全教育培训内容记录表
安全教育培训是指为提高人员的安全意识和防范能力，采取教育培训方式，让人员了解基本的安全知识和操作规范。

下面是关于安全教育培训内容的记录表。

一、培训主题：劳动安全与防护
二、培训内容
1. 安全意识培养
(1) 安全的定义，安全文化的概念和重要性
(2) 工作中存在的安全风险及如何避免
(3) 事故案例分析，让员工更加深刻的了解安全意识
2. 个人防护知识培训
(1) 安全防护用品常识，如手套、安全鞋、防护眼镜等
(2) 如何正确穿戴、使用和保养个人防护用品
3. 劳动保护标准培训
(1) 劳动保护法律法规
(2) 劳动防护标准，如工器具、设备防护等
(3) 安全操作规程，如机器操作、高空作业等
4. 救援知识与急救培训
(1) 突发事件处理的流程和方法
(2) 急救常识，如人工呼吸急救、心肺复苏术等
5. 安全与健康管理培训
(1) 工作岗位评价和职业病防治
(2) 健康与安全相结合的生活方式
三、培训方法
通过现场演示、讲解、互动交流等方式，给员工提供真实的案例和实际操作体验，达到更好的效果。

四、培训对象
企业员工和相关管理人员
五、培训效果
1. 提高员工的安全意识，增强防范能力
2. 熟悉劳动保护标准，正确使用防护用品和器具
3. 掌握急救和安全处理的方法，自救和互救能力得到提高
4. 了解健康安全相关知识，改变不良习惯，更好的保护自己和家人
安全教育培训的目的就在于提高员工的安全防范意识和技能，减少甚至避免因人为因素导致的事故发生，不仅能有效保障员工的生命财产安全，还能提升企业的信誉度和整体生产效率。

安全生产教育培训记录表安全生产教育培训记录表培训主题：企业安全生产标准化培训培训地点：授课人：培训方式：讲授培训日期：培训人数：培训课时：2小时参加人员：（参加培训的人员必须签名）主要培训内容：培训目的：通过教育培训，推行佛山市企业安全生产标准化。

内容摘要：1、企业为什么要开展安全生产标准化建设；2、如何创建佛山市创安全生产标准化；3、佛山市工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则得分汇总表；4、安全生产标准化创建工作的程序步骤；5、十大否决项。

安全生产教育培训记录表培训主题：岗位操作安全教育培训培训地点：授课人：培训方式：讲授、实操培训日期：培训人数：培训课时：2小时参加人员：（参加培训的人员必须签名）主要培训内容：培训目的：通过教育培训，增强员工岗位安全生产意识。

内容摘要：1、从业人员岗位操作安全须知；2、操作前要“一想、二查、三严”；3、工作场所基本安全要求；4、常见的违章作业行为和导致的事故。

安全生产教育培训记录表培训主题：消防安全培训培训地点：授课人：培训方式：讲授、演练培训日期：培训人数：培训课时：2小时参加人员：（参加培训的人员必须签名）主要培训内容：培训目的：通过教育培训，增强员工消防安全意识，掌握火灾救助、逃生、扑救技能。

内容摘要：1、消防安全的概念，消防安全工作的任务与作用；2、怎么打“119”电话报警。

3、燃烧的条件（燃烧三角形），灭火的基本原理和基本方法；4、常见火灾救助、逃生、扑救方法；5、模拟火灾，进行现场演救助、逃生、扑救。

安全生产教育培训记录表培训主题：事故应急救援预案培训、演练培训地点：授课人：培训方式：讲授、演练培训日期：培训人数：培训课时：2小时参加人员：（参加培训的人员必须签名）培训目的：通过培训教育，提高员工处置突发事故的能力，通过案例教育积累经验。

主要培训内容：1、研究本企业安全事故综合预案；2、研究本企业安全事故专项预案；3、研究本企业各项现场处置方案；4、模拟车间突发事故，启动企业安全生产事故应急预案，组织员工进行应对突发事故。