工厂厂规
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工厂厂规及管理制度
1. 咱这工厂,上班可不能随便迟到早退啊!就好比你去赶一场重要的演出,总不能开场了才慢悠悠去吧?你看小王,每次都按时到岗,工作多认真呐!所以大家都要遵守时间规定哦。
2. 工作的时候要专注呀,别三心二意的!这就像运动员比赛,分心了还能拿好成绩吗?就说小李上次,边工作边玩手机,结果出了错,多不应该呀!大家可得引以为戒。
3. 安全第一啊,朋友们!这可不是开玩笑的,就跟开车要系安全带一样重要。
要是不注意安全,出了事儿可咋办?小张那次没按操作规程,多危险呐!
4. 厂里面的设备要爱护呀!那可是咱的宝贝,跟战士的枪一样。
你不好好爱护它,它咋给你好好干活呢?小赵就把设备维护得特别好,值得大家学习。
5. 同事之间要互相帮助呀!这就像拔河比赛,大家一起使劲儿才能赢。
上次老张遇到困难,大家一起帮他解决,多棒呀!
6. 卫生环境要保持好啊!咱这工厂就像咱的家,家里脏兮兮的你能舒服吗?所以每个人都有责任把卫生搞好。
7. 服从安排很重要哦!领导就像船长,咱得跟着船长的指挥走,船才能开得稳呀!要是都不听指挥,那不就乱套了?
8. 质量可不能马虎啊!这产品就跟咱的孩子似的,得精心对待呀!你看那批次品,多让人头疼呀!大家都要把好质量关。
9. 有问题及时沟通呀!别憋在心里,这又不是啥难事儿。
就像水管堵了要赶紧通一样,不然问题越积越多。
10. 咱们要积极进取呀!不能原地踏步,这世界变化这么快,不进步就落后啦!就像跑步比赛,你不努力往前跑,就被别人超过啦!大家一起加油干,让咱工厂越来越好!
我的观点结论:工厂厂规及管理制度是保障工厂正常运转和发展的重要基础,大家一定要认真遵守,共同努力,让工厂越来越好!。
工厂的厂规范文各位小伙伴们!咱们在这个工厂里一起打拼,就像一个大家庭一样。
不过呢,国有国法,家有家规,咱们厂也有厂规,这都是为了让咱们的工作能顺利进行,大家都能开开心心赚钱,平平安安回家。
下面就来好好唠唠咱厂规的事儿。
一、考勤制度。
1. 上班打卡。
每天上班就像一场比赛,不过这个比赛的起跑线就是打卡机。
咱得按时打卡,可别想着偷偷摸摸地迟到。
要是迟到了,那可就像赛跑起跑晚了一样,会被拉下的哦。
迟到个一次两次的,可能就是被组长唠叨几句,但是老迟到的话,那工资可就要被扣啦,这就像你玩游戏老是犯规,肯定要受罚的呀。
2. 请假规则。
人都有个头疼脑热或者有急事的时候,这时候请假是没问题的。
但是呢,得提前和领导说一声。
就好比你要跟朋友借个东西,总得提前打个招呼吧。
要是突然就不来了,这就像在战场上突然失踪了战友,会让大家手忙脚乱的。
而且请假得按照正规流程来,写好请假条,该找谁签字就找谁签字,可别自己偷偷决定不来上班啦。
二、工作纪律。
1. 工作态度。
在厂里工作,咱得认真负责。
这就像盖房子,每一块砖都得放稳当了,不然房子可就要塌了。
大家对待自己手头的工作,要像对待自己心爱的宝贝一样,精心呵护。
别在工作的时候磨磨蹭蹭、心不在焉的,要是被发现工作的时候老是开小差,就像在课堂上被老师发现走神一样,是要被批评的哦。
2. 服从安排。
领导就像船长,咱们就是船员,船长指哪咱们就得往哪划。
要是领导给你安排了工作任务,可别挑三拣四的,说这个不想干,那个干不了。
大家齐心协力,船才能顺利驶向目的地。
当然啦,如果有什么合理的建议,也可以提出来,但是在没改变安排之前,还是得先按照要求做。
三、安全生产。
1. 安全意识。
这可是重中之重啊,小伙伴们!工厂里到处都是机器设备,就像一个个大怪兽一样,虽然它们能帮咱们干活,但要是不小心,也会伤人的。
所以大家在工作的时候,一定要时刻保持安全意识,眼睛要像雷达一样,随时扫描周围有没有危险。
比如说,看到地上有个小零件或者一滩油,就赶紧清理或者报告,可别不当回事儿,这就像在路上看到个小坑,你不填它,说不定哪天就有人在这摔跤了。
厂规厂纪工厂规章制度十篇厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】作为员工,大家需要严格遵守工厂相关制度的规定,为工厂营造良好的工作环境。
下面是本文给大家带来的厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】,欢迎大家阅读转发!厂规厂纪工厂规章制度篇1工厂安全管理制度为了加强消防安全管理工作,促进安全生产各项工作落到实处,避免火灾事故的发生,结合本单位的实际状况,坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,特制定本制度。
一、逐级防火安全检查1、厂安全生产科成员,每周定期对各车间组织一次安全防火大检查,对发现的不安全因素进行通告,并立即向相关职责人提出限期整改。
2、专职的防火人员对重点防火部位要每一天坚持检查两次,对一般部位定期检查,发现问题,及时督促整改。
当安全与生产发生矛盾时,专职防火员有权停止生产,及时整改火灾隐患,并及时报告领导。
3、车间每周要组织班长对本车间的防火安全进行检查,对发现的问题要及时组织整改并报安全生产科。
4、班组部位要落实防火职责,坚持班前班后自查,做到发现问题及时处理,防火安全状况要列入交接班的资料。
5、各级防火安全检查状况要留有记录,以便备查。
车间要按照业务分工,分关把口,层层分解落实职责,各车间正职保面,副职保线,各组长要保段,各科室职能人员保项,各职工保点,体现“五保”精神。
二、仓库防火安全管理制度1、仓库管理应严格执行仓库防火安全管理规则要求,库存物资要分类限额,并应留出必要的消防通道。
化学易燃易爆物品应专库储存,并标明物品的名称、性质和灭火方法。
2、库房内不准设立办公室、休息室,不准使用可燃材料搭建阁层,并且库房要经常持续清洁。
3、库房内一般不宜安装电器设备和乱拉临时电线,如确实需要,由电工按电力设计技术规范操作。
4、仓库一般应采用天然采光,如确需照明,应采用功率不超过60瓦白炽灯泡,严禁使用日光灯、碘钨灯,且线路的敷设和灯泡的安装应在通道上方,与货物堆垛的距离至少应持续50㎝以上。
5、仓库应单独安装电源闸箱,并设在库外,且应采取防雨、防潮等保护设施。
厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的厂规厂纪工厂员工规章制度7篇,让我们一起来看看!厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、考勤管理1、上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。
2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚¥20元;不得争先恐后,须排队依次打卡,否则扣罚¥10元。
4、上班时,必须各就各位,不得聚集闲聊或做与工作无关的事情,否则扣罚¥10元,严重者开除处理;下班前,各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位,不得提前到打卡处打卡下班,不准大声喧哗,否则扣罚¥10元,严重者开除处理。
5、在工作期间,不得无故私自离开公司。
确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去,否则视为旷工,扣罚¥50元,严重者开除处理。
6、加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工,扣罚¥50元。
个别人员加班,经该部门主管签名确认方可。
7、每月迟到打卡上班超过30分钟者,处罚¥30元。
不到30分钟,但连续3个月都有迟到者,作开除处理。
8、提前下班或有事请假者,须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工扣罚¥50元。
9、请假超过5天者,须由厂领导批准方可,否则即时终止劳动关系。
10、缺勤时间,不计算工资。
11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,并有人事部确认才可,否则其工资不予发放。
12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准,确认其离开时间和处理好其交接工作,否则工资不予发放。
二、工作责任规定1、各部门员工应相互配合,相互监督,不得借故推搪而影响生产,一经查实视情节之严重性作出相应处罚。
厂纪厂规与员工守则1. 大家首先要把工厂当成一个集体的大家庭,同事中间和睦相处,互相尊重,互相帮忙,认真工作,创造出良好的范围。
2. 员工认真对待工作,分清责任,做好本分工作,把好质量关,员工应配合管理人员安排工作,不得私自窜岗、换岗。
3. 如发现机械、材料、模具出现故障时,应及时处理、不能解决者应立即报告管理人员、尽量减少损失。
节约用电用水、下班自觉将自己所操作的机械及附近电源、水源及门窗关闭,打扫、保持车间卫生整洁!故意损坏本厂一切设备按原价赔偿。
4. 员工在工作岗位上不得玩手机,不得谈论与工作不相干的事,工作期间不得三心二意,要安心工作!做到在职一天尽职一天,完美的完成自己的工作!5. 厂内员工认真打好上班卡,如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡,因为结算工资是依卡上班数进行结算的。
6. 严禁下班前洗手及待下班,上班时间不要随意离开厂。
严禁上下班代打卡者,违者双方各扣____元,有事休息需请假并获批准,无请假者按旷工算,每班扣工资____元。
7. 搬动风扇,以安全第一为中心!女员工必须把头发盘起来,捡东西或修理机械必须关掉电源,避免发生危险!上班不准穿拖鞋。
员工必须听从管理人员工作的方式,一切为大家安全着想,希望各位员工全力配合!8. 员工如身体不适,应第一时间告知管理人员。
严禁上班期间嬉闹打架,有矛盾必须通知厂方,由厂方解决,如私下解决而产生不良后果的,厂方不负任何刑事责任和赔偿责任,一切交于警方处理。
9. 厂里的员工不得带外来人员入厂,如没经厂同意带入厂内,将追究其当事人的责任,按情节轻重进行处理。
员工要洁身自爱,遵纪守法,不小偷小摸,违者送公安机关处理。
10. 未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资,其他工资待下个月____日领取。
如要辞工,须提前半个月通知管理人员,以便本厂安排人员。
请假二天以上的要提前五天请假。
11. 员工工作满一年的年底将有奖励红包,红包将在下一年的第一个月发工资一起拿到(农历十二月____日之前先回家和农历正月十五后来上班的,红包领一半,超过农历正月的没红包)。
工厂车间管理规章制度为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度:1.职工应按时上班,不得迟到或早退。
2.工作时间不允许随意串岗,无工作任务时应及时通知相关负责人。
3.上班时间应该穿工作服,上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵,或与其它职工相互打骂、嬉闹,违者作书面检讨,态度不好或____月内累计三次者予以解雇,严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
5.酒后上班影响工作者,记大过一次。
态度不好或一个月累计两次予以解雇,严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6.车间内严禁吸烟,违者罚款。
造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。
7.工作中禁止做私活。
8.偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,扣发工资予以陪偿,并予以解雇。
9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班,直到完成,特殊情况除外。
10.未经允许,任何员工严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人罚款。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12.上班必须佩带工号牌,不得违法乱纪,涂改工号牌罚款。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动。
14.严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品。
15.不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时按期限拆除。
16.各车间卫生由各车间负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17.操作机器要切实做到人离关机,设备停止使用时要及时切断电源。
18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗,锁好车间大门,关闭总电源。
本制度从即日起开始试行,在试行过程中发现遗漏,公司将出台附件作为补充,附件和本制度有同样的效力。
第一章总则第一条为加强本厂的管理,提高生产效率,确保安全生产,维护员工合法权益,特制定本厂纪厂规。
第二条本厂纪厂规适用于本厂全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本厂纪厂规旨在创造一个和谐、有序、高效的工作环境,促进员工与企业的共同发展。
第二章工作时间与休息第四条本厂实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作八小时。
第五条员工按照规定时间上下班,不得迟到、早退或擅自离岗。
第六条员工因特殊情况需请假,应提前向部门负责人提出书面申请,经批准后方可离岗。
第七条员工加班需经部门负责人同意,并按照国家规定支付加班费。
第八条员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
第三章工作纪律第九条员工应严格遵守国家法律法规,遵守本厂规章制度。
第十条员工应热爱本职工作,积极完成生产任务,保证产品质量。
第十一条员工应保持工作场所的整洁,爱护公共财产,不得损坏或浪费。
第十二条员工在工作中应服从上级领导安排,不得擅自改变工作流程。
第十三条员工应保守企业秘密,不得泄露或传播本厂的商业机密。
第十四条员工不得在工作时间进行与工作无关的活动,不得在工作场所饮酒、吸烟。
第四章安全生产第十五条本厂严格遵守国家安全生产法律法规,确保生产安全。
第十六条员工应熟悉并掌握安全生产知识,遵守安全生产操作规程。
第十七条员工发现安全隐患,应及时报告上级领导,并采取措施予以消除。
第十八条员工应正确使用劳动保护用品,确保自身安全。
第十九条本厂定期进行安全生产检查,对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
第五章人力资源第二十条本厂根据生产需要,合理配置人力资源。
第二十一条员工应积极参加职业技能培训,提高自身素质。
第二十二条本厂对表现优秀的员工给予奖励,对违反纪律的员工进行处罚。
第二十三条本厂实行劳动合同制度,保障员工的合法权益。
第六章财务管理第二十四条本厂财务管理制度健全,确保财务安全。
第二十五条员工不得侵占、挪用企业资金,不得违反财务纪律。
工厂厂规厂纪范文一、考勤制度。
1. 上班打卡。
各位工友们,咱们每天上班可别忘了打卡呀。
就像每天出门要带钥匙一样,打卡是开启工作一天的重要仪式。
早上上班打卡时间是[具体上班时间]之前,要是晚于这个时间,哪怕就那么一小会儿,那可就算迟到喽。
这就好比赶火车,错过了点就不太妙啦。
要是因为一些特殊情况,比如路上遇到小意外或者公交晚点啥的,一定要及时跟主管说一声,咱都是讲道理的嘛。
2. 下班打卡。
一天的工作结束了,开开心心下班的时候,也得记得打卡哦。
如果提前走又没请假,这可就违反规定了。
就像看电影没看到结尾就离场,那可不行。
下班打卡时间是[具体下班时间]之后,可别太心急啦。
3. 请假制度。
如果身体不舒服或者有其他重要的事情需要请假,要提前向主管申请。
病假的话最好有医院的证明,事假也要说清楚原因。
咱们请假就像跟工厂这个大家庭提前打个招呼,这样大家都能安排好工作,不至于手忙脚乱的。
临时请假或者编造理由请假,那可就不地道了,就像答应了朋友的事却又反悔一样,不招人喜欢哦。
二、工作纪律。
1. 工作态度。
在咱们厂里工作,得拿出认真的态度来。
每个岗位都很重要,就像机器上的每个零件,少了谁都不行。
要是在工作的时候敷衍了事,那产品质量就没法保证了。
咱可不能像小猫钓鱼一样,三心二意的。
积极主动地完成自己的任务,如果遇到问题,要及时跟同事或者上级沟通。
不要把问题像皮球一样踢来踢去,那样问题永远解决不了。
咱们要像一个团队一样,互相帮助,共同把工作做好。
2. 工作场所秩序。
工作的时候要保持自己的工作区域整洁干净。
工具用完了要放回原位,就像咱们吃完饭要把碗碟放好一样。
要是把工作区域弄得乱七八糟的,不仅影响自己的工作效率,还会让整个车间看起来乱糟糟的,像个垃圾场似的。
在车间里不要大声喧哗或者打闹。
这不是菜市场,咱们是在工作呢。
要是太吵闹了,不仅会分散大家的注意力,还可能会引发安全事故。
想象一下,如果大家都在开飞机,驾驶员在驾驶舱里大喊大叫,那飞机还能安全飞行吗?三、安全规定。
工厂规章制度及厂纪厂规第一条为加强企业管理,维护良好的工作秩序,制定本规章制度。
凡在本企业工作的全体员工,均应遵守本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工,员工在工作中应遵守本规章制度。
第三条本规章制度的内容包括厂纪、厂规,员工在工作中,应遵守良好的职业道德和职业操守,恪守职责,履行义务,维护企业形象。
第四条本规章制度的修改、增删应由企业领导层确定,颁布后由全体员工遵守。
第二章厂纪第一条企业员工应当严格遵守厂纪,维护企业利益,不得损害企业形象。
第二条企业员工应当诚实守信,不得弄虚作伪,不得隐瞒事实,不得故意对领导、同事、客户隐瞒实情。
第三条企业员工应当维护企业内部秩序,不得进行无关工作,不得泄露企业机密,不得擅自决定重要事项。
第四条企业员工应当尊重上级领导,听取上级指导,服从领导指挥,不得擅自决定企业重大事项。
第五条企业员工应当保护企业财产,不得侵占、挪用、私分企业财产,不得以任何方式损害企业利益。
第六条企业员工应当遵守职业操守,不得从事违法、违规、不道德的行为,不得破坏企业形象。
第七条企业员工应当尊重同事、团队合作,不得恶意竞争,不得挑拨离间,不得造谣、诽谤他人。
第八条本企业对严重违反厂纪的员工可以给予相应的处罚,包括警告、停职、解聘等。
第三章厂规第一条企业员工应当遵守厂规,积极配合企业的安排,不得违反厂规。
第二条企业员工应当按时上下班,不得擅自离开工作岗位,不得早退、晚到。
第三条企业员工应当做好本职工作,不得偷懒、敷衍塞责,不得私自离开工作地点。
第四条企业员工应当保持工作环境的清洁和整洁,不得在工作场所乱扔垃圾,不得在工作场所吸烟。
第五条企业员工应当遵守劳动纪律,严格执行工作安排,不得玩忽职守,不得私自调休。
第六条企业员工应当维护企业装备设施,不得随意使用企业设备,不得私自拆卸、擅自调整。
第七条企业员工应当积极参与企业培训、学习活动,提升自身技能,不断提高工作效率。
第八条企业员工应当准确填写工作日志、报表,不得造假、掩饰,不得篡改数据。
工厂厂纪厂规规章制度在工厂里,大家都知道规章制度就像是咱们的“家规”,没有了这些规矩,整个工厂就像一锅乱炖,真的是想想都可怕。
说到规章制度,咱们的厂纪厂规其实就像那块金字招牌,缺了它,咱们这座大楼就会摇摇欲坠。
咱们得明白,安全第一!没错,就是这个“安全”。
大家都想回家,谁也不想在厂里发生什么意外,对吧?所以,工作的时候一定要佩戴好安全帽、护目镜,听说还有安全鞋,穿上它,走路都带风!不信你试试,走路的姿势都有点儿威风凛凛的样子。
然后,大家都知道,工厂的设备就像是咱们的“宝贝”,可不能随便对待。
每次使用之前,得先检查一下,不然搞不好就会发生一些意想不到的“小插曲”。
听说上次有个小伙伴因为没检查设备,结果机器出了点小问题,整个工厂都停摆了,真是笑话一场。
大家也知道,时间就是金钱,停工可不是开玩笑的。
所以啊,记得保持设备的清洁,使用完了及时清理,保持一个“干净整洁”的工作环境,才是最靠谱的办法。
说到这个环境,大家都要养成良好的卫生习惯,厂里可不是大杂院,脏乱差是绝对不允许的。
吃东西的时候也要注意,别把饼干屑撒得满天飞,吃完了记得把垃圾扔到指定的地方,咱们可不是“垃圾场”,对吧?有时候看到有的小伙伴不太注意,这里一点儿,那里一点儿,真是让人心疼。
工厂不仅是工作的地方,也是咱们的“家”,所以保持干净是必须的!就像咱们说的“干干净净才舒服”,对吧?工作的时候,大家也要互相帮助,毕竟咱们都是一条船上的人。
遇到困难别怕,及时和同事交流,咱们团结一致,才能克服困难。
听说有个同事刚来时,啥都不懂,结果大家都主动帮忙,最后他也成为了“老手”,真是让人感动。
就像咱们常说的“众志成城”,这可是咱们工厂的精神所在。
当然了,言归正传,工厂里还有个非常重要的点,就是要遵守工作时间。
上班时间就像一场比赛,准时到达,才能争取第一。
迟到可不是个好习惯,大家可都等着呢!一旦大家都到了,而你却还在外面“摸爬滚打”,那感觉简直像是比赛中的“掉链子”,可不行啊!看到有的小伙伴总是慢半拍,心里真是“着急上火”。
第一章总则
第一条为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。
第二条本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。
第三条本制度面前人人平等。
第二章纪律
第一条全体员工须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项任务。
第二条劳动纪律
(一)全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。
(二)上下班须按时点名,不得早退、迟到。
第三条请假制度(请假时间均无劳动所得)
(一)员工有事须向有关领导请假。
(二)请假须写请假条,禁止以其它方式请假。
重病、意外事故等,须持相关证明事后补假。
(三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事,准假三天。
(四)请病假三天以上者须持医生证明,请病假三个月以上者,复工须持医生健康证明。
第四条工作纪律
(一)上班时间,无负责人签字批准不得出厂。
(二)因事晚来,须提前向负责人声明并得到允许后才可。
(三)工作时间须做到“五不准”。
1、不准睡岗、脱岗、串岗;
2、不准吃零食;
3、不准打闹、闲聊;
4、不准干私活;
5、不准自行组织文体活动。
第五条组织纪律
(一)全体员工须无条件服从组织分配。
(二)员工享有“六项权利”:
1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利;
2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利;
3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利;
4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利;
5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利;
6、有违章指挥拒绝作业的权利。
第六条生产纪律
(一)须认真保质保量完成上级下达的各项任务。
(二)须认真如实填写原始记录,不准弄虚作假、随意涂改。
(三)须严格执行工艺标准和安全操作规程。
第三章安全、消防、保卫
第七条安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。
第四章质量
第八条产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。
第五章标志牌管理
第九条员工标志牌由企管处统一管理,任何人不得私自制造、更改。
第十条如标志牌丢失补办,须交费X元补办。
第十一条全体员工出入厂区须佩戴标志牌。
第十二条不准借(借给)他人标志牌。
第七章奖励
第十三条防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面,不顾个人安危,使公司利益免受损失者。
第十四条努力钻研业务技术,在工作中有发明革新或提出合理化建议,被采纳且获得较好效果者。
第十五条爱护公共财产,堵塞漏洞,节约资金等方面有显著贡献者。
第十六条通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争,大胆揭发坏人坏事者。
第八章处罚
第十七条“违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。
第十八条“违纪”处理方式分别为:口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。
(一)口头警告:视情况给予口头警告,违纪者如能认清错误,当场改正,不再进行任何书面处分。
(二)书面警告:查获的轻微违纪者,如认错态度不好,又不能诚心改正错误则以书面形式下到所属单位,由单位负责人进行教育,不做任何罚款处理,单位须将处理意见返回相关单位备案。
(三)单位处分:一般违纪,相关单位查获后,全权由违纪者所属单位自行处理,视情况教育、罚款,并将处理意见返回相关单位备案。
(四)公司处分:严重违纪,公司须罚款处理。
(五)凡一个月内第二次违纪者,给予该违纪双倍罚款。
(六)关于未请假或请假未获批准而旷工、迟到、早退者做以下处罚。
1.无故迟到、早退每月累计超过5次,工资推迟5天发放,达到5次以后每加一次迟到、早退则累加推迟1天,并写书面检讨。
2.无故旷工累计2次者,工资推迟10天发放,达到2次以后每加一次旷工则累加推迟5天,最多不超过30天。
旷工的时段无劳动所得并记一般违纪1次,写书面检讨。
对于连续三个月都有旷工记录者,厂方有权与其解除劳动关系。
第九章附则
第二十六条本制度由公司总经办负责修改并解释。
第二十七条本制度有公司总经理签名盖章后生效。
第二十八条本制度自x年x月x日开始施行。
以前公司公布的制度与本制度相抵触的,以本制度为准。