新型职业农民培育研究课题指南

新型职业农民培训工作方案范文随着我国农村经济的稳步增长及农村劳动力转移步伐的加速，提升农村劳动力素质成为推动农村发展的关键因素。

新型职业农民是指具备现代农业技能和经营管理知识，能够实现多样化、综合化发展的农业生产者。

为培养和选拔高素质的新型职业农民队伍，助力农村经济高速增长，特制定本培训方案。

一、目标1. 培养具备职业素养、技术娴熟、市场敏感度高的新型职业农民队伍；2. 提升农民的农业生产技术，促进农村现代农业的发展；3. 增强农民的经营管理技能，提高农村农业经济效益；4. 培育农民的创新精神和科技应用能力，推动农村科技创新。

二、内容1. 培训课程设置（1）农业技术课程：涵盖作物栽培、养殖管理、农业机械操作与维护等，旨在提升农民的农业生产技术。

（2）经营管理课程：包括农产品市场分析、加工与销售、农业经营管理等，旨在增强农民的经营管理能力。

（3）科技创新课程：涉及现代农业科技知识、科技应用等，旨在提高农民的科技创新意识和应用能力。

2. 培训方式（1）集中培训：在农产品市场或乡村会议室等地，组织专业培训机构进行授课，结合乡村实践进行案例分析和讨论。

（2）实践培训：组织农民参观现代农业示范园、企业等，进行实地观摩和实践操作，亲身学习先进农业技术和管理经验。

（3）网络培训：利用互联网技术，建立线上培训平台，提供学习资料和视频教程，方便农民随时学习。

3. 培训机构管理（1）完善农民培训机构管理制度，明确机构职责，确保培训质量和效果。

（2）加强师资队伍建设，引进优秀农业专家和企业管理人才，提高培训水平。

（3）定期进行培训机构和培训成果的评估，实施动态管理和监督，提升培训质量。

三、实施1. 资金保障（1）中央和地方财政加大新型职业农民培训的投入，确保培训经费充足。

（2）鼓励农业企业、合作社等参与培训，提供场地、设备等支持，并给予适当补贴。

2. 培训对象（1）主要针对农村劳动力，尤其是已从非农业行业转移的农民。

新型职业农民培育工作方案
一、方案背景
近年来，随着我国城乡经济社会的快速发展，农村经济也逐渐
发展壮大。

为了适应新时代的发展需求，国家实施了一系列的农业
政策和措施。

其中，最重要的一项就是新型职业农民的培育工作。

新型职业农民是指在农村从事生产、经营、服务等与农业紧密
相关的各类职业，并能够取得稳定的经济收入的人员。

他们作为农
村发展的中坚力量，发挥着举足轻重的作用。

因此，培育新型职业
农民，对于我国进一步加强农业产业化、推动农村现代化具有十分
重要的意义。

二、培育目标
为了实现新型职业农民的培育目标，我国农业部门制定了如下
目标：
1、培育一支职业农民队伍。

到2025年，全国将培育新型职业
农民2000万人以上，城乡居民“双创”创业农民人数达到800万人
以上。

2、提高职业农民素质。

培育的新型职业农民应当具备优秀的生
产经营管理能力、市场竞争能力、技术创新能力和服务水平。

同时，注重全面提升职业农民的文化素质和综合素质。

3、推动农村产业发展。

将新型职业农民作为农村产业升级和发
展的主力军，在带动农业现代化进程的同时，促进农村经济增长、
提升农民收入和改善农村生态环境。

农民是我县新农村建设的主体，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，提高农民的整体素质，是建设新农村的重要目标和根底保障，培育新型农民是我县当前及今后较长时间农民培训的重要任务，也是摆在我县农民教育中亟待解决的重大课题，要做好此项工作的前提必须要了解农民对培训的需求情况。

因此，为进一步推进我县新型农民培训这项民生工程实施工作，深入了解我县农民对培训的实际需求，便于更进一步提高培训效果，按照省农委《关于开展2022年新型农民培训民生工程培训需求调查工作的通知》文件精神，开展2022年新型农民培训培训需求调研工作：一、总体部署我县农委高度重视此次调查、摸底工作，接通知后由县农委牵头召集农机局、畜牧兽医站、水产站、农村能源办公室等与培训工作密切相关的行业部门相关负责人，召开会议并部署任务。

要求各行业依据自身职能，围绕我县“三农”工作重点，结合我县主导产业和特色产业，依托乡〔镇〕和村组深入农户进行调查摸底，广泛征询村干部和农民对培训产业〔专业〕、内容、时间和方式方法的意见和建议，切实摸清培训需求人群和数量，确保上报材料真实、准确。

二、调查目的通过调查，摸清我县新型农民培训需求情况，为我县2022年新型农民培训民生工程的申报、具体实施方案提供依据，以实现培训需求与供应有效对接，提高培训的.针对性和实效性，推动新型农民培训工作科学开展，为我县农业全面转型和农业产业结构调整提供人才支撑。

三、调查对象及方式1、调查对象。

结合我县农业“十二五”期间开展规划以及我县农业开展提点，重点调查一是粮油棉大宗作物种植面积达100亩的大户；二是蔬菜陆地种植面积达20亩以上、设施栽培〔包括草莓〕面积达10亩以上、食用菌种植面积达1万平方米以上的经济作物种植大户；三是生猪年出栏达50头以上、奶牛存栏达10头以上、肉牛出栏达10头以上、蛋鸡存栏达500只以上、肉鸡出栏达2000只以上的养殖大户；四是指拥有2台套以上动力机械及配套农机具〔价值10万元以上〕，能承当2项以上农田作业效劳，年作业效劳面积500亩以上，农机效劳收入占家庭总收入70％以上的农机大户及农机专业合作社社员；五是主要作物病虫草害发生的关键时期，统防统治效劳能覆盖两个乡镇以上的机防合作社的机防人员；六是特色经济作物种植大户和其他畜牧养殖大户，原那么上为种养规模是当地农户平均种养规模的3倍以上的种养大户；七是对村级动物防疫员、农村建筑工匠、沼气工及其他农村二三产业从业人员等效劳人员受训愿望进行摸底、调查；八是对村民组组长、农民专业合作社社员等特定群体进行走访，了解他们对培训的想法。

新型职业农民培育工作方案近年来，随着国家对农业及农村经济的大力扶持，农业经济得到了长足的发展。

为了进一步推动农业现代化，推动新型职业农民的发展，各地政府纷纷出台了一系列政策扶持和培训计划。

本文主要针对新型职业农民的培育工作方案进行探讨。

一、培育目标新型职业农民培育的目标是，培养适应现代农业发展的一批高素质、多能、知识全面的职业化农民。

培养的新型职业农民需具有以下能力：1、技能水平高，掌握各种先进的农业生产技术和生产方式；2、管理水平高，具有精细化、高效化的管理能力，能够优化生产流程，提升经济效益；3、市场意识强，了解市场需求变化，根据市场需求调整农产品生产；4、创新能力强，积极探索新品种、新技术、新市场，推动农业现代化发展。

二、培育方法1、定向培训新型职业农民的培育需要定向培训，根据不同地区的农业产业特色和市场需求，制定不同的培训计划。

例如，在粮食丰收地区，将培训重点放在粮食生产上，培养专注于粮食生产的职业农民；在果蔬鲜菜主产区，重点培训技能水平高、市场意识强的农民，提升现代化种植的水平。

2、产学结合将农业科研机构和高等院校与农业生产实践结合起来，提供先进高效的生产技术和管理方法，并帮助新型职业农民解决实际问题。

同时，也可以促进科研成果的转化和落地，推动农业现代化。

3、行业标准化培训成立行业标准化培训机构，制定一系列标准化教学体系，建立完善的现代农业生产管理体系，并加强职业农民的评价和认证。

同时，也可引入市场化机制，提高培训效果。

三、培育内容1、技能培训重点培养新型职业农民的专业技能，包括现代化农业技术、设备操作技能、农业基础知识及思维方法等方面的培训。

2、管理培训强化管理能力的培训。

农村经济理论薄弱，需要农民学习管理思想、管理技能、市场营销及财务管理等方面的知识，提高农业经济效益。

3、安全教育培训加强安全教育培训的力度，让新型职业农民意识到安全意识的重要性，掌握各种安全预防知识和技能，提高农业生产的安全性。

新型职业农民培育实施方案新型职业农民培育实施方案一、背景随着农业现代化的推进和农村经济的发展，越来越多的农民开始追求更高的职业价值和发展机会，希望建设成新型职业农民，更好地适应现代农业的要求。

因此，制定一套科学合理的新型职业农民培育实施方案迫在眉睫。

二、培育目标1. 培养适应现代农业生产要求的新型农民；2. 培育具有创新能力、农业科技应用水平高的新型农民；3. 培养有一定经营和管理能力的新型农民；4. 培育具有市场竞争力和自我发展能力的新型农民。

三、培育措施1. 加强培训和教育通过培训和教育，提高农民的农业科技知识水平，增强其创新能力和适应现代农业生产的能力。

组织农民参加各类培训班、讲座和研讨会，了解最新的农业科技成果和农产品市场信息，提高市场敏感度和决策能力。

2. 设立示范基地在农村地区设立农业示范基地，通过示范推广现代农业技术和管理模式，以帮助农民提高生产效益和经营管理水平。

同时，基地也可以作为农民交流学习和创新的平台，鼓励农民进一步探索适应当地农业发展的新模式。

3. 引导农民参与合作社鼓励农民主动参与农业合作社，通过合作社的统一管理和市场合作，使农民能够更好地融入市场经济，提高生产经营的效益。

合作社可以为农民提供技术支持、市场信息和农资供应，帮助农民解决生产经营中遇到的困难和问题。

4. 资金支持和政策扶持为新型职业农民提供资金支持和政策扶持，鼓励他们发展农业产业化、农村经济和农产品加工业。

同时，加大贷款支持和补贴政策力度，降低新型职业农民创业的风险和成本。

5. 加强服务体系建设完善农村服务体系，提升农业科技服务水平和农业技术推广能力，为新型职业农民提供全方位的技术支持和培训服务。

建立健全农产品市场信息发布系统，帮助新型职业农民了解市场需求和价格变动，指导他们调整生产和销售策略。

四、实施方案的效益通过实施上述培育措施，可以提高农民的职业能力和素质，培养更多具有现代农业要求的新型职业农民。

这将为农村发展注入新的活力，推动农业现代化进程，增加农村经济收入，实现乡村振兴的目标。

新型职业农民培育工作方案作为新型农民培育工作方案的制定者，我们应该充分考虑到当今农业发展的新趋势和挑战，以及培养新型农民所需的技能和素质。

在这份方案中，我将提出以下几点建议和措施。

首先，我们应该重视农民的技能培养。

农业技术的新变革和发展，对农民的技能要求也在不断提升。

因此，我们需要制定相应的培训计划和项目，提供给农民全面的培训，包括农业科技的应用、农产品加工技术、农业环保技术等。

同时，还应该鼓励农民参加职业技能培训，提升其农业生产和管理的专业技能水平。

其次，我们应该提高农民的管理能力。

在现代农业中，农民需要具备一定的管理能力来组织农业生产和经营。

因此，我们应该加强对农民的管理培训，包括农业生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。

此外，我们还可以通过组织农业合作社、农民专业合作社等方式，提供给农民更多的管理机会和实践机会，提高他们的管理经验和能力。

第三，我们应该注重农民的创新能力培养。

在农业发展中，创新是推动农业进步的重要动力。

因此，我们应该通过培训和激励机制，培养农民的创新意识和能力。

可以通过组织农民参加创新项目，提供创新的奖励和扶持政策，鼓励和支持他们进行农业技术创新、农业产业结构调整等方面的探索和实践。

最后，我们应该关注农民的全面素质培养。

除了专业技能和管理能力之外，农民还需要具备良好的人文素质、科学文化素养、社会责任感等。

因此，在培育新型农民的过程中，我们应该注重农民的思想道德教育，培养他们积极向上、热爱农业、服务农民的态度和意识。

同时，我们还应该通过丰富多彩的农业文化活动、农村文化建设等方式，提高农民的文化素质和社会认同感。

在实施这份新型农民培育工作方案的过程中，我们应该加强各方面的合作和支持。

政府部门应该加大对农民培育的政策扶持和资金支持，为农民提供更好的培训和发展机会。

同时，社会组织、企业等各界也应该积极参与到农民培育工作中来，为农民提供更多的培训资源和就业机会。

总之，新型农民培育工作方案需要综合考虑农民的技能培养、管理能力提升、创新能力发展、全面素质提高等方面的需求，通过培训、支持和激励等措施，帮助农民适应新的农业发展要求，提高其生产效益和生活品质。

新型职业农民培育实施方案一、背景分析随着我国农业现代化进程的不断推进，新型职业农民的培育成为当前农业发展的重要任务。

新型职业农民不仅要具备传统农民的生产技能，还需要具备现代化经营管理、科学技术应用和市场营销等方面的知识和能力。

因此，制定一套科学合理的新型职业农民培育实施方案，对于推动农业现代化、提高农民素质、促进农村经济发展具有重要意义。

二、实施方案1. 加强培训教育通过开展农业技术培训、现代农业经营管理培训等形式，提高农民的专业技能和管理水平，使其能够适应现代农业的发展需要。

同时，还可以引进专业人才到农村进行技术指导，帮助农民解决实际生产中的问题。

2. 推动科技创新加强新型农业科技示范基地建设，引导农民利用先进的农业生产技术和设备，提高农业生产效益。

同时，加大对农业科技创新的支持力度，鼓励农民参与科技创新，推动农业生产方式的转变。

3. 拓宽就业渠道加大对新型职业农民的政策扶持力度，鼓励农民参与农村产业发展，拓宽就业渠道。

同时，引导农民积极参与农村旅游、乡村民宿等产业，增加农民的收入来源。

4. 建立健全激励机制建立新型职业农民评定制度，对具备一定条件的农民进行认定，并给予相应的政策支持和激励措施。

同时，建立农民合作社、农业合作社等组织形式，促进农民间的合作交流，提高农业生产效率。

5. 加强宣传引导通过开展新型职业农民示范创建活动、举办农民科技文化节等形式，宣传先进的农业生产理念和成功的农业经营模式，引导农民树立现代化农业观念，激发农民的生产积极性和创造性。

三、总结新型职业农民的培育是一项长期而艰巨的任务，需要政府、农业科研机构、农业企业和农民共同努力。

只有通过全社会的共同努力，才能够实现新型职业农民的培育目标，推动农业现代化进程，促进农村经济的持续健康发展。

希望各级政府和相关部门能够高度重视，积极推动新型职业农民培育实施方案的落实，为我国农业现代化和农村振兴贡献力量。

新型职业农民培育工作方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在满是文件的办公桌上。

我想起那些年，我们追逐梦想的汗水，那些为了培育新型职业农民而付出的努力。

现在，就让我用这十年的经验，来构思一份全新的方案吧。

一、项目背景随着我国现代农业的快速发展，农民队伍的结构性矛盾日益凸显。

传统农民的知识结构、技能水平难以适应现代农业的发展需求，迫切需要培育一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。

本项目旨在为我国新型职业农民的培育提供一套全面、系统、可操作的工作方案。

二、培育目标1.提升农民的整体素质，使其具备现代农业所需的基本知识和技能。

2.培养农民的创新精神和创业意识，提高其适应现代农业发展的能力。

3.增强农民的市场观念和法治意识，使其成为现代农业市场的主体。

三、培育对象2.有意愿从事现代农业生产的农民。

3.已从事农业生产，但需要提升知识和技能的农民。

四、培育内容1.基础知识培训：包括农业基础知识、现代农业技术、农业法律法规等。

2.技能培训：包括农作物种植、畜牧养殖、农产品加工、农业机械化等。

3.创业培训：包括农业市场营销、农业项目管理、农业创新创业等。

4.实践教学：包括实习实训、参观考察、交流互动等。

五、培育方式1.线上线下相结合：利用互联网、手机APP等平台，开展线上培训，同时组织线下实践教学。

2.短期培训与长期培养相结合：开展短期集中培训，同时进行长期跟踪培养，确保培训效果。

3.理论与实践相结合：注重理论知识传授，同时加强实践教学，提高农民的实际操作能力。

六、培育流程1.调查摸底：了解农民的需求和现状，确定培育方向和重点。

2.制定培训计划：根据调查结果，制定详细的培训计划和课程安排。

3.组织培训：按照培训计划，开展线上线下培训。

4.实践教学：组织农民进行实习实训、参观考察等活动，提高实际操作能力。

5.跟踪培养：对农民进行长期跟踪培养，提供技术指导、政策咨询等服务。

七、保障措施1.政策支持：争取政府政策支持，为新型职业农民培育提供政策保障。

新型职业农民培育调研报告【新型职业农民培育调研报告】一、背景随着我国城镇化建设的不断推进和乡村振兴战略的全面启动，新型职业农民的培育工作日益受到关注和重视。

新型职业农民是指既具有现代化农业生产素质和职业技能，又能灵活应对市场需求和社会变化，具备较高的自我发展能力和终身学习能力，成为现代农业主力军和农村社会发展的生力军。

为加强新型职业农民培育工作，我所在单位开展了相关调研工作。

二、调研目的通过对我国农村地区新型职业农民的现状和培育需求进行深入调研，掌握新型职业农民的需求和发展状况，为制定合理的政策、发展合适的培育模式提供参考和依据。

三、调研方法1.问卷调查法。

通过对农民个体进行问卷调查，了解其职业技能需求、培训意愿和现状等信息。

2.实地访谈法。

通过实地调研走访当地农民，了解他们在实际生产中遇到的问题和需要掌握的技能，从而更好的分析新型职业农民的培育需求。

四、调研结果1.新型职业农民的现状：当前，我国新型职业农民的培育正在逐步推进，但是仍存在一定的问题，如培育力度不足、培育模式单一、农民创业意识不强等。

2.新型职业农民的培育需求：我国新型职业农民的培养需要结合当地实际情况进行定制化培训，重视职业技能、创新思维、市场营销等方面的培育，鼓励农民自主创业和创新。

3.政策建议：鼓励各地政府为培育新型职业农民出台相关扶持政策，全面深入宣传新型职业农民的作用和重要性，加强行业支持和技术指导。

五、总结新型职业农民是我国农业现代化和农村振兴的重要支撑力量，培育新型职业农民是当务之急。

本次调研揭示了新型职业农民培育须要立足于当地实际情况和农民的实际需求，开展定制化培育，同时，还需要加强政策支持、行业指导和职业培训，提升我国新型职业农民的整体素质和竞争力，推动农村振兴和农业现代化。

新型职业农民培育方案篇一:山西省新型职业农民培育工作方案(7950字)为进一步深化农村改革，全面提升农民素质，推进我省特色现代农业发展，按照农业部办公厅《关于新型职业农民培育试点工作的指导意见》(农办科〔20XX〕36号)要求，结合我省实际，制定本方案。

一、目的意义新型职业农民是构建新型农业经营主体的重要组成部分，是发展现代农业、推动城乡一体化发展的重要力量，大力培育新型职业农民，有利于农民逐渐淡出身份属性，加快农业发展方式转变，促进传统农业向现代农业转型，回答了今后“谁来种地”的问题。

新型职业农民具有时代性、阶段性、区域性的特征。

20XX年中央1号文件明确提出，要加大新型职业农民和新型农业经营主体领办人的教育培训力度，我省将新型职业农民培训作为当前和今后几年为农民办的五件实事之一。

各级政府和相关部门要充分认识新型职业农民培育的重要性和紧迫性，加快推进新型职业农民培育工作，培养和稳定现代农业生产经营者队伍，壮大新型生产经营主体，促进现代农业发展。

二、指导思想、基本原则和目标任务(一)指导思想。

认真贯彻落实党的十八届三中全会和中央1号文件精神，以“提高农民综合素质，提升农民生产技能，助推农业农村发展，助力农民收入增加”为总体目标，以培育生产经营型、专业技能型、社会服务型和引领带动型职业农民为主要内容，以强化教育培训为途径，以资质认定为手段，以政策扶持为动力，以长效机制为保障，以产业需求和农民意愿为导向，紧紧围绕服务“一村一品、一县一业”发展和七大产业振兴工程，创新方法，逐步构建“政府主导、社会参与、试点引路、全面推进”的推进模式，“精细培训、精准培育、严格认定、动态管理”的培育模式和“政策扶持、项目支撑、资金保障、协调推进”的支撑模式，为我省现代农业发展培养一批具有一定市场意识，懂经营、会管理、有技术的新型职业农民，使其成为发展现代农业的主要力量。

(二)基本原则。

1、坚持政府主导、农民自愿的原则。